2024广西南宁市青秀区自主招聘事业单位急需紧缺人才64人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)、《中共南宁市青秀区委员会人才工作领导小组办公室〈关于公布南宁市青秀区事业单位急需紧缺专业人才目录〉的通知》等文件精神，为充实城区事业单位人才队伍，2024年计划公开招聘64名急需紧缺人才，现将招聘有关事项公告如下： 

一、招聘岗位   

本次使用实名编制招聘事业单位急需紧缺人才64名，具体招聘岗位、人数、要求详见附件一、附件二岗位计划表。

二、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

6.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

7.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年4月25日(如18-35周岁，为1988年4 月26日至2006年4月25日出生)。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证、普通话等级证(教师岗位)、教师资格证(教师岗位);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2024年4月25日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

8.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》或教育部门的专业目录。

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

9.具备岗位要求的其他资格条件。

(二)报考定向招聘岗位的应具备以下资格条件：

报考专项招聘普通高校应届毕业生的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2024年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2022、2023届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按普通高校应届毕业生的身份报考。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计);

8.现为事业单位使用编制或控制数的人员，不得报考本人现所在单位的相同用人方式(详见岗位计划表“用人方式”)的岗位;

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公告信息发布   

(一)招聘公告发布时间：2024年4月18日。

(二)招聘公告及相关信息发布地址：

在广西南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)等网站上发布招聘公告。

后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布。

四、招聘流程    

(一)考生报名   

本次招聘报名采用现场报名方式进行。每人限报1个岗位，须使用有效居民身份证报名。

    1.现场报名时间：

2024年4月25日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00;

2024年4月26日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。

2.报名地点：南宁市青秀区东葛路68号一楼礼堂(青秀大厦)，联系人及联系电话：粟老师、0771-5826658。

3.报名要求：应聘者需提交本人居民有效身份证、毕业证、学位证、岗位相应的职称证书、教师资格证书(教师岗位)、普通话等级证书(教师岗位)、教育部学籍在线验证报告(所有考生均需提供)、近期蓝底正面免冠二寸彩色照片1张(贴在附件3)、岗位要求的工作经历证明(1.单位出具的工作经历证明;2.单位缴纳养老保险的凭证和服务协议证明、劳动合同、聘用合同;3.自主创业并办理工商注册手续的人员，提供工商营业执照，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以上三项提供一项即可。如岗位有特别要求的，相关证明材料要写清楚，如：岗位要求2年会计从业经历的，报考人员提供的证明材料须明确写出从事的岗位为“会计”。)等材料，并填写提交《南宁市青秀区2024年自主公开招聘事业单位急需紧缺人才报名表》(附件3)进行资格审查(以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回)。

未取得毕业证、学位证的2024年普通高校毕业生，可携带学校(学院)盖章就业推荐表或者教育部学籍在线验证报告作为学历、学位、专业审核的初审依据，毕业时间、专业名称最终以毕业证为准。

(二)资格审查

资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，报名当日当场审核并告知考生资格审核结果。通过资格审查的考生，须当场告知考生且不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。资格审核通过后，考生需在报名现场按照工作人员要求扫码填报个人信息，个人信息填报完整后经工作人员核验通过后，则为报名成功。报考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由南宁市青秀区人力资源和社会保障局负责解释。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

(三)开考比例

招考岗位人数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的招聘岗位，按规定程序核准后，方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消该岗位招聘计划。

(四)免笔试岗位增设筛选环节

1.报考附件一免笔试岗位，岗位招聘1人的，通过资格审核的报考人数不超过10人(含10人)，该岗位符合所需资格条件的应聘者均为面试人选;岗位报考人数超过1:10以上比例的，视报名情况，增设筛选环节，考生需先进行统一面谈或知识测验，再根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定面试人员。面谈或知识测验的具体时间、地址及相关事宜由南宁市青秀区人力资源和社会保障局一般提前至少2个自然日以书面形式或者短信形式通知参加面谈或知识测验人员。

2.面谈或知识测验。通过资格审核的岗位报名人数超过1：10以上比例的需进行面谈或知识测验，面谈或知识测验工作由南宁市青秀区人力资源和社会保障局统一组织，根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定人员进入面试，若面谈或知识测验入围最低成绩出现同时并列的，并列人员同时进入面试环节。面谈时长5分钟。面谈或知识测试满分100分，面谈或知识测试成绩成绩未达到60分者，不能进入面试环节。

(五)笔试准考证领取时间

报考附件二笔试的岗位，审核通过的考生于2024年5月8日至5月9日到南宁市青秀区悦宾路一号725室领取笔试准考证。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考生辖区派出所出具的有效临时身份证明)、笔试准考证参加考试，两证缺一不可。

五、考试

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

1.笔试时间：2024年5月12日。

上午 8：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

2.考试类别：考试类别为事业单位综合管理类。

3.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

4.考试地点：详见《准考证》。

5.笔试成绩公布：笔试结束的7个工作日左右考生可登陆广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)通知公告查看成绩。

6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

(二)面试

1.报考免笔试岗位

(1)通过资格审核的报考人数不超过10人(含10人)，该岗位符合所需资格条件的应聘者均为面试人选。

(2)通过资格审核的报考人数超过1:10以上比例的，面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定面试人选。

2.报考笔试岗位

根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

进入面试人员名单在广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布，面试时间、地点及相关事宜由南宁市青秀区人力资源和社会保障局一般至少提前2个自然日以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试满分为100分。面试成绩作为聘用的最终成绩，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布当天全部考生的面试成绩，面试成绩未达60分者不能定为考察人选。

(三)招聘总成绩

本次招聘总成绩计算方式为：

笔试成绩(含照顾加分)、知识测试成绩、面谈成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，且均不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。

若面试总成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。

六、考察

考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。

考察出现不合格或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行考察。

七、体检

考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划

数1：1确定体检人选。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由南宁市青秀区人力资源和社会保障局组织体检人选到指定的医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行体检。

八、公示   

经城区党委集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)、招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，将及时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经城区党委集体研究同意后办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。

由南宁市青秀区人力资源和社会保障局通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。2024年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。

九、聘用   

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

十、待遇

纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。

十一、其他事项

(一)本次招聘所有岗位均设置最低服务年限5年，原则上在最低服务年限的事业单位和工作人员均不得解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)，工作人员违反最低服务年限的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。

(二)实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)严格执行回避制度。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

(四)本次招聘工作发布的各项招聘信息将在广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)上公布，请应聘者密切注意，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

十二、纪律与监督    

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。报考人员应保证所提交的各类材料真实、完整、准确，并遵守考试纪律。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

(二)招聘监督举报电话为：0771-5826090   

招聘联系人及联系方式：粟老师、0771-5826658 

附件：

1.南宁市青秀区2024年自主公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表(免笔试岗位)

2.南宁市青秀区2024年自主公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表(笔试岗位)

3.南宁市青秀区2024年自主公开招聘事业单位急需紧缺人才报名表

南宁市青秀区人力资源和社会保障局

2024年4月18日

原标题：南宁市青秀区2024年自主公开招聘事业单位急需紧缺人才公告

文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5902011.html

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年公开招聘教职人员控制数第一批次工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西水利电力职业技术学院坐落于中国绿城、全国文明城市、广西壮族自治区首府南宁市，是一所以工为主，以水为特，水电特色鲜明的创新型高职学校。学校始建于1956年，原名南宁水利学校。1970年，更名为广西水电学校。2002年，升格为广西水利电力职业技术学院。学校荣膺国家示范性(骨干)高职院校、全国优质水利高等职业院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西高水平高职学校和专业群建设优秀单位、水利部广西少数民族地区水利人才培养基地等称号，享有“广西水电黄埔军校”“水电人才摇篮”等美誉。

学校占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建、大沙田三个校区，建筑总面积404,363平方米。学校设有11个二级学院，开设56个专科专业、5个联办本科专业，覆盖水利水电建筑工程专业群、电力系统自动化技术专业群等八大专业群，全日制在校生23200余人。拥有国家重点专业4个、国家骨干专业3个，建有国家级生产性实训基地2个、自治区级职业教育示范性实训基地13个。学校师资力量雄厚，由国务院特殊津贴专家领航，部级科技英才领衔，全国水利职教名师、全国课程思政教学名师、广西卓越学者和广西技术能手、广西水利首席科学家、广西TRIZ创新方法首席专家领军，由“名家+名师+名匠”组成的高水平教师团队，形成了一支专兼结合，结构合理、教学和科研能力强的双师队伍。

二、招聘岗位

本次公开招聘教职人员控制数工作人员23名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，遵纪守法;

(四)符合招聘岗位(见本公告附件1，《广西水利电力职业技术学院2024年公开招聘教职人员控制数第一批次工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)所需的专业或技能条件、岗位所需要的其他条件、招聘岗位中有年龄和工作经历时间要求的，计算节点为本次招聘报名首日;

(五)适应岗位要求的身体条件，心理健康;

(六)《岗位信息表》(附件1)中，接受2024年应届毕业生报考的岗位，要求该毕业生在2024年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外留学毕业生须在2024年12月31日前取得相应的学历学位并提供教育部留学服务中心认证书。

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.现役军人。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在本单位网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间、方式

(1)报名时间

自2024年4月29日至2024年5月13日18:00，未在规定时间内报名的视为无效。

(2)报名方式

本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

(3)报名流程及要求

请应聘人员进入学校人才招聘系统(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)注册账号并登录系统后，填写个人相关信息资料，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料，最后提交报考申请。

2.报名注意事项

(1)每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。

(2)报名时，应聘人员应仔细阅读相关岗位资格条件和报考诚信承诺书。

(3)报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确且符合报名材料的要求，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(4)报名时必须使用有效居民身份证，应聘人员报名与考核时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查及准考证

1.资格审查

(1)学校根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘岗位条件的人员名单。审查结果将于2024年5月21日前在学校主页“人才招聘”专栏上公布，不再个别通知，请应聘者于报名时间结束后自行查询。

(2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

(3)每位应聘人员限报1个岗位，若发现同时报考2个以上(含2个)岗位的，取消报名资格。

(4)招聘计划与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区水利厅核准后方可调整，调整后及时发布变更公告，告知通过资格审查的应聘人员。

(5)报名材料的原件审验安排在面试准考证领取当天进行，请应聘人员按要求携带报名材料的原件到指定地点审验(见面试公告)。原件验证后返还应聘者。

2.准考证

笔试和面试的准考证领取时间和地点提前3天通知，以考试公告为准，请考生密切关注广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏发布的公开招聘信息。

(三)笔试

1.需笔试的岗位

(1)详见《岗位信息表》(附件1)。

(2)《岗位信息表》(附件1)明确考试方式仅为面试的岗位，如出现岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例等于或大于1:5的，须增加笔试环节。

具体情况见公布在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏的报名资格审核情况等相关公告。

2.笔试的时间和地点

另行通知。将提前3天在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏公布，不再进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

3.笔试内容

主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、专业知识、法律法规、时事政治以及岗位所需技能等的掌握和运用能力。

4.笔试形式及命题

各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。

5.笔试成绩公布

笔试结束后，3个工作日内在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏上公布笔试成绩及岗位排名情况。

(四)面试

1.面试人选确定

根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试，若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员;不需笔试的岗位全部进入面试。如某一岗位参加面试人数达不到1:3开考比例的，须经自治区水利厅同意后方可开考。

面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

2.面试的人员名单公布、时间和地点

面试开考前的3天在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏上公布，不再进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

3.面试内容

(1)专任教师岗位

专任教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在学校主页上公布，不再个别通知，请应聘者密切关注学校主页信息，试讲要求提供教案，并占一定分值。

①教案编写

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式8份。

②试讲

试讲时间为8分钟，主要测试应试者的业务素质及潜在能力。内容是围绕1-2个知识点进行试讲。试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲采取100分制评分。

(2)其他岗位

其他岗位面试为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟(其中审题2分钟、答题8分钟)。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。有专业要求的岗位还需测试岗位所需的知识和技能。

4.面试考官组成

面试每个考场设考官7人，由招聘单位、招聘单位以外的专家组成。

每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩及排名。所有岗位面试结束后24小时内在学校主页上公布面试成绩。

5.面试成绩计算

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6.面试合格分数线

面试的各岗位均实行100分制评分，面试成绩60分为合格。

经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。

7.最终成绩计算

因岗位采取不同的考试方式，最终成绩的计算方法如下：

(1)对考试方式为“笔试+面试”的岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩。

(2)对考试方式仅为“面试”的岗位，以面试成绩作为最终成绩。如该岗位因岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例等于或大于1:5而增加笔试环节的，则按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩。

(五)考核

1.考核人选确定

最终成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。根据考生的最终成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考核人选。最后一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。

考核中若出现不合格或自动放弃者，可按最终成绩由高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

2.考核内容及方式

主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。

在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。

(六)体检

学校根据考核结果确定体检人员，并组织其到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。

(七)公示

考核、体检结束后，经学校研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”专栏公示，公示时间为7日。

(八)聘用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

(一)本次招聘，单位和工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;违反其他纪律的，按有关规定处理。

(二)工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。

(三)应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试、考核、聘用等的，责任自负。

(四)本次招聘监督举报联系方式：0771-2085100，电子邮箱：gh@gxsdxy.cn。

本次公开招聘联系人及联系方式:廖老师，0771-4805706。

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附件1：招聘教职人员控制数第一批次工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：招聘教职人员控制数第一批次工作人员报名佐证材料目录.docx

广西水利电力职业技术学院

2024年4月29日

原标题：广西水利电力职业技术学院2024年公开招聘教职人员控制数第一批次工作人员公告

文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/15552f74-bbc9-45e8-aa94-150f92b10972

为解决我城区中小学（幼儿园）教师队伍人才紧缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南宁市武鸣区教育局通过双向选择方式公开招聘中小学（幼儿园）一批教职工，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年5月10日（如18-30周岁，为1993年5月11日至2006年5月10日出生）。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证书、普通话水平测试等级证书、毕业证书、学位证书；2022、2023年普通高校毕业生必须在2024年5月10日以前取得相应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书、毕业证书、学位证书等。

2.应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2024年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2022、2023届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。

3.报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.曾参加过2022年、2023年南宁市武鸣区公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员（详见岗位计划表）。

三、招聘信息发布平台

招聘公告在南宁市武鸣区人民政府门户网站（http://www.wuming.gov.cn/）、以及部分高校网站公布。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月10日（星期五）9:00—11:00

2.报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场

3.报名方式：现场报名

报考人员现场提交《2024年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学（幼儿园）教职工（第二场）报名登记表》一式一份、贴本人近期1寸正面免冠彩色证件照片，并登记《南宁市武鸣区教育局公开招聘教职工报考人员备案表》。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关原件及复印件（毕业证书或2024年未毕业的毕业生提供毕业生就业推荐表、学位证书、教师资格证书、普通话证书等相关证件），通过资格审查后交复印件一份。

本场招聘每名报考人员只能报考一个岗位。

（二）资格审查

本场招聘实行现场报名与资格审核同时进行。资格审查小组工作人员依据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查结果及时反馈报考人员。因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

（三）开考比例

岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

（四）考试

1.面试

（1）面试人选的确定

招聘岗位报名通过人数小于1：10的比例且达到1:3的比例按实际报名人数直接进入面试环节。

招聘岗位报名通过人数大于等于1:10的比例或招聘岗位报名人数大于等于20人的增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：3的比例进入面试环节。面谈时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面或电话形式通知参加面谈人员。

确定为面试人选的报考人员应按通知要求到达指定的候考室报到、候考。报考人员未按照通知要求参加面试的以自愿放弃面试资格处理。

（2）面试时间及地点

面试时间：2024年5月10日（星期五）12:00至面试结束

面试地点：百色学院澄碧校区（具体面试教室另行通知）

（3）面试内容及方式

面试方式为结构化面试，满分100分，成绩未达到60分者，不得定为说课或签订就业意向协议人选。面试重点对报考人员的职业道德、心理素质、语言表达能力、应变能力、求职动机、仪表仪容等方面进行综合面试考核评分。面试成绩并列的，当天采取加试方式并以加试成绩高的定为说课或签订就业意向协议人选。

2.说课

（1）说课人选的确定

教师岗位根据面试成绩的高低按岗位数1：1比例确定说课人选。

（2）说课时间及地点

招聘活动当天不安排说课。具体说课时间及地点另行通知。

（3）说课内容及方式

由用人单位成立学科教学技能评分组就教育教学能力对报考人员备课、说课情况进行考核评分。

说课满分100分，成绩未达到60分者不能签订就业意向协议。

3.考试总成绩

本次考试总成绩计算方式为：说课成绩不计入考试总成绩，结构化面试成绩为考试总成绩。

说课成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）签订就业意向协议

教师岗位根据面试成绩及说课结果确定拟签订就业意向协议人选。

新聘用人员须在南宁市武鸣区从事招聘岗位对应的教育教学工作3年及以上。

（六）考察

教师岗位根据面试成绩的高低及说课结果按岗位数1：1比例确定考察人选。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

（七）体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，由南宁市武鸣区双选公开招聘中小学教职工工作领导小组办公室组织，根据考察结果按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。

（八）公示

教育主管部门领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在南宁市武鸣区人民政府门户网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。

（九）聘用

对公示无异议后聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。

五、其他相关事项

（一）严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（二）严肃招聘纪律。本次招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

（三）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（四）报考人员在报考期间，应及时从南宁市武鸣区人民政府门户网站（http://www.wuming.gov.cn/）了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（五）凡涉及本次招聘重大事项未尽事宜，由南宁市武鸣区双选公开招聘中小学教职工工作领导小组研究决定。

（六）咨询电话：0771-6224125

监督电话：0771-6228511

附件：1.2024年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学（幼儿园）教职工（第二场）岗位计划表

      2.2024年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学（幼儿园）教职工（第二场）报名登记表

南宁市武鸣区教育局

2024年4月29日  

原标题：教育局：2024年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学（幼儿园）教职工（第二场）公告

文章来源：http://www.wuming.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/klzp_24191/t5911783.html

根据中共广西壮族自治区委员会组织部　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将融安县人社局、教育局赴贵州师范学院招聘2024届高校毕业生的有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 

(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德; 

(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

(四)招聘对象：2024年高校毕业生(含择业期2年内未就业的高校毕业生);

(五)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《2024年度融安县教育系统公开招聘教师岗位信息表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2024年5月15日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年高校毕业生需在2024年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年5月15日前取得。

二、招聘程序

(一)报名

1.现场报名：2024年5月15日下午15：00-17：00、2024年5月16日上午9：00-11：00，贵州师范学院文韬苑明理楼就业指导中心大厅(地址：贵州省贵阳市乌当区高新路115号)。

2.网络报名：2024年5月7日至2024年5月14日。报考人员在规定报名时间内登录报名系统(网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名，每人限报一个岗位。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。

3.报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80%以上相同。

4.报名所需资料：

(1)经本人手写签名的《2024年度融安县教育系统公开招聘教师报名表》(附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;

(2)二代居民有效身份证;

(3)学位证;

(4)毕业证(2024年毕业生提供就业推荐并附成绩单);

(5)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。

5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

(二)组织考试

1.考试形式：笔试+面试。

2.笔试：主要考查本学科理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到于1：3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位于1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足于1：3的，按实际人数确定面试入围人选。

笔试日期：2024年5月16日。笔试具体时间、地点另行通知;

3.面试：

(1)面试方式。教师岗位采取试教及结构化面试的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。

(2)面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1：3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

面试日期：2024年5月16日。面试具体时间、地点另行通知。

(三)组织考核

1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。

2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

体检程序严格按照中共广西壮族自治区委员会组织部　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。

体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2024年无法完成聘用手续的岗位，2025年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

(五)公示及聘用

面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行公示7日。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。

三、工资待遇

享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网站公开发布。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话：

融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768

中共融安县委员会机构编制委员会办公室：0772-832662

融安县教育局：0772-8138942

附件：

1.2024年度融安县教育系统公开招聘教师岗位信息表

2.2024年度融安县教育系统公开招聘教师报名表

3.专业核心课程相同举证审批表

4.专业分类指导目录参考(2024年版)

融安县人力资源和社会保障局

中共融安县委机构编制委员会办公室

融安县教育局

2024年4月29日

原标题：融安县人社局、教育局赴贵州师范学院招聘2024届高校毕业生公告

文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3454742.shtml