广西柳州柳北区乡村振兴局招聘协办员启事
柳北区乡村振兴局招聘编外合同制协办员启事
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员壹名。招聘岗位如下：
一、乡村振兴局编外合同制协办员壹名
（一）岗位介绍
柳北区乡村振兴局为财政全额拨款行政单位，主要贯彻执行国家和广西壮族自治区、柳州市、柳北区有关乡村振兴工作方针、政策和法律法规，组织开展柳北区乡村振兴调查研究、统筹协调、督查督导等工作。
（二）岗位要求
身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有一定文字功底。大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件。中文类相关专业，有2年以上政府机关工作经验者优先。
（三）报名方式
应聘者请将本人个人简历表（附个人近照）、相关证照电子版请打包发送至lzslbqfpb163.com。
联系人：蓝岚
联系电话：0772—2857736
二、工资福利待遇
月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年（合同期满考核合格可续签），试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试（面试时间、地点另行通知）。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2022年6月7日。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
柳州市柳北区乡村振兴局
2022年5月26日
广西柳州柳南区发展和改革局招聘合同制人员简章
柳南区发展和改革局招聘合同制人员简章
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制工作人员1名，具体岗位要求如下：
一、岗位介绍：柳南区发展和改革局编外合同制工作人员1名。
二、岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历。具有较好的专业素质、职业道德素质和较强的协调沟通能力及文字功底，能够熟练操作Word、Excel等办公软件；有2年相关工作经验或经济、统计、计算机、通信、电子、软件工程、信息管理等相关专业优先。身体健康，无违法行为。
三、工资福利待遇应发工资：2688元/月，年底有绩效，按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
四、报名方式：应聘者将个人简历（见附件2）发送至邮箱lnfgjbgs@163.com，符合条件者，将择优进行面试（面试时间、地点另行通知）；初审未通过者，不再另行通知。
五、报名截止时间为2022年12月2日。
六、本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com)发布。
七、联系人：陈博今 联系电话：0772-3725701
广西柳州柳江区社会福利院招聘公告
柳江区社会福利院公开招聘工作人员公告
因社会工作业务需要，柳州市柳江区社会福利院面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘条件
（一）岗位：社会工作者
（二）岗位要求或职责：
1.热心社会工作和养老服务事业、认同社会工作价值观、具有良好的团队协作精神；
2.负责办公室日常事务工作；
3.撰写活动方案服务通讯稿件，公众号推送；
4.撰写项目总结、调研报告、对接项目检查、评估等相关工作；
5.开展工作团队的培训和发展规划；
6.根据《养老机构等级划分与评定》国家标准、《星级养老服务机构社会工作服务规范》和《广西老年人能力评估管理暂行办法》开展社会工作。
7.开展养老机构服务对象心理疏导、精神慰藉、临终关怀、社会活动参与等服务：
8.完成上级和领导交办的其他工作。
（三）应聘条件：
1.满足以下条件之一者，即可报名：
（1）社会工作、社会保障、心理学、法学、养老服务管理等社会学相关专业本科及本科以上学历，2年以上工作经历；
（2）大专及以上学历，拥有2年以上社工或养老行业管理经验；
（3）大专及以上学历，持“助理社会工作者”及以上资格证书，具备较强的文案功底和文书撰写能力；
（4）大专及以上学历，拥有2年以上村委/社区服务、行政或事业单位文职人员工作经验，具备较强的文案功底和文书撰写能力。
2.报名人员的年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），男女性不限。
二、工资待遇与管理要求
（一）聘用人员与用人单位签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月，劳动合同为一年一签。
（二）聘用人员薪资待遇按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。
（三）工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区社会福利院岗位工作时间。
（四）福利待遇：为工作人员购买社保五险。
（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2021年11月9日至2021年11月12日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名地点：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路南六街11号二楼。
3.联系人：覃柳凤，电话：0772-7200196。
4.报名方式：采用现场报名、网络报名2种方式。
（1）现场报名的，报名人员需携带个人简历、持身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份、近期资历、相关证书等复印件报名。
（2）网络报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、、近期资历、相关证书等扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）、个人简历电子版发送至邮箱（ljfl008@163.com ）。
（3）报名人员属退伍军人还需携带相关证明材料原件和复印件。
（4）各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
1.应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续；未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
2.有下列情形之一者，不得报名应聘：
（1） 曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
（2）法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）面试和试工
面试和试工工作由柳江区社会福利院组织实施，面试时间拟定于2021年11月中下旬，以具体通知为准，报名者注意保持通讯工具畅通。面试结束后，经招聘单位领导班子集体研究，按照最终成绩、考核结果择优确定拟聘人员。面试成绩在柳江区社会福利院公示栏公布。
（四）体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
（五）人员聘用
根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
柳州市柳江区社会福利院
2021年11月8日
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广西柳州柳北区政务网络服务中心公开招聘协办员启事
根据工作需要，现面向社会公开招聘柳北区政务网络服务中心编外工作人员。主要负责协助开展大数据及信息化系统相关工作。
一、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘基本条件
1.素质好，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁以下，大专及以上文化程度，具有岗位对口的工作经验可适当放宽限制。
4.有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力；
5.符合招聘岗位所具备的条件。
三、招聘岗位及人数
综合办公室人员1名
1.岗位介绍
协助开展大数据及信息化系统相关工作
2.岗位要求
全日制大专及以上学历，计算机、大数据、通信技术等专业，35周岁以下，常驻柳州市，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用。
四、工资福利待遇
月工资2896元(含五险个人缴纳部分)，伙食补贴330元/月，每工作满一年，增加服务年限工资50元/月，500元封顶。转正后每月量化考核奖励为0-720元。享有职称补贴：初级职称100元/月，中级职称300/月，高级职称500元/月，工会福利，年终有绩效补贴。购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年（合同期满考核合格可续签），试用期2个月。
五、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、机试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名
采取网络报名方式。报名截止时间为2021年5月16日，考试时间另外通知。应聘人员填写下方报名登记表（附照片），填写完毕后，将登记表改名为（姓名+应聘岗位）后发送到以下邮件地址：lbqzhzhzx@163.com。如有发送其他格式的报名登记表按不通过处理。
联系人：赖敏敏（电话0772-2538003，响铃后转拨6002）(工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
(二)资格初审
对所有应聘人员应聘资料进行审查，资格审查结果将电话通知，请应聘者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。经审查后电话通知符合岗位条件要求的报名人员进入考试。初审未通过者，不再另行通知。
(三)考试
1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占40%，面试占60%。
2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MS OFFICE的难度标准进行操作考试，考试时长为1小时，软件环境为OFFICE 2010。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。
3.应聘人员如拥有计算机二级证书（MS Office高级应用）的可选择直接进入面试，机试分数取值为机试成绩内一个最高分和一个最低分的平均分，后视情况再加10分。也可选择参加机试获得更高分。
(四)体检
根据综合成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用需自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。
(五)考察
对体检合格的应聘者，将对其进行考察。
(六)聘用与工资福利待遇
考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，组织上岗培训，试用期两个月。
柳北区政务网络服务中心
2021年5月6日
