2021年广西桂林平乐县招聘(直接面试)中小学教师公告
平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师工作方案公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《桂林市2021年度公开招聘中小学教师工作方案》及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师方案公告如下：
一、招聘岗位
平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师岗位8个，计划招聘教师24名（均为聘用教师控制数）。
具体招聘岗位详见《平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师岗位计划表》（附件1）。“招聘岗位其他说明”栏中注明“聘用教师控制数人员”的岗位，属于聘用教师控制数人员，享受事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇；连续工作满1年以后，根据《桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》（市编〔2020〕15号），在学校有空编的情况下，可通过学校直接考核办理事业编制入编手续。
二、报名基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康；
㈡招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书；
㈢本次招聘不设笔试，直接进入面试；
㈣具备报考岗位专业条件要求（以《平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准）；
㈤具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
㈥其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，以报名当日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年9月23日至2003年9月23日期间出生)，具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下（含40和45周岁）；
3.本市国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数人员和特岗教师）报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在报名时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。
4.具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
⑴现役军人；
⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
⑶各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
⑷在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
⑸已被平乐县赴区内高校“双选会”招聘签约的拟聘用人员、参加了今年平乐县特岗教师招聘的拟聘用人员、参加了桂林市公开招聘平乐县相关岗位招聘的拟聘用人员，本次招聘不得再参与报名。否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案；
⑹其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、信息发布地址
㈠本次公开招聘公告及拟聘人员公示：桂林市平乐县人民政府门户网站（www.pingle.gov.cn）。
㈡本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在桂林市平乐县人民政府门户网站（www.pingle.gov.cn）发布。
四、招聘流程
㈠考生报名（9月23日）
平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师采取现场报名的方式。
1.报名方式、时间、地点
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，只能选择1个单位的1个岗位进行报名报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。
报名时间：2021年9月23日，上午8:30至12:00，下午14:30-17:30。
报名地点：平乐县青少年活动中心
2.资格审查方式
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件不得报名。
报名时间即为资格审查时间。
特别提示报考人员注意核对报考专业，本人所持专业必须与报考岗位专业要求相一致才符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
㈡面试（10月25日前）
1.通过资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。
2.面试由平乐县教育局组织实施。面试工作全程接受同级纪检（监察）部门的监督。
面试时间：2021年10月25日前，具体时间、地点详见面试公告。
面试公告在平乐县人民政府门户网站上发布。
发布面试公告时间：面试前2个工作日。
3.面试内容和方式：面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。通过试讲方式进行。
4.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。
㈢考核（11月5日前）
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现面试成绩并列的报考人员，则通过加试（面试）来确定，加试成绩高者确定为考核人选。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况（需要到门去查实）、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
㈣体检
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准参照公务员的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
2.体检工作。由县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
㈤公示、聘用
1.拟聘用人员名单由平乐县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用；对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由县教育局和县人社局核准后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的，可再次进行最后一次递补。
2.经公示无异议和异议无效的，报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
五、纪律与监督
㈠平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
㈡实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
㈢实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的；
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
㈤参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、5年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次招聘资格，情节严重的5年内不得报考平乐县中小学岗位。
㈥对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
㈦严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
㈧本次招聘监督举报电话为：0773-7880768。
六、其他事项
㈠本公告由平乐县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与平乐县教育局人事教育股联系。
平乐县教育局人事教育股0773-7884174。
㈡特别提示：本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
㈢做好疫情防控各项工作，确保疫情防控措施落实到位，保证招聘工作有序进行。
附件2：平乐县2021年度公开招聘（第二次直接面试）中小学教师岗位计划表.xls
附件3：平乐县2021年度公开招聘（直接面试）中小学教师报名登记表.xls
附件4：报名材料清单
序号
| 材料名称
| 份数
| 备注
|
1
| 报名表
| 1
| 如实填写，贴小二寸近期证件照
|
2
| 身份证
| 1
| 验原件，收复印件
|
3
| 毕业证
| 1
| 验原件，收复印件
|
4
|
| 1
| 验原件，收复印件
|
5
|
| 1
| 验原件，收复印件；
|
6
| 本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
| 1
| 收原件
|
委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件
| 各1
| 委托书收原件，收委托人身份证复印件，验被委托人身份证原件并收复印件。
|
说明：1.请考生提供以上材料。未列入清单的材料不需要提供。
2.请考生将以上材料按顺序排列提供；原件和复印件分别按顺序排列。
附件5：平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）报名
委托书
委托人姓名： 联系电话：
委托人身份证号：
受委托人姓名： 联系电话：
受委托人身份证号：
委托事宜：
本人因，无法亲自前往平乐县教育局报名参加平乐县2021年度第二次公开招聘（直接面试）中小学教师，特全权委托为我的合法代理人，代本人前往办理相关手续。受托人在委托权限内签订的相关文件、材料我均予以承认，并自愿承担一切法律责任。
委托期限：自签署之日起至上述事项办完止。
委托人亲笔签名：
2021年 月 日
2021年广西壮族自治区药用植物园引进优秀人才22人公告
广西壮族自治区药用植物园2021年引进优秀人才公告
广西壮族自治区药用植物园(广西壮族自治区药用植物研究所，中国医学科学院药用植物研究所广西分所)，创建于1959年，占地面积202公顷，是广西壮族自治区中医药管理局直属的从事药用动、植物资源收集、保存、展示、科普教育;药用动、植物资源保存与利用、特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究;中药材产品质量标准起草以及检测服务的公益性事业单位。为优化人员结构，加强科研人才队伍建设，根据广西药用植物园科研事业发展需要，现决定面向社会引进优秀人才22名。现将有关事项公告如下：
一、岗位和基本条件
(一)岗位计划
因工作需要，我园面向海内外公开引进优秀人才22名:
1.西南濒危药材资源开发国家工程实验室科研人员6人;
2.广西药用资源保护与遗传改良重点实验室科研人员4人;
3.广西中药材良种繁育工程技术研究中心科研人员 6人;
4.广西中药材标本馆科研人员4人;
5.广西药用植物园仿制药研发中心科研人员2人。
(二)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.学业优秀，品行端正，身心健康，具备《广西壮族自治区药用植物园2021年引进优秀人才岗位信息表》中的岗位工作条件(岗位计划中提出年龄要求的，时间计算到本次人才引进报名截止日)，具有严谨求实的作风和与人合作的团队精神，热爱科学研究事业。
3.海内外正规高等院校或者科研机构毕业的博士、合格出站的博士后，须同时具有博士研究生毕业证和;出站人员须具有博士后证书：其中，海外博士的毕业证、须经国家教育部相关机构认证，海外博士后证书也须经过国家相关权威机构认证。
4.符合广西药用植物园学科建设、创新发展的需要。
5.具有下列情形之一的人员，不得报名:
(1)受到党纪、政纪处分未解除者;
(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)现役军人;
(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、优惠待遇
(一)引进优秀人才享受的优惠待遇
1.项目支持：优先协助其申报各种科研课题(项目)。课题(项目)负责人有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入;有权决定团队成员的聘任，所聘人员可实行协议工资制，不受单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
2.经费支持：提供最高可至10万元的科研启动经费，科研启动经费以科研项目的形式资助，引进的博士办理完聘用手续并到岗工作，提出项目申请、评审通过后，才予以支持科研启动经费。
3.绩效奖励：引进的优秀人才可以自主决定其科研成果的转让转化方式和途径。在园内进行的科研成果转化可按我园相关规定享受收益分配;对于产生显著经济社会效益的科研成果负责人可酌情提高收益分配比率或进行额外奖励及表彰。
4.团队激励：鼓励引进的优秀人才组建创新科研团队。对承担国家/省部级重大课题、解决重大技术难题、带来重大经济社会效益或是取得自主知识产权、进行成果产业化的团队给予2-10万的奖励。
5.发展晋升：设立产学研基金，支持鼓励引进的优秀人才参加学历提升教育，参加学术交流、科研合作、产研对接等活动;优先推荐引进的优秀人才参加境内外教育培训及职称晋升。
6.健康保障：合同期内每两年一次的健康体检。
7.带薪年假：在正常享受国家法定的假期外，每年可额外增加3-7天带薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。
8.安家费：按合同在广西药用植物园工作满5年且完成合同规定的目标任务并经考核合格，分别给予以下标准安家费(税前)：博士后55万元、博士50万元。安家费按照5年合同期逐月发放。
在合同期内已完成合同规定的目标任务，每额外具备以下一项条件，可增加10万元安家费(享受此待遇后就不能重复享受科研成果奖励)：
(1)合同期内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限，以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1，二等奖以上);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2—第7，二等奖排名第2—第5);
(2)合同期内以第一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇，以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准;
(3)合同期内以第一完获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元
以上提及的所有论文、著作、专利、奖励、成果转化等科研成果，人员单位署名应为广西药用植物园，且广西药用植物园为第一单位。
9.人才津贴(税前)：引进的优秀人才需全职在广西药用植物园工作才能享受人才津贴，人才津贴标准如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津贴按高层次人才入职后按月发放。
10.工作条件：对引进的优秀人才在办公、实验用房和科研助手上予以优先安排。
(二)引进优秀人才享受的其他待遇
1.园内安排面试考核期间，广西南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1-2天的住宿费。
2.协助解决引进的优秀人才的户口、配偶工作以及子女上学问题。
3.引进的优秀人才在技术职务聘任上优先聘任。
4.引进的优秀人才可采取先借后调，先聘后调的办法办理，可先到岗任职，后办理人事关系。引进的优秀人才手续随到随办、特事特办、专人帮办。
5.获得各级政府奖项、科研成果落地转化、对广西药用植物园科研、产业发展等有重大促进作用或有突出贡献的，除享受以上的优惠待遇外，还将另行奖励。
如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家973计划项目首席科学家、省部级以上重点学科人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高层次人才，待遇从优，具体面谈。
三、服务期限
实行合同管理，服务期限：5年。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2021年6月25日至2021年12月31日。
(二)本次引进优秀人才采用网上报名方式，请将岗位应聘报名表(附件2)、个人简历、毕业证、及相关论文扫描件打包发送至邮箱gxyyrs@126.com。
五、资格审查与面试
根据岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查，通过审查后组织进行面试(面试时间、地点另行通知)。
六、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)联系电话: 0771-5610229 联系人：黄老师、
附件：
广西壮族自治区药用植物园
2021年6月25日
2021年广西-东盟经济技术开发区公办学校编外聘用教职工招聘简章(第四批)
因我开发区公办中小学、幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工若干名。
一、招聘岗位及资格条件
（一）基本条件
1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.招聘岗位有年龄要求的以2021年4月25日为计算基数。
（二）岗位具体条件
详见附件1
（三）具有下列情形之一的不得报名
1.有违纪违法记录的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学违约等不良信用记录的；
5.不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.信息公布时间：2021年4月25日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2021年4月25日-5月5日
3.网上报名：应聘教师岗位须如实填写附件2《2021年广西-东盟经济技术开发区编外聘用教师报名登记表》；应聘教职工岗位须如实填写附件3《2021年广西-东盟经济技术开发区编外聘用教职工报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com（邮件标题及报名表请务必以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，如：张三+华侨中学+语文教师），报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。
4.本次招聘岗位最低服务年限5年。
求职咨询热线：0771-6336691
附件1：2021年广西-东盟经济技术开发区公办中小学、幼儿园编外教职工招聘计划表（第四批）.xlsx
附件2：2021年广西-东盟经济技术开发区编外聘用教师报名登记表.doc
附件3：2021年广西-东盟经济技术开发区编外聘用教职工报名表.doc
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2021年4月25日
2021年广西自然资源职业技术学院招聘实名编制工作人员公告
广西自然资源职业技术学院2021年度公开招聘实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西自然资源职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准设立、教育部核准备案，由广西壮族自治区自然资源厅管理的广西唯一一所自然资源类公办全日制高等职业院校。学院坐落于有广西第二大学城之称，首府南宁后花园之美誉的中国-东盟南宁空港经济区。学院占地面积1095.8亩，校舍建筑面积33.3万平方米，设有自然工程系、机电工程系、商贸管理系等5个教学系部，18个专业（方向）。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员53名，具体岗位要求附后（附件1）。
三、报名基本条件
（一）应聘人员需具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西自然资源厅网站（https://dnr.gxzf.gov.cn）及广西自然资源职业技术学院网站（www.gxnrvt.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西自然资源厅网站、广西自然资源职业技术学院网站发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：自2021年6月30日至2021年7月7日止，逾期不再受理。
2.报名方式：
（1）现场报名。现场报名地址：广西壮族自治区崇左市扶绥县空港大道29号广西自然资源职业技术学院行政楼305、306办公室。现场报名仅限于工作时间，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
（2）电子邮件报名。报名邮箱：gxzrzyxy_rsc@163.com。
3.报名要求：
（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须按要求填写《广西自然资源职业技术学院公开招聘报名登记表》（附件2）《广西自然资源职业技术学院2021年公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），并将身份证、学历证、及有关职称证书扫描件压缩后发送至报名邮箱，请在邮件主题和压缩文件中同时写明应聘广西自然资源职业技术学院×××岗位+姓名。
（3）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、3张近期免冠1寸照片等材料。采用网络报名方式的考生，应当在报名后寄送上述材料纸质到广西自然资源职业技术学院。地址：广西壮族自治区崇左市扶绥县空港大道29号广西自然资源职业技术学院组织人事处305办公室，汪元飞收，邮编532100。
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（5）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查及准考证
1．根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.招聘专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日（2021年6月30日）。
3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要招聘的，必须经广西壮族自治区自然资源厅同意调整后，发布变更公告后方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
5.资格审查结束后，在广西自然资源职业技术学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前两天内，持本人身份证到广西崇左市扶绥县空港大道29号广西自然资源职业技术学院行政楼305办公室办理准考证。
（三）面试
1.本次招聘岗位采取试讲方式进行。面试岗位报考人员如果超过1:3比例的，将视情增加笔试环节，具体另行补充公告。面试试讲范围和要求，提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院官网公开。
2.面试时间均为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。
3.面试安排将提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
4.面试成绩在面试结束后现场宣布，并于当天在广西自然资源职业技术学院网站公布面试成绩及岗位排名。
5.经广西壮族自治区自然资源厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（四）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（五）体检
体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019]11号文件)执行。体检费用由应聘用人员自理。若出现体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定人员组织体检。体检标准参照公务员录用标准执行。
（六）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网、广西壮族自治区自然资源厅网站和广西自然资源职业技术学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报联系方式为：
电话：0771-5975257
邮箱：gxzrzyzyjw@163.com
（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：
联系人：汪元飞0771-5611211；钟月婷0771-5975234。
附件1：广西自然资源职业技术学院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件3：广西自然资源职业技术学院2021年公开招聘工作人员信息汇总表.xlsx
广西自然资源职业技术学院
2021年6月25日
