2024年广东茂名信宜市教育系统赴广东外语外贸大学招聘教师42人公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）有关规定，信宜市教育局决定到广东外语外贸大学公开招聘教师42名。有关事项公告如下：
一、招聘学校简介
（一）华南师范大学附属信宜学校。该校是信宜市人民政府举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都街道书香一路2号，与信宜市教育城、钧明城相邻。学校占地198亩，总建筑面积7.8万平方米，办学规模为小学72个班，初中36个班，学生5040人。学校已于2023年9月1日正式开学，2024学年将有小学及初中56个教学班，学生2680人。学校由华南师范大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。学校以“传承华附品质，成就名校品牌”的建校理念，目标是建设一所高标准配置、高质量发展、独树一帜、特色鲜明，在省内有一定影响力的现代化优质示范学校。
（二）广东外语外贸大学附属信宜学校。该校是信宜市人民政府举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都新区育才路与梅岗大道交汇处，与信宜市教育城、万达广场相邻。学校占地117亩，总建筑面积约6.2万平方米，办学规模为小学48个班，初中24个班，学生3360人。学校已于2023年9月1日正式开学，现有小学及初中共28个教学班，学生1150人。学校由广东外语外贸大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。学校积极探索具有广东外语外贸大学附属信宜学校特色的国际化优质名校之路，致力办成信宜公办学校中的精品示范学校。
二、招聘岗位（见附件1）
三、招聘对象
普通高等院校2024年应届本科及以上优秀毕业生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，有强烈的社会责任感。
（二）热爱教育事业，具有先进的教育思想，关爱学生，师德高尚，品行端正，自觉遵守教师职业道德规范。
（三）身体健康，具备良好的心理素质，能胜任应聘岗位的工作需要。
（四）具有大学本科以上学历和学士学位。
（五）具备应聘岗位所需的专业和相应的教师资格证。
1.根据《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》精神，报考思想政治、道德与法治岗位教师须取得对应层次的思政课教师资格。
2.符合以下情形之一的，报考时提交承诺书，可暂不提供教师资格证明：
（1）取得博士研究生学历的人员；
（2）符合免试认定教师资格的师范生；
（3）通过岗位对应层次的教师资格笔试。
上述人员，取得相应层次教师资格后正式办理聘用入编手续；如未能在2024年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书，取消其聘用资格。
（六）年龄条件。
年龄30周岁及以下，硕士毕业生可以放宽到35周岁及以下，博士毕业生可以放宽到40周岁及以下。
（七）所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应（详见附件1）。
（八）下列情况不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；
3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序及要求
（一）现场报名
1.现场报名时间、地点
现场报名时间：2024年4月28日9：00-12：00。
现场报名地点：广东外语外贸大学大学城校区学生活动中心214室
2.报名需提交以下材料：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，双面打印）；（2）有效身份证；（3）《毕业生就业推荐表》；（4）相应层次的教师资格证；（5）学业成绩表（需加盖有学校或学院公章）；（6）奖励证书等原件及复印件；（7）其他相关证明；（8）近期免冠正面彩色大一寸相片2张。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按1至8依次排序装订出示给工作人员，材料2-7的原件经审核后当场归还考生。
（二）考试方式、具体时间和地点
考试以面试（试教）的形式进行。
面试时间：2024年4月28日下午—29日。
面试地点：广东外语外贸大学大学城校区明德书院。
1.资格审查业务考核
招聘工作小组按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格（包括所学专业适应性）进行资格审查确认。对符合条件的，根据应聘人员的学历、成绩、学习表现、是否中共党员、学生干部、综合荣誉等情况进行业务考核，按招聘岗位1:3比例择优确定面试人选，若不足比例的，则按实际人数确定面试人选。
2.面试（试教）
（1）面试内容
面试主要内容为招聘岗位所需的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。
（2）面试时间、地点
具体面试时间、地点届时通过电话或信息通知考生，请考生保持手机畅通。不按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。
（3）面试成绩
面试成绩为总成绩。面试满分为100分，面试合格线为70分，面试成绩当场向考生公布。面试成绩低于70分的考生不得进入下一环节。
（三）签订就业协议
通过资格复审的考生，各职位根据面试成绩由高至低依次等额确定拟聘用人选；如面试分数相同的，则按面试主评委评分高低确定拟聘用人选，如主评委成绩相同，由抽签确定拟聘用人选。拟聘用人选签订协议书。
（四）体检、考察及聘用
1.体检：考试成绩公示结束后由信宜市教育局通知入围体检的人员在指定的时间内到指定地点进行入职前体检。对于初检不合格的人员，由信宜市教育局通知其本人在指定的时间内进行复检。其他有关事项严格参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
2.考察：体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由信宜市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。
3.公示和聘用：经考试、体检、考察和政审合格的，确定为拟聘用人选，在信宜市人民政府网（政务公开-信息公开目录-信宜市教育局栏目）进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。凡拟聘用的人员，必须在2024年7月31日前提交全部办理入职所需的手续和资料，否则视为自动放弃聘用资格。
因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的，招聘方不作任何补偿。
4.递补：本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，同岗位内按面试成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2024年7月31日。
六、聘用及待遇
（一）本次招聘的人员纳入事业单位管理，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。
（二）聘用人员是符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（附件3）等有关规定的高层次人才或急需紧缺人才的，按不同层次给予相应补贴。
（三）聘用人员必须在信宜服务满5年以上，可按规定在市直事业单位进行交流，但个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
（四）聘用人员试用期为1年。试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
聘用人员违反聘用协议，需承担违约责任。
七、有关问题的说明
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘的资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）考生在招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试、体检或考察等过程中作弊的。如出现违纪违规情况，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
八、组织管理
（一）本次招聘工作的相关信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。
（二）本次招聘由信宜市教育局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的监督指导。
（三）本公告由信宜市教育局负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。
（四）本次招聘坚持公开、公正、公平，择优录取原则，如在招聘过程中存在托人说情、打招呼等违纪违法行为，一经发现即取消应聘资格。咨询投诉电话：0668-8814674。
附件：
中共信宜市委机构编制委员会办公室
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市教育局
2024年4月22日
2024年贵州贵阳市白云区面向区属双轨制教师招聘10人简章
为切实加强我区教师队伍建设，拓宽在编教师补充渠道，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、学校初审、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在白云区招聘工作领导小组领导下，由白云区招聘工作领导小组办公室（以下简称“区招聘工作办公室”）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘教师10名。具体招聘情况详见《白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
连续担任白云区“双轨制”教师满2年及以上（2021年8月31日及以前与白云区云城教育咨询有限公司签订劳动合同书）的在岗教师。
（二）报考资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2．年龄在18周岁以上（2006年4月25日及以前出生）、35周岁以下（1988年4月26日及以后出生）。具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1983年4月26日及以后出生）。
3．具有国家承认专科及以上学历（详见岗位一览表）。
4．符合招聘岗位要求，具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。
5．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
1．不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
2．聘用后即构成回避关系的。
3．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
4．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
5．有违背师德师风行为的。
6．有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名
时间：符合报名条件的“双轨制”教师于2024年4月24日前向所在学校提交《报名表》（附件2）及相关材料原件及复印件。
（二）学校初审
根据招聘要求，学校就教师是否符合本次招聘要求，平时业绩、现实表现情况进行审核。若同意推荐，学校主要领导在《报名表》（附件2）上填写现实表现、推荐意见并签字。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查方式进行。
资格审查地点：白云区教育局十一楼1109、1110室。
资格审查时间：2024年4月25日至4月26日上午09：00—11：30下午13：30—17：00期间。
资格审查所需材料：1．毕业证书、学位证书原件、复印件；2．有效期内的《居民身份证》（含有效期内的临时身份证）原件、复印件；3．教师资格证书及普通话等级证书原件、复印件；4．签订的《劳动合同书》原件及复印件；5．填写完整的《报名表》；6．近期同底正面免冠一寸彩色照片3张（粘在身份证复印件空白处）。
通过资格审查的报考人员需现场缴纳100元考务费（缴纳方式为现金缴纳）。未成功缴费者视为自动放弃。
通过资格审查人员获得笔试资格。资格审查情况将在贵阳市白云区人民政府网（www．gzbaiyun．gov．cn）公布。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以取消。
资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
（四）笔试
《笔试准考证》于2024年5月20日至24日前凭考生本人身份证到白云区教育局政工科领取。《笔试准考证》是报考人员参加笔试等招聘环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。
笔试为闭卷考试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试科目为《教育综合知识》，考试时间150分钟，满分150分。
笔试时间为2024年5月25日上午9：00至11：30。笔试地点详见《笔试准考证》。
考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在“贵阳市白云区人民政府网”（www．gzbaiyun．gov．cn）公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试结束后，由区招聘领导小组办公室确定“最低笔试合格分数线”（即报考人员按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
（五）试教
在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按试教人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6：1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为试教人员。试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，由区招聘工作办公室研究确定。
试教满分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教时间、地点及内容等事项另行通知。
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加白云区范围内的事业单位公开招聘（含人才引进）。
（六）体检
进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1：1，并根据总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，以试教成绩确定为体检人员，若试教成绩、笔试成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。
体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作领导小组办公室研究同意后可进行复查。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜另行通知。
（七）考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属于《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，经招聘工作领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
考核时间和具体详细事宜另行通知。
（八）公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满不合格的，解除聘用。
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
五、工作要求及其他
（一）纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
监督电话：0851—88307901
政策咨询电话：0851—84607704
（二）本次招聘工作相关通知、信息等将在“贵阳市白云区人民政府网”（www．gzbaiyun．gov．cn）上发布，请考生注意及时查看。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室研究确定。
2024年贵州黔东南州雷山县学前教育阶段学校招聘113人方案
为加快全县学前教育发展，强化学前师资及后勤服务队伍建设，实现学前教育普及普惠和保障学校有序安全运转的目标任务，经县人民政府同意，面向社会公开招聘编外学前教育专任教师、保健医生及保育员、炊事员、保安113人。为做好本次招聘工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员领导小组，由雷山县诚信劳务派遣有限公司牵头组织此次招聘工作，县教育局配合工作。
二、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
三、招聘岗位
具体岗位和计划招聘人数详见《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外专任教师及保健医生岗位一览表》（附件1）、《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外保育员、炊事员、保安岗位一览表》（附件2）。（附件1、2以下简称《岗位一览表》）。
四、招聘对象和报考条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行（无违法犯罪及相关记录）。户籍条件按照《岗位一览表》内容要求执行。
2．符合岗位所要求的年龄条件。其中，专任教师岗位、保健医生岗位年龄在18周岁以上（2006年4月22日及以前出生），35周岁以下（1989年4月22日及以后出生）； 保育员、炊事员、保安岗位年龄在18周岁以上（2006年4月22日及以前出生），45岁以下（1979年4月22日及以后出生）。
3．必须具备国家承认的学历。
4．具备招聘岗位所规定的资格条件，具体条件详见《岗位一览表》。报考专任教师岗位的考生需持有幼儿园教师资格证，已通过幼儿园教师资格考试的考生，可提供考试合格的成绩单，需加盖县级及以上行业主管部门公章（在国家行政机关指定官方网站打印的考试合格成绩单不用加盖）。
5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
（二）以下人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．有违法违纪嫌疑正在接受审查、立案调查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3．根据教育行业相关规定不宜从事校园工作的；
4．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
5．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
6．本县在职在编机关事业单位人员（含工勤人员）及已聘任在本县编外相应岗位上的人员；
7．县外在职在编机关事业单位人员未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；
8．截止2024年8月31日在读的非2024届毕业生；
9．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
10．曾在公务员和事业单位工作人员公开招聘中认定有舞弊作假等违纪违规行为的；
11．其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、招聘信息发布
雷山县人民政府网站（http：／／www．leishan．gov．cn／xwzx／tzgg／）为本次公开招聘工作唯一官方网站，将适时发布招聘笔试、面试成绩和拟聘用人员公示等信息。
六、报名、资格审核
本次招聘工作为现场报名。
（一）报名时间：2024年4月28日—2024年4月30日，上午8：30—12：00；下午2：30—5：30。
（二）报名地点：专任教师、保健医生岗位在雷山县诚信劳务派遣有限公司（雷山县龙头街道城南社区10栋1号，城南社区服务中心警务室对面）。保育员、炊事员、保安岗位在设岗单位所属乡镇中心幼儿园（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园）。
（三）报名方式：报考者在报名时间期间登录雷山县人民政府网站（http：／／www．leishan．gov．cn／xwzx／tzgg／）下载《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员报名表》（附件4，以下简称《报名表》）。报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》，如实填写本人有关信息。其中，报考专任教师、保健医生岗位的人员携相关材料到雷山县诚信劳务派遣有限公司进行现场报名；报考保育员、炊事员、保安岗位的人员到设岗单位所属乡镇中心幼儿园现场报名（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园报名）。
（四）报名要求和相关说明：
1．每位考生只能报考一个岗位。
2．考生必须认真阅读本实施方案中所规定的招聘条件以及《岗位一览表》的各项要求，确定报考岗位类别。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。
3．考生按照要求填写《报名表》（填写信息必须真实准确，否则后果自负），同时提交个人有效居民身份证（身份证未能有效说明本人户籍的，提供户口簿或户籍证明）、毕业证书等相关材料的复印件（证件原件审查后退还）以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照4张。
4．资格审查人员根据招聘条件及岗位要求对考生提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。
资格审查需提交的材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负）：
（1）《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员报名表》原件1份。
（2）个人有效居民身份证原件及复印件1份（身份证遗失的须提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍及复印件1份）。如身份证未能有效说明本人户籍的，需要增加提供户口簿原件及复印件或户籍证明原件1份。
（3）毕业证书原件及复印件1份（应届生报名需提供在读学校的有效《就业推荐表》原件及复印件各1份，如已通过本次招聘考试入职的考生，2024年8月31日前不能提供本人有效毕业证的，将取消聘用资格）。
（4）岗位要求具有教师资格证的，须提供教师资格证书原件及复印件1份（已通过幼儿园教师资格考试但处在发证阶段，未取得证书的考生，需提供考试合格的成绩单，并加盖县级及以上行业主管部门公章，在国家行政机关指定官方网站打印的考试合格成绩单不用加盖。如已通过本次招聘考试入职的考生，2024年8月31日前不能提供本人有效幼儿园教师资格证的，将取消聘用资格）。
（5）在外县工作的在编人员报名须提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考的证明原件。
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
资格审查贯穿于招聘及聘用工作全过程，如在招聘过程中或聘用后劳动合同存续期间发现考生在参与招聘的过程中有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格或解除劳动合同。
5．报名时统一使用本人有效第二代《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅，因欠费停机、变更号码、不接听电话等原因造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。
（五）报名费。本次考试每个岗位的报名费均为每人交纳100元，作为招聘工作各项费用。
七、考试
（一）考试方式：
1．专任教师和保健医生岗位考试方式视考生的报名情况确定，主要采取笔试、面试（专任教师岗位以说课及专业才艺展示方式；保健医生岗位以结构化面试方式）相结合的办法进行。考试方式按以下具体办法确定：
（1）同一岗位（代码）计划招聘人数与报名人数比例达到1：3及以上的，按先笔试再面试的方式进行，笔试分值100分。
经笔试后，按同岗位（代码）计划招聘人数1：3的比例，以考生笔试成绩从高分到低分排名确定进入面试人员，出现末位笔试成绩并列的一并进入面试。
（2）同一岗位（代码）计划招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，直接进行面试。面试分值为100分。
2． 保育员、炊事员、保安岗位直接采取面试方式进行，面试分值为100分。由设岗单位所属乡镇中心幼儿园组织实施，并按程序报相关部门审批。
（二）笔试：
1．笔试为闭卷考试，笔试考试科目为《专业知识》。考试内容按照报什么考什么的原则进行，主要测评幼儿园教学岗位所需的专业知识。
2．笔试时间为：2024年5月12日上午9：30－11：30。领取《笔试准考证》时间为：2024年5月11日下午2：30－5：00。领取《笔试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司。笔试地点详见《笔试准考证》。
3．参加笔试考生须持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。
4．需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）面试：
1．面试主要考查考生专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。
2．参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试，逾期不领取《面试准考证》的考生视为自动放弃。
3．保育员、炊事员、保安岗位领取面试《面试准考证》时间为：2024年5月11日下午2：30－5：00。领取《面试准考证》地点为：设岗单位所属乡镇中心幼儿园（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园）。面试时间为：2024年5月12日上午9：30开始，每位考生面试时间为5分钟以内。面试地点详见《面试准考证》。
4．专任教师、保健医生岗位领取面试《面试准考证》时间为：2024年5月17日下午2：30－5：00。领取《面试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司。面试时间为：2024年5月18日上午9：00开始，每位考生面试时间为10分钟以内。面试地点详见《面试准考证》。
5．参加面试的考生须按规定的时间到达相应的指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃。
6．未参加面试或面试成绩达不到60分以上的考生取消进入下一环节资格。
（四）综合成绩：
需笔试及面试的岗位，综合成绩 ＝ 笔试成绩×50％ ＋ 面试成绩×50％。
只需面试的岗位，综合成绩＝面试成绩。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民政府网站公布。
八、体检
考试结束后，根据各招聘岗位（代码）计划招聘人数与有效成绩按招聘人数1：1的比例按考生综合成绩从高分到低分依次确定入围体检对象。同一岗位（代码）考生综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高者入围。若面试成绩也相同，则对其重新进行面试，以重新面试成绩高者为入围体检对象。
体检参照国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及省有关规定等相关文件规定体检合格标准进行。体检费用由考生自理。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
因考生体检不合格或放弃体检而出现岗位空缺的，按照本实施方案规定程序和条件从该岗位考生中按照综合成绩由高到低依次递补。
体检时间和地点另行在雷山县人民政府网站通知。
九、考察
经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。专任教师、保健医生岗位考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。保育员、炊事员、保安岗位考察按照行业用人品行及历史背景（指有无公安部门违纪违法记录和社会反响强烈的不良习性行为，有无精神性疾病及分裂症，有无明显的攻击性行为等）基本规定进行。
经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。
十、公示
招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在雷山县人民政府网站进行公示。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按照报考同一岗位（代码）的考生成绩以综合成绩从高分到低分的顺序依次选择派遣服务工作单位，如出现同一岗位（代码）考生自行放弃聘用资格的，则顺延递补；如出现某一岗位（代码）因无人报考或其他原因造成空缺，则采取把同一岗位类别录用后剩余考生的综合成绩排序，在考生意愿的基础上以综合成绩从高分到低分调剂递补，并由雷山县诚信劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》。
聘用人员须参加岗前培训，培训合格者方可入职，培训不合格的解除双方签订的劳动合同。
聘用人员按有关规定进行劳动合同管理，初次合同期限为3年，其中试用期为6个月（如某一岗位有人员在试用期内辞职或因不能胜任岗位工作或要求被辞退，造成人员空缺的，按照报考同岗位（代码）人员的综合成绩从高分到低分顺延递补）。
合同期内，县教育局可以根据教育教学工作需要，安排聘用人员到其它幼儿园进行跟岗学习、支教。合同期满后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司会商县教育局，并根据聘用人员的考核情况及工作需要确定是否续签合同（主管部门可以根据用工需求调整原合同的工作单位）。
聘用人员在合同期内除参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试以外，不得随意提出辞职或擅自离职。同时，聘用人员在合同期内需参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试的，须向用工单位、县教育局以及雷山县诚信劳务派遣有限公司进行报备。
十二、待遇
专任教师、保健医生岗位工资待遇参照新进事业单位在职在编专业技术岗位工资标准发放，应发工资4700元—5000元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
保育员、炊事员、保安岗位应发工资1670元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
十三、招聘纪律
（一）本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。违纪违规行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
（二）严格管控监督和规范管控监督程序。纪检部门全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
十四、联系电话
县诚信劳务派遣有限公司：0855—3339911
县教育局：0855—3222728
十五、监督电话
县纪委县监委派驻第五纪检监察组：0855—3331006
十六、未尽事宜由雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员领导小组作出解释
雷山县诚信劳务派遣公司
2024年4月22日
2024年江苏盐城经济技术开发区招聘教师39人公告
为适应教育事业发展需要，选拔优秀人才充实盐城经济技术开发区教师队伍，盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师39名，现公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
2024年毕业生指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
4.年龄不超过35周岁（1988年4月29日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上职称，或获得县级及以上课堂教学比赛（教学基本功竞赛）二等奖及以上的，年龄可放宽至40周岁（1983年4月29日以后出生）。
5.教师资格证要求具体见《岗位表》中“其他资格条件”。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.身心健康，能适应岗位要求。
三、招聘办法和程序
招聘工作包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、选岗、公示及聘用等环节。
（一）报名和资格初审
1.报名
采用现场方式进行报名。时间：2024年4月29日至30日，上午9:00－12:00、下午14:30－18:00；地点：盐城市松江路小学（盐城市武夷山路9号）。先登录盐城经济技术开发区网站：kfq.yancheng.gov.cn下载《盐城经济技术开发区2024年面向社会公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》）（附件2），填写并打印。
2024年毕业生须提供本人①有效居民身份证；②学历证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2024年毕业但尚未取得毕业证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2022、2023年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2024年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若无法提供，则需提供毕业后未就业承诺书）；④高校研究生还需提供本科学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑥贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》。
其他人员须提供本人①身份证；②学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；④贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》；⑤因年龄放宽的相关证明材料。
归国留学人员另须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
2.资格初审
根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员如对资格初审结论有异议的，请在2024年5月6日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年5月7日14:30—18:00到报名地点改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）江苏省2024届乡村教师定向师范生；
（3）应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求应当回避的岗位；
（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员服务未满三年的（距服务期满不足6个月除外）；
（5）2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）考试和资格复审
考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城经济技术开发区社会事业局组织实施。
1.笔试
笔试主要考查学科专业知识和综合运用能力等，具体日期和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
应聘人员在报名时须缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2—3个工作日到盐城经济技术开发区社会事业局（松江路18号）办理减免考务费手续，退还笔试费。
笔试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩和名次。
在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。
2.资格复审
面试前，盐城经济技术开发区社会事业局对进入面试人选进行资格复审。应聘人员须提供毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书及其他资格材料等原件，在职人员须提供现工作单位和主管部门同意报考的证明。参加面试人员需缴纳面试费100元。
提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
3.面试
面试形式为微型课，总分为100分，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课。
面试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询面试成绩和名次。
总成绩计算方法：按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。
本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
（三）体检和考察
按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总分从高分到低分确定参加体检人员（若总分相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同则加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。体检工作由盐城经济技术开发区社会事业局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员招聘资格自然取消；对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
（四）选岗
选岗工作按照总成绩从高分到低分，依次自主选择岗位。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则抽签决定选岗顺序。
选岗人员限选所报考的招聘岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗必须由应聘人员本人持有效身份证参加，不得由他人代替。未按规定参加选岗的，按需统筹。选岗时间、地点另行通知。选岗结束后，空缺的岗位不再进行递补。
（五）公示及聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城经济技术开发区管委会网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再进行递补。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，聘用人员均列入事业编制，按规定执行试用期。用人单位与拟聘用人员签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在用人单位最低服务3年（含试用期）。
四、其他
1.回避
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
2.招聘政策咨询
盐城经济技术开发区社会事业局教育处负责接受此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-68820818。
3.招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门的监督。监督电话：18252222510。
附件：
区社会事业局
2024年4月22日
