在我国规定的五险一金多少钱一个月?
1、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
3、法律主观：五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定，工资为三千元的，一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。
4、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
环评师现在前景如何?待遇怎么样了?
1、环评工程师的就业前景是非常好的，环境科学涉及面广，加上“绿色科技”的兴起，可从事的行业非常广泛，发展前景一片大好。环评工程师的就业前景 就目前来看，环境影响评价师行业的前景会越来越好。
2、环评工程师薪资待遇怎么样 环评工程师的工资待遇不错，不同地区的环评工程师工资差距比较大。环评工程师收入在6000元/月及以上，工资高低和所在地区，公司效益及岗位有关。
3、环境影响评价工程师月薪是相当不错的，刚入职的新人工资一般都能达到6000+，有了一定经验之后，一般情况下工资在10000+是没有什么问题的。
环境工程学出来能干啥
1、环境工程专业毕业后能够在政府部门、规划部门、经济管理部门、环境保护各部门、环境工程设计单位、工矿企业、相关科研单位、火力发电厂等就业，从事规划、设计、管理、教育、研究开发、电厂化学等方面的工作。
2、环境工程专业就业方向，公务员、研究所、事业单位、环评机构，或者是一些大企业的环保相关部门。
3、，环境工程（Environmental Engineering）是研究和从事防治环境污染和提高环境质量的科学技术。环境工程同生物学中的生态学、医学中的环境卫生学和环境医学，以及环境物理学和环境化学有关。
4、环境咨询类 工作性质：环境咨询服务包括环境影响评价、环境工程咨询、环境监理、环境管理体系与环境标志产品认证、有机食品认证、环境技术评估、产品生命周期评价、清洁生产审计与培训、环境信息服务等。
5、环境工程出来可以去做环境工程评估师或者是去环保公司工作。这两个出路是环境工程专业的毕业生毕业以后的基本出路。
6、环境工程主要研究如何保护和合理利用自然资源，利用科学的手段解决日益严重的环境问题、改善环境质量、促进环境保护与社会发展，研究和从事防治环境污染和提高环境质量的科学技术。
环评工资怎么样
1、环评工程师一般月收入在6000-15000元/月左右，刚入行可能薪资不是很高，但有了一定经验之后，工资待遇是很好的，环评工程师证书是从事环评行业的必要条件。
2、环境影响评价工程师月薪是相当不错的，刚入职的新人工资一般都能达到6000+，有了一定经验之后，一般情况下工资在10000+是没有什么问题的。
3、采取底薪+提成+签字费的模式。环评工程师月薪受地区、个人能力和公司等因素影响，环评工程师的平均月薪达到7000元，从事环境影响评价、环境影响技术评估、环境保护验收等工作。
4、全国环评工程师的平均月薪达到7000元，可以从事环境影响评价、环境影响后评价、环境影响技术评估、环境保护验收等工作。
5、现在注册的环境评估员年薪约10万美元环评工程师证含金量很高，工资也很不错。工资基本在10-15K，即使在三四线城市，工资也维持在6-8K。随着人们环保意识的提高和相关政策的出台，环评工程师证书的含金量越来越高。
五险一金账务处理分录
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
五险计提缴纳分录
计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
五险一金会计分录怎么做
计提企业负担的五险一金会计分录：借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。
如今，很多企业都会为员工购买“五险一金”，很多财会人在处理这方面事情时，并不清楚怎么进行相应的账务处理，下面深空网就跟大家解
公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
如今，员工的五险一金基本都是由企业来承担一部分的费用，那么对应的会计分录要该怎么做？我们来看看吧。
一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
