2022年河池市计量测试研究所招聘公告
河池人事考试网2022年04月02日讯：根据工作需要，河池市计量测试研究所面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
本次共招聘工作人员5名，其中检定员岗位2名，就业见习岗位3名。
(一)检定员岗位招聘条件
1.政治信念坚定，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作认真细致，能吃苦耐劳，服从工作安排。
2.具有本科以上学历，专业为理工类专业。
3.40周岁以下，男性。
4.具有工程师资格者优先。
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)就业见习岗位招聘条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排;理工类专业，熟悉计算机应用与操作。
2.毕业学年和离校2年内普通高等院校、中职院校(含技工院校)毕业生和16-24岁已登记失业青年，男性。
二、工资待遇
(一)检定员岗位聘期为1-3年，试用期1个月，聘期到期可视情况续签劳动合同，工资待遇3000-5000元/月(含五险一金)。
(二)就业见习岗位见习期为3-12个月，就业见习补贴
参照《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》(桂人社规【2022】3号)文件规定执行，单位适当额外补助。
三、招聘程序
应聘人员可通过网络传送或现场报名。
(一)报名时间：2022年4月1日至4月30日，现场接受报名时间为工作日上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。
(二)报名方式：通过电子邮件形式，将个人简历、身份证、毕业证、报名登记表等扫描件发送至hcjls2288652@163.com邮箱;现场报名请携带个人简历、身份证、毕业证、报名登记表等相关资料原件及复印件到河池市计量测试研究所五楼501室报名。
(三)报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名聘用资格。
(四)资格审查及面试另行通知，其他未尽事宜，请与河池市计量测试研究所咨询;联系人：卢老师，联系电话：0778-2101239、2271697，联系地址：河池市东江工业园区东江1路2号。
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河池市计量测试研究所
2022年4月1日
2022年广西河池市金城江区大数据发展局招聘公告
河池市金城江区大数据发展局2022年公开招聘公告
根据河池市金城江区机构编制委员会《关于核给金城江区大数据发展局政府购买服务聘用人员控制数的通知》（金编﹝2019﹞58号）文件精神，结合实际工作需要，金城江区大数据发展局面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘对象及要求
（一）招聘对象
男女不限，18周岁以上、35周岁以下（1987年7月28日至2004年7月28日期间出生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;
2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应大数据和政务服务工作需要；
4.具有全日制大学专科及以上学历，计算机类、汉语言文学类、法学类等专业，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作，有相关工作经历者优先录用。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的人员;
4.参加非法组织活动的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘人数及岗位
此次招聘政府购买服务岗位人员1名，负责我区大数据发展和政务服务管理等工作。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取邮箱报名方式(报名邮箱：jcj2290126@126.com）；
2.报名时间：即日至2022年8月10日；
3.报名要求：报名须提供以下材料（电子版）：⑴《河池市金城江区大数据发展局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》（详见附件）；⑵个人有效身份证、学历证书等复印件（面试时需提供原件审核）；⑶近期彩色全身生活照1张；
4.联系电话：0778-2290126。
（二）资格审查
金城江区大数据发展局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
（三）面试
疫情防控期间，采取必要的防控措施后对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
通过面试后，由金城江区大数据发展局通知本人到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（五）试用和聘用
被确定为聘用对象的人员试用期1个月。试用期满后，经局班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、工资福利待遇
经批准的聘用人员，作为政府购买服务的合同制人员签订《劳动合同》，经金城江区人社部门备案，实行合同管理，由金城江区大数据发展局负责工资发放、缴纳社会保险及岗位管理，合同期为一年，合同期满根据工作需要、本人工作表现可续签合同，不纳入机关事业单位编制管理，经费由金城江区大数据发展局统筹。
工资待遇根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（金政办发〔2018〕75号）文件规定执行。金城江区大数据发展局负责按规定办理养老、失业、生育、工伤、医疗保险。差旅补助等待遇按金城江区统一规定执行；休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）招聘事宜由金城江区大数据发展局办公室负责解释。
附件：区大数据局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表2022.7.29.doc
河池市金城江区大数据发展局
2022年7月29日
2022年广西河池市广播电视台自主招聘专业技术人才公告
河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才公告
根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)精神，2022年河池市广播电视台计划面向社会自主招聘4名专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则
按照公平、公开、竞争、择优的原则招聘急需紧缺专业人才。
二、招聘计划数及招聘职位资格条件
1．招聘河池市广播电视台记者2名，播音员2名，共4名。
2．招聘职位资格条件要求：（具体详见附件《河池市广播电视台2022年自主招聘工作人员计划表》）。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
三、招聘对象基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法、品行端正，具有良好的品德和职业素养；
3．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4．符合《计划表》的条件要求；
5. 年龄要求：
（1）记者岗位：18周岁以上、40周岁以下（即1981年6月30日至2004年6月30日期间出生）；
（2）播音员岗位：18周岁以上、35周岁以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生）。
本次招聘所涉及的学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名方式、时间、地点
1．报名方式：采取现场报名和网络报名相结合方式。
2．报名时间：2022年6月30日至7月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。（不含双休日）
3．报名地点：河池市广播电视台三楼党群人事部（河池市金城中路457号）。
五、资格审查
现场报名：考生在出示健康码、行程码和接受体温检测后，进行现场报名和资格条件审查，报名考生需提供本人有效居民身份证原件和复印件一份，学历原件和复印件一份，专业技术资格证原件和复印件一份，报名登记表一式三份，近期小2寸彩色照片3张及其他相关应聘材料。
网络报名：报名考生根据职位要求，需提供本人有效居民身份证原件、学历原件、专业技术资格证原件及其他相关应聘材料的彩色扫描件，并填写报名登记表和个人承诺书，手写签名后提交扫描件，以上扫描资料压缩后文件命名为“姓名+自主招聘职位（记者/播音员）”，发送至河池市广播电视台党群人事部电子邮箱：dstdqrsb@126.com。
六、面试
报名结束后，经资格审查合格确定为面试人选，具体面试时间另行通知。
单位对面试当天涉及到的场所提前进行全面的环境卫生清洁和预防性消毒。所有人员在进入公开招聘活动场所前，均应主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。
面试采用专业知识测试与实际技能操作相结合的方式进行，面试的具体事项在面试前以面试通知书的形式告知各位面试考生。
七、考核和体检
1．考核：根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定考核人选，考核工作由招聘单位负责，成立考核工作小组，确定2名以上工作人员，主要考察考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。考核结束后以书面形式确定合格人员，如考核出现不合格者，可按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
2．体检：根据面试、考核结果按1：1比例确定体检人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按面试合格成绩的排序依次递补。
八、公示
根据考生的面试成绩、考核情况、体验结果，确定拟聘人员名单报河池市人力资源和社会保障局审核、公示。
九、聘用审批
公示无异议后，将聘用审批材料报河池市人力资源和社会保障局审核备案，办理相关聘用手续。
十、本公告由河池市广播电视台负责解释。
联系电话：河池市广播电视台党群人事部0778-2295866
附件1：河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才计划表2022.6.20.xls
附件2：河池市广播电视台2022年自主招聘专业技术人才报名登记表2022.6.20.xls
河池市广播电视台
2022年6月20日
2022年广西河池市东兰县自主招聘教师247人公告
东兰县2022年自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)以及《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)等文件精神，经县人民政府同意，决定面向社会自主公开招聘教师247名，具体岗位详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替。已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格。
2.招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍【港澳台居民应聘按照《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件有关规定执行】。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件：
①18周岁以上，35周岁以下（1986年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
②18周岁以上，40周岁以下（1981年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.除个别岗位单独设置生源地或户籍要求外，专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
7.符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件,具体详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）的专业目录。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员及在岗特岗教师)；
7.在2022年双选招聘会（河池学院、南宁师范大学以及线上招聘）中已与东兰县招聘学校达成就业意向入围体检的考生以及达成就业意向后自动放弃的考生不再纳入本次招聘对象；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招考所涉及的服务期限、工作年限、户籍、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由东兰县教育局负责解释。
三、报名
本次招聘采取线上报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致（凡审核中发现考生报考多个岗位的，取消报考资格）。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。考生填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（一）报名时间：2022年7月5日8:00至2022年7月10日18:00。
（二）报名方法：凡符合报考条件要求的考生，将《东兰县2022年自主招聘教师报名登记表》（附件3）《东兰县2022年自主招聘教师报名信息表》（附件4）及以下材料扫描件各一份（需按附件5的顺序要求以PDF文档上传）：①本人有效居民身份证和户口簿（户主和本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格）等上传至东兰县教育局教师招聘工作专用邮箱（dljszp2022@163.com）。
考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员等应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
（四）资格审查时间及方式：
资格审查时间：2022年7月5日9：00 至2022年7月12日18：00。
资格审查方式：必须在收到报名材料起 2 日内提出审查意见（网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担），并及时向考生反馈。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
四、考试
考试包括笔试和面试，由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试要求：按规定，不符合采用直接面试考核方式招聘的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线。
2.笔试时间、地点：2022年7月17日上午9:00-10:00进行笔试。笔试地点详见笔试准考证，7月15日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）考生到东兰县教育局人事教师工作股领取笔试准考证。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证等，并全程佩戴一次性医用外科口罩。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：7月20日前统一公布考生笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试资格人选。面试资格审查合格的考生。
（1）笔试岗位：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）采用直接面试考核方式招聘的岗位（免笔试岗位），按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试方式及内容。面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
3.面试的时间和地点。面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知进入面试范围的考生于面试前3天进行资格复审和参加面试。
4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
（一）体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（二）考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，由招聘单位组织填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，招聘结果经县教育局、县人社部门审核，由县人民政府审批，报市人力资源和社会保障局备案。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、有关说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学（幼儿园）教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告具体招聘事宜由东兰县教育局负责解释。
咨询电话:东兰县教育局0778-6325450。
东兰县教育局东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月30日
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名登记表.doc
附件5：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名材料册.doc
