2023公务员考试网:国考每日时政热点(1月5日)
1、年国家铁路预计完成旅客发送量29亿人次，同比增长66%；预计完成货物发送量37亿吨，同比增长8%；全面完成国家铁路投资任务，高质量推进川藏铁路等国家重点工程，预计投产新线3000公里以上，其中高铁2500公里。
2、月3日和4日就是2023国家公务员考试的时间，目前距离2023国考仅剩16天，2023国考考试时间真的要到了！近期大家一定又在忙着复习，但高顿公考小编提醒大家在复习的同时这些内容一定要重点关注，我们具体来看一看。
3、据局官方网站消息，国家公务员局16日发布公告称，根据工作安排，经研究，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。
4、接下来高顿公考小编就给大家介绍一些近期的科技时政热点。
部队文职人员可以转为文职干部吗
1、文职人员不是现役军人。中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2、军队文职人员不属于现役军人，而文职干部则是现役军人。
3、现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
4、法律分析：现役干部转改文职人员，是军队干部退出现役安置的一种新方式，是军队文职人员的新来源。也就是说，军队干部退出现役除了转业、复员、退休以外，又多了转改文职人员这一退役安置方式。
中国人民解放军文职人员条例
1、中国人民解放军文职人员条例 第一章 总则 第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。
2、第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
3、文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
4、年武汉部队文职招考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件。（一）政治条件。招考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
2020军队文职文职人员岗位等级调整的政策解读
1、岗位等级调整的资格条件 根据《中国人民解放军文职人员条例》第34条规定，文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
2、文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
3、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
4、第三十六条 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军.队有关规定执行。
5、军队文职考试：军队文职科级副职如何定级，如何晋升？文职人员岗位等级 文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
军队文职人员新条例
第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
军队文职人员管理规定是经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干270号发布《军队文职人员管理规定》。
根据《军队文职人员管理规定》，军队文职人员和士官属于不同的工资福利体系，军龄不算入职工医保缴费年限。
第十条 处级副职和专业技术九级以上岗位文职人员，以及在军级以上单位机关、核心涉密岗位工作的文职人员申请结，按照现役军人的有关规定报经审批；审批后到姻登记机关办理结登记，依照《姻登记条例》的规定执行。
晋升机制《文职人员条例》第34条规定： 文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
部队文职人员休假规定
具体参照各单位安排，节假日加班会安排轮休。
部队文职产假的规定如下： 女职工生育享受98天产假。 难产的，增加产假15天。 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
首先，看看干部的休假标准 工作年限不满20年 未婚，与父母异地，休假天数20天，探亲假天数30天，与父母同地，无探亲假，只有休假天数20天。 已婚，与配偶生活一地，父母一地，无探亲假，只有休假天数20天。
文职的假期军人休假印发之后，同样关注休假新规的，还有与军官、军士同属于“军队人员”的“军队文职人员”。 这份规定，没有对“军队文职人员”的探亲休假做出明确规定。 因此，不少文职对休假产生了不少问题。
休假不包括法定节假日和周末。婚假、产假、护理假不计入年假。 军队文职人员的身份属性是：根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新规定从两个方面明确了文职人员的身份。
国家机关事业单位的工作时间，依照劳动法的规定，每日不得超过8小时，每周不得超过44小时。文职人员当然要遵守部队单位的工作和休息时间，只要工作时间分别在每天8小时和每周44小时以内，就完全没有问题。
军队文职人员假期如何规定?到底有多少假期?
1、休假不包括法定节假日和周末。婚假、产假、护理假不计入年假。 军队文职人员的身份属性是：根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新规定从两个方面明确了文职人员的身份。
2、首先，看看干部的休假标准 工作年限不满20年 未婚，与父母异地，休假天数20天，探亲假天数30天，与父母同地，无探亲假，只有休假天数20天。 已婚，与配偶生活一地，父母一地，无探亲假，只有休假天数20天。
3、女员工产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、文职的假期军人休假印发之后，同样关注休假新规的，还有与军官、军士同属于“军队人员”的“军队文职人员”。 这份规定，没有对“军队文职人员”的探亲休假做出明确规定。 因此，不少文职对休假产生了不少问题。
5、与配偶共同生活。通常与配偶一起生活的文职人员是没有探亲假期的，但存在一种特殊情况，那就是，如果你的工作地点与你的父母分隔两地，那么军队文职人员还是可以享受20/4年的假期的。
6、的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。 在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚 的可享受法定婚假。
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第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，转正后扣除住房公积金实发工资为：应届博士约11600元/月、应届硕士约9500元/月、应届本科约9000元/月(以上以科研一线工作岗位为例)。
军队文职加分优待政策对通过网上报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的下列人员，公共科目考试成绩享受加分优待：军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
军队文职人员管理规定是经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干270号发布《军队文职人员管理规定》。
