广西北海合浦县消防救援保障中心2023年招聘15名人员

  

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)坚持德才兼备、按岗聘用的原则。

  二、招聘岗位及名额

  合浦县消防救援保障中心公开招聘事业单位工作人员15名,详见《2023年合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员计划表》(附件1)

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  本科及以上学历的报考人员面向全国范围招聘,大专学历的报考人员其生源地或兵源地或户籍须为广西。

  (二)报考人员应当具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

  3.拥护中国党领导和社会主义制度;

  4.热爱消防工作,有志于从事消防事业,具备一定的防灭火知识和履行岗位职责所需的工作能力;

  5.具备良好的品行,遵守公共秩序,尊重社会公德;

  6.具有适应岗位要求的身体条件;

  7.具有岗位所需的资格条件;

  8.年龄18周岁以上35周岁以下(1987年7月24日至2005年7月24日期间出生)。

  报考各乡镇消防分队岗位的,年龄放宽到40周岁以下(1982年7月24日以后出生)。

  (三)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  3.现役军人;

  4.在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考;

  5.北海市机关事业单位(含市辖县区)在编人员(含使用聘用教师控制数人员)最低服务年限未满的;

  6.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;

  7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  9.被开除中国党党籍的;

  10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  本次招考所涉及的服务年限、工作年限、军龄、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2023年7月24日为截止日期,年限按足年足月计。

  四、报考程序

  (一)岗位查询

  报考人员从本招聘公告发布之日起,可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)查阅《计划表》。

  报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时,请咨询招聘主管部门。

  (二)网上报名

  本次考试采取网络报名,不接受现场报名。报考人员登录广西人才市场报名系统(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)进行报考。

  1.提交报考申请。报考人员可在2023年7月24日8:30至7月28日18:00期间登录网上报名系统,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

  报考需在消防救援队伍工作满1年的岗位,需由消防救援支队级以上部门开具相关证明(原公安消防部队、森林消防部队工作满一年,提供退伍证或劳动合同等佐证材料)方可报名。

  2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2023年7月24日8:30至7月29日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。

  招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因。

  资格审查工作由招聘单位和县人社局负责组织实施。凡因工作不认真,审查不严,造成失误或擅自提高(降低)条件,造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的,由资格审查单位和相关人员承担相应赔偿责任,并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

  (三)网上缴费

  通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科,共100元)。网上缴费时间:2023年7月24日8:30至7月29日18:00。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。

  缴费成功后,因达不到开考比例而取消开考岗位的,将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。

  招聘岗位计划的报名人数比例达到1:3方可开考。未达到开考比例的岗位应减少招聘计划后按招考比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予以开考。确需开考的,须经北海市人社局核准后方可开考。经北海市人社局核准后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划,并向社会公布。

  (四)打印《报名登记表》和《准考证》

  通过资格审查并缴费成功的报考人员,按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题,请与合浦县人社局事业股联系(电话:0779-7200986,0779-7208890)。

  打印《报名登记表》和《准考证》时间:2023年8月16日8:30—2023年8月19日8:00。

  《报名登记表》、《准考证》是参加本次合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员笔试、体能测试、面试、考察、体检等环节的重要凭证,须妥善保管。

  五、笔试

  (一)考试科目与分值

  本次公开招聘笔试考试类别为综合类。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分150分。

  《职业能力倾向测验》(综合类)主要测查应试人员从事工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  《综合应用能力》(综合类)由公共基础知识和消防基础知识两个部分组成。其中,公共基础知识主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;消防基础知识主要测查应试人员对消防基础知识和社会消防安全知识的了解和掌握能力。其中公共基础知识部分占比60%,消防基础知识占比40%。

  笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和,即:笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后的笔试总成绩满分为150分。

  (二)时间地点

  笔试时间为2023年8月19日(星期六)

  具体安排为上午08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

  10:00—12:00 《综合应用能力》

  报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件),两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。

  此次笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后,收回所有发放的资料。

  (三)成绩查询和笔试合格分数线公布

  笔试成绩可登录:广西人才市场报名系统(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)查询。

  合格分数线的确定:笔试合格分数线由县人社局划定,并在北海人才网公布。

  笔试合格分数线公布时间:2023年8月下旬。

  成绩查询时间:与合格分数线公布的时间一致。

  六、体能测试

  笔试结束后,由县人社局划定合格分数线。根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数与体能测试人选1:10的比例确定进入体能测试的人选。笔试成绩比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入体能测试人选。招聘岗位人数不达1:10比例时,按实有笔试合格人员进行体能测试。考生自愿放弃或因其他任何个人原因不参加体能测试的,不进行补考,不再递补体能测试人选。

  体能测试项目男性为1500米、5x10米折返、单杠引体向上,女性为800米、5x10米折返、屈腿仰卧起坐。体能测试标准参照国家消防救援局《消防救援人员体能训练》中的入职标准执行,详见《2023年合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员体能测试成绩折算标准》(附件2),体能测试成绩由考生当场签字确认。每项体能测试满分分值均为100分,单项体能测试成绩不得低于60分,三项体能测试成绩平均分达到70分及以上为合格。体能测试不合格,不能进入面试。体能测试结果只用于筛选面试入围人选,不带入总成绩。

  体能测试时间及地点:体能测试名单、测试时间及地点另行通知。

  七、面试

  (一)面试人选确定和资格审核

  在体能测试合格考生中,根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试入围人选,比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时,按实有体能测试成绩合格人数进行面试。

  面试组织实施前,在北海人才网发布面试资格审查公告,公布拟进入面试入围人选名单。进入面试入围人选在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到合浦县人社局事业股进行面试资格现场审查,面试资格审查合格后方可进入面试。

  面试入围人选参加面试资格现场审查时,须提供以下材料的原件和复印件:本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿、相关证明[在职专职消防员须提供所在单位同意报考证明(含参加社保证明),加盖公章]以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

  报考人员提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、户口簿、退伍证、工作证明材料等)不全或不真实的,取消报考人员的面试资格,报考人员的笔试成绩也同时作废,责任由报考人员自负。

  资格审查阶段出现未通过资格审查或考生自愿放弃面试资格的,在本岗位体能测试成绩合格人选中按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审查要求同上。

  报考人员未按规定时间参加面试资格审查的,按自动放弃面试资格处理。

  面试资格审查时间:2023年8月下旬。

  确定面试入围人选及发布面试资格审核公告时间:2023年8月下旬。

  (二)发布面试公告

  参加面试人选确定后,由面试组织部门在北海人才网上发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃。

  面试公告发布时间:面试前一个星期内。

  (三)面试资格复审

  面试前,招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的,领取面试通知书,凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

  面试资格复审时间:原则上在面试前的3天内。

  (四)面试方式及面试时间、地点

  面试方式及面试时间、地点见面试公告。

  (五)面试要求

  面试严格实行招聘岗位、考官、考生三抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,招聘岗位的考生代表抽签确定面试岗位顺序,考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

  面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

  面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣5分处理。

  考生面试成绩达到面试满分值60%以上为合格,面试成绩不合格或面试缺考的,不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

  面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

  面试结束后三天内,在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)。

广西北海合浦县党江镇人民政府招聘村级防贫监测信息员公告

  合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员公告

  

  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员1名,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘岗位及人数
村级防贫监测信息员1名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,可靠、作风正派、责任心强,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排。
3.年龄要求18周岁以上,40周岁以下(即1982年10月24日至2004年10月24日期间出生)。
4.具有高中、中职院校以上学历,熟悉电脑办公软件操作。
5.无违法犯罪记录。
(二)有下列情形之一的,不得应聘:
1.参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
9.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
10.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
11.其他不适宜从事乡村振兴工作的。
12.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间:2022年10月24日-2022年10月26日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。
3.报名地点:合浦县党江镇党政办公室(合浦县党江镇共青路8号合浦县党江镇人民政府大院内),联系电话:0779-7902102。
4.报名时须提交材料:本人身份证、学历(学位)证书的原件和复印件,填写《合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员报名表》(附件2)一式两份、大专及以上的从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。资格审核通过后,笔试时间、地点另行通知。
(三)笔试
1.应试人员于笔试当天携带身份证和笔试准考证参加笔试,超过规定时间未到场的视作自动放弃笔试资格。
2.笔试以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接应知应会知识为主要内容。题型包括3种:单选题(20题,每题2.5分)、多选题(10题,每题3分)、判断题(10题,每题2分)。具体内容见《合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库》(附件3)。笔试采取闭卷考试的形式进行,时间90分钟,实行百分制,满分100分。笔试结束后,根据考试情况划定合格分数线。
3.笔试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如本人放弃面试资格的,则按笔试总成绩从高到低依次递补面试人选。面试时间、地点另行通知。
(四)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试,超过规定时间未到现场参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等,由考官现场评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
(五)体检
根据计划招聘人数1:1的比例,按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选,出现成绩并列时,末位两名应聘者重新进行面试,成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县党江镇人民政府负责组织实施,于11月10日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级综合性医院进行,费用由应聘人员个人承担,体检时间另行通知。
如遇体检不合格,或本人自动放弃应聘的,则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(六)考察
应聘人员体检合格后,按程序开展考察。
(七)公示及签订劳动合同
应聘人员体检合格后,确定为拟聘用人员,在合浦县人民政府网进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期2个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。
聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行,并按照国家政策规定,缴纳相应社会保险。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员,不办理编制手续。
(二)工资经费标准
工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行,月收入2800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息,应聘人员可登陆合浦县人民政府网和合浦县党江镇人民政府公众号查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体检、考察的,视为自动放弃报考资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县党江镇人民政府负责解释。

  合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员计划表.xlsx

  合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员报名表.doc

  合浦县党江镇人民政府公开招聘普通辅助岗位人员考试题库.doc

  

广西北海合浦县卫生健康事业单位2023年招聘59名人员

  

招聘对象

  取得本科以上学历,学士以上相应学位,并具备报考岗位所需的资格条件。

  

招聘资格条件

  (一)报考人员应当具备以下条件:

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有岗位所需要的专业和资格;

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  5.定向生、委培生报名的,须征得委培、定向单位、所在院校同意(须提供加盖单位公章的书面同意材料);

  6.国外学历、学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的,可视为具有与国内普通高等教育同等学历、学位资格条件;不出具认证证明的,一律不予以承认其具备任何合格学历学位;认证证明由考生在报考时提供。

  7.18周岁以上,本科毕业生30周岁以下(1992年7月18日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1987年7月18日以后出生),中级职称、博士研究生40周岁以下(1982年7月18日以后出生),副高职称45周岁以下(1977年7月18日以后出生),正高职称50周岁以下(1972年7月18日以后出生)。

  8.普通高等学历教育的2023年应届毕业生无法提供学历、书的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具盖章的学历证明,但在2023年7月31日前必须取得所报考岗位所要求的资格证书原件,否则取消聘用资格。

  9.具备报考岗位所需的资格条件。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合岗位招聘条件要求的人员;

  2.现役军人;

  3.认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.被开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的人员;

  6.合浦县各级机关事业单位在职在编人员(含各种类型控制数人员);

  7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  

招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1.从2023年7月18日起,招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布,报考人员可自行查阅并下载相关报名材料。报考岗位的专业设置及分类,可参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》(以下简称附件3)或致电合浦县卫生健康局咨询。

  2.报名方式和时间:网络报名,从2023年7月19日至2023年7月25日18:00止。

  3.报考人员需填写《2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(以下简称附件2),上传本人电子近期照片并提供有效通讯方式,并将本人身份证、毕业证、及报考岗位所要求的其他资格条件等报名材料制作成PDF文档一起压缩后在规定时间内发送至邮箱hp7285226@163.com(文件命名:姓名+报考岗位)。

  每位报考人员仅限选报一个单位的一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。考生报考期间应保持手机通畅,以便及时接收考试信息。在规定的报名时间内报名不符合条件的考生,在接到招聘主管部门反馈后可改报岗位。

  4.资格审核

  (1)依据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查,初审符合报考条件的人员,将以电话反馈。报考人员收到电话反馈后携带报名表、身份证、毕业证、及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)到指定地点进行现场资格审核,对资格审核通过的人员发放考试通知书,现场进行笔试和面试。

  现场资格审核时间:2023年7月29日上午8:00-10:00

  现场资格审核地点:合浦县廉州镇第八小学尚德楼(廉州镇东阳路66号)

  (2)报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格或聘用资格。在职考生报考建议征得所在单位同意;如未经所在单位同意报考,由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后无法按时到岗而取消聘用资格的,由考生本人负责。

  (二)组织考试

  1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩,面试成绩即为最终总成绩。

  2.笔试

  (1)所有报考人员均需参加笔试、面试;其中硕士研究生以上学历且通过国家执业医师资格考试取得相关执业医师资格人员免笔试,直接进入面试;

  (2)笔试范围及分值:医疗专业知识,满分100分;

  (3)笔试开考比例不受招聘岗位计划引进人数与报考人数1:3的比例限制;

  (4)笔试合格分数线由招聘主管部门当场划定。

  3.面试

  (1)同一招聘岗位引进人数与笔试成绩合格人数超过1:3比例的,按1:3比例从高分到低分排序确定面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时,同时确定为面试人选。计划引进人数与笔试成绩合格人数达不到1:3比例的,按实有笔试成绩合格人数确定为面试人选。直接面试的考生,不受招聘岗位引进人数与面试人选1:3比例限制,全部确定为面试人选。

  (2)面试采取结构化面试方式进行,满分100分,60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格的,不得确认为拟考察人选。面试时达不到招聘单位岗位计划引进人数与面试人选1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分),方可进入下一招聘环节。同一招聘岗位面试结束后当场公布面试成绩。

  

考察

  1.由招聘主管部门根据招聘岗位计划引进人数与考察人选1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的排序确定拟考察人选;面试成绩相同时(含有免笔试的人员),则当天另行加试,加试采取结构化面试方式进行,按加试成绩从高分到低分顺序确定拟考察人选。

  2.考察由招聘单位和主管部门共同组织实施,也可由招聘单位具体负责组织实施,采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

  (1)主要对考察人选的思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。

  (2)对考察人选资格条件进行复核。

  (3)根据考察情况,由招聘主管部门确定拟体检人选。

广西北海合浦县农业农村局招聘临时聘用人员公告

  合浦县农业农村局公开招聘临时聘用人员公告

  

  因工作需要,经研究,合浦县农业农村局决定面向社会公开招聘1名临时聘用人员,现将有关事项公告如下:

  

  一、招聘岗位及人数

  后勤保障岗位1名(详见附件1)。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备的条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,思想进步、品行良好,服从工作安排。

  3.无违法犯罪记录。

  4.年龄要求:

  年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年5月12日至2004年5月12日期间出生),退役军人、有相关工作经验者可放宽至45周岁以下(即1977年5月12日至2004年5月12日期间出生)。

  5.学历及专业要求:

  初中及以上学历,专业不限,熟悉快艇驾驶技术,熟悉水性;能独立驾驶快艇执行任务,熟悉船舶日常保养和安全管理。

  (二)有下列情形之一的,不得应聘:

  1.参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。

  2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

  3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

  5.曾因吸毒、嫖娼、等受到处罚的。

  6.有较为严重个人不良信用记录的。

  7.现役军人。

  8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

  9.法律、法规规定的其他情形。

  三、招聘程序

  招聘工作坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

  (一)报名时间与方式及地点

  1.报名时间:2022年5月15日至5月20日,每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30,国家法定节假日正常接受报名。

  2.报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行。

  3.报名地点:合浦县农业农村局人秘股(合浦县廉州镇南乐街71号),联系电话:0779-7285328。

  4.报名时须提交材料:本人身份证、学历(学位)证书的原件和复印件,填写《合浦县农业农村局公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份,近期正面免冠1寸照片2张,大专及以上学历的须从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  (二)资格审查

  对应聘者进行现场资格初审。初审合格后,合浦县农业农村局留存报名材料的复印资料或扫描件,原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。

  通过资格审查后,合浦县农业农村局于5月23日前通知参加面试人员领取面试通知书。

  (三)面试

  参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试,超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

  面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等,由考官现场评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。

  面试由合浦县农业农村局按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

  (四)体检

  根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县农业农村局负责组织实施,于2022年5月28日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在县级综合性医院进行,体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

  如遇体检不合格,或本人自动放弃应聘的,则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。

  (五)考察

  应聘人员体检合格后,按程序开展考察。

  (六)公示及签订劳动合同

  应聘人员考察合格后,确定为拟聘用人员,通过合浦县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期两个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。

  四、薪酬待遇

  (一)身份待遇

  本次招聘的人员为临时聘用人员,不办理编制手续。

  (二)工资经费标准

  薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)执行,后勤保障岗位月收入2500元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。

  五、注意事项

  (一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。

  (二)有关招聘信息,应聘人员可登录合浦县人民政府门户网站查询,也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息,联系电话:0779-7285328。

  (三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体检、考察的,视为自动放弃报考资格。

  (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。

  本公告由合浦县农业农村局负责解释。

  

  附件1:合浦县农业农村局公开招聘临时聘用人员计划申请表.xlsx

  附件2:合浦县农业农村局公开招聘临时聘用人员报名表.xls

  


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