2024年江苏盐城经济技术开发区招聘教师39人公告
为适应教育事业发展需要，选拔优秀人才充实盐城经济技术开发区教师队伍，盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师39名，现公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
2024年毕业生指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
4.年龄不超过35周岁（1988年4月29日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上职称，或获得县级及以上课堂教学比赛（教学基本功竞赛）二等奖及以上的，年龄可放宽至40周岁（1983年4月29日以后出生）。
5.教师资格证要求具体见《岗位表》中“其他资格条件”。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.身心健康，能适应岗位要求。
三、招聘办法和程序
招聘工作包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、选岗、公示及聘用等环节。
（一）报名和资格初审
1.报名
采用现场方式进行报名。时间：2024年4月29日至30日，上午9:00－12:00、下午14:30－18:00；地点：盐城市松江路小学（盐城市武夷山路9号）。先登录盐城经济技术开发区网站：kfq.yancheng.gov.cn下载《盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》）（附件2），填写并打印。
2024年毕业生须提供本人①有效居民身份证；②学历证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2024年毕业但尚未取得毕业证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2022、2023年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2024年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若无法提供，则需提供毕业后未就业承诺书）；④高校研究生还需提供本科学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑥贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》。
其他人员须提供本人①身份证；②学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；④贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》；⑤因年龄放宽的相关证明材料。
归国留学人员另须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
2.资格初审
根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员如对资格初审结论有异议的，请在2024年5月6日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年5月7日14:30—18:00到报名地点改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）江苏省2024届乡村教师定向师范生；
（3）应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求应当回避的岗位；
（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员服务未满三年的（距服务期满不足6个月除外）；
（5）2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）考试和资格复审
考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城经济技术开发区社会事业局组织实施。
1.笔试
笔试主要考查学科专业知识和综合运用能力等，具体日期和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
应聘人员在报名时须缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2—3个工作日到盐城经济技术开发区社会事业局（松江路18号）办理减免考务费手续，退还笔试费。
笔试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩和名次。
在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。
2.资格复审
面试前，盐城经济技术开发区社会事业局对进入面试人选进行资格复审。应聘人员须提供毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书及其他资格材料等原件，在职人员须提供现工作单位和主管部门同意报考的证明。参加面试人员需缴纳面试费100元。
提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
3.面试
面试形式为微型课，总分为100分，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课。
面试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询面试成绩和名次。
总成绩计算方法：按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。
本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
（三）体检和考察
按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总分从高分到低分确定参加体检人员（若总分相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同则加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。体检工作由盐城经济技术开发区社会事业局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员招聘资格自然取消；对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
（四）选岗
选岗工作按照总成绩从高分到低分，依次自主选择岗位。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则抽签决定选岗顺序。
选岗人员限选所报考的招聘岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗必须由应聘人员本人持有效身份证参加，不得由他人代替。未按规定参加选岗的，按需统筹。选岗时间、地点另行通知。选岗结束后，空缺的岗位不再进行递补。
（五）公示及聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城经济技术开发区管委会网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再进行递补。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，聘用人员均列入事业编制，按规定执行试用期。用人单位与拟聘用人员签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在用人单位最低服务3年（含试用期）。
四、其他
1.回避
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
2.招聘政策咨询
盐城经济技术开发区社会事业局教育处负责接受此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-68820818。
3.招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门的监督。监督电话：18252222510。
附件：
区社会事业局
2024年4月22日
2024年安徽蚌埠高新区高层次优秀教师招聘25人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办〔2021〕10号)等有关规定，为做好2024年蚌埠高新区高层次优秀教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2024年蚌埠高新区高层次优秀教师公开招聘岗位计划共25名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。
后续相关通知及公告将在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）发布。
三、招聘条件
同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.具有国家承认的大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1983年5月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。
6.具有中小学教育教学工作经历，现仍在中小学教育教学岗位（不含中职学校、幼儿园）。
7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员（含试用期不定等次）。
8.报考人员须在2024年6月19日（含）之前取得所在单位确认的同意报考意见书（其中:蚌埠市公办中小学在编人员须在报名之前取得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的同意报考意见书）。（同意报考意见书见附件2）
9.具备相应或高于招聘学段，并与报考岗位学科相应的教师资格证书。
10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件（任教以来具备下列条件之一即可）
1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。（含市级教育部门面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、青年骨干教师等相应层次的表彰）。
2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的“数据驱动因材施教”优质课、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛），获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。
3.享受市级及以上政府特殊津贴。
4.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。
5.音乐、体育、美术教师在教育、文化、体育主管部门主办的省级汇演汇展或比赛中获个人二等奖及以上奖励，或第五名及以上的个人名次(或市级及以上汇演汇展或比赛中获个人二等奖及以上奖励，或第三名及以上的个人名次）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站发布。
（二）网上报名
1.报名方式及时间。考生登录2024年蚌埠市辖区中小学校高层次优秀教师公开招聘网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年6月13日9:00至6月19日17:00，逾期不再受理网上报名。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月20日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月20日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月20日12:00前改报。
（四）现场资格审查
1.时间及地点：另行通知，请考生持续关注蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）。
2.现场资格审查所需材料
（1）本人有效居民身份证。
（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。
（3）岗位要求的相应学科教师资格证书。
（4）普通话等级证书。
（5）资格条件中符合要求的相关业绩佐证材料。
（6）同意报考意见书。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
现场资格审查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在现场资格审查后一日内进行一次改报并进行资格审查，逾期不再受理。
对资格审查合格的报考人员名单在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）公布。
（五）专业测试
凡经资格审查合格的人员进入专业测试环节，专业测试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等文件要求进行。本次高层次优秀教师公开招聘考生免缴专业测试考试费用。
1.专业测试时间及地点
专业测试时间及地点另行公告。
2.专业测试形式
专业测试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，专业测试时间15分钟。专业测试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。专业测试分数当场公布。
根据报考人员专业测试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏，网址http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招聘岗位专业测试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检、考察递补各不超过两次。考察公告发布七个工作日内，拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在考察前解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，将在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）公示，公示时间为7天。对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由蚌埠高新区社会事业局负责解释。
2024年蚌埠高新区高层次优秀教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（网址：https://htz.bengbu.gov.cn/）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
特此公告。
咨询电话：
0552-4099875（高新区社会事业局）
监督电话：
0552-4099230（高新区社会事业局纪委）
0552-4099117（高新区人力资源和社会保障局）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
蚌埠高新区社会事业局
蚌埠高新区人力资源和社会保障局
2024年5月30日
2024年安徽蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师招聘9人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办〔2021〕10号)等有关规定，为做好2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘岗位计划共9名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。
后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
三、招聘条件
同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.具有国家承认的大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1983年5月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。
6.具有中小学教育教学工作经历，现仍在中小学教育教学岗位（不含中职学校、幼儿园）。
7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员（含试用期不定等次）。
8.报考人员须在2024 年6月19日(含)之前取得所在单位确认的同意报考意见书（其中:蚌埠市公办中小学在编人员须在报名之前取得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的同意报考意见书）。（同意报考意见书见附件2）
9.具备相应或高于招聘学段，并与报考岗位学科相应的教师资格证书。
10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件（任教以来具备下列条件之一即可）
1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。（含市级教育部门面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、青年骨干教师等相应层次的表彰）。
2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的“数据驱动因材施教”优质课、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛），获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。
3.享受市级及以上政府特殊津贴。
4.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局网站、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市龙子湖区人民政府网站等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站发布。
（二）网上报名
1.报名方式及时间。考生登录2024年蚌埠市辖区中小学校高层次优秀教师公开招聘网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年6月13日9:00至6月19日17:00，逾期不再受理网上报名。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月20日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月20日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月20日12:00前改报。
（四）现场资格审查
1.时间及地点：另行通知，请考生持续关注蚌埠市龙子湖区政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）。
2.现场资格审查所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。
（3）岗位要求的相应学科教师资格证书。
（4）普通话等级证书。
（5）资格条件中符合要求的相关业绩佐证材料。
（6）同意报考意见书。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
现场资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在现场资格审查后一日内进行一次改报并进行资格审查，逾期不再受理。
对资格审查合格的应聘人员名单在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。
（五）专业测试
凡经资格审查合格的人员进入专业测试环节，专业测试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等文件要求进行。本次高层次优秀教师公开招聘考生免缴专业测试考试费用。
1.专业测试时间及地点
专业测试时间及地点另行公告。
2.专业测试形式
专业测试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，专业测试时间15分钟。专业测试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。专业测试分数当场公布。
根据报考人员专业测试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招聘岗位专业测试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检、考察递补各不超过两次。考察公告发布七个工作日内，拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在考察前解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）公示，公示时间为7天。对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由蚌埠市龙子湖区教育局负责解释。
2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
特此公告。
咨询电话：0552-3040268（龙子湖区教育局）
监督电话：
0552-3010209（龙子湖区纪委监委）
0552-3040227（龙子湖区人力资源和社会保障局）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
蚌埠市龙子湖区教育局 蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局
2024年5月28日
2024年中国人民大学附属中学三亚学校招聘教师20人公告
中国人民大学附属中学三亚学校是根据三亚市人民政府与中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学和中国人民大学附属中学实验小学，于2018年12月签订的《合作办学协议》而成立的市属全日制十二年一贯制公立学校，是中国人民大学附属中学联合学校总校成员校，含小学部、初中部、高中部和中外合作办学项目部。为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师20人。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合我市教育工作实际，现将考核招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘中国人民大学附属中学三亚学校教师20名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
三、招聘范围、资格条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1973年6月6日以后出生）,具有正高级职称、博士学位、特级教师荣誉称号者可放宽至53周岁（即1970年6月6日以后出生）；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
8.应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
9.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
10.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
11.具备岗位需要的其它条件。
（三）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2024年6月6日09:00至2024年7月3日12:00。
3.报名网址：http://rdfzsyhr.pinge360.com/exam/545。应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.所需上传的报名材料：
（1）《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（2）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)；
（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）教师资格证；
（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（7）承诺书（附件3）；
（8）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（10）应聘岗位所要求的其它材料，如：职称证等。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。资格审查无人合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。
3.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取线下方式进行，具体时间另行通知。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局网站上公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加资格复审人员。资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、英语专业八级等级证书、承诺书（附件3）、《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
（五）体检
招聘单位根据岗位的招聘人数及资格复审情况，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
考察由招聘单位组织，进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核（两周）。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法及教师职业行为十项准则要求等进行考察，考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
六、公示和聘用
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。
七、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-38858013
监督电话：0898-88657805
网上报名技术服务电话：0755-83566466
（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息）
三亚市教育局
2024年5月30日
