2022年广西河池市都安县消防救援大队招聘专职财务岗位文员启事
都安瑶族自治县消防救援大队2022年公开招聘合同制专职财务岗位文员招聘启事
根据工作需要,我大队决定从即日起面向社会公开招聘合同制专职财务岗位文员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位介绍
财务岗位:
1.日常账目凭证整理归档保管;
2.会计系统、资产系统、决算系统、预算系统等财务相关系统的使用、管理和维护;
3.日常各类财务相关数据报表、报告编撰和上报;
4.大宗工程服务类、物品采购类项目档案归整与管理;
5.单位人员社会保险、公积金等收缴变更管理;
6.其他涉及财务相关工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,无违法违纪等不良记录,自觉遵守社会主义核心价值观,拥护党的路线、方针、政策,忠于祖国、忠于社会主义。
2.持有注册会计师执业证书的人员,年龄可适当放宽。
3.居住在都安或计划长期住在都安,身体健康,身体素质良好,国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历(取得相应书),会计、会计学、财务会计、财会、财务管理相关专业,具备从事会计工作所需要的专业能力,同等条件下具有工作经验者优先。
4.遵守《会计法》和其他国家会计制度等法律法规,熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识,按照国家有关规定参加继续教育;
5.工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强,同时具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
三、工资待遇
1.试用期一个月,转正后月薪约5000—6000元(包含五险一金)。上述标准为初步测算值,具体工资标准以学历及条件核算值为准。
2.其他待遇:正式聘用后大队统一购买五险一金,统一提供伙食及发放服装;享受婚假、产假、公休假等。
四、报名方式
1.报名时间:2022年7月9日至2022年7月16日,周一至周五上午8时至12时,下午15时至18时接受现场报名,也可通过电子邮箱:daxfdd@163.com投递简历。
2.现场报名地点:都安县安阳镇百才路1号都安消防大队一楼办公室。
3.注意事项:报名时须携带有效证件(居民身份证、毕业证、其他学历培训证明材料、会计从业资格证、初级会计证等原、复印件)、求职简历一份及正面免冠彩色照片一张。
4.联系人:丘新铭 联系电话:0778-5224345
都安瑶族自治县消防救援大队
2022年7月8日
附件:都安瑶族自治县消防救援大队合同制专职财务岗位文员报名表.doc
2022年广西河池市广播电视台自主招聘专业技术人才公告
河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才公告
根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)精神,2022年河池市广播电视台计划面向社会自主招聘4名专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘的原则
按照公平、公开、竞争、择优的原则招聘急需紧缺专业人才。
二、招聘计划数及招聘职位资格条件
1.招聘河池市广播电视台记者2名,播音员2名,共4名。
2.招聘职位资格条件要求:(具体详见附件《河池市广播电视台2022年自主招聘工作人员计划表》)。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
三、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正,具有良好的品德和职业素养;
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
4.符合《计划表》的条件要求;
5. 年龄要求:
(1)记者岗位:18周岁以上、40周岁以下(即1981年6月30日至2004年6月30日期间出生);
(2)播音员岗位:18周岁以上、35周岁以下(即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生)。
本次招聘所涉及的学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月30日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、报名方式、时间、地点
1.报名方式:采取现场报名和网络报名相结合方式。
2.报名时间:2022年6月30日至7月6日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。(不含双休日)
3.报名地点:河池市广播电视台三楼党群人事部(河池市金城中路457号)。
五、资格审查
现场报名:考生在出示健康码、行程码和接受体温检测后,进行现场报名和资格条件审查,报名考生需提供本人有效居民身份证原件和复印件一份,学历原件和复印件一份,专业技术资格证原件和复印件一份,报名登记表一式三份,近期小2寸彩色照片3张及其他相关应聘材料。
网络报名:报名考生根据职位要求,需提供本人有效居民身份证原件、学历原件、专业技术资格证原件及其他相关应聘材料的彩色扫描件,并填写报名登记表和个人承诺书,手写签名后提交扫描件,以上扫描资料压缩后文件命名为“姓名+自主招聘职位(记者/播音员)”,发送至河池市广播电视台党群人事部电子邮箱:dstdqrsb@126.com。
六、面试
报名结束后,经资格审查合格确定为面试人选,具体面试时间另行通知。
单位对面试当天涉及到的场所提前进行全面的环境卫生清洁和预防性消毒。所有人员在进入公开招聘活动场所前,均应主动出示健康码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。
面试采用专业知识测试与实际技能操作相结合的方式进行,面试的具体事项在面试前以面试通知书的形式告知各位面试考生。
七、考核和体检
1.考核:根据考生面试成绩从高分到低分按1:1比例确定考核人选,考核工作由招聘单位负责,成立考核工作小组,确定2名以上工作人员,主要考察考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。考核结束后以书面形式确定合格人员,如考核出现不合格者,可按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
2.体检:根据面试、考核结果按1:1比例确定体检人选,到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,参照国家公务员录用的体检标准执行,体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查,体检中出现不合格者,可从考核合格人选中按面试合格成绩的排序依次递补。
八、公示
根据考生的面试成绩、考核情况、体验结果,确定拟聘人员名单报河池市人力资源和社会保障局审核、公示。
九、聘用审批
公示无异议后,将聘用审批材料报河池市人力资源和社会保障局审核备案,办理相关聘用手续。
十、本公告由河池市广播电视台负责解释。
联系电话:河池市广播电视台党群人事部0778-2295866
附件1:河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才计划表2022.6.20.xls
附件2:河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才报名登记表2022.6.20.xls
河池市广播电视台
2022年6月20日
2022年广西河池市金城江卫生健康局招聘公告
河池市金城江卫生健康局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
根据工作需要,河池市金城江区卫生健康局特面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘政府购买服务岗位工作人员1名,用于加强后勤服务工作。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.素质好,无违纪违法行为;
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
3.责任心强,语言表达能力、沟通交流能力较好;
4.年龄要求40周岁以下。
(二)岗位条件
4.大专及以上学历,具有会计从业资格证书或会计专业毕业熟悉财务管理工作,从事财务工作满三年及以上者优先考虑。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德,造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的;
5. 法律规定不得录(聘)用的其他情形。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间:即日至2022年3月10日
2.报名方式:采取现场报名和网络报名,工作日可将报名材料送至河池市金城江区卫生健康局人事股(地址:河池市金城江区南新西路222号金城江区卫生健康局四楼,联系电话:0778-2201615),也可将报名材料扫描件发送至电子邮箱:rshg2201615@126.com。
3.报名须提供以下材料:⑴《河池市金城江区卫生健康局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》原件(详见附件)。⑵个人有效身份证、学历证书等复印件,并需携带原件审核;报名者应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,将取消招聘资格。
4.资格审查:由河池市金城江区卫生健康局负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者。
(二)面试
疫情防控期间,采取必要的防控措施后对审查合格人员进行面试,主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。
(三)体检、考察
按1:1比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由面试考生个人承担。
(四)确定拟聘人选
经面试、体检、考察合格后,决定拟聘用人选并进行公示,公示期为五个工作日,公示期满无异议的,按规定程序审批通过后正式聘用。
五、待遇和管理
(一)聘用待遇
1.参照《河池市金城江区人民政府办公室关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号),以及人社、财政部门相关规定执行。
2.休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,享受相应公休假。
3.其他福利待遇。因公出差,参照有关规定给予出差补助和报销费用。
(二) 聘用管理
实行劳动合同制度管理,单位对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期为1年,合同期满后,经年度考核合格后可续签。
六、其他有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员取得联系的,所造成的后果由应聘人员自行负责。
河池市金城江区卫生健康局
2022年3月1日
附件:河池市金城江区卫生健康局招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
2022年广西河池东兰县事业单位自主招聘42人公告
东兰县2022年事业单位自主招聘工作人员公告
为了满足我县事业单位人才的需求,优化人才队伍结构,促进我县经济社会发展,根据河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神,我县决定面向社会公开自主招聘事业工作人员42人(综合类),现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.18周岁以上,35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
(二)招聘对象和其他条件
详见《东兰县2022年事业单位自主招聘工作人员计划表(综合类)》(附件1),专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。
(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.本县在职在编工作人员(含聘用控制数);
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会,现场设点,接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
(一)双选会时间和地点
1. 广西民族大学2022年校友企业专场招聘会
时间:2022年5月28日(周六)9:00—13:00
地点:广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号)。
2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。
(二)报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》(附件2,一式一份),近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件,审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
(三)面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈,具体时间、地点临时选定,面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况,确定意向人选,签订就业意向协议。
(五)体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考核
体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。
(五)公示和聘用
1.公示期7天,经公示无异议的,由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》,新聘人员服务期限为3至5年。签订聘用合同时应约定试用期,试用期为12个月,包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我县人才激励政策,按规定予以享受。
四、其他要求
(一)本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作,确保公开招聘工作有序开展。
(二)在公开招聘过程中,凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
特别提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话:
东兰县人力资源和社会保障局事业股:0778—6326273。
附件1.东兰县2022年事业单位自主招聘工作人员计划表(综合类).xls
附件2.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
附件3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
东兰县人力资源和社会保障局
2022年5月20日