2024年贵州贵阳南明区招聘中小学幼儿园教师30人简章
为加强我区教师队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展南明区2024年上半年公开招聘中小学、幼儿园教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《南明区2024年上半年公开招聘中小学、幼儿园教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在南明区公开招聘教师工作领导小组的领导下，由南明区公开招聘教师领导小组办公室（以下简称“区教师招聘办公室”）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘中小学、幼儿园教师30名，其中初中教师11名、小学教师17名、幼儿园教师2名，具体招聘情况详见《南明区2024年上半年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
截止2024年4月25日，在南明区公办中小学、幼儿园连续工作满2年且在岗的员额制教师、劳务派遣教师以及“两自一包”教师（2022年4月25日及以前签订劳务派遣合同或劳动合同的）。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.具有报考岗位本科及以上学历，具有岗位相应层次相应专业教师资格证。
3.各岗位专业参照《专业目录》设置，专业要求为学科门类的，该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为具体专业的，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致且未列入《专业目录》，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致且符合用人单位岗位需求的，可选择相近专业报考（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》（附件1）。
4.年龄在18周岁以上（2006年4月25日及以前出生）、40周岁以下（1983年4月26日及以后出生）
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.在南明区服务期间服从工作安排、工作态度端正、年度考核合格。
（三）以下人员不得报考
1.截止2024年9月30日仍未取得毕业证的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.不符合招聘岗位要求相关条件的。
7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
8.2019年以来参加贵阳市公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
9.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
10.有法律、法规等规定不得聘用为教师的。
四、报名及资格初审
报名采取单位推荐报名的方式进行，每名考生只能报考本人现从教学段（学科）的一个岗位。
（一）资格初审
资格初审工作由任职学校审核，区教育局把关，通过资格初审的考生获得笔试资格。
考生现任职学校对照《招聘简章》，对报名的考生进行资格初审，任职学校审核通过的，学校在其《南明区2024年上半年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）上填写推荐意见。在报名规定时间内，任职学校初审通过的考生凭岗位要求的相关材料，到指定地点进行现场报名。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年4月28日至2024年4月29日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.报名地点：南明区萃元小学（地址：贵阳市南明区永宁路9号）。
3.报名所需材料：参加现场报名的考生须提交《报名表》（一式两份），近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经区教师招聘办公室同意后，符合其他岗位报考条件的给予改报其他岗位。
区教师招聘办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“南明区人民政府”进行公布。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
五、笔试及合格分数线
1.领取准考证：《笔试准考证》于2024年5月21日9：00至17：00考生本人携身份证及《报名表》到南明区教育局人事科领取，地址：南明区新华路19号君悦华庭C栋4楼。《笔试准考证》是报考人员参加笔试等后续招聘环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。
2.笔试时间：2024年5月25日（星期六）上午9:00-11:30
3.笔试科目：《教育综合知识》
《教育综合知识》考试时限为150分钟，满分为150分。笔试地点详见《笔试准考证》。所有考生均须参加《教育综合知识》考试。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
考生须同时持有效二代《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在“南明区人民政府”网上公布，供考生查询，请考生密切关注。笔试结束后，由区教师招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”，即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线。
六、 资格复审
资格复审在笔试结束后由区教师招聘办公室组织进行，资格复审名单在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3︰1的比例确定资格复审人员名单。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为进入资格复审人员。
对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
递补进入资格复审的人员由资格复审单位联系通知，考生务必保持通讯畅通，并在规定时间内提交资格复审资料，超过24小时未联系到或未按单位规定时间提交资格复审资料的，取消其资格复审资格。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推），减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由区教师招聘办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审资料包括：
1.有效期内的个人身份证件原件及复印件。
2.学历、学位证书原件及复印件。
3.教师资格证书原件及复印件。
4.普通话等级证书原件及复印件。
5.近两年年度考核合格证明（需任教学校签字盖章）。
6.截止到2024年4月25日连续满2年的养老金缴纳记录（在社保缴纳机构打印，需加盖印章）及签订的劳务派遣合同原件及复印件。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的,后果由考生本人承担。
资格复审合格人员名单经区教师招聘办公室核准后，在“南明区人民政府”网上进行公布。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
七、试教及合格分数线
资格复审合格的考生参加试教。试教满分为100分，试教设最低合格分数线为80分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。试教工作由招聘办公室统一组织。
试教人员名单公布后不再进行递补。试教时间、地点及内容等事项另行通知，请考生密切关注招聘领导小组办公室公告信息。
八、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。
总成绩=笔试成绩÷1.5×40% + 试教成绩×60%。
笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字, 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入试教环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
4.试教结束后即进入体检环节，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘和人才引进。
九、体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算；如仍并列的，则试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。
体检由区教师招聘办公室负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由区教师招聘办公室研究同意后可进行复查。
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区教师招聘办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由公开招聘领导小组办公室另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由南明区教育局负责组织实施。考核组至少由2人组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。
考核不合格的，经区教师招聘办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“南明区人民政府”网站上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
对公示期满没有问题或反映的问题不影响录用的人员，签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
（三）试用期
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（四）服务期
聘用人员最低服务年限3年，聘用人员服务年限未满不得调离工作单位或南明区。
十二、有关说明
本次招聘笔试考试范围见《南明区2024年上半年公开招聘中小学、幼儿园教师教育综合知识（笔试）参考范围》（见附件3）。
十三、工作要求及其他
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，监督举报必须实事求是，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）咨询电话：
政策咨询电话：南明区教育局人事科0851-85818499
指定网站网址：
“南明区人民政府”（http://www.nanming.gov.cn/）。
（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在南明区人民政府网站上发布，请考生注意及时查看。
（四）本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
（五）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（六）本《招聘简章》解释权属区公开招聘教师工作办公室，未经允许严禁转载。
（七）本次招聘工作未尽事宜，由区教师招聘工作办公室研究确定。
2024年广西贺州市八步区中小学教师招聘190人简章
根据《关于印发的通知》（桂人社发〔2011〕155号）《自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委编办关于印发的通知》（桂教规范〔2019〕19号）《贺州市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（贺人社发〔2020〕37号）和《贺州市教育局、贺州市人力资源和社会保障局转发关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（贺教教师〔2024〕2号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘贺州市八步区公办中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘贺州市八步区公办中小学教师，不包括教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。
二、招聘岗位和人数
2024年贺州市八步区中小学面向社会公开招聘教师岗位106个，计划招聘教师共190人(详见附件1《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》)。
三、招聘对象的基本条件
（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄条件。18至35周岁（1988年6月11日至2006年6月11日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生（非在职）以上或取得中级以上教师职称的年龄可放宽到40周岁以下（1983年6月11日以后出生）;报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄可放宽到18至40周岁（1983年6月11日至2006年6月11日期间出生）。
（三）具备招聘岗位要求的学历条件。2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历学位证书原件。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在报名时必须具备符合岗位条件的学历学位证书。
（四）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。
具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》）。2024年应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生报名时必须提供教师资格证书原件。
（五）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件。详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考)；
3.现役军人;
4.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员招考和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位主管部门(具有人事管理权限)出具同意报考证明（加盖公章）。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
其它报考条件详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》
四、招聘程序
2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→体检→考核→公示→聘用”等环节开展。
（一）发布招聘信息
报考人员于2024年5月30日起可通过贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育局联系。
（二）网上报名、资格审查及缴费
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选报一个岗位。报考人员应仔细阅读并认真核对本《简章》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
有关《考试大纲》（详见附件2和附件3）可以在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等查询。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2报名时间：2024年6月11日9:00至6月17日17:30。
3.资格审查
（1）审查时间：2024年6月11日9:00至6月18 日17:30
（2）审查方式:资格审查采取网上审查的方式。八步区教育局组织人员在网上对报考人员进行资格审查。网上资格审查时，资格审查人员要严格依据本《简章》的规定及岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件4），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》（附件5）原件。招考职位要求的学历、专业（详见附件6）等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.审查结果查询：报考人员可登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）进行查询资格审查结果。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。
因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时诚信报名，以免延误报名时机。在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
5.缴费方法及收费标准。报考人员可登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。通过资格审查的报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2024年6月11日9:00至6月19日17:30。
6.笔试开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，相关信息均统一在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等网站（公众号）上公布。
7.网上改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，可于2024年6月20日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2024年6月20日17:30前完成资格审查。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。改报岗位的人员不需重新缴费。
对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
(三）笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目
笔试时间：2024年6月29日。（如确有需要更改笔试时间,另行在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等网站（公众号）公告）。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录中国广西人才市场人才评价中心报名地
址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）网上报名系统查询。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基
础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线（2024年7月上旬）。由贺州市八步区教育局根据笔试成绩情况，划定八步区笔试总成绩合格分数线，在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上公布。
（四）面试（时间暂定2024年7月中旬至下旬）。
面试时间详见本次教师公开招聘面试公告
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。
八步区教育局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达八步区教育局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（2024年应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或有本人签名的学籍在线核验报告;未拿到教师资格证的，需提供报考学科相应的教师资格考试合格证明）；（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及内容。面试方式采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格，（其中报考城区学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上（含65分）方为合格，否则不能进入体检、考核程序。报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上（含60分）方为合格，否则不能进入体检、考核程序）。
面试结束当天在考区内公布综合成绩。
(五）体检、考核
1.确定进入体检、考核人员
根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。
2.体检工作
体检工作由贺州市八步区教育局统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
3.考核工作
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）确定拟聘人员和公示
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）；
2.公示。对拟聘人员名单及基本情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按权限管理，分别由区编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘工作纪律和监督
(一）贺州市八步区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三）贺州市八步区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事项
（一）笔试照顾加分。
少数民族考生加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审查、复印件1份上交。
提交材料要求：加分材料必须于6月30日-7月1日（上午8:30-11:30,下午3：00-5：30）提交给八步区教育局人事股。
（二）凡涉及本次招聘重大事项、本简章未尽事宜、具体招聘事项由八步区教育局、八步区人力资源和社会保障局负责解释。
（三）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（四）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。
（五）根据《退役军人事务部 教育部 人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）精神，本次招聘统筹2个岗位计划定向招聘符合条件的退役军人，具体详见招聘岗位计划表。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
贺州市八步区教育局贺州市八步区人力资源和社会保障局
2024年5月30日
2024年广东茂名市直属学校招聘教职员302人公告
根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为适应茂名市直属学校发展需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，推进我市教育事业高质量发展，决定面向全社会公开招聘市直属学校（广东茂名农林科技职业学院为公益二类事业单位，其余学校为公益一类事业单位）教职员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
各学段学科教职员共302名，本次招聘对象为高校应往届毕业生。应聘人员须具有本科以上学历以及相应的学士以上学位，且符合报考岗位相应的资格条件。具体招聘岗位信息详见附件1《茂名市直属学校2024年公开招聘教职员岗位表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员须同时符合下列条件且不存在不得报考的情形：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有从事相关专业教育教学所必须具备的基础理论、专业知识和实际操作能力，有较强的教育教学和科研能力；
3.具有良好的品行和职业道德；身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》)；
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格和技能要求等；岗位年龄要求：应届毕业生不作年龄限制,往届毕业生年龄须在35周岁以下（即1988年6月4日后出生）。博士或副高级（副教授）以上职称者年龄放宽到45周岁以下（即1978年6月4日后出生）。年龄等计算时间均截至报名首日前。
5.具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1）。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后构成回避关系的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
上述所列的处分期限均截至报名首日前。
三、招聘程序
采取笔试和面试结合方式进行，程序为：网上报名、资格初审、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。本次招聘体检、考察、公示和聘用环节均不作递补。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，取消资格，不予聘用。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年6月5日上午9:00至6月12日下午17:30；
2.报名方式：采用网上报名方式，应聘人员请登录“全国事业单位招聘网：（https://www.qgsydw.com）”，按提示进行报名。
应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）资格初审
应聘人员在网上报名后，由“全国事业单位招聘网”实时对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，请应聘人员及时登录“全国事业单位招聘网”系统查询资格初审结果。报名系统是以应聘人员填写的信息为基础数据审核，应聘人员务必如实填写个人信息。
（三）报名确认
为有效做好笔试工作，合理安排考试场地，已网上报名的应聘人员须于2024年6月13日上午9：00至6月15日下午17:30前登录“全国事业单位招聘网：（https://www.qgsydw.com）”报名系统确认是否参加笔试。未在规定时间进行确认的应聘人员报名不成功，视为放弃考试资格。
确认参加笔试的操作方式：登录报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省茂名市”——搜索——选择报考岗位并填报——确认参加考试。
打印笔试准考证时间和笔试时间地点及相关事宜将在茂名市教育局网站另行公告，请应聘人员密切留意。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
（四）笔试
1.笔试时间：2024年6月23日上午10：00—上午11：30；
应聘人员须按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。
笔试采取闭卷形式，成绩采用百分制。教师岗位主要考核通用教育知识和素养，非教师岗位主要考核基本能力。应聘人员凭第二代有效身份证（含临时身份证）原件、笔试准考证参加考试。
2.成绩公布
笔试成绩将在茂名市教育局网站公布，应聘人员可凭准考证进行查询。
笔试合格分数线在统筹考虑市直属学校人才需求和聘用人员基本能力水平的基础上予以划定。
（五）资格复审
确定入围面试人员名单。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按每个招聘岗位的招聘人数和面试人数1:3的比例确定入围面试人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选，入围面试人员须进行资格复审。茂名市教育局负责组织资格复审工作。资格复审于笔试后、面试前进行，具体时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请应聘人员密切留意。入围面试人员须按规定的时间、地点和要求进行现场资格复审，通过资格复审的，由茂名市教育局发放面试通知书，资格复审不符合资格条件或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。对不符合招聘条件的，书面告知相关事由，被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知书之日起3个工作日内向茂名市教育局申请复核。茂名市教育局将在7个工作日内作出复核决定。
入围面试人员在资格复审时须按招聘岗位要求提供的资料如下：
（1）报名表；
（2）学历和相应的学位证书原件及复印件。若以非全日制学历报考的人员还须提供有效的学历、学位鉴证原件及复印件；暂未取得毕业证、学位证的应往届毕业生资格复审时须提供毕业生就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；
（3）身份证原件及复印件；
（4）招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件（证明）原件及复印件（未取得教师资格证的须提交教师资格证笔试、面试合格及认定证明材料）；
（5）在机关事业单位或国有企业工作的正式员工须提供工作单位及其主管部门同意报考证明（见附件2样式）；
资格复审过程中，对证件（证明）资料不全且不能在资格复审结束之日前补全的，取消面试资格。
入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现缺额的，由市教育局在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。递补人员须在规定的时间地点通过资格复审，逾期将取消递补资格。
（六）面试
面试时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
教师岗位面试采取试教或实操测试形式进行，非教师岗位的面试采取结构化面试方式进行，具体见岗位要求（附件1）。试教主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平；实操测试主要内容为岗位对应的专业知识素养和技能；结构化面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
面试采用百分制，60分以上为合格成绩。面试成绩保留至小数点后3位数，在面试结束当天完成统分后由考生现场签领，如考生需提前离开的，届时请登录茂名市教育局网站查看成绩公布。
（七）综合成绩计算
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留至小数点后3位数。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。综合成绩合格分数线为（笔试合格线成绩×50%+面试合格线成绩×50%）分以上。
2.若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分从高到低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。
（八）体检
在综合成绩合格者中根据综合成绩从高到低，按招聘岗位的招聘人数等额确定入围体检人员。由茂名市教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定组织体检工作，本次体检项目和标准分两类执行：报考教师岗位人员按《关于印发的通知》（粤教继〔2013〕1号）》规定执行，报考非教师岗位人员按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。入围体检人员应按时依规参加体检，否则将视为放弃资格。入围体检人员名单、体检的时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请入围体检人员密切留意。茂名市教育局在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。
（九）考察
体检合格人员确定为考察人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。在资格复审环节未能提交毕业证、学位证原件进行核验的应聘人员，考察时须提供毕业证、学位证原件进行核验（因申请国家助学贷款未取得毕业证和学位证的应聘人员须提供国家助学贷款合同原件进行核验），否则不予聘用。
（十）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，将在茂名市教育局网站公示5个工作日。
（十一）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议或没有影响聘用的情形，经茂名市教育局复审，报人社部门办理聘用备案手续，按照规定及时签订聘用合同、落实相应待遇。
四、注意事项
（一）报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
（二）应聘人员须诚信报名、诚信考试。应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填报虚假信息、提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，于6月24日至6月25日（上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）到茂名市教育局人事科507办公室提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分。
（四）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（五）本次招聘岗位表（附件1）的专业类别和名称均根据《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行设置，请自行查阅。应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求（学位种类不等同于报考专业），不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。应聘人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，方可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校或学校教学主管部门盖章）或院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
五、薪酬待遇
获聘人员为茂名市事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂名市事业单位人员的薪酬待遇。
六、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（三）招聘工作若有变动，有关事宜将适时通过茂名市教育局网站公布，请应聘人员保持关注，及时应对。
（四）本公告由茂名市教育局负责解释。联系电话：茂名市教育局人事科（0668-2278744）。
茂名市教育局
2024年5月30日
2024年安徽蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师招聘9人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办〔2021〕10号)等有关规定，为做好2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘岗位计划共9名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。
后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
三、招聘条件
同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.具有国家承认的大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1983年5月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。
6.具有中小学教育教学工作经历，现仍在中小学教育教学岗位（不含中职学校、幼儿园）。
7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员（含试用期不定等次）。
8.报考人员须在2024 年6月19日(含)之前取得所在单位确认的同意报考意见书（其中:蚌埠市公办中小学在编人员须在报名之前取得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的同意报考意见书）。（同意报考意见书见附件2）
9.具备相应或高于招聘学段，并与报考岗位学科相应的教师资格证书。
10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件（任教以来具备下列条件之一即可）
1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。（含市级教育部门面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、青年骨干教师等相应层次的表彰）。
2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的“数据驱动因材施教”优质课、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛），获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。
3.享受市级及以上政府特殊津贴。
4.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局网站、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市龙子湖区人民政府网站等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站发布。
（二）网上报名
1.报名方式及时间。考生登录2024年蚌埠市辖区中小学校高层次优秀教师公开招聘网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年6月13日9:00至6月19日17:00，逾期不再受理网上报名。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月20日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月20日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月20日12:00前改报。
（四）现场资格审查
1.时间及地点：另行通知，请考生持续关注蚌埠市龙子湖区政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）。
2.现场资格审查所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。
（3）岗位要求的相应学科教师资格证书。
（4）普通话等级证书。
（5）资格条件中符合要求的相关业绩佐证材料。
（6）同意报考意见书。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
现场资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在现场资格审查后一日内进行一次改报并进行资格审查，逾期不再受理。
对资格审查合格的应聘人员名单在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。
（五）专业测试
凡经资格审查合格的人员进入专业测试环节，专业测试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等文件要求进行。本次高层次优秀教师公开招聘考生免缴专业测试考试费用。
1.专业测试时间及地点
专业测试时间及地点另行公告。
2.专业测试形式
专业测试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，专业测试时间15分钟。专业测试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。专业测试分数当场公布。
根据报考人员专业测试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招聘岗位专业测试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检、考察递补各不超过两次。考察公告发布七个工作日内，拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在考察前解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）公示，公示时间为7天。对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由蚌埠市龙子湖区教育局负责解释。
2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
特此公告。
咨询电话：0552-3040268（龙子湖区教育局）
监督电话：
0552-3010209（龙子湖区纪委监委）
0552-3040227（龙子湖区人力资源和社会保障局）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
蚌埠市龙子湖区教育局 蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局
2024年5月28日
