2022年广西理工职业技术学校招聘20人公告
广西理工职业技术学校2022年度公开招聘实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）及有关文件精神，结合我校工作需要，现将我校2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、学校简介
广西理工职业技术学校隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅，是财政全额拨款、公益二类事业单位。学校创办于1979年，是国家公办中专学校，第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，国家级重点中等职业技术学校、自治区首批五星级中等职业学校。学校共有南宁、崇左两个校区，校园占地面积595.21亩，现有教师1052人，在校生23411人。建校四十多年来，为社会培养了大批专业技能人才，为广西经济社会发展做出了应有的贡献。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员20名，具体岗位及要求详见《广西理工职业技术学校2022年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘岗位工作地点
本次公开招聘实名编制工作人员主要安排在我校崇左校区（广西崇左市壶兴路339-1号）工作。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱中职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
（五）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件，详见附件《岗位信息表》。
（六）本公告中，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。应聘人员所持毕业证书上的“所学专业”需与《岗位信息表》中的专业一致。《岗位信息表》中专业栏为专业大类的（如岗位9-14），应聘人员毕业证上“所学专业”需与《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中的专业大类所对应的专业一致，具体详见《岗位专业对照表》（附件2）。
（七）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2022年8月29日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（八）岗位序号为4、5的两个专任教师岗位用于专项招聘2022年高校应届毕业生。取得国家教育部学历认证、与国（境）内高校毕业生同期毕业的应届留学回国人员，可视同为应届毕业生参加应聘。
（九）有下列情形之一者不具备报名资格:
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2. 在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
3. 现役军人；
4. 非应届的在读普通高校全日制学生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以取得的学历、书报考）；
5. 公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的；
6. 专业不符合所报考岗位要求的；
7. 法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员情形的；
8. 其他不符合招聘有关要求的人员。
五、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告、拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、广西理工职业技术学校门户网站（http://www.gxlgxx.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、广西理工职业技术学校门户网站（http://www.gxlgxx.cn）发布。
（三）本次公开招聘资格审查合格名单公示在广西理工职业技术学校门户网站（http://www.gxlgxx.cn）。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名方式：采用“电子邮件报名+现场报名”方式；报考者须同时完成电子邮件报名及现场报名两个步骤方为报名成功。
2.报名时间：2022年8月29日至2022年9月2日（上午8:30-11:30 下午3:00-5:00）。
3.报名电子邮箱：gxlgrlzyk@163.com。
4.现场报名地点：广西南宁市江南区旱塘路1号，广西理工职业技术学校理工大楼11楼人力资源科办公室。
5.报名要求：
应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，并在报名登记表报名人签名处亲笔签名。如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。
6.报名步骤：
（1）电子邮件报名
应聘人员将以下报名材料电子档以压缩包的形式发至报名电子邮箱，邮件及压缩包均统一命名为“岗位序号-岗位名称-应聘人姓名”（如：1-工程管理专任教师-XXX）。
①《2022年度公开招聘实名编制工作人员报名登记表》电子档（附件3）
②《2022年度公开招聘应聘人员汇总表》电子档（附件4）
③竞聘岗位所要求的证明材料扫描件。（详见附件5）。
④1寸近期免冠红底彩色证件照电子版（照片以身份证号码命名）。
（2）现场报名
应聘人员携带报名材料原件、复印件现场报名。入校需严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。现场查验原件，收取复印件，应聘材料提交后不予退还。应聘人员需提交以下材料：
① 《2022年度公开招聘实名编制工作人员报名登记表》原件（附件3）；
② 竞聘岗位所要求的证明材料复印件（要求见附件5）。
应聘人员因特殊原因无法到现场报名可委托他人代报名，须另提交被委托人身份证复印件和应聘者本人亲笔签名的委托书。委托书须注明委托事由、本人身份证号码、被委托人身份证号码及联系电话。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的材料审查应聘人员是否符合岗位招聘条件。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象范围。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，当即取消其资格。
报名截止后5个工作日内，资格审查结果将在广西理工职业技术学校网站公示，公示无异议后，通过资格审查并进入笔试人员名单、笔试安排将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西理工职业技术学校门户网站公告，请应聘人员及时关注、查询。如有调整岗位招聘条件或延长报名时间等情形的，经广西壮族自治区工业和信息化厅同意并报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，将在原公告发布范围发布变更公告。
（三）缴费确认及准考证领取
通过资格审查的应聘人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，凡参加笔试的，均收取考试费50元/人。考试费在领取准考证时收取，具体要求请关注笔试安排的相关公告。逾期未办理缴费确认手续者视为自动放弃应聘资格。考试费收取后一律不予退还。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个环节。进入笔试和面试的人员名单、考试具体安排将提前5个以上工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西理工职业技术学校门户网站发布公告，请及时关注。
根据相关文件规定，报考岗位序号为9-14的应聘人员，经资格审查合格可直接进入面试环节。如岗位计划招聘人数与资格审查合格人数比例等于或大于1：4面试开考比例时，对应岗位增加笔试环节。笔试形式和其他岗位相同。
1.笔试
资格审查合格的应聘人员参加笔试。如同一岗位招考人数与符合条件的报名人数达不到1:3的开考比例的，需核减招聘岗位人数或取消该岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知该岗位报名人员后开考。
笔试采取闭卷形式，统一命题、统一制卷、统一考试时间，评分实行100分制，笔试时间为120分钟。笔试内容主要为岗位应具备的公共基础知识、职业道德知识等，不指定教材。笔试成绩作为进入面试的条件，并按30%计入考试总成绩（考试方式为直接进入面试的9-14岗位除外）。
笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单将于笔试结束24小时内公布在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（如遇周末则推迟到最近工作日当天）、广西理工职业技术学校门户网站。
2.面试
（1）面试人选确定
根据笔试成绩，各岗位招聘人数与面试人数按1:3的比例，从高分到低分顺序确定各岗位面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
如某岗位进入面试人数达不到比例要求的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后开考，如某一岗位在笔试环节已获批准同意降低开考比例，面试环节可不再申报核准。
经主管部门核准开考或因应聘人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可按招聘需求进入下一个程序。如该岗位应聘人员的面试成绩都达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
（2）面试的组织形式
同一岗位的面试安排在同一考场，同一岗位使用同一种方式，同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。
非专任教师岗位（7、8岗）面试只进行结构化面试一个项目，采用现场问答的形式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、语言表达、综合分析及应变能力、沟通与协调能力、自我认知等。
专任教师岗位（1-6岗、9-14岗）的面试分为教案编写、试讲、结构化面试三个项目。
①教案编写主要从教案完整性、设计思路、教学目标、重点难点、教学方法、教学资源、过程设计、板书设计等方面进行考察。
②试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲使用书目及章节范围将在面试前7个以上工作日公布在广西理工职业技术学校门户网站。
③结构化面试采用现场问答的形式进行，主要测试应聘人员的业务素质和潜在能力，包括综合分析、语言表达、信息获取、计划执行、组织协调、应急处理能力等。
（3）面试评分
非教师岗位结构化面试采取100分制，面试时间为12分钟，结构化面试成绩即为面试成绩。
专任教师岗位面试评分由教案编写项目得分、试讲项目得分、结构化面试项目得分三部分构成。
①教案编写项目评分
应聘人员分应聘岗位，按照学校网站公布的试讲章节范围分别准备讲课教案。教案编写项目采取100分制评分，按照10%计入面试成绩。
②试讲项目评分
试讲时间控制在15分钟内，采取100分制评分，按照70%计入面试成绩。
③结构化面试项目评分
结构化面试采用现场问答的方式，时间为10分钟（包含审题时间）采取100分制评分，按照20%计入面试成绩。
（4）面试的成绩
面试评分实行100分制，除考试方式为免笔试直接进入面试的岗位外，面试成绩按70%计入考试总成绩。面试成绩四舍五入保留两位小数。
非专任教师岗位（7、8岗）面试成绩=结构化面试项目得分×100%
专任教师岗位（1-6岗、9-14岗）面试成绩＝教案编写项目得分×10%＋试讲项目得分×70%＋结构化面试项目得分×20%
每一岗位面试结束后，即时按照应聘人员考试顺序宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，应聘人员对本人面试成绩进行签字确认。
面试结束24小时内，在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（如遇周末则推迟到最近的工作日当天）、广西理工职业技术学校门户网站公告栏公布考试总成绩及岗位排名。
3.考试总成绩
应聘人员考试总成绩计算＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。考试总成绩四舍五入保留两位小数。
考试方式为直接进入面试的岗位，应聘人员面试成绩即为考试总成绩。
（五）考核
根据岗位应聘人员考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核的人员名单，如岗位排名首位人选并列，则并列人选全部进入考核环节。
考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.因个人原因不能服从学校工作安排的。
5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
考核结束后，从各岗位考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定进入体检环节人员。体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格者，不予聘用，并按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员进入考核、体检环节。
（七）公示和聘用
1. 学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，并在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西理工职业技术学校门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。
2. 公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，按程序上报自治区工业和信息化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后办理岗位聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再由集体讨论决定是否聘用。
3. 单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理及工资待遇按照国家及自治区相关规定执行。
七、疫情防控
此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区、南宁市疫情防控指挥部要求，严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，学校将及时在相关网站发布公告。报考人员应密切关注最新的防疫要求，严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）各考试、考核工作人员要严格考核纪律，不得在非官方渠道随意提前散布没有公开的考核结果或相关信息。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。
（五）本次公开招聘考试应聘人员、招聘单位及工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。
（六）本次招聘监督举报电话为：
学校纪检监督举报电话：0771-2387086
学校纪检监督举报邮箱：gxlgxxjw@163.com
九、其他
本次招聘咨询电话：0771-2387090、0771-2387290
广西理工职业技术学校
2022年8月25日
【附件1】广西理工职业技术学校2022年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表 .xlsx
【附件2】岗位专业对照表（岗位9-14）.xls
【附件3】广西理工职业技术学校2022年公开招聘实名编制工作人员报名登记表.docx
【附件4】广西理工职业技术学校2022年度公开招聘应聘人员汇总表.xlsx
【附件5】竞聘岗位材料清单.docx
【附件6】同意报考证明.docx
【附件7】个人健康承诺书.docx>>>>>>
2022年广西玉林市特岗教师招聘650人公告
2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标650名。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
我县本次计划招聘特岗教师650名，其中：小学350名、初中300名。具体岗位计划见附件1。
二、(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁(1992年7月10日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员（含我县控制数、非实名编制聘用人员）。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间: 7月11-18日（考生及时关注报名是否成功）。
2.资格审查:在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二）现场复核验证。
1.复核验证时间：2022年7月21-22日（上午8:20-12:00，下午3:00-6:00）。
2.复核验证地点：教育局一楼。
3.复核验证对象:通过网上资格审查的人员。
4.报考人员携带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证、毕业生学信网查询报告、、书、就业协议书等。复审不合格者，取消应聘资格。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（直接张贴在资格复核封面2张，用于办理准考证1张）。
参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的报考人员必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
5.现场资格复审注意事项。
根据广西壮族自治区、玉林市、疫情防控工作要求，进入现场资格复审的考生进入资格复审场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。须持本人参加复审前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡为绿码、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(＜37.3℃)的方可参加验证。请各参加资格复审的考生按要求配合做好相关防控工作，服从安排。
（三）考试。
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的报考人员集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2022年7月31日（如有更改以最新公告为准）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/通知，在考试前两天到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织考试。
（四）成绩确定及同分处理办法。
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，报考人员的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（五）拟录取及补录。
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则在所有未录取的考生人选中按高分到低分依次录取。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（六）体检
对拟录用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按考生成绩排名顺序依次递补。
体检时需携带本人身份证原件、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具，待业的往届毕业生由居委会开具）。
考察。
考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查）
（八）公示拟招聘人员名单。
县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和人民政府门户网进行公示，公示期7天。
五、组织培训
对经公示无异议的拟聘人员进行新教师培训。时间、地点另行通知。
六、签约上岗
（一）经县特岗教师招聘工作领导小组同意，与培训、考试、体检合格人员于9月5日前签订合同，正式聘任为我县特岗教师。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。违约者将由县教育局收取一定的违约金。
（二）录入全国教师信息管理系统:9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范 (2009) 21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/、人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/，请报考人员自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本公告解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
特岗教师招聘工作领导小组
（县教育局代）
2022年7月8日
2022年广西南宁市兴宁区委员会招聘公告
2022年中国党南宁市兴宁区委员会招聘工作人员公告
根据工作需要，决定公开招聘1名专职新闻宣传工作人员，现公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
（二）中员优先。
（三）身体健康。
（四）年龄：35周岁以下(1987年4月以后出生)。
（五）学历：具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
（六）具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平，擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下，具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
（七）持有C1及以上驾照有两年安全驾驶经验者优先。
（八）有下列情形之一的不得报考：
1.有违纪违法记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
（一）时间：4月25日-4月30日。
（二）方式：采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)，发至邮箱：xnqjiwei@163.com，邮件名为报考外聘人员+姓名。
（三）面试：将在5月6日前择优通知面试。面试当天，须携带本人毕业证、、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
（四）体检：按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市甲等医疗机构进行，体检不合格出现缺额的可依次递补，费用自理。
（五）用工形式：录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同，派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘，续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一）工资待遇：3100元/月(基本工资+绩效工资，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
（二）工作地点：厢竹大道63号兴宁区政府机关。
（三）工作时间：早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周末双休。
五、报名咨询电话
联系人：李扬，联系电话：0771-3290287。
2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章
南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘外聘人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章并公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗位编外人员1名。
二、招聘条件
（一）热爱社会主义，拥护中国党，具备较强的素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应工作职位要求；
（二）年龄23-40周岁；
（三）大专(含大专)以上学历，具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用，其中：学历以毕业证记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准；
（四）具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握计算机办公系统操作及应用，打字熟练，工作踏实认真，能独立完成分配的任务；
（五）有较强的责任心，服从管理，听从安排，吃苦耐劳，工作认真细致、执行力强;
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2、处于党纪政纪处分期间的。
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。
4、曾被开除公职的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年4月21日— 2022年4月30日。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名程序：可登录南宁市青秀区人民政府门户网站（网址：www.qingxiu.gov.cn），在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》，将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱：qxqwtzbzp@126.com，文件命名格式：姓名+招聘单位。经网上审核通过后，招聘单位会致电或短信通知考生（请务必保证手机通讯畅通），考生按要求带上相关材料参加现场笔试。
（四）如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、注意事项
报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核聘用
（一）考试：考试分笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
（二）考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（三）体检：到南宁市指定医院（甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后进行公示，公示期为7天。
（五）根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。
六、聘用期限
与聘用人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
八、其他
（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。
（二）本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区委部。
联系人： 甘明兰 ，联系电话：0771-5826080。
南宁市青秀区委部
2022年4月21日
