广西贺州市昭平县公安局招聘辅警12人公告

广西贺州市昭平县公安局招聘辅警12人公告

　　昭平县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

　　为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘12名公安警务辅助人员，其中留置看护队员4名、基层派出所2名、监管（办案）场所2名，县局机关4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　（三）一般为18周岁以上、30周岁以下（即1991年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。基层派出所勤务辅警职位、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁（1986年9月14日以后出生）；

　　（四）具有高中（含中专）及以上文化程度，退伍军人可放宽至初中文化程度；具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　（五）身心健康，无既往病史，心理素质好；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5．因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6．被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7．被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.有较严重个人不良信用记录的；

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人。

　　三、报考程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员自2022年9月14日起，可通过互联网“昭平在线”、昭平县人民政府官方网站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。

　　（二）现场报名

　　报名方式一：2022年9月16日11:00在贺州市委党校广场举行2022年退役军人就业专场招聘会和贺州市优秀退役军人事迹展，可选择当天在现场报名。

　　报名方式二：1.报名时间：2022年9月14日至10月14日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　（三）资格审查

　　由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。

　　四、体能测评

　　（一）体能测评时间和地点：2022年10月17日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。

　　（二）所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　请各考生持身份证于2022年10月17日上午8:30前到达昭平县体育场报到和现场验证。

　　（三）体测项目和标准

　　参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

　　男子组：

　　女子组：

　　体能测评三项全部达标方为合格。（其中中专或高中学历人员体能测评需三项合格的视为合格，大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的视为合格。）体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。

　　五、机试

　　（一）考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。

　　（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。机试合格分数线由县公安局划定，原则上最低分不得低于50分，未达最低合格分数线者原则上不得进入面试。

　　（三）机试时间：2022年10月18日上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。

　　（四）考试地点：昭平县公安局七楼。

　　六、面试

　　（一）面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。

　　（二）面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。

　　（三）面试时间和地点：2022年10月20日上午8:30开始，在昭平县公安局六楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达昭平县公安局七楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。

　　（四）考试综合成绩合格者未被聘用的人员进入侯录库，供以后补缺使用。

　　七、体检与政审考察

　　总成绩=机试成绩+面试成绩，根据计划招聘的职位数，对总成绩达到110分以上（含110分）的人选，依据考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。

　　体检时间：2022年10月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。如对自身在县级医院体检结果有异议，可申请到市级医院进行复检。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示及聘用审批

　　（一）昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在 “昭平在线”网站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公示和办理聘用手续：2022年10月下旬

　　九、薪酬待遇

　　（一）身份待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。

　　2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。

　　（二）工资福利待遇

　　1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元（有“五险一金”，且“一金”为住房公积金）。试用期满（试用期为2个月）考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》（试行），根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。

　　2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。

　　十、其他事项

　　招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667

　　昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922

　　昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666

昭平县公安局

2022年9月14日

　　附件1：职位计划表

　　附件2：报名登记表

　　附件3：考试题库

广西贺州市平桂区特岗教师招聘50人公告

　　2020年贺州市平桂区特岗教师招聘工作实施方案

　　
根据自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅下发的《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2020〕1号）精神，贺州市平桂区今年拟招聘农村义教特岗教师50名。为做好今年特岗教师招聘工作，特制定本方案。

　　
一、组织领导

　　
为加强工作领导，成立贺州市平桂区2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组。领导小组办公室设在平桂区教育和科学技术局，具体负责招聘相关工作和处理日常事务。

　　
二、招聘计划

　　
详见附件《2020年贺州市平桂区特岗教师招聘计划表》。

　　
三、招聘对象

　　
招聘对象为报考贺州市平桂区特岗计划教师并通过网上资格审核后公布名单的应聘人员。

　　
四、考生报名及资格复审

　　
本次招聘工作按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检和公示、集中培训、签订聘用合同等环节进行。

　　
（一）报名及资格审查

　　
报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收报名费，符合条件的应聘者，登录广西特岗教师招聘网（网址：tgzp.gxou.com.cn），按要求如实填写报名信息。

　　
1.报名时间：2020年6月16日—6月22日。

　　
2.资格审查：由平桂区教育和科学技术局组织人员在网上对应聘人员进行资格审查，资格审查工作时间6月24日17:30前完成。

　　
（二）资格复审

　　
根据报考贺州市平桂区职位并通过资格审查后公布的应聘人员名单，对应聘者提供的有效身份证件及相关材料进行复审。

　　
1.复审内容

　　
（1）应届毕业生。特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、等，对尚未领到毕业证、的毕业生，可在规定的招聘时间内补验。

　　
（2）往届毕业生。特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、等。

　　
（3）以上需查验的证件均为原件和上交1份装订成册复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。

　　
（4）应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。若应聘人员提交的材料有弄虚作假或经查验不符合规定要求的，一经查实即取消应聘资格。

　　
（5）通过网上资格审查及平桂区招聘领导小组组织的资格复审均合格的人员即可以进入招聘面试。

　　
2.资格复审的时间、地点。资格复审的时间、地点另行公告，公告网址：广西特岗教师招聘网（tgzp.gxou.com.cn）。

　　
3.领取面试通知单。复审通过后当场领取。

　　
五、招聘考试方式及面试时间和地点

　　
（一）招聘考试采取结构化面试方式进行，总分为100分

　　
面试成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟聘用人员。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报考确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数临时抽签确定考场，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场高分到低分录取。）

　　
（二）面试时间和地点

　　
面试时间和地点另行公告，公告网址：广西特岗教师招聘网（tgzp.gxou.com.cn）。

　　
六、拟聘人员名单确定及体检

　　
根据招聘的职位数，平桂区公开招聘特设岗位教师工作领导小组依据考试成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单；如经资格审核合格人数与岗位聘用人数低于1：1比例时，可按实际报考人数开考，但应聘人员面试成绩必须达60分以上（含60分）方能确定为拟聘用人员。拟聘人员需统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。体检不合格的，则按面试成绩排名顺序依次递补。体检时间以领取体检通知书为准。

　　
七、拟聘人员公示

　　
贺州市平桂区教育和科学技术局在2020年8月底前将拟聘人员在广西特岗教师招聘网（tgzp.gxou.com.cn）予以公示，公示时间不少于7天。

　　
八、拟招聘人员集中培训

　　
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。具体培训时间、地点在广西特岗教师招聘网（tgzp.gxou.com.cn）公布。

　　
九、签订聘用合同并上岗任教

　　
平桂区人力资源和社会保障局和教育和科学技术局按照公办教师的录用办法，对经考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员进行聘用，并签订聘用合同，2020年8月底（具体时间另行通知应聘人员）前由平桂区教育和科学技术局统一派遣到相关学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若不能在规定时间内报到或不服从安排者，取消招聘资格。

　　
十、组织面试

　　
面试工作由平桂区教育和科学技术局、平桂区人力资源和社会保障局负责组织和实施，考官从区考官库和教育学科人才库中抽调，具体面试方案另行制定。

　　
未尽事宜由贺州市平桂区“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释，联系电话：0774-8836692。

　　
附件：2020年贺州市平桂区特岗教师招聘计划表.xlsx

贺州市平桂区教育和科学技术局 贺州市平桂区人力资源和社会保障局

2020年6月12日

广西贺州市慈善总会招聘公告

　　贺州市慈善总会公开招聘工作人员公告

　　贺州市慈善总会于1999年11月8日经贺州市民政局批准登记成立，接收国内外组织和个人的捐款和物资，动员社会各界人士参与慈善服务，对捐款和物资进行管理和使用的非营利性的民间慈善组织，2021年获得4A级社会组织，2022年取得慈善组织公开募捐资格证。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘财务工作人员1名、办公室工作人员1名。

　　二、岗位主要职责

　　（一）财务工作人员

　　负责财务管理工作、慈善项目筹款和慈善项目管理等工作。

　　（二）办公室工作人员

　　负责慈善公益项目策划、慈善项目筹款和慈善总会日常管理运营等工作。

　　三、基本条件

　　1、践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品德端正。大学专科以上学历，年龄40周岁以下。

　　2、熟悉慈善政策、法律法规，能敏锐挖掘和捕捉行业信息。

　　3、热心慈善事业，具有政府与事业单位、社会团体从业经历优先；具有较强的沟通协调能力、2年以上公益服务项目管理经验，有慈善、志愿服务和社会工作行业工作经验者优先。同等条件下，中员优先。

　　四、岗位专业资质要求

　　（一）财务工作人员

　　财务管理相关专业，能胜任会计工作，有一年以上会计从业经验者优先。

　　（二）办公室工作人员

　　中文、社会工作、社会学、法学、行政管理相关专业，具有较强写作能力的优先。

　　五、薪资待遇

　　聘用人员每月工资3000-3300元（含五险），每月餐补260元（在单位饭堂就餐）。每年按照工作表现和慈善总会募集资金情况发放绩效奖金。按照国家法定节假日休假。

　　六、招聘方式和聘用手续

　　有意向报名者，请将《个人简历》、身份证复印件、毕业证书、资格证书等相关证件材料（复印件）于2022年3月28日前发送到贺州市慈善总会邮箱。由贺州市慈善总会组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。

　　面试确定人选后，按照贺州市慈善总会有关规定办理相关入职手续。试用期2个月。

　　报名和面试截止时间：2022年3月28日，面试时间另行通知。

　　简历投递方式：hzscszh2021@163.com。

　　现场报名地址：贺州市八步区贺州大道32号民政大厦4楼408室。

　　联系电话：0774—5696271；联系人：汪祖文。

贺州市慈善总会

2022年3月18日

广西贺州市广播电视台记者招聘启事

　　贺州市广播电视台记者招聘启事

　　贺州市广播电视台是广西桂东地区主流媒体之一，现因事业发展需要，现向全社会招聘记者

　　任职要求

　　1、遵纪守法，服从管理；

　　2、热爱新闻事业，有责任和担当；

　　3、善于表达沟通，有团队合作精神；

　　4、具有较强的文字写作能力；

　　5、大学本科（全日制）以上学历；

　　6、身体健康，年龄在30周岁以下；

　　7、有相关采编经验者优先。

　　招聘流程

　　对应聘者资料、简历进行初选，获得入围资格后参加面试，择优录取。

　　招聘人数

　　招聘人数：4——5名。

　　工作待遇

　　1、见习期为2个月（单位提供伙食补贴），对确实优秀的，可缩短见习期；

　　2、见习达标后，签订劳动用工合同，薪酬按绩效考核执行，享受五险一金。

　　报名办法

　　1、 应聘者请提供学历证书、相关资格证书和作品复印件；

　　2、即日起报名，2022年5月1日截止。咨询电话：0774——5130159，邮箱：hztvbgs@163.com ；

　　3、报名结束3个工作日，我们将以电话方式通知参加入围面试，请保持通讯畅通。

贺州市广播电视台

2022年4月1日