2023年广西贵港市平南县赴外招聘75名中学教师公告
2023年春季期平南县赴外招聘中学教师公告
为深入实施人才强县战略，进一步加大引才力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）等文件精神，我县决定组织平南县中学、平南县龚州中学、平南县大安高级中学到区内高校招聘教师75名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1．普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），专业对口且持有相关从业资格证书；
2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
3．遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
4．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
5．具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；
6．2023届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证或未取得相应教师资格证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明进行报名，但必须在2023年7月31日前取得相应证书和提供相应学科的教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
7．2021、2022届毕业生在报名时已通过教师资格和普通话水平测试考试合格，但尚未获得教师资格证书的报考人员也可报名，报名时需提供教育部考试中心颁发的仍在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、各省（市、区）语委颁发的普通话水平测试等级证书，但教师资格证书原件必须在考核前提供，否则取消聘用资格。
8．海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
9．符合岗位要求的其他相应条件。
具体岗位的相关条件见《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师岗位计划表》。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人；
2．在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7．已签约贵港市（含县市区）教育局所属公办学校的高校毕业生。
二、招聘时间和地点
本次招聘工作将分别在桂林市、南宁市有关地点进行，具体时间安排如下：
招聘站点一：广西师范大学（雁山校区）
活动时间：2023年3月4日（报名时间：9：00—12：00）。
招聘站点二：南宁师范大学（武鸣校区）
活动时间：2023年3月12日（报名时间：9：00—12：00）
招聘工作按招聘活动站点的时间顺序进行，招聘岗位计划按照招聘站点的岗位计划完成签约人数进行核减，已完成签约的岗位计划不再进行招聘，对核减后剩余的岗位计划将在下个站点招聘活动举办前另行公告。
三、招聘方式
本次招聘采取现场报名、资格审查、面试、签约等方式进行。
四、招聘程序
（一）现场报名
应聘人员须提供以下材料：
1．招聘单位现场对应聘人员提供的材料进行资格审核，资格条件符合岗位要求并审核通过的，提交《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师报名登记表》（附件2）并亲笔签名。
2．个人简历、有效的身份证、毕业证、学历学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、获奖证书、专业技术资格证书等证件原件核验，提交复印件各1份。
3．海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
4．应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
（二）资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师岗位计划表》（附件1）的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）面试
1．面试人选确定
同一岗位通过资格审查人数达开考比例1：3的，按实际人数参加面试；未达开考比例1：3且确需开考的，需经招聘工作领导小组核准同意后，方可开考。
2．面试时间、地点
面试具体时间、地点以招聘会当天电话或微信等通知为准。
3．面试内容、方式
面试内容为应聘岗位对应学科课程，面试采用说课方式进行。备课时间15分钟，面试时间12分钟。面试分值满分为100分（合格为60分），面试成绩当天在考点公布。
（四）签订聘用意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例确定签约人选。面试成绩相同的，以面试中“说教学过程”分数高者进入拟定签约人选。
如放弃签订《聘用意向协议书》的，则按面试合格成绩从高分到低分依次递补。面试落选未签约的考生，根据本人意愿及用人单位需求，可按同专业、同考场的考生对空缺岗位再次现场报名选岗，按高分到低分现场确定递补签约人选。按权限分别报同级组织、人社部门审核后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
（五）考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。
（六）体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。
（七）聘用
经考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织、人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。如应聘人员考核不合格或体检不合格，协议自动解除。
实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。报考“聘用教师控制数”用编方式的人员，聘用后，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。城区学校最低服务期限为3年，乡镇学校最低服务期限5年。
五、防疫要求
在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在平南县人民政府门户网站发布，请及时关注。
广西师范大学就业指导中心咨询电话：0773－3698022。网址：http：／／gxnujyb．good－edu．cn／index．php。
南宁师范大学就业创业办咨询电话：0771—3908992。网址：http：／／gxtc．doerjob．com／nologin／school．htm。
六、其他事项
（一）本次招聘活动站点，每位考生只能报考一个岗位。
（二）严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格；对已签订聘用合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
（三）应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订教师聘用合同的，则取消聘用合同。
（四）报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告，只能表述面试序号（如：我是xx号考生）。
（五）应聘人员提供的联系电话应准确无误，在整个招聘过程中必须保持通讯畅通（面试时除外），如因提供错误联系信息、不接听等而造成的后果则由应聘本人承担。
（六）本公告在贵港市人力资源和社会保障局网（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）、平南县人民政府门户网站（http：／／www．pnxzf．gov．cn／）等相关政府网站发布。
本公告未尽事宜由平南县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局咨询电话：0775－7861177。
平南县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件1：2023年春季期平南县赴外招聘中学教师岗位计划表.xls
附件2：2023年春季期平南县赴外招聘中学教师报名登记表.xls>
2023年广西桂平市财政局招聘公告
桂平市财政局2023年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用面试的方式择优聘用工作人员。
二、招聘岗位及人数
综合岗位4人。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，作风正派，勤奋好学，爱岗敬业，组织纪律性强，有较强的思想觉悟和大局观念。
（二）大专及以上学历，专业：会计学类、审计学类。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下，男女不限，有专业技术职称或相关工作经验的可适当放宽年龄。
（四）具有较强的文字功底和编辑能力，沟通协调能力强，团队协作意识好，熟练计算机基本操作。
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（六）无违法违纪记录。
（七）同等条件下中员优先。
四、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
（一）报名
1.报名时间:2023年9月20日至9月28日（上午8:00－12:00；下午15:30－17:30，周末不接受报名）。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点:桂平市财政局四楼人事教育股（桂平市西山镇新岗东街71号）。
4.报名所需材料：本人身份证、毕业证及其他相关证书（验原件，收复印件）；近期小2寸免冠彩色照片1张；《桂平市财政局招聘编外工作人员报名登记表》1份（由应聘者本人下载并如实填写，填报信息资料内容必须真实、准确，如有不实，将取消报名资格）。
（二）资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，资格审查通过方可参加面试，面试人员名单在桂平市财政局公示栏公布，并电话通知本人。
（三）面试
面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和综合能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
（五）考核
对面试、体检合格的人员进行考核。
（六）公示
对考核合格拟聘用的人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
经公示无异议后正式聘用。经聘用后，需与桂平市盛天劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期1个月。食宿自行解决。
（八）聘用待遇
确定聘用的人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由桂平市盛天劳务派遣有限公司按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由公司代扣代缴)。
（九）解聘
合同期内，有如下情形之一的，桂平市财政局可与被聘用者解除聘用关系：
1、劳动合同期内，被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；
2、违反《劳动法》有关规定的；
3、劳动合同期内，被聘用者违反桂平市财政局纪律造成不良影响的；
4、团队意识差、不听从安排的；
5、劳动合同期内，被聘用者违反保密规定泄露桂平市财政局秘密造成严重影响的；
6、被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市财政局工作的；
7、被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市财政局形象的；
8、不服从工作岗位或工作地点安排的；
9、年度考核考评不达标的；
10、被聘用者自动辞职的。
五、有关事项说明
（一）应聘者如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
（二）未尽事宜，请与桂平市财政局人事教育股联系，联系电话：0775－3383447。
附件：桂平市财政局公开招聘工作人员报名表.doc
桂平市财政局
2023年9月19日
2023年广西桂平市政协办公室劳务派遣人员招聘公告
2023年桂平市政协办公室劳务派遣人员招聘公告
为进一步推进市政协各项工作，经市政协主席会议研究和市人民政府同意，决定向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘对象
1、思想素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
2、有一定的文字综合能力，熟练操作各种办公软件。
3、遵纪守法，无不良行为记录，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4、年龄：20周岁—35周岁（1988年03月至2003年03月止）。
5、性别：男女不限。
6、学历：国家承认大专以上（含大专）学历，专业不限。
三、报名程序
1、报名方式：采取现场报名方式进行报名。
2、报名时间：2023年03月9日—2023年03月17日（8:30—12:00，15:00—18：00，法定工作日）。联系人：吴晓燕，联系电话：0775-3392289。
3、报名地点：桂平市政协办公室（桂平市武装部大院临街二楼）。
4、报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、个人简历等相关证明材料（验原件、收复印件各一份）及近期一寸免冠彩照2张，并如实填写《桂平市政协办公室招聘劳务派遣人员报名登记表》，一式两份。
四、招聘方式
1、初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单（经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市政协办公室走廊公布并同时电话通知本人）。
2、面试内容、时间和地点另行通知。
3、面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。
五、确定聘用人员
1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》或本行业体检标准执行（体检费用自理）。有体检不合格或主动放弃体检资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
2、考核；对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
3、正式聘用：
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，与桂平市盛天劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，由盛天公司派遣到市政协工作，试用期3个月。
4、聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
六、解聘
有如下情形之一的，桂平市政协可与被聘用者解除聘用关系:
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；
2.被聘用者违反桂平市政协纪律造成不良影响的；
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市政协办公室秘密造成严重影响；
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市政协工作；
七、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一 经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市政协负责解释。公开招聘电话：0775-3392289。
附件：2023年桂平市政协办公室招聘劳务派遣员报名登记表.docx
政协桂平市委员会办公室
2023年03月09日
2023年广西贵港法院招聘聘用制员53人公告
贵港法院2023年公开招聘聘用制员公告
为满足贵港市法院系统审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》和《最高人民法院关于印发<关于加强人民法院聘用制员管理工作的意见>的通知》（法〔2022〕205号），拟面向社会公开招聘聘用制员，现将有关事项公告如下:
一、拟招聘人数
全市基层法院招聘聘用制员共53名，具体岗位如下：
（一）桂平市人民法院聘用制员岗位20名；
（二）平南县人民法院聘用制员岗位18名；
（三）港南区人民法院聘用制员岗位9名；
（四）覃塘区人民法院聘用制员岗位6名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）负责检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）负责校对、送达法律文书；
（五）负责整理、装订、归档案卷材料；
（六）完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘资格条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，具有良好的素养、道德品行、专业能力和职业操守；
2.具备全日制普通高等学校专科及以上学历；获得法律职业资格证书A类证书的，可以放宽至国家承认的高等学校专科以上学历；
3.年龄为18-30周岁（1993年5月-2005年5月期间出生），具有法学专业学历或法律工作从业经历人员、获得法律职业资格证书A类证书的，年龄可放宽至35周岁（1988年5月之后出生）。
4.熟悉计算机操作，具有一定的计算机中文录入能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.符合任职回避有关规定等。
除了上述条件外，报考人员还应符合《招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的；
3.被人民法院列为失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2023年7月18日止。
2.报名方式：采用网络方式报名，不组织现场报名。
3.每位报考者限报1个职位，如同意调剂其他职位可在报名表的相应栏注明。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《贵港法院2023年公开招聘聘用制员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并将《报名表》、报考人员诚信承诺书（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张（JPG格式、大小50-200K）压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋姓名）后发送至报考所在法院部邮箱，具体见附件3《招聘计划表》。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，根据报名人员资格条件进行择优确定参加专业技能测试人员，并通过电话、电子邮箱或短信方式通知（7月21日前未收到通知者，即未能参加专业技能测试，不再另行通知）。
（三）考试
考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试均按百分制计分，其中，技能测试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
1.专业技能测试：主要测试考生的计算机中文录入速度及准确率，测试的形式为听打，通过播放一段时长为10分钟的录音，让考生将录音记录为文字，根据记录速度和准确率评分。打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。按照专业技能测试成绩，择优确定参加面试人选，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。专业技能测试具体事项另行通知。
2.面试：重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知。
（四）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（五）考察
报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作程序，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示
根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
（七）聘用
由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
贵港市中级人民法院
2023年7月10日
