2024年浙江丽水龙泉市招聘教师43人公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘教师43名。具体的招聘岗位、人数和报考所需资格条件等详见《2024年龙泉市公开招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称计划表）。
二、招聘范围、对象和条件
报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件（详见计划表）外,还需符合以下条件:
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正、作风正派，热爱教育事业，能履行《中华人民共和国教师法》规定的教师职责。
（三）身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
（四）年龄为35周岁及以下（1988年4月28日以后出生）。
（五）户籍要求以2024年4月28日的户口所在地为准。生源地是指经高考被高校录取时户口所在地。
（六）龙泉市外定向委培生报考需经委托培养单位及主管部门同意，龙泉市内国有企业单位在职人员报考需经所在单位及主管部门同意,龙泉市事业单位在编人员及定向委培生不得报考。
（七）须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历、学位。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2024年4月28日前取得报考岗位所需的学历、学位证书；2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年9月30日前取得报考岗位所需的学历、学位证书；现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员，在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为拟录用人员情形之一的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（九）符合事业单位公开招聘的其他要求。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
本次招聘的公告、考试成绩、有关通知、公示等，统一在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）发布，不再另行通知。
（二）注册及报名
本次招聘全部采用网上报名的形式。
报名时间：2024年4月28日9:00－4月30日12:00
报名网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位。逾期不再受理注册及报名。
（三）资格初审
时间：2024年4月28日9:00－4月30日16:00
招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2024年4月28日9:00－4月30日12:00）内的，可再次报名并接受资格初审。
（四）网上缴费
时间：2024年4月28日9:00－4月30日17:00
资格初审通过的报考人员可在报名网址办理网上缴费（考试费50元/科，共50元）。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。贫困家庭的报考人员可于2024年4月30日17:00前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明送至龙泉市教育局人事科505室（0578-7266708）或以电子照片、扫描件等形式发送至rsk7763727@163.com邮箱，经审核后免除其考试费，无需进行网上缴费。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位将酌情核减或取消该岗位招聘计划，其中小学语文教师2岗位核减或取消的计划数追加给小学语文教师1岗位；学前教育教师1岗位核减或取消的计划数追加给学前教育教师2岗位；学前教育教师3岗位核减或取消的计划数追加给学前教育教师4岗位，并在龙泉市政府网上予以公布。招聘岗位取消的，报考人员自接到通知起8小时内可改报其他岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报考，退回已缴考试费。
（五）下载并打印准考证
时间：2024年5月16日－5月18日。已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），自行下载打印准考证。
（六）笔试
笔试时间：2024年5月18日上午9:00－11:30
笔试科目：教育基础知识和对应学科专业知识。所有岗位笔试科目满分均为100分。
笔试地点：龙泉市中等职业学校（龙泉市创业大道199号），因西门道路施工，请从龙泉市广济街学校南门（丽水职业技术学院龙泉分院校门）进。
报考人员须同时携带准考证、有效期内身份证原件，按准考证上规定的时间地点参加笔试，并请带足黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等，根据自身情况，提前做好出行安排。
（七）确定面试对象
笔试结束后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（其中招聘计划数3名及以上的岗位按1:2的比例确定）。若岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
入围面试人员及其参加资格复审和领取面试通知书的时间、地点将在龙泉市政府网上予以公布。
（八）资格复审
面试前须进行资格复审，时间、地点另行通知。资格复审合格者领取面试通知书参加面试。
资格复审时，入围面试人员须预先下载并按规定格式填写好《2024年龙泉市公开招聘教师资格复审登记表》（附件2，双面打印，粘贴近期免冠一寸彩色照片），并提供以下材料：
2024年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人有效期内身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、《教育部学籍在线验证报告》以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
其他人员提供本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）原件及复印件。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员须提供教育部中国留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的境外学历、学位认证书；
龙泉市外定向委培生须提供委托培养单位及主管部门同意报考的书面证明；
龙泉市内国有企业单位在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明；
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
（九）面试
学前教育教师岗位、中小学体育教师岗位和机电一体化教师（电气方向）岗位采取“技能测试(70%)+模拟上课(30%)”面试形式，其余岗位均采用模拟上课面试形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分为面试成绩不合格，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。通过资格复审的入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
考生凭本人面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为放弃面试资格。
（十）确定体检、考察对象
面试结束后，面试合格人员按以下公式合成计算总成绩：
总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60%
总成绩合格分为60分，总成绩低于60分为总成绩不合格，总成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
然后在总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），并在龙泉市政府网上予以公布。若招聘岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，按实际总成绩合格人数确定体检、考察对象。
（十一）体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行，其中学前教育教师体检标准除参照公务员体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）等文件执行。体检费用考生自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在该岗位面试合格且总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（十二）公示、聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示结束后，相关岗位不再递补。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用人员凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按规定时间办理聘用手续或不服从分配的，按自动放弃处理。
本次招聘的事业单位工作人员需满相应最低工作服务期限（详见计划表）。
四、其他事项
（一）考生须及时留意网上资格初审情况，报名时间截止后不再接受报名；考生报名经资格初审通过后不能改报其他岗位。
（二）学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。请考生自报名之日起到招聘工作结束，确保报名填写的手机号码畅通，如有更改，及时告知招聘单位。
（四）公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定执行。
（五）本次招聘专业设置及审核均参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）。
（六）本次招聘考试不指定复习参考用书。龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训和资料推荐。
（七）本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。
咨询电话：
龙泉教育局 0578-7768067、0578-7266708
监督电话：
龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组 0578-7763729
龙泉市教育局
龙泉市人力资源和社会保障局
2024年4月17日
2024年中国人民大学附属中学三亚学校招聘教师20人公告
中国人民大学附属中学三亚学校是根据三亚市人民政府与中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学和中国人民大学附属中学实验小学，于2018年12月签订的《合作办学协议》而成立的市属全日制十二年一贯制公立学校，是中国人民大学附属中学联合学校总校成员校，含小学部、初中部、高中部和中外合作办学项目部。为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师20人。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合我市教育工作实际，现将考核招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘中国人民大学附属中学三亚学校教师20名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
三、招聘范围、资格条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1973年6月6日以后出生）,具有正高级职称、博士学位、特级教师荣誉称号者可放宽至53周岁（即1970年6月6日以后出生）；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
8.应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
9.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
10.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
11.具备岗位需要的其它条件。
（三）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2024年6月6日09:00至2024年7月3日12:00。
3.报名网址：http://rdfzsyhr.pinge360.com/exam/545。应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.所需上传的报名材料：
（1）《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（2）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)；
（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）教师资格证；
（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（7）承诺书（附件3）；
（8）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（10）应聘岗位所要求的其它材料，如：职称证等。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。资格审查无人合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。
3.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取线下方式进行，具体时间另行通知。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局网站上公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加资格复审人员。资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、英语专业八级等级证书、承诺书（附件3）、《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
（五）体检
招聘单位根据岗位的招聘人数及资格复审情况，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
考察由招聘单位组织，进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核（两周）。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法及教师职业行为十项准则要求等进行考察，考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
六、公示和聘用
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。
七、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-38858013
监督电话：0898-88657805
网上报名技术服务电话：0755-83566466
（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息）
三亚市教育局
2024年5月30日
2024年中国人民大学附属中学三亚学校招聘教师20人公告
中国人民大学附属中学三亚学校是根据三亚市人民政府与中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学和中国人民大学附属中学实验小学，于2018年12月签订的《合作办学协议》而成立的市属全日制十二年一贯制公立学校，是中国人民大学附属中学联合学校总校成员校，含小学部、初中部、高中部和中外合作办学项目部。为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师20人。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合我市教育工作实际，现将考核招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘中国人民大学附属中学三亚学校教师20名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
三、招聘范围、资格条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1973年6月6日以后出生）,具有正高级职称、博士学位、特级教师荣誉称号者可放宽至53周岁（即1970年6月6日以后出生）；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
8.应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
9.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
10.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
11.具备岗位需要的其它条件。
（三）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2024年6月6日09:00至2024年7月3日12:00。
3.报名网址：http://rdfzsyhr.pinge360.com/exam/545。应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.所需上传的报名材料：
（1）《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（2）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)；
（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）教师资格证；
（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（7）承诺书（附件3）；
（8）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；
（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（10）应聘岗位所要求的其它材料，如：职称证等。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。资格审查无人合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。
3.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取线下方式进行，具体时间另行通知。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局网站上公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加资格复审人员。资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、英语专业八级等级证书、承诺书（附件3）、《2024年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
（五）体检
招聘单位根据岗位的招聘人数及资格复审情况，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
考察由招聘单位组织，进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核（两周）。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法及教师职业行为十项准则要求等进行考察，考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
六、公示和聘用
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。
七、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-38858013
监督电话：0898-88657805
网上报名技术服务电话：0755-83566466
（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息）
三亚市教育局
2024年5月30日
2024年安徽六安金寨第一中学引进高层次教师20人公告
安徽省金寨第一中学为省示范性普通高中，坐落于金寨县城新城区，现有两个校区，今年秋季将达到128个教学班，在校学生6000余人。学校秉承“机制引领、文化培育、师生为本、养正立人”的办学理念，奋发进取，开拓创新，办学质量不断提高。为进一步优化教师队伍结构，经县委编委研究同意，安徽省金寨第一中学面向社会引进一批高层次教师，公告如下：
一、引进计划
引进高层次教师20名（详见附件《安徽省金寨第一中学2024年引进高层次教师岗位表》）
二、资格条件
（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的敬业精神，无不良行为记录；
（二）全日制硕士研究生毕业，获得硕士学位，且本科学历为高中起点公办全日制本科（不含专升本、不含独立学院）；
（三）具有高中教师任职资格；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）年龄35周岁及以下（1988年5月31日以后出生）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、有关待遇
引进教师入全额拨款事业单位编制，与安徽省金寨第一中学签订5年期聘用合同，部分教师根据工作需要到金寨一中南校区支教锻炼。高层次教师引进后享受以下待遇：
（一）薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定和学校有关管理制度执行。
（二）住房补贴。可根据个人需求选择购房或租房。选择购房的，按所购商品房（不含二手房）面积给予补贴。购房面积90㎡及以下的补贴8万元，购房面积90㎡-144㎡的补贴10万元，144㎡及以上的补贴12万元。购房补贴首次补贴50%，其余分年度补贴到位。选择租房的，优先安排入住免费公租房，特殊情况需自行租房的按照租房实际费用报销，最高每人每月不超过1000元，补贴期限不超过5年，按年度发放。
（三）生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴，补贴期限为5年。
（四）子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。
（五）家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。
引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。
四、引进程序
发布公告、个人报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用。
（一）发布公告
在“金寨县人民政府网”“金寨先锋网”等网站发布公告。
（二）个人报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。
报名时间为2024年6月11日09:00至6月15日17:00。
报名人员应仔细阅读《报名须知》，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消专业测试、体检、考察、聘用等资格。
考生报名后，6月16日16:00前可随时登录人事考试网查询是否通过资格审查，通过审查的不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月17日16:00前可以改报其他符合要求的岗位。
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）精神，本次人才引进不设最低开考比例。
（三）资格复审
考生在领取准考证前，本人持有关证件原件及复印件进行资格复查，资格复审通过的发给准考证；资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消专业测试资格。资格复审时间和地点另行通知。
资格审查贯穿公开引进工作全过程，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县教育局、金寨一中对报名人员逐一进行资格复审。资格复审时：须提供《安徽省金寨第一中学2024年引进高层次教师资格审查表》（报名网站下载）、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、高中教师资格证及相关证书（证件、证明）等材料原件及其复印件。其中：（1）属2024年应届毕业生但尚未取得学历（学位）证书的，还须提供本人学生证原件及复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺和学校出具的相关证明材料，8月31日前须提交毕业证学位证原件及复印件；（2）属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明；（3）属国内高校毕业生的，还须提供学信网打印的学历认证报告；（4）属留学人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（四）专业测试
资格复审合格者，持准考证参加专业测试，专业测试采取说课和无生上课两个环节进行。
说课时间15分钟（含5分钟面试答辩），无生上课时间为20分钟。主要考查应试人员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。专业测试总分100分，说课和无生上课均采取百分制打分，然后按照说课成绩占40%，无生上课占60%的方式合成总成绩。专业测试具体时间和要求另行通知。
（五）体检、考察
根据专业测试成绩高低（总成绩不得低于75分），按1:1确定体检人员并进行公示。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定排序。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察合格后报考人员要在5个工作日内将人事档案按照规定渠道移交至金寨县人社局。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（须在符合要求范围内），递补各不超过两次。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”“金寨先锋网”公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
（七）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员要在3个工作日内签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期满经严格考察，不能胜任工作岗位的，用人单位不予正式聘任。试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
五、有关事宜
1. 本《公告》由金寨县公开引进工作领导组办公室负责解释。
2. 安徽省金寨第一中学2024年引进高层次教师相关规定和考试等相关信息，请考生登录“金寨县人民政府网”“金寨先锋网”查询、查阅。
3. 本次公开引进专业测试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4. 咨询电话：0564-5188016 5188001
监督电话：0564-7356300
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
金寨县公开引进工作领导组办公室
2024年5月30日
