2021广西崇左市龙州县城建管理监察大队招聘编外工作人员7人公告
因龙州县城建管理监察大队部分编外人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘7名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
(一)拥护党的路线、方针政策，有较强的思想素质;
(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
(三)身体健康、吃苦耐劳、做事细心、服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
专业及人数：不限专业7人。
性别：男女不限;
年龄：18周岁以上40周岁以下;
学历：高中以上学历。退役军人学历放宽到初中，有城市管理相关工作经验者优先聘用。
岗位设置：综合执法人员7人。
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2021年5月18日至2021年5月29日。
报名地点：1、龙州县独山路独山加油站旁龙州县城建管理监察大队一楼办公室;2、龙州县独山路41号龙州县人社局三楼人才交流服务中心。
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证(原件和复印件)、退伍证(原件和复印件)等相关证件到龙州县城建管理监察大队一楼办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县城乡综合执法管理局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书、退伍证(原件和复印件)等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县城建管理监察大队另行通知。
(三)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后，由龙州县城建管理监察大队报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县城建管理监察大队签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县城乡综合执法管理局具体负责解释。
咨询电话：0771-8868890,0771-8816773，0771-8830013;传真：0771-8868890;
邮箱：lzcxzhzfj@163.com。
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龙州县人力资源和社会保障局  龙州县城乡综合执法管理局
2021年5月18日
原标题：龙州县城建管理监察大队公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.longzhou.gov.cn/gsgg/t8903898.shtml
2021广西南宁市江南区自然资源局招聘4人公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘4名机关事业单位外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象需在南宁市区内有固定住所。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
业务技术岗和综合岗共4名
(二)招聘条件
1.一类岗位3名(业务技术岗)
(1)拥护中国党的领导，思想觉悟高，组织纪律观念强，有较强的责任心，心态端正，善于学习，吃苦耐劳，服从大局，无违法违纪记录。
(2)年龄在18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
(3)全日制大学本科以上学历，学士及以上学位。
(4)专业要求：汉语言文学、新闻传播学类、公共管理类、城市规划、土地规划与利用、地矿及油气工程类、测绘科学与技术类、林学和林业工程类、土地资源管理等专业。
(5)具备基本的电脑操作基础，较强的文字表达、写作能力，能够适应各种公文及综合性材料撰写工作。
(6)中员优先;具有国土、规划、林业相关工作经历优先。
2.二类岗位1名(综合岗)
(1)拥护中国党的领导，思想觉悟高，组织纪律观念强，有较强的责任心，心态端正，善于学习，吃苦耐劳，服从大局，无违法违纪记录。
(2)年龄在18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
(3)大专以上学历,专业不限。
(4)有一定的写作能力及相关工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年6月2日—6月11日
2.报名方式：
(1)邮箱报名。
(2)报名需提交的材料：报名登记表(word版本)，身份证、毕业证、、专业技术资格证等扫描件，近期一寸免冠彩色照片。请将邮件主题命名为：应聘岗位+姓名，材料统一打包并发送至邮箱：nnjnland@126.com
(3)报名咨询：电话0771-4823120。招聘具体事宜也可到南宁市江南区自然资源局政务信息网门户网站查询，做好报名前的准备工作，经资格初审合格的将另行通知笔试时间。
(二)笔试
经初审通过后，将统一通知安排笔试时间及地点。笔试内容主要考察应试人员素养、工作态度、文字能力、业务能力及综合协调能力等。考生报名后，需在参加笔试当天提供报名材料(原件)进行审核。
(三)面试
1.面试内容：时事热点分析，综合事件处理能力，包括应聘者的语言表达、基本素质、综合素质等。
2.笔试分数需达到60分才能进入面试，并按照笔试分数排名择优进入面试。面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
(四)体检
考核结束后，按1：1比例确定拟聘人员。聘用人员由本单位统一组织到具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格，体检费用由考生自理。若出现体检不合格者(以医疗机构出具体检结果为准)，或者自愿放弃体检资格的，在同岗位考试人员中，按前述考核人选的确定方法等额递补，考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。
(五)录用
根据面试、体检结果，经本单位领导班子集体研究后确定拟聘用名单，报江南区人民政府研究决定后正式录用，由本单位与聘用人员签订聘用合同。
工资待遇
一类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行:约4404元/月(包含五险一金个人缴纳部分)。
二类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员二类岗位标准执行:约2730元/月(包含五险一金个人缴纳部分)。
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南宁市江南区自然资源局
2021年6月2日
原标题：2021年南宁市江南区自然资源局招聘简章
文章来源：http://www.nnjn.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzl1/t4763107.html
2021广西南宁市兴宁区房屋征收补偿和征地拆迁中心公开招聘工作人员公告
南宁市兴宁区房屋征收补偿和征地拆迁中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位16名，具体如下：
(一)行政综合岗位2名，主要负责综合文稿撰写、党建、办文、办会及办公室各项统筹协调工作;
(二)财务岗位2名，主要负责财务核算、财务报表编制及财务报告编报等财务管理工作;
(三)档案信息管理岗位2名，主要负责征拆协议审核、项目档案管理及信息系统的运行维护;
(四)动迁岗位10名，主要负责旧城改造项目前期调查，国有土地(含旧城改造项目)房屋征收及集体土地征地拆迁工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，思想觉悟高，无违法违纪等不良诚信记录。
(二)汉语言文学及文秘类、会计与审计类、计算机科学与技术类、建筑工程、测绘工程、地理信息系统专业及法学等相关专业，本科及以上学历。熟悉办公软件运用，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。具有良好的思想素质和较强的工作责任心，工作认真细致、执行力强能吃苦耐劳，服从工作安排，适应征拆工作需要。
(三)年龄在30周岁以下，身体健康。中员、具有2年及以上工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
三、报名时间及方式
(一)报名时间：2021年3月29日—2021年4月20日。
(二)报名方式：采用网上报名的方式，请符合条件的报名者下载并填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)，并将表格及个人简历命名为“姓名+性别+年龄+专业”发送至邮箱：zhengchaiban@nnxn.gov.cn。
四、面试
(一)报名后根据资格审查择优面试。面试时间、地点将通过电话方式通知，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。
(二)面试时需提供：本人有效居民身份证、《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》、毕业证、及应聘岗位所需相关证件原件与复印件。
五、体检
参照公务员录用体检标准对拟聘人员进行体检，体检应到自治区或南宁市甲等及以上资质的医疗机构进行，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
六、聘用办法
(一)参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》执行。
(二)根据笔试、面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。工资福利待遇按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》福利待遇，结合征地拆迁绩效奖励和社会保险中的相关规定执行。
七、其他事项
本公告兴宁区房屋征收补偿和征地拆迁中心拥有最终解释权。
南宁市兴宁区房屋征收补偿和征地拆迁中心
2021年3月29日
2021广西柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才44人公告（第三批）
为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)非2021年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年8月16日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年8月16日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
(一)提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第三批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第三批)》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
(二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
(三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
(一)笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
(二)确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(三)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(四)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(五)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2021年11月25日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，11月25日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
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1.2021年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第三批）.xlsx
2.2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表（第三批）.docx
原标题：关于印发《2021年度柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才公告(第三批)》的通知
文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202108/t20210816_2892409.html
