2022年河池市金城江区审计局招聘公告
河池人事考试网2022年11月30日讯：河池市金城江区审计局因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体条件如下：
一、招聘岗位：财务审计员
二、招聘人数及专业要求：
招聘人数：1人。
招聘专业及学历资格：本科以上学历，审计或会计专业毕业、精通会计电算化。
招聘年龄：年龄30岁以下。
三、岗位性质：非在编工作人员
四、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名时间：2022年11月29日—12月5日。
报名者需提供以下材料：
1.报名表一份(详见附件);
2.有效《居民身份证》、学历证书、学位证书等材料的复印件各1份，原件面试时备查。
以上材料请报送电子版至电子邮箱jcsj4058@163.com，纸质材料面试时交到本局办公室。
报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
资格审查和面试。金城江区审计局办公室对报名资格进行审核，审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。
六、聘用时间
面试合格后录用，试用期满签定劳动合同。
七、工资待遇
(一)基本工资2700元/月，不含单位缴纳的五险费用。
(二)按规定享受五险待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
绩效奖按实际完成工作情况确定。
单位地址：河池市金城江区南新西路118号
咨询电话：0778-2584058
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河池市金城江区审计局
2022年11月29日
2022年广西河池市土地开发整理中心招聘公告
河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员公告
因工作需要，本中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将具体要求公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数：1人(办公地点在河池市宜州区）
三、招聘条件：
（一）男女不限，年龄35岁以下；
（二）大专以上学历，专业不限。（中文、新闻传播学专业或有办公室、新闻宣传等工作经验者优先。）
（三）岗位条件：
1.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具备较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件有办公室文秘、新闻宣传、土地及矿产资源管理等工作经验者优先。
5.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、福利待遇
（一）工资待遇。工资每月2600—3000元左右（含五险），工作满一年后可缴纳一金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年6月20日—7月5日
2.报名方式：
网上报名：符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱a2109502@163.com进行网上报名。经资格审查后进行面试，具体时间电话通知，进行面试时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份，半年内的小2寸免冠彩照2张，并提供原件核对。
（二）择优试用。经资格审查、面试、考察、体检后，按1:1的比例择优选定试用人员（试用期2个月）。
（三）正式聘用。根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳“五险”（需个人承担的部分由个人缴纳）。
（四）联系方式：0778-2109960，地点为河池市（宜州）行政办公大楼D区一楼河池市自然资源局（原市国土资源局）。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
附件：河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员报名登记表2022.6.21.docx
河池市土地开发整理中心
2022年6月20日
2022年广西河池市环江县城市管理执法局招聘城市管理执法协管员公告
环江毛南族自治县城市管理执法局2022年公开招聘城市管理执法协管员公告
根据工作需要，经自治县党委、人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员9名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数及对象
招聘协管员人数9名。
（二）招聘条件
1.拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年9月1日至2003年9月1日期间出生）。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复员退伍军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.有精神病史的；
5.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月6日至9月15日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号（自治县城市管理执法局三楼），咨询电话：0778－8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份（报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载）。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
（二）资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为面试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者参加面试。
（三）面试
资格审查合格的报考者全部参加面试。未达到1：3比例的按实有人数进入面试；面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
四、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
根据面试成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期二个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发[2016]25号）发放，外出出勤有加班补助，扣除五险一金后，月收入约2500-3000元。
环江毛南族自治县城市管理执法局
2022年9月6日
2022年广西河池市大化县乡村振兴局招聘粤桂协作办工作人员简章
大化瑶族自治县乡村振兴局2022年招聘粤桂协作办工作人员简章
大化瑶族自治县乡村振兴局计划面向社会公开招聘粤桂协作办公室人员2名。详情如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有符合岗位要求的工作能力；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有相关工作经验者优先。
二、招聘范围和对象
（一）办公室人员：普通高校（全日制）大学本科及以上，专业不限，具有较好文字功底，中文专业优先。
（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年6月10日至2003年6月10日期间出生）。
（三）相关证件计算截止时间：2021年7月10日。
（四）有违纪违法和受过刑事处罚记录史、已聘用的后勤控制数人员不得报名。
三、报名程序
本次招聘采取网上报名方式，根据职位条件进行资格审查。
报名方式：报名人员需提供本人有效身份证复印件、毕业证或学历书复印件（2021年应届毕业生提供学校出具的在读学历层次证明原件）、户籍簿复印件、个人简历等相关报名材料，于2022年3月20日前将上述报名材料扫描后打包压缩，发送至dhxdkbfb@163.com(压缩包命名、邮件标题的格式为姓名+职位)。如有疑问请联系粤桂办，电话：0778-5817996。
四、面试
1.时间：以电话通知为准，请保持通信通畅。
2.地点：大化瑶族自治县乡村振兴局409室（大化县建丰路93号）。
五、聘用审批
1.根据面试和考察结果，经研究后择优试用聘用，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
2.聘用期限和管理：聘用期限为1年1签，执行试用期1个月。试用期满考核合格的正式签订《聘用合同》，试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，不予签订聘用合同。聘用人员参照单位在职人员实行年度考核。
六、工资及福利待遇
1.试用期工资：3000元/月，试用期1个月。
2.正式聘用工资：不低于3600元/月（含个人五险）。表现优秀、第二年续聘的，工资不低于3800元/月（含个人五险）。
3.年终绩效工资：根据工作表现及工作实际贡献，年底予以一次性发放年终绩效工资3000-6000元。
4.保险费用：应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险（统称为五险)，个人部分由聘用人员自行缴纳，单位部分由聘用单位足额缴纳。出差补助另行计算。
大化瑶族自治县乡村振兴局
2022年3月11日
附件1：2022年大化瑶族自治县乡村振兴局粤桂协作办工作人员职位计划表.xlsx
附件2：2022年大化瑶族自治县乡村振兴局粤桂协作办聘用工作人员招聘报名登记表.xls\>
