2024年广西南宁市上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告
为进一步加强医院人才队伍建设，提升医疗服务质量，满足患者的就医需求，促进医院高质量发展，结合实际工作需要，上林县计划招聘急需紧缺医生2名，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业实名编制医生2名，具体岗位和条件要求见附件。
二、招聘对象及岗位
招聘对象：研究生学历，硕士及以上学位，具备医师执业证的卫生专业技术人员。
三、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件：
1.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间计算，均截止至2024年5月7日（如18-35周岁，为1988年5月8日至2006年5月7日）。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的医师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2024年5月7日以前取得相应的毕业证、学位证等。
2.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）或教育部门的专业目录。
3.报考人员不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.曾在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.不符合招聘岗位要求的人员；
7.曾参加过2022年、2023年上林县公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘方式
根据岗位条件采用免笔试直接面试的方式招聘。
五、招聘信息发布地址：
2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、上林县人民政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布。
六、招聘程序
2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘工作，按照“报名→资格审查→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。
（一）报名
采用网络报名或现场报名的方式进行。
网络报名：报名时间为2024年5月7日—2024年5月16日下午18:00。报考人员诚信填写报名表，将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱（详见岗位计划表），通过网络审核的报考人员，由招聘单位通知（邮件通知）报考人员持相关证书原件及复印件前往指定地点审核验证。
现场报名：报名时间为2024年5月7日—2024年5月16日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。报考人员持《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网证明、执业证书等与岗位要求的其他条件证明的原件及复印件（核原件、留复印件）等各项材料，到上林县人民医院门诊综合楼13楼人事科报名。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
（二）资格审查
招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈给报考人员。
（三）开考比例
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。达不到规定比例又确急需招聘人员的，经县人社局核准后方可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，取消该岗位的招聘计划。
（四）面试
1.面试人选的确定。通过面试资格审查的报考人员被确定为面试人选并按要求到指定的候考室报到、候考。
单个岗位报名通过资格审查人数在10人以下的（含10人），直接确定为面试人选；单个岗位通过资格审查人数大于10人，全部采取知识测试+面试的考试形式。按照知识测试成绩由高到低以1:3比例确定面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试总分为100分，成绩未达60分的考生不能进入面试入围名单。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。面试人选名单在上林县人民政府门户网站和招聘单位工作区域公布，面试人选一经公布不得递补。
2.面试时间及地点。具体面试时间及地点等事宜根据实际工作另行通知（将于面试开展前3个自然日通知进入面试人员，同时在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/发布）。
3.面试内容及方式。面试工作由上林县卫生健康局、上林县人力资源和社会保障局、上林县委编办共同组织实施。面试采用结构化方式，面试成绩总分为100分。
（五）政审考察
1.确定政审考察人选。根据招聘总成绩的高低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定政审考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为政审考察人选。
2.招聘单位负责政审考察人选的政审考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
政审考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补政审考察人员。
（六）体检
1.体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，由用人单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准按照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。
（七）公示和聘用
拟聘用人员名单在上林县人民政府门户网站挂网，同步在上林县人民医院公告栏张贴公示，公示时间为7天。对公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，由县医院、县卫健局、县人社局按规定和流程办理聘用手续，新聘用人员最低服务年限为5年。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、纪律与监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）严肃招聘纪律。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
八、注意事项
（一）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由县卫健局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由招聘单位负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）应聘者在报考期间，应及时了解上林县人民政府门户网站发布的最新通知，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及到各项备考费用，由报考人员自理。
（五）本次招聘咨询电话为：0771-5210656李老师
（六）本次招聘监督举报电话为：0771-5183973、5229756
上林县卫生健康局 上林县人力资源和社会保障局
2024年5月6日
2024年广西南宁市水利局局属事业单位免笔试招聘8人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）以及《中共南宁市机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）等文件规定，现将2024年南宁市水利局局属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）南宁市河湖长制事务中心
南宁市河湖长制事务中心，为南宁市水利局管理的正科级公益一类事业单位。主要职责是承担河湖长制相关技术性、事务性；协助开展河湖长制工作涉及的河湖监管、投诉举报受理、现场核查、考核评估等工作，协助对全市河湖长履职、河长会议成员单位工作落实等进行指导督查等。
二、招聘岗位
本次免笔试公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求祥见岗位信息表（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（六）本次岗位招聘有关年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截至2024年6月4日（如18-30周岁，为1993年6月5日至2006年6月4日出生）。所有报考人员须在2024年6月4日以前取得岗位所需要毕业证、学位证等岗位条件相关证书。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位所需的毕业证书、学位证书。
（七）具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。
（八）具备岗位要求的其他资格条件。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、公告信息发布
本次公开招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南宁市水利局网站（http://sl.nanning.gov.cn）和招聘单位办公区域内公示。
招聘后续事宜（如取消招聘计划、开考比例调整、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等）发布地址：南宁市水利局网站（http://sl.nanning.gov.cn）、招聘单位办公区域内。
五、招聘流程
本次采用公开招聘的形式。按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2024年6月4日至6月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
报名方式:本次招聘采用现场报名并同时进行资格审查的形式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
报名地点：南宁市西乡塘区友爱北路36号市水利局办公大楼903人事科现场报名。
报名咨询电话：0771-3226027。
2.资格审查
资格审查时间：2024年6月4日至6月13日。
资格审查材料：报考人员须携带下述有关资料，在规定的时间内到达指定地点提交材料进行报名及资格审查：
（1）报考人员本人有效居民身份证原件及复印件一份。
（2）《南宁市水利局局属事业单位2024年免笔试公开招聘工作人员报名表》（附件2），A4纸打印，一式二份，粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照，并在表格签名处亲笔签名。
（3）报考岗位所要求学历层次及相应学位的毕业证、学位证（国外、境外学历学位须提供教育部留学服务中心认证书）原件及复印件各一份。为确保学历、学位信息的真实性，属在国内取得高校学历学位的，报考者需提前登录“中国高等教育学生信息网”（学信网，网址http://www.chsi.com.cn/）进行学历、学位验证，并打印验证报告，在资格审核时一并提供。
（4）报考岗位所要求的职称资格证原件（含电子职称证书打印件，需有可验证的二维码）及复印件各一份。
（二）面试
本次公开招聘采取免笔试直接面试方式进行。招聘单位将提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜，并将进入面试人员名单在南宁市水利局网站及招聘单位公示栏公布。面试主要考察应聘人员的整体素质和综合能力等。面试总分为100分。
招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。若同一岗位报名通过资格审查人数大于24人，超过的岗位增设筛选程序：报考人员需先统一集中进行知识测试（测试时间、地点另行书面通知），测试内容为公共知识，满分100分，时长60分钟。按知识测试成绩从高到低按1：5的比例确定入围面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排，在南宁市水利局网站及招聘单位公示栏发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。调整岗位招聘条件、延长报名时间、增加招聘计划情形的，在原公告发布范围发布变更公告。
（三）考察
根据应聘人员面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。考察内容根据实际，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件、承诺书所承诺内容等相关情况进行复查，形成书面考察意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人员。考察不合格的不得确定为拟聘人员。考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（四）体检
考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门同意，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）及广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）的通知》（桂人社规〔2024〕3号）《中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等规定执行。
体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自行承担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
（五）公示及聘用
1.从考察、体检结果均合格的人员中确定拟聘人员，在南宁市水利局网站（http://sl.nanning.gov.cn）及招聘单位公示栏公示，公示时间为7日。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究并报主管部门审核同意后，按有关规定报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
4.招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成后的规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
六、相关事项提醒
（一）严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提供的材料应当真实、准确。凡在招聘各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（二）严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
（三）报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（四）报考人员在报考期间，应及时从南宁市水利局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（五）联系方式
1.招聘咨询电话：0771-3226027。
2.监督举报电话：0771-3100115。
南宁市水利局
2024年6月3日
2024年中山大学附属第一医院广西医院人才招聘公告
一、医院简介
中山大学附属第一医院广西医院（简称中山一院广西医院）是广西壮族自治区人民政府与中山大学附属第一医院合作建设的重大民生项目，为广西壮族自治区卫生健康委直属三级甲等公立医院。医院位于广西南宁市凤岭北片区（佛子岭路3号），总规划床位1700张。一期编制床位500张，已建成运营，二期编制床位1200张，计划于2027年建成投入使用。
中山一院广西医院秉承中山大学附属第一医院“医病医身医心、救人救国救世”的医训精神，按照“同质输出、统一管理、资源共享”的原则，实现品牌、技术、人才、管理优势平移，统一医疗、教学、科研、管理模式，逐步实现与中山大学附属第一医院同质化发展。在建立现代医院管理制度基础上，中山一院广西医院将通过耳鼻咽喉头颈外科医学中心、心血管疾病医学中心、脑科学医学中心、妇产科疾病医学中心、临床研究中心、教学与临床技能培训中心、研发攻关与成果转化中心、医学信息与大数据中心等八大中心的带动，推动临床科研融合，建设集临床诊疗、疑难重症诊断与治疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体，配套设施完善，人才梯队结构合理的现代化、高水平、专科特色突出的国家区域医疗中心。
二、岗位需求
招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第一医院广西医院2024年人才招聘计划表（第三批）》.xls
三、招聘基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。
2.入职前取得国家认可的学历证书及学位证书；如有在中国港澳台地区学习、国外留学经历的还须提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证等有关证明材料。
3.技药岗及管理岗应聘人员原则上须通过国家英语四级考试，医教研岗应聘人员原则上须通过国家英语六级考试。GRE、GMAT考试成绩优秀者优先，国（境）外留学人员须提供相当水平外语成绩证明。
4.应聘医教研岗位的初中级职称人员均须持有医师资格证，在入职前完成规培并经规培考核合格，全日制学术型博士研究生除外。
5.医教研、技药岗的历届应聘人员，要求有公立三甲医院工作经历。
6.身心健康，能承担岗位工作相关要求。
7.年龄要求：岗位有说明的按岗位要求，无说明的，初中级职称应聘人员年龄不超过35岁（即1988年12月31日以后出生）。
8.符合应聘岗位的其他要求，详见岗位计划表。
9.长期招聘全日制博士研究生，博士研究生招聘不受本次岗位职数限制。
四、福利待遇
1.医院提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策缴纳社会保险和公积金。
2.博士研究生及高级职称人员经医院开展的编制考核后将转为正式编制职工。
3.医院不定期开展事业单位人员公开招聘工作，入职后表现优秀者，符合条件可参加公开招聘转为正式编制职工。
4.博士的特殊待遇：年龄35周岁以下且符合我院引进人才相关规定的优秀青年博士按医院的相关人才政策可给予税后安家费25-35万元，连续5年税前人才引进津贴最高6万元/年。另外配套相应科研启动经费15-25万元。成绩突出者，可适当放宽年龄限制。
五、招聘程序
1.受理报名时间：即日起至2024年6月16日18:00
2.应聘方式（系统申报并提交纸质版材料，二者缺一不可）
（1）官网系统填报
登陆“中山大学附属第一医院广西医院”官网（http://zsyygxyy.org.cn/），进入“人才招聘”栏目——“招聘系统”——“社会招聘”，注册账号进行简历填写、附件上传、岗位申请，在“预览简历”处导出电子版“报名登记表”，并手写签字后附在纸质材料首页。
（2）纸质材料提交
请于2024年6月16日前将以下纸质版材料按顺序提交或邮寄至我院人力资源部（邮寄地址及联系人见第七点联系方式）：
①系统导出的中山大学附属第一医院广西医院应聘登记表打印件（附手写签名）；
②身份证复印件；
③毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历，应届毕业生提供成绩单）；
④学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
⑤资格证、职称证复印件；
⑥执业证、规培合格证（或完成规培证明材料）等复印件；
⑦英语四六级、专业四八级、雅思、托福等外语相关证书复印件；
⑧单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限历届生提供）；
⑨科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；
⑩其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。
六、有关说明
1.用工形式为合同聘用人员，首次签订聘用（劳动）合同期限原则为3年。
2.报到时须已取得符合岗位要求的毕业证书和学位证书，且体检合格。
3.薪酬待遇、假期等按国家政策和医院相关规定办理。
4.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。若未按要求如实提交应聘简历者，将取消应聘资格。
5.如岗位确无合适人选，可以空缺。
6.后续的通知将通过手机短信或电子邮箱发送，请于提交报名信息后留意手机短信和电子邮箱信息。
七、联系方式
电话：0771-5722285（文老师）
邮箱：gxyyrlzyb@163.com
地址：广西南宁市青秀区佛子岭路3号中山大学附属第一医院广西医院住院楼3楼人力资源部
2024年中山大学附属第一医院广西医院人才招聘公告
一、医院简介
中山大学附属第一医院广西医院（简称中山一院广西医院）是广西壮族自治区人民政府与中山大学附属第一医院合作建设的重大民生项目，为广西壮族自治区卫生健康委直属三级甲等公立医院。医院位于广西南宁市凤岭北片区（佛子岭路3号），总规划床位1700张。一期编制床位500张，已建成运营，二期编制床位1200张，计划于2027年建成投入使用。
中山一院广西医院秉承中山大学附属第一医院“医病医身医心、救人救国救世”的医训精神，按照“同质输出、统一管理、资源共享”的原则，实现品牌、技术、人才、管理优势平移，统一医疗、教学、科研、管理模式，逐步实现与中山大学附属第一医院同质化发展。在建立现代医院管理制度基础上，中山一院广西医院将通过耳鼻咽喉头颈外科医学中心、心血管疾病医学中心、脑科学医学中心、妇产科疾病医学中心、临床研究中心、教学与临床技能培训中心、研发攻关与成果转化中心、医学信息与大数据中心等八大中心的带动，推动临床科研融合，建设集临床诊疗、疑难重症诊断与治疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体，配套设施完善，人才梯队结构合理的现代化、高水平、专科特色突出的国家区域医疗中心。
二、岗位需求
招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第一医院广西医院2024年人才招聘计划表（第三批）》.xls
三、招聘基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。
2.入职前取得国家认可的学历证书及学位证书；如有在中国港澳台地区学习、国外留学经历的还须提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证等有关证明材料。
3.技药岗及管理岗应聘人员原则上须通过国家英语四级考试，医教研岗应聘人员原则上须通过国家英语六级考试。GRE、GMAT考试成绩优秀者优先，国（境）外留学人员须提供相当水平外语成绩证明。
4.应聘医教研岗位的初中级职称人员均须持有医师资格证，在入职前完成规培并经规培考核合格，全日制学术型博士研究生除外。
5.医教研、技药岗的历届应聘人员，要求有公立三甲医院工作经历。
6.身心健康，能承担岗位工作相关要求。
7.年龄要求：岗位有说明的按岗位要求，无说明的，初中级职称应聘人员年龄不超过35岁（即1988年12月31日以后出生）。
8.符合应聘岗位的其他要求，详见岗位计划表。
9.长期招聘全日制博士研究生，博士研究生招聘不受本次岗位职数限制。
四、福利待遇
1.医院提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策缴纳社会保险和公积金。
2.博士研究生及高级职称人员经医院开展的编制考核后将转为正式编制职工。
3.医院不定期开展事业单位人员公开招聘工作，入职后表现优秀者，符合条件可参加公开招聘转为正式编制职工。
4.博士的特殊待遇：年龄35周岁以下且符合我院引进人才相关规定的优秀青年博士按医院的相关人才政策可给予税后安家费25-35万元，连续5年税前人才引进津贴最高6万元/年。另外配套相应科研启动经费15-25万元。成绩突出者，可适当放宽年龄限制。
五、招聘程序
1.受理报名时间：即日起至2024年6月16日18:00
2.应聘方式（系统申报并提交纸质版材料，二者缺一不可）
（1）官网系统填报
登陆“中山大学附属第一医院广西医院”官网（http://zsyygxyy.org.cn/），进入“人才招聘”栏目——“招聘系统”——“社会招聘”，注册账号进行简历填写、附件上传、岗位申请，在“预览简历”处导出电子版“报名登记表”，并手写签字后附在纸质材料首页。
（2）纸质材料提交
请于2024年6月16日前将以下纸质版材料按顺序提交或邮寄至我院人力资源部（邮寄地址及联系人见第七点联系方式）：
①系统导出的中山大学附属第一医院广西医院应聘登记表打印件（附手写签名）；
②身份证复印件；
③毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历，应届毕业生提供成绩单）；
④学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
⑤资格证、职称证复印件；
⑥执业证、规培合格证（或完成规培证明材料）等复印件；
⑦英语四六级、专业四八级、雅思、托福等外语相关证书复印件；
⑧单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限历届生提供）；
⑨科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；
⑩其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。
六、有关说明
1.用工形式为合同聘用人员，首次签订聘用（劳动）合同期限原则为3年。
2.报到时须已取得符合岗位要求的毕业证书和学位证书，且体检合格。
3.薪酬待遇、假期等按国家政策和医院相关规定办理。
4.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。若未按要求如实提交应聘简历者，将取消应聘资格。
5.如岗位确无合适人选，可以空缺。
6.后续的通知将通过手机短信或电子邮箱发送，请于提交报名信息后留意手机短信和电子邮箱信息。
七、联系方式
电话：0771-5722285（文老师）
邮箱：gxyyrlzyb@163.com
地址：广西南宁市青秀区佛子岭路3号中山大学附属第一医院广西医院住院楼3楼人力资源部
