广西南宁市第十中学招聘启事

  南宁市第十中学招聘启事

  

  南宁市第十中学创立于1958年,是广西壮族自治区示范性普通高中立项建设学校,现有64个教学班,3000多名学生,270名教职工。经过60多年的艰苦奋斗,学校教育教学质量稳步上升,先后获“自治区文明校园”“自治区卫生学校”“南宁市依法治校示范校”“特长生培养优秀奖”“南宁市普通高中常规管理优秀学校”等荣誉,并连续多年获得“南宁市高中毕业班工作优秀奖”。学校校园环境优美、教学设施齐全、办学理念先进、办学质量蒸蒸日上,是一所有着丰厚的文化历史底蕴、又充满青春活力的现代化完全中学。

  学校总占地193.4亩,目前有两个校区。其中星光校区为初中部,地处南宁市江南区星光大道西二里10号,占地面积21417平方米;上津校区为高中部,地处南宁市江南区上津路26号,占地面积86843.64平方米,实行全封闭式管理。

  学校拥有高配置的理化生实验室、多媒体教室、移动教室、录播教室、心理辅导室、舞蹈室、室内体育馆、标准运动场,学校图书馆的藏书量达12万册。上津校区实现了“智慧校园”全覆盖,学生的考勤、图书借阅、就餐等校园生活全部实现了一智慧管理。优越的学习环境为怀揣梦想的十中学子搭建了高起点、高标准的学习平台。

  自从学校上津校区启用以来,实现了初高中分开办学。学校秉承“党建引领、德育保障、文化滋润、教学突破”的办学思路,围绕“把学生培养成为品德高尚,勇于追求梦想,拥有家乡情怀的如玉君子”的育人目标,加强顶层设计,以管理的精细化实效性为抓手,凸显“润实”党建特色、“润心”管理特色、“一班一品”德育特色、“信•实”课堂特色、“润玉”课程特色的五大特色,促进学生的全面发展,提升教师综合素养,为党育人,为国育才,早日把学校办成“高品质、有品位”的自治区示范性普通高中,为实现新时代教育高质量发展作贡献。

  根据学校教育教学工作需要,南宁市第十中学面向社会招聘教职工,具体岗位如下:

  一、招聘岗位及资格条件

  

招聘岗位

  

岗位职责

  

任职资格

  

薪资待遇

  

总务处干事

  

1、组织学生活动,检查学生卫生状况;
2、收发学员资料、通知、信函,协助总务部门相关工作;
3、配合学校其他部门完成相关工作;
4、管理后勤卫生、慰问、物品领用等相关教学辅助性工作;
5、组织校级安全督导员开展安全检查;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末安全、卫生检查工作;
8、协助总务部门确保教学工作正常运行。

  

本科及以上学历,教育等相关专业;
具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑。

  

2800(五险一金从工资里扣除)

  

购买五险一金

  

  

  二、其他注意事项

  (一)材料投递:请有意应聘者于2022年5月15日前将简历(包含毕业证、等材料)以“岗位+姓名”命名发到邮箱nnsz1958@163.com 。

  (二)面试时间:待定。对于符合岗位要求的应聘人员会以电话形式通知参加面试,不符合岗位要求的应聘人员将不再另行通知。

  (三)咨询电话:0771-4305460(温老师)

  

广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘员启事

  

  南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘员启事

  为改善我院人员队伍结构,推进劳动人事仲裁工作的发展,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名聘用制员,现将有关事项公告如下:

  一、单位情况简介

  南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是:处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属五县一城区劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规,开展劳动人事争议预防工作。

  二、招聘岗位人数及说明

  员1名。

  员职责:1、配合仲裁员开庭、负责庭审记录;2、协助仲裁员接收送达文书和校对文书;3、录入整理、装订、归档案卷材料;4、在立案窗口从事接待员工作,接收并初审材料,接受立案咨询和其他事务咨询。

  三、应聘人员必须具备以下条件

  (一)未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚,品行端正,诚实守信,能吃苦耐劳;

  (二)大专及以上学历(法律专业优先);

  (三)自愿从事劳动人事争议仲裁院员工作一年以上;

  (四)能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能,具有一定文字组织能力和听力理解能力;

  (五)年龄在35周岁以下(即1988年5月16日以后出生),如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。

  四、招聘工作程序

  (一)报名

  1.报名时间:2023年5月16日-5月22日

  2.报名方法:应聘人员通过电子邮件报名,不接受现场报名。要求应聘人员把以下材料发送到指定邮箱:1.报名表(表上需粘贴电子照片);2.扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址:nnldzyzcy@126.com。

  (二)确定测试名单

  根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后,我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料,材料与实际不符者,取消测试资格。

  (三)应聘测试及面试

  应聘人员携带身份证、技能测试准考证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者,我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容:院领导与应聘者面对面沟通交流,增进双方了解,考察应聘者与岗位的匹配度。

  根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况,综合考虑应聘者与岗位的匹配度,并征求应聘者意愿,确定拟聘用人选。

  (四)体检

  组织拟聘用人员参加入职体检。

  (五)签约

  我院与体检合格者签订一年期劳动合同。

  五、工资待遇

  根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定,聘用制员月工资为3077元(含社会保险费、个人住房公积金个人应承担部分)。

  本简章未尽事宜,由招聘单位负责解释。

  (联系人:覃赞清 电话:5679471)

  附件:南宁市劳动人事争议仲裁院2023年招聘员报名登记表.docx

  

  

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