柳州市柳江实验高中赴玉林师范学院公开招聘高校毕业生公告
为进一步充实学校人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，柳州市柳江实验高中决定面向社会公开招聘2名数学教师。
一、招聘计划及人数
数学教师2名（聘用教师控制数）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）思想素质好，遵纪守法；
（三）取得学士学位的普通高校本科及以上学历毕业生（即2020年、2021年毕业生）,2021年毕业生须在2021年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书；
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；
（五）高中（或教师资格考试合格证明）、普通话二级乙等及以上。
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）报考年龄：18周岁至35周岁（1985年3月5日<含本日>至2003年3月4日<含本日>期间出生）；
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（九）其他要求
2021年高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在2021年7月31日前提供；2020年普通高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在报名时提供。
具体资格条件详见《2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年3月5日8:00-3月19日16:30。现场报名，2021年3月20日，地点：玉林师范学院。
2.报名所需材料：（1）《2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）2020年毕业生需提供学历证、、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），2021年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表即可；（4）高中（或教师资格考试合格证明）、普通话证书，2021年毕业生如已经获得、普通话证的同时提供以上证件。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2021年3月20日（星期六）上午9：30—11：30；
地点：玉林师范学院
2.笔试组织：由柳州市柳江实验高中统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例为1:3，未达到 1:3 开考比例，取消该岗位的本次招聘计划。
（三）面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2021年3月20日（星期六）下午14:00-17:00；
地点：玉林师范学院
3.面试形式:采取试讲试教方式进行，时间为15分钟。
4.面试组织:
（1）面试工作由柳州市柳江实验高中组织;
（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签;
（3）备考时间为20分钟。
（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
（二）学校按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时（即2021年的毕业生应在2021年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由柳州市柳江实验高中统一组织体检，体检费用个人自理。
（二）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能 进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
（二）提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
（三）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
（一）本次招聘工作期间，将按照桂新冠防指〔2020〕167号《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩,“广西健康码”为绿码的考生方可进入考场。参加本次招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控工作。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳州市柳江实验高中负责解释。
联系方式：电话：0772-2485566
附件：
1.2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生岗位表.xls
2.2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生报名表.xls
柳州市柳江实验高中
2021年3月5日
柳州市柳江区土博镇2021年度事业单位直接考核入编招聘公告
为进一步充实柳江区土博镇事业单位人才队伍，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》（柳人社发〔2020〕6号）等有关文件精神，按照《柳州市柳江区事业单位编制使用计划审批表》的审批意见，结合本镇实际工作需要，特制定本公告。
一、直接考核招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
按照《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件中规定的考核入编对象执行。指通过考试选拔方式参加大学生村官、“三支一扶”计划等项目到土博镇人民政府及其下属事业单位工作、服务期满且考核合格后3年内的基层项目人员。
本次招聘涉及的服务期满3年内时间，以基层服务项目证书上落款的日期算起。例如：基层服务项目证书落款为2018年10月31日，期满3年内时间自2018年11月1日至2021年10月31日止。
本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2021年4月9日前（含9日，下同）取得。
（二）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合报考岗位的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不得考核入编：
1.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月（不含3个月）的。
2.严重违反职业道德规范。
3.触犯国家法律，以非法方式表达述求、擅自脱离岗位、延误本职工作、干扰正常单位管理秩序的。
4.正处于党纪处分、行政处分影响期内的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.经常迟到、早退或者请假超过国家规定天数的。
6.按照法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）本次招聘设服务期限：承诺在本单位最低工作年限为3年（含试用期）。
三、招聘岗位
2021年柳州市柳江区土博镇事业单位公开招聘直接考核入编岗位1个。具体岗位见《柳州市柳江区土博镇2021年度事业单位直接考核入编岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件）。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：2021年4月9日至4月25日。
2.报名方式及所需材料：
①现场报名：
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写并上交《柳州市柳江区土博镇直接考核入编报名表》（附件2，电子版和本人签名的纸质版均需要）原件1份，身份证、毕业证、、学信网学历证书电子注册备案表、基层服务项目证书（或基层服务项目合同）、基层服务项目期满考核登记表复印件1份（以上材料核验原件），由用人单位和主管部门共同出具的“服务期间未通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月”的证明材料原件1份。
将附件2纸质版、其他材料复印件一式一份和材料原件交至柳江区土博镇人民政府办公楼3楼人事助理办公室，时间为工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。
②网上报名：
可将现场报名所需的材料电子版（扫描件）发到邮箱tubo2007@163.com，报名邮件主题请按“姓名+报考单位”编写。
（二）资格审查
由柳州市柳江区土博镇人民政府负责对报考者进行资格审查，报名时间截止后2日内反馈资格审查结果（提出审查意见），未通过资格审查的，须向考生说明原因。
资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、考核考察
考核原则上采用测评及考核谈话相结合的方式进行，考核组组长由分管人事工作的镇领导担任，考核组成员必须由有较强的责任心、组织纪律观念、素质过硬，公道正派的2名党员同志组成，邀请本镇委员会全程参与监督。
测评及考核谈话地点为柳州市柳江区土博镇人民政府，具体时间另行通知考生。
（一）测评（2021年5月上旬）。采用方式为会议测评。召开测评会议，公布测评内容和人选，提出有关要求，发放测评表，无记名填写测评表。测评的范围包括测评对象原所在基层服务单位及行政主管部门领导班子成员、内设机构主要负责人及其他工作人员等。
测评包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（二）考核谈话（2021年5月下旬）。通过考核谈话对符合条件的人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。参加考核谈话人员不得少于20人，谈话对象为原所在乡镇党政领导班子成员、原所在单位领导班子成员及相关工作人员。考核谈话包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（三）考察。考核组人员查阅被考察人的人事档案，核实毕业证和学士书、考生年龄以及其他资格条件的真实性，考核组到被考核人户籍所在地的派出所和计生部门了解被考核人有无违法违规情况，由以上两部门出具相关佐证。
（四）撰写考核考察材料。考核组根据考核考察材料形成书面材料，出具考核意见。不少于2名考核组成员应在考核材料中签字署名，确保真实性。
（五）确定体检人员名单。考核组将考核考察情况及考核意见报镇考核领导小组，被考核考察人员为2人以上的，应进行排名,按排名先后确定体检人员名单。
（六）体检（2021年6月）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
（七）人员聘用
1.根据测评、考核考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，上报拟聘用人员材料经主管部门审核后，在广西柳州柳江区人民政府门户网站（http://www.liujiang.gov.cn/）的通知公告区域内公示，公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，在聘用合同中应约定受聘人员在用人单位最低工作年限为3年（含试用期）。
六、招聘纪律
（一）直接考核招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。直接考核招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与直接考核的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
（三）对于违反直接考核纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事宜
此次直接考核招聘工作期间，将按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，参加直接考核招聘的所有人员必须配合，提前14天做好个人健康监测并如实申报。
资格审查咨询电话：0772--7528248；
招聘监督电话： 0772--6619602。
接受咨询和情况反映的时间为工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
本公告由柳州市柳江区土博镇人民政府负责解释。
柳州市柳江区土博镇人民政府
2021年4月9日
附件1：柳州市柳江区土博镇2021年度事业单位直接考核入编岗位表.xls
附件3：关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知（厅发〔2018〕14号）.pdf
柳州市柳江区社会福利院公开招聘编外后勤人员简章
因工作需要，柳州市柳江区社会福利院面向社会公开招聘编外后勤工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：水电工1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 拥护中国党的领导，具有较高的素质,具备良好的交际文明礼仪；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和行为规范；服从工作安排，能吃苦耐劳，思想正派，身体健康，无违法违纪行为和不良记录。
2. 高中以上（含高中）学历，年龄在55周岁以下（即1966年2月10日以后出生），男性。
3. 工作认真，责任心强，有一定的组织协调、语言表达能力和书写表格能力。
4. 有水电工工作能力,持有低压电工作操作上岗证或相关证件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1. 因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
3. 法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
三、工资待遇与管理要求
（一） 聘用人员与用人单位签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月，劳动合同为一年一签。
（二）聘用人员薪资待遇按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。
（三）工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区机关事业单位统一的工作时间。
（四）福利待遇：为工作人员购买社保五险。
（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2021年2月8日至2021年2月10日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（节假日正常报名）。
2.报名地点：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路南六街11号二楼，柳江区社会福利院办公室。
3.联系人：覃柳凤，电话：0772-7200196。
4.报名办法：采用现场报名、网络报名2种方式。
现场报名的，报名人员需持身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、近期正面免冠1英寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份、近期荣誉证书及复印件报名。
网络报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、、近期荣誉证书扫描件、近期正面免冠1英寸彩色照片1张、报名表（详见附件）电子版发送至邮箱：ljfl008@163.com
报名人员属退伍军人还需携带相关证明材料原件和复印件。
各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续；未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
（三）面试和试工
面试和试工工作由柳州市柳江区社会福利院组织实施，面试时间拟定于2021年2月中旬，以具体通知为准。
（四）考核
1. 面试和试工结束后，按照面试和试工合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2. 考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次替补。
（五）体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人自行到具备二级资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
（六）人员聘用
根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
柳州市柳江区社会福利院
2021年2月7日
柳州市柳江区百朋镇2021年度事业单位直接考核入编招聘公告
为进一步充实柳江区百朋镇事业单位人才队伍，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》（柳人社发〔2020〕6号）等有关文件精神，按照《柳州市柳江区事业单位编制使用计划审批表》的审批意见，结合本镇实际工作需要，特制定本公告。
一、直接考核招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
按照《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件中规定的考核入编对象执行。指通过考试选拔方式参加大学生、“三支一扶”计划等项目到百朋镇人民政府及其下属事业单位工作、服务期满且考核合格后3年内的基层项目人员。
本次招聘涉及的服务期满3年内时间，以基层服务项目证书上落款的日期算起。例如：基层服务项目证书落款时间为2018年10月31日，期满3年内时间自2018年11月1日至2021年10月31日止。
本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2021年3月10日前（含10日，下同）取得。
（二）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合报考岗位的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的者，不得考核入编：
1.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月（不含3个月）的。
2.严重违反职业道德规范。
3.触犯国家法律，以非法方式表达述求、擅自脱离岗位、延误本职工作、干扰正常单位管理秩序的。
4.正处于党纪处分、行政处分影响期内的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.经常迟到、早退或者请假超过国家规定天数的。
6.按照法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）本次招聘设服务期限，承诺在本单位最低工作年限为3年（含试用期）。
三、招聘岗位
2021年柳州市柳江区百朋镇事业单位公开招聘直接考核入编岗位1个。具体岗位见《柳州市柳江区百朋镇2021年度事业单位直接考核入编岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件）。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：2021年2月25日至3月10日。
2.报名方式及所需材料：
①现场报名：
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写并上交《柳州市柳江区百朋镇直接考核入编报名表》（附件2，电子版和本人签名的纸质版均需要）原件1份，身份证、毕业证、、学信网学历证书电子注册备案表、基层服务项目证书（或基层服务项目合同）、基层服务项目期满考核登记表复印件1份（以上材料核验原件），由用人单位和主管部门共同出具的“服务期间未通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月”的证明材料原件1份。
将附件2纸质版、其他材料复印件一式一份和材料原件交至柳江区百朋镇人民政府办公楼3楼人事助理办公室，时间为工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。
②网上报名：
可将现场报名所需的材料电子版（扫描件）发到邮箱bp7499491@163.com，报名邮件主题请按“姓名+报考单位”编写。
（二）资格审查
由柳州市柳江区百朋镇人民政府负责对报考者进行资格审查，报名时间截止后2日内反馈资格审查结果（提出审查意见），未通过资格审查的，须向考生说明原因。
资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、考核考察
考核原则上采用测评及考核谈话相结合的方式进行，考核组组长由分管人事工作的镇领导担任，考核组成员必须由有较强的责任心、组织纪律观念、素质过硬，公道正派的2名党员同志组成，邀请本镇委员会全程参与监督。
测评及考核谈话地点为柳州市柳江区百朋镇人民政府，具体时间另行通知考生。
（一）测评（2021年3月下旬）。采用方式为会议测评。召开测评会议，公布测评内容和人选，提出有关要求，发放测评表，无记名填写测评表。测评的范围包括测评对象原所在基层服务单位及行政主管部门领导班子成员、内设机构主要负责人及其他工作人员等。
测评包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（二）考核谈话（2021年3月下旬）。通过考核谈话对符合条件的人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。参加考核谈话人员不得少于20人，谈话对象为原所在乡镇党政领导班子成员、原所在单位领导班子成员及相关工作人员。考核谈话包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（三）考察。考核组人员查阅被考察人的人事档案，核实毕业证和学士书、考生年龄以及其他资格条件的真实性，考核组到被考核人户籍所在地的派出所和计生部门了解被考核人有无违法违规情况，由以上两部门出具相关佐证。
（四）撰写考核考察材料。考核组根据考核考察材料形成书面材料，出具考核意见。不少于2名考核组成员应在考核材料中签字署名，确保真实性。
（五）确定体检人员名单。考核组将考核考察情况及考核意见报镇考核领导小组，被考核考察人员为2人以上的，应进行排名,按排名先后确定体检人员名单。
（六）体检（2021年4月）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
（七）人员聘用
1.根据测评、考核考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，上报拟聘用人员材料经主管部门审核后，在广西柳州柳江区人民政府门户网站（http://www.liujiang.gov.cn/）的通知公告区域内公示，公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，在聘用合同中应约定受聘人员在用人单位最低工作年限为3年（含试用期）。
六、招聘纪律
（一）直接考核招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。直接考核招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与直接考核的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
（三）对于违反直接考核纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事宜
此次直接考核招聘工作期间，将按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，参加直接考核招聘的所有人员必须配合，提前14天做好个人健康监测并如实申报。
资格审查咨询电话：0772--7498795；
招聘监督电话： 0772--7499802；
0772--7211163。
接受咨询和情况反映的时间为工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
本公告由柳州市柳江区百朋镇人民政府负责解释。
附件1：柳州市柳江区百朋镇2021年度事业单位直接考核入编岗位表.xls
附件2：柳州市柳江区百朋镇直接考核入编报名表.xls
附件3：关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知（厅发〔2018〕14号）.pdf
柳州市柳江区百朋镇人民政府
2021年2月24日
