广西百色市航嘉技能培训学校招聘简章

  百色市航嘉技能培训学校招聘工作人员简章

  

  百色市航嘉技能培训学校是经百色市人力资源和社会保障局批准成立的,以技能培训为主的综合性,社会力量办的学校。因业务发展需要,特向社会公开招聘工作人员,具体事宜如下:

  一、招聘工作岗位及人数:

  营销专员1名、教务员1名、共2人。

  二、营销专员和教务员的条件

  (一)市场营销专员的条件

  1.市场营销、经济管理等相关专业专科以上学历、男女不限;

  2.具备1年以上相关行业的营销经验;

  3.熟悉教育培训的营销渠道、运作以及市场营销方式;

  4.具备较强的表达能力以及沟通协调能力;

  5.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业;

  6.具备良好的人际关系处理能力;

  7.具备营销技巧,掌握营销知识;

  8.具备良好的团队合作意识。

  9.年龄35周岁以下,具有C1驾照优先。

  (二)教务员的条件

  1.中文专业大专及以上学历,男女不限。

  2.应届毕业或从事过教育教学工作,做过教务相关工作,对行业有一定的了解。

  3.对学生教育有独特的见解,熟练使用office办公软件。

  4.亲和力强,有良好的书面、口头表达能力;

  5.工作条理性强,具有较好的协调组织能力;

  6.有责任心,团队合作精神强,品行端正、富有敬业精神;

  7.具备良好的人际关系处理能力。

  三、营销专员和教务员的待遇

  (一)薪酬待遇:基本薪资、岗位津贴、绩效提成综合工资3500+元。

  (二)带薪培训:试用期间带薪培训,免费学习相关考试课程。

  (三)基本福利:社会保险、带薪假期。

  四、报名地点、时间办法

  (一)地点:百色龙景街道龙腾路南大茶博城B71号 。

  网上报名:pshj2014@126.com 。

  (二)时间:从即日起――2022年1月5日止。

  (三)报名办法:报名必带个人身体证、学历证以及相关证书原件、个人简历一份。

  (四)初审及面试:经学校资格初审通过的,将在5日之内,通知入围人员,没有接到通知的,则可视为校资格初审不合格。5日内,由学校组织入围人员进行面试。

  (五)入职时间:经面试合格后,5日内办理入职手续,试用期为三个月。

  (六)报名联系人:李校长电话:13607766858

  

百色市航嘉技能培训学校

  

2021.12.28

  

广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告

  

  西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告

  因工作需要,西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  二、招聘职位、岗位性质

  (一)招聘职位:全域绩效履职履责体系建设工作人员1名;

  (二)岗位性质:政府购买。

  三、招聘条件

  (一)具有百色市常住户口的公民;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱绩效业务,有奉献精神,自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作;

  (三)年龄20周岁以上,35周岁以下(即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生);

  (四)具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;

  (五)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

  2.有较为严重的个人不良信用记录;

  3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

  4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;

  6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。

  四、招聘方法和程序

  按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。

  (一)报名

  采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。

  报名时间:2022年9月1日—9月5日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;

  报名地点:西林县督查和绩效考评办四楼办公室(西林县政务服务中心四楼);

  联系电话:0776-8660176。

  (二)资格审查

  由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

  (三)面试

  报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。

  (四)体检

  根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系上一级医院复检,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。

  (五)公示

  严格按照招聘有关规定执行,将拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。

  五、待遇与管理

  (一)本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员,不纳入正式编制内管理;

  (二)本次聘用期限为三年,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格,期限满三年不再续签合同;

  (三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;

  (四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

  (五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

  六、其他说明

  (一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同;

  (二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料概不退还。

  

西林县督查和绩效考评办公室

  

2022年8月31日

  附件:西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc

  

  

  

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