美术学科专业知识考什么?
美术资格证考试分为：笔试和面试。笔试：小学美术资格证笔试：《综合素质》《教育知识与能力》。中学美术教师资格证：《综合素质》《教育知识与能力》《美术学科知识与能力》。面试：一般面试时间约10分钟。
小学美术教师资格笔试科目为《综合素质（小学）》和《教育教学知识与能力》两科；中学美术教师资格笔试科目为《综合素质（史学）》、《教育知识与能力》和《美术学科知识与能力》三科。其中，笔试题型分客观题和主观题。
笔试两科：综合素质、教育教学知识与能力。考试四项：抽签回答问题、现场撰写小学美术教案、摹拟课堂小学美术试讲、答辩。普通话测试，获得二乙及以上普通话证书。美术老师需要具备以下能力：美术学科的知识与能力。
速写包括：人物速写和风景速写、场景速写等。色彩：一般分为静物色彩，风景、人物绘画，大部分美院要求这三科课是必过的三科。当然也有部分美院里还有其它的美术专业、比如创意速写，创意素描，命题创、作园林设计。
全国统考，初中教师资格证考试《美术》考试内容：(一)学科知识 了解中外美术发展的基本脉络、重要的美术人物、美术风格与流派及美术现象，知道美术的基本理论。——了解中国不同历史时期美术门类的主要成就。
初中美术教师资格证考试笔试科目有三科：综合素质、教育知识与能力、初中美术学科知识与教学能力。
教师事业编美术科目面试考什么
美术教师招考面试中的专业技能测试考的是素描、色彩和美术字三项考试内容。兴化市2019年公开招聘教师面试方案专业技能测试内容与方式 美术学科：在2小时内完成素描、色彩和美术字三项考试内容。
笔试需要考三门课程，分别是：《综合素质》、《教育教学知识与能力》、《美术学科知识与能力》。需要有绘画功底。考美术教师资格证分为笔试和面试还要考普通话三个阶段。
江西教师招聘美术教师面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为美术学科中小学现行教材。其中：美术专业教师加试专业技能测试或特长展示。
美术高中教师考编考什么
1、美术老师考编制是考教育理论和专业知识。教育理论包括教育学，心理学，教育心理学，还有新课改的内容。专业知识包括中外美术史等。
2、美术高中教师考编考试内容 美术老师考编制是考教育理论和专业知识。教育理论包括教育学，心理学，教育心理学，还有新课改的内容。专业知识包括中外美术史等。
3、美术学科的知识与能力。掌握美术学科的基础知识、美术创作和欣赏的基本方法，在初中美术教学中有效地加以运用；掌握美术学科教学的理论和方法。美术教学设计能力。
美术教师资格考试都考哪些内容
笔试需要考三门课程，分别是：《综合素质》、《教育教学知识与能力》、《美术学科知识与能力》。需要有绘画功底。考美术教师资格证分为笔试和面试还要考普通话三个阶段。
美术教师资格证分三种：小学，初中，高中。考试分为笔试和面试两大部分，小学阶段笔试要考两个科目：综合素质，教育知识与能力。面试选择小学美术科目。
小学美术教师资格证笔试考试科目有小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》（小学），科目二为《教育教学知识与能力》。面试主要考察讲授小学美术课程。
美术资格证考试分为：笔试和面试。笔试：小学美术资格证笔试：《综合素质》《教育知识与能力》。中学美术教师资格证：《综合素质》《教育知识与能力》《美术学科知识与能力》。面试：一般面试时间约10分钟。
美术教师资格证等级不同考试内容也不同。美术教师资格证考试都分为笔试与面试，小学美术教师资格证考试科目为两科，中学考试科目为三科。
考美术教师资格证需要考的科目如下：一般情况下小学美术教师笔试有两门：《综合素质》、《教育教学知识与能力》。而初中和高中的美术教师资格证笔试有三门，《综合素质》、《教育教学知识与能力》、《学科知识与教学能力》。
青州市幼儿教师编要考哪些内容?
1、幼师考编制考的内容如下：幼儿教师考编考试分笔试和面试，笔试两科分别是《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。
2、公共基础知识，包括天文，地理，时事政治法律，公文写作，马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，学科专业知识，学前心理学，教育学，卫生学教案。保健知识能力包括幼儿常规，常见病，安全事故的处理。
3、幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容。
4、幼师考编的考试内容笔试。(1)公共基础知识。考试的大致方向包括：从事教育所需具备的背景性知识、幼师所涉及领域的理解和掌握程度、幼师是否具备理论分析教育过程中出现的问题的能力。（2)专业性知识。
山东教师招聘考试分值是多少?
1、教师招聘笔试满分100分。根据查询山东省事业单位公开招聘的有关规定显示，应聘人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
2、在山东教师招聘考试中，有两种形式：分别是省统考和各地市、县区的单独考试。不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。
3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。
教师招聘考试面试一般都多少分
1、考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
2、分以上。招教面试中，总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用，其中60分以上就算高分。
3、教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。
4、分。教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
5、教师招聘进面试没有固定的分数线，一般都是择优录取，根据划定的笔试合格分数线和进面试的比例来算。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。
6、幼儿园总分为：“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。江西教师招聘面试满分分值为100分。
教师招聘面试的分值
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
教师招聘考试面试一般都是100分，60分为及格线，官打分按照：上课占72%，其中，教学目标2%，教学内容16%，教学方法12%，学习要素与师生互动调控24%，学生学习互动8%，课堂公平4%教学效果6%。板书设计20%，教学素养8%。
教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。
可参考各地教师招聘考情。面试分值教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。
四川教师招聘考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。
青州教师招聘只考选择题吗?
考试形式为笔试和面试，各100分。笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识。
山东教师招聘试卷不全是选择题。山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。
是的，山东教师招聘统考题型为单选、多选及不定项选择题；教育类笔试试卷共分两部分：第一部分为公共基础知识(共30分)。第二部分为教学基础知识(共70分)。
教师编制考试分为统考和非统考两种形式，统考形式的考试全部为选择题；非统考形式由于考试科目和考试内容的不同，既有选择题，又有主观题。教师编制考试分为笔试和面试两个阶段，通过笔试的考生才有机会参加面试。
