事业单位直接考核招聘是什么意思?
部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。
事业单位考核招聘：就是公务员考试或者国家企业招聘考试。
事业单位考核招聘就是公务员考试或者国家企业招聘考试事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心事业单位，考试中心命题和组织报名考试并交用人单位成绩。
事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
教师招聘考试是什么意思
1、教师招聘考试即教师入编考试，简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”的原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。
2、教师招聘考试指的是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。其中，从事教育行业指的是你必须取得教师资格证，师范生和非师范生均需参加统一考试才能取得教师资格证。
3、招教的意思是学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。招教参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制 。
4、教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试），经过选拨人才进行教学工作。
5、教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。
什么是直接考核招聘
1、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。考试就是这些组织的招考。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
2、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十条之规定，事业单位急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
3、事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员；二是具有中技及以上专业技术职称的人员；三是具有技师及以上工人技术职务的人员；四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。
4、没有发布招考公告的话，一般来说都是没有编制的。现在有编制的都是要公开招考，直接考核招聘除高科技人才特招这种类型之外，一般来说基本上都是合同工。
