2022年广西河池市环江县卫生系统自主招聘40名医护人员公告
环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员公告
为满足卫生系统补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号〕、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）等有关文件精神，环江毛南族自治县2022年面向社会公开招聘卫生系统医护人员40人。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年4月25日至2004年4月25日期间出生）；报考年龄放宽到40周岁以下（1981年4月25日以后出生）。
7.中专（含中技、高中）学历报考人员，生源地或户籍必须为河池市；专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，须在2022年4月25日前取得相应的毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件以《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（见附件3）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.已录用为公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.被开除中国共产党党籍的；
11.法律、法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘涉及的乡镇卫生院岗位，按桂人社发〔2011〕136号精神，实行定编定岗不定人 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
本次招聘所涉及的户籍、服务期限、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竟争、择优的原则。
三、报考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》。
报考人员从2022年4月20日起，可通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时，请与自治县卫生健康局人事股联系，联系电话：（0778）8823798
（二）现场报名
本次考试采取现场报名方式，实行现场报名、现场资格审查、现场查询、现场提交报名登记表、现场提交报考人员诚信承诺书。
1．报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）、《报考人员诚信承诺书》（附件5），如实亲笔填写，然后提供本人填写的《报名表》、《报考人员诚信承诺书》、有效居民身份证、毕业证和学位证（2022年应届普通高校毕业生未能提供的，可提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件代替）、户口簿、专业技术职称资格证、执业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件，审核后退回原件留复印件。报考人员不到现场核验相关材料原件的，视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人负责。考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。
2.报名时间：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.报名地点：环江毛南族自治县卫生健康局人事股。
4.资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。报考信息材料未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位；报考信息材料已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件4）
5.交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报考费。
6.其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
（三）开考比例
原则上，招聘岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数的开考比例不能低于1：3。对达不到开考比例要求的岗位，招聘单位须于2022年5月4日16：00前提出申请，经环江毛南族自治县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考的岗位，将取消招聘计划。
（四）领取笔试准考证
通过报名资格审查合格的考生，请于2022年5月27日至2022年6月3日到环江毛南族自治县卫生健康局人事股领取笔试准考证，作为报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），两证缺一不可。
1.笔试时间：2022年6月5日（星期日），上午9：00—11：00。
笔试科目分值为100分。
笔试类别分为6套笔试试题：1.西医临床类；2.中医临床类; 3.公共卫生管理类；4.医学技术类；5.药剂类；6.护理专业类等6个类别的测试。报考人员根据报考岗位要求的笔试方向，对应参加相应类别笔试。
2.考试范围
考试范围为：医学基础知识。
3.笔试其他要求
（1）考试地点：祥见《笔试准考证》
（2）命题、阅卷。由环江毛南族自治县卫生健康局组织。
（3）笔试成绩查询。考试结束20个工作日后，考生可在上班时间电话联系或到自治县卫生健康局人事股查询，查询电话：0778－8823798。
笔试结束后，由自治县卫生健康局统计考生的笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人选
招聘单位根据招聘计划人数与面试人选1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。
比例内末位报考人员出现笔试分数线并列时，同时确定为进入面试范围人选。
自治县卫生健康局、自治县人力资源和社会保障局资格审查人员对确定为面试范围人选的人员，用电话联系通知考生。自愿放弃面试资格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由自治县人力资源和社会保障局在河池人才网上发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
在面试前，2022年应届普通高校毕业生仍无法提供学历、学位证书原件的，原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。
3.面试方式
采取专业化面试方式进行。
4.面试时间、地点
面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由环江毛南族自治县卫生健康局用电话联系通知考生领取。
报考人员参加面试，须携带本人笔试准考证、面试通知书、有效居民身份证（与报名时一致），三证缺一不可。
5.面试成绩
专业化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
面试成绩=专业化面试成绩
6.面试组织管理
面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务工作人员实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
7.面试成绩应在面试结束后当天公布。
（三）考试综合成绩确定
笔试成绩=医学基础知识
综合成绩=笔试成绩＋面试成绩
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。
五、体检和考核
招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由自治县卫生健康局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局统一组织到自治县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员本人承担。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。
体检或考核不合格的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间待定。
六、公示和聘用
（一）自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，经环江毛南族自治县公开招聘工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报自治县人力资源和社会保障局审核后，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用通知下达后，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。
公示和聘用时间待定。
七、疫情防控
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后进入现场报名和考试考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不能进入现场报名和不再参加当日考试。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
八、工作要求
（一）有关部门领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监委部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在事业单位公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
环江毛南族自治县卫生健康局人事股：0778-8823798
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8827637
附件1：环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表2022.4.20.xls
附件3：《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2022年版）(1).xls
环江毛南族自治县卫生健康局
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月20日
2022年8月28日山东三支一扶考试真题及答案（精选）
2022年8月28日山东省三支一扶招募考试试题（精选）
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一、单项选择题（共60小题，每小题0.8分，共48分）
……
56. 2022年2月，《山东省黄河流域生态保护和高质量发展规划》中指出，构建新时代山东黄河文化研究体系，加强儒家文化、（ ）、红色文化、海洋文化、运河文化、东夷文化、齐文化、孙子文化系统研究，打造具有重要影响力的黄河文化研究高地。
A.泰山文化
B.河套文化
C.仰韶文化
D.关中文化
57.自2022年5月1日《电子烟管理办法》开始施行，说法正确的是（ ）。
A.电子烟属于电子娱乐产品，不属于烟草制品
B.未成年人出示并登记身份证方可购买电子烟产品
C.电子烟经营者只能在规范的第三方互联网平台上销售
D.禁止销售除烟草口味以外的调味电子烟
58.它从福建出发，在100多个国家落地生根，从根本上解决了栽培蘑菇等食药用菌类需大量砍树的“菌林矛盾”，改变了许多家庭的贫困面貌，被称为“中国草”“幸福草”，这种草指的是（ ）。
A.白毛
B.相思草
C.菌草
D.独叶草
59.《中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点和工作的意见》指出，要加快推进农业绿色发展，下列不属于推进农业措施的是（ ）。
A.加强畜禽粪污资源化利用
B.支持转纤维化利用
C.开展水系连通及水美乡村建设
D.实施“互联网+”农产品出村进城工程
60.下列对应关系错误的是（ ）。
A.小许获得年终奖10万元——工资性收入
B.老吴每月领取养老金1万元——转移性收入
C.老杨一年获得银行存款利息1. 5万元——财产性收入
D.小米将自有房屋出租，每月收取房租0. 6万元——经营性收入
二、多项选择题（共20小题，每小题1.2分，共24分，错选不得分，少选但选择正确的，每个选项得0.3分）
61.习总强调，中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中，我们的饭碗应该主要装中国粮。下列有关全力抓好粮食生产和重要农产品供给的做法有（ ）。
A.稳定粮食播种面积和产量
B.推进种源等农业关键核心技术攻关
C.严格执行粮食安全责任制
D.落实“长牙齿”的耕地保护措施
62.从世界百年未有之大变局看，稳住农业基本盘、守好“三农”基础是应变局、开新局的“压舱石”。对我们这样一个拥有14亿人口的大国来说，“三农”向好，全局主动。其实我们要（ ）。
A.把握共性与个性具体的历史的统一
B.集中力量解决复杂事物主要矛盾
C.透过事物现象去认识事物本质
D.发挥关键部分对整体的决定性作用
63. 2022中央一号文件强调，要加强农村基层组织建设，以下属于的是（ ）。
A.强化县级党委抓乡促村职责
B.全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训
C.深入开展市县巡察，强化基层监督
D.健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系
64.县域经济是与城市经济空间衔接、相互支撑，又相对独立运行的国民经济基本单元。发展县域经济有利于（ ）。
A.吸纳农村剩余劳动力就业
B.增强对乡村发展的辐射带动能力
C.引导城乡要素双向流动，合理配置
D.增强县城产业承载力和要素集聚效应
65. 2022年8月，习总在辽宁考察时强调，要坚持（ ）一体推进。
A.治山
B.治水
C.治污
D.治城
66. 12岁郝某到吴某那文身，收了3000元，郝某父母知道后与吴某交涉，正确的是（ ）。
A.吴某应承担违约责任
B.吴某应承担侵权责任
C.吴某征得其父母同意后，可对郝某文身
D.郝某父母可要求吴某返还文身费用并赔偿损失
67.题目未收集到，缺失。
68. 2022年6月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过《中华人民共和国黑土地保》，自2022年8月1日起施行。下列有黑土地的是（ ）。
A.黑龙江
B.吉林
C.辽宁
D.内蒙古
69.以下表示降职的是（ ）。
A.左迁至蓝关示侄孙湘
B.过蒙拔擢，宠命优渥
C.滕子京谪守巴陵郡
D.以前大理评事言得失黜官
70.习总在《加快建设科技强国实现高水平科技自立自强》中讲到必须（ ）。
A.面向世界科技前沿
B.面向经济主战场
C.面向国家重大需求
D.面向人民生命健康
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三、写作（1题，28分）
材料一：
习在庆祝中国主义青年团成立100周年大会上的讲话：“人生万事须自为，蹉步江山即寥廓。”追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。新时代是一个英雄辈出的时代，青年人正逢其时。习希望青年人不负青春、不负韶华、不负时代，珍惜时光好好学习，掌握知识本领，树立正确的世界观、人生观、价值观，系好人生第一粒扣子，走好人生道路，为实现中华民族伟大复兴贡献聪明才智。
材料二：
案例：青岛市城阳区中车青岛四方机车车辆股份有限公司“首席研磨师”宁允展。2006年，宁允展被选为第一位学习380A型列车转向架“定位臂”精细研磨技术的蓝领工人。转向架是高速动车组九大关键技术之一，定位臂则是转向架的核心部位。对于宁允展这个高铁新人来说，无数个他无法解决的问题扑面而来。
高速动车组在高速运行的状态下，定位臂不足10平方厘米的接触面所承受的冲击力能达到30吨。要保证列车的安全运行，定位臂和轮对节点必须有75%以上的接触面间隙小于0.05毫米。一根头发丝的粗细在0.08毫米左右，这个精度要求，就相当于比一根头发丝还要细。宁允展的工作，就是要在这细如发丝的空间里进行研磨，操作难度和压力可想而知。磨小了，转向架落不下去；磨大了，价值十几万元的主板就报废了。
在车间里，宁允展认认真真地学习，但对于追求完美的他来说，白天的几个小时学习远远不够。学不懂学不透，实操时就无法达到设计要求。为此，宁允展买了车床、打磨机、电焊机和各种五金工具，把自己家平房外的空地改造成“第二厂房”。研磨、报废、再研磨、再尝试……凭借扎实的基本功和夜以继日的潜心研究，仅仅一周，宁允展就攻破了这项外方熟练工人需花费数月才能掌握的技术。
材料三：
徐淙祥，男，安徽省阜阳市太和县旧县镇张槐村村民、高级农技师。2000年，获评“全国劳动模范”，2019年，获评“中国好人”。
在安徽省广大农村流传着这样的顺口溜：“优质高产多打粮，快找劳模徐淙祥，节本增收又环保，村民都夸代表好。”上世纪70年代，徐淙祥高中毕业后回乡务农。由于农民缺乏先进科学的农业种植技术，小麦亩产仅三四百斤，种在地、收在天。面对“农业没前景、作物不高产”的农业现状，徐淙祥立志要加以改变。他热衷于搜集作物品种、科学管理新动向，四处求教、认真记录，力求改良作物品种。2009年，经国家科技专家组和安徽省农业专家实产验收，徐淙祥绿色种植的1230亩现代农业示范田亩产超700千克，2015年高产田块优质小麦最高亩产超750千克、夏玉米最高亩产超吨粮、夏大豆最高亩产300千克，被誉为安徽省“麦王”“玉米、大豆状元”。
他编辑整理的小麦优质高产栽培六十首谚语小册子，被村民称为现代农业节本增收的法宝。2014年，徐淙祥领衔研制的“太丰6号”大豆新品种获安徽省品种审定证书并在全省推广应用，现代农业示范田入选全国100个《国家农业科技创新与集成示范基地》。2017年，小麦、玉米绿色高产种植技术获得国家发明专利，2018年3月，现代农业示范田被命名为“中国生态食材生产示范基地”。
材料四：
在东京奥运会，中国体育代表团赢得了奖牌表第二位的好成绩，尤其是在跳水项目中，中国跳水队仍然主导着世界跳水领域，金牌几乎被中国包揽。在东京奥运会中国跳水队出色的表现中，最打动观众的当属全红婵。全红婵是幸运的，凭着天赋与努力，绽放青春的光彩。
全红婵在东京奥运会上的表现无疑是一匹黑马，但成功的背后是她无数的汗水堆砌出来的。在她小小的年纪中，人生一半的时间都用来训练和跳水。从不偷懒的全红婵，甚至为了能尽快取得好成绩，在原本就很辛苦的训练之上，还要给自己加码。日复一日的刻苦自律，才能让她跳出“水花消失术”。
材料五：奋斗是青春最亮丽的底色，疫情之下，青年们奔赴抗疫战场、服务百姓民生，展现了当代青年的使命与担当，用奉献演绎最美的青春。青年凝心聚力，汇聚蓬勃青春力量，以奋斗之青春，在打赢脱贫攻坚战的进程中，书写着精彩脱贫故事，谱写了新时代的青春风采。
作答要求：
81.请结合给定材料，以“追逐梦想实现抱负建功立业”为主题，自拟题目，自选角度，写一篇文章，1000字左右。
2022年广西河池市罗城县招聘中学教师94人公告
罗城县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师公告
为加强教师队伍建设，罗城仫佬族自治县2022年6月2日发布“罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师公告”，计划招聘人数247人，于6月11日开展现场报名、资格审查，于6月12日开展面试选拔，已完成90岗位153人招聘任务;尚有中学教师的59个岗位94人作为空缺岗位，按照6月2日发布公告要求，现决定启动罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师94人。
二、报名、资格审查，面试时间、地点
1.报名、资格审查安排
采取现场报名的方式报名，报名的同时进行现场资格审查。
(1)报名、资格审查时间：
2022年6月18日8:30-16：30。
(2)报名资格审查方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查，资格审查合格直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
2.面试安排
(1) 招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试,通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。需参加笔试后确定面试资格人选。如果某个岗位报考人数超过60人，则该岗位增加笔试环节，6月18日报名人员于6月19日上午参加笔试考试，6月19日下午参加面试(具体时间实时调整)。笔试内容为教育公共基础知识，笔试地点在罗城仫佬族自治县第二小学。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选，本次笔试成绩不计入面试总成绩。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。
(2)面试时间：2022年6月19日8:30-18:00。
3.报名、资格审查，面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
三、报名条件及相关要求
与罗城仫佬族自治县2022年6月2日发布“罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师公告”的内容相同。
咨询电话：罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577;罗城仫佬族自治县教育局：0778-8220202、8215986。
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年6月14日
附件1.罗城仫佬族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘中学教师岗位计划表2022.6.14.xlsx
附件2：罗城仫佬族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘中学教师报名登记表2022.6.14.xls
2022年广西河池环江县招聘中小学教师87人公告
环江县2022年第一次自主招聘中小学教师公告
为了满足我县教师队伍补充教师人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人民政府关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（河政发〔2010〕40号）、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）精神，环江毛南族自治县2022年采取直接面试、组织考核的方式第一次面向社会自主招聘中小学教师87人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘教师36个岗位87人。
二、招聘对象和条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
7.18周岁以上，35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象
取得大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。
各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）为准。
专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》(附件4)。
由于一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的人员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲亲系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘方式
由自治县招聘工作领导小组组织相关招聘单位参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。
五、招聘程序
（一）招聘时间和地点
参加相关高校组织的双选会、招聘会或人才交流大会，具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及相关高校网站发布的公告。
（二）报名要求
1.身份证、、毕业证(2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件各一份。
2.招聘岗位所要求的复印件一份。
3.《个人承诺书》(附件3）原件一份。
3.《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》（附件2）原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话暢通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话暢通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，并填写《河池市2022年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表》（附件5）。
（三）面试
按要求对应聘者进行面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试采取说课和答辩两部分，具体要求：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案（时间30分钟）；然后到面试考场完成说课（时间15分钟）和现场答辩（时间5分钟）。面试成绩实行分百分制（说课占90分，答辩占10分。说课方案不列入测评要素，不计分），60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）体检、考核
招聘单位按计划招聘人数，按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。
同一岗位末位面试考生面试成绩并例时，需请示派出的招聘工作组或现场评委同意后，由考场主考官组织考官即时命题，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报环江毛南族自治县教育局审核，经环江毛南族自治县人力资和社会保障局批准取消本次招聘计划。
体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。
（五）公示和聘用
根据面试、体检、考察的结果，将拟聘人员名单报送河池市人力资源和社会保障局在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，由环江县人力资源和社会保障局将报考人员聘用材料报送河池市人力资源和社会保障局备案。备案后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续；公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、关于教师聘用控制数
根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竟争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
七、疫情防控要求
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
八、工作要求
（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
0778－8822720（环江毛南族自治县教育局人事股）
附件1：环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表
附件2：环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表
附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》2021.12.1
附件5：河池市2022年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表2021.12.1
环江毛南族自治县教育局
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2021年12月1日
