广西来宾金秀瑶县政务服务和大数据发展局招聘公告
金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局招聘编外人员公告
为充实我局工作人员队伍，保障单位工作有序开展，根据工作需要，现决定面向社会公开招聘编外人员3名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
工作人员3名。
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、竞争、择优、推荐的原则，面向社会，公开报名，统一面试，择优聘用。
三、招聘人员基本条件
（一）思想素质好，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，品行良好，责任心强。
（二）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（三）大专（本科）及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在18-50周岁（即1972年6月至2004年6月期间出生），有工作经验者，学历、年龄适当放宽。
（四）具有一定综合协调能力或相关工作经验，能熟练使用常用办公软件。
（五）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、报名时间和方式
（一）报名时间：2022年6月7日-6月13日18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘者需携带毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《2022年招聘工作人员报名表》、1寸免冠证件照到县政务和大数据发展局办公室（县、政协楼二楼205）进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址：jxzwglb@163.com。
3.咨询电话：0772-6217176。
五、招录方式
招聘采取面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知。
六、工资待遇
工资待遇为2650元/月（含个人缴纳五险部分），试用期工资按相关规定执行为2000/月（含个人缴纳五险部分），午餐补贴按相关规定执行为15元/天，出差补助等参照有关规定执行。
七、用人方式
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。
八、其他
请应聘者近期注意做好自我健康管理，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局
2022年6月7日
广西来宾金秀瑶族自治县2023补充招聘高中和职校教师6人
为满足我县学校补充教师的需要，根据《来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师的批复》(来人才复〔2022〕9号)、《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件精神，经研究，金秀瑶族自治县2023年计划补充招聘高中和职校教师6名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件，具体条件以《金秀瑶族自治县2023年公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》(下称《计划表》)为准;
(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年8月15日至2005年8月15日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄放宽到40周岁以下(1982年8月15日以后出生);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书报考)。
2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、被开除中国党党籍的或被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(八)其他说明
所有考生应在2023年8月31日之前取得相应的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、，逾期无法提供的取消聘用资格。
二、报考程序
(一)报名
1.本次招聘采取现场报名和网络报名的方式进行。报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年8月15日--22日(8:00--12:00，15:00--18:00)，现场报名不包括周末和工作日的休息时间。
2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事股。网络报名请扫描报名材料发送到招聘专用邮箱：jxxjszp@163.com。
3.报名材料：《报名登记表》，身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、、普通话证书复印件。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(二)报名资格审查
资格审查时间：2023年8月16日--23日(9:00--12:00，15:00--18:00)。
资格审查采取现场审查的方式，资格审查工作由金秀瑶族自治县教育体育局人事股负责。资格审查在报考人员报名当日起2日内，由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由金秀瑶族自治县教育体育局人事股负责解释。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试人选
本次招聘考试不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数小于或等于24人，则直接确定为面试人选。如果报考同一岗位的考生人数大于24人，则需增设筛选程序，即增加笔试环节，增设的笔试方式为编写教案，按编写的教案得分由高到低顺序确定前24名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行通知。
(二)面试内容及形式
面试内容为岗位应具备的基本能力和专业知识。主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。高中和职校教师岗位采取无学生试教的形式进行面试。
(三)面试的组织管理
由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员和聘请县外异地考官7人组成，其中每个面试考场本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点
面试时间、地点：另行在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)上发布。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试结束后，由金秀瑶族自治县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。
(六)面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
(七)成绩计算。本次招聘面试成绩即为总成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由县教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
广西来宾金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局2023年招聘编外人员
一、招聘原则
遵循公开、公平、公正原则，面向社会，自愿报名，统一面试，择优聘用。
二、招聘岗位
招聘工作人员2名。
三、招聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)具有良好的职业道德，较强的责任心和团结协作能力;
(三)身体健康，能胜任所聘岗位工作;
(四)大专及以上学历，性别不限，18-40周岁，专业不限;
(五)熟悉掌握基本的办公软件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、工资、福利待遇
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳务合同并派遣到我单位上班。工资、福利待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(金办发〔2023〕2号)执行。日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
五、报名时间和方式
(一)报名时间
2023年7月31日—8月6日(工作日)，逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名：应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照到金秀瑶族自治县政务服务中心2楼政务综合股进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料(毕业证、身份证、1寸免冠证件照、报名表)整合至word文档发送至电子邮箱，邮箱地址：jxzwglb@163.com。
(三)招录方式
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试后择优聘用，面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局政务综合股联系，联系电话：0772-6217176。
广西来宾金秀瑶族自治县卫生健康局招聘启事
金秀瑶族自治县卫生健康局招聘启事
为创建国家卫生县城工作,保障创建卫生县城工作有序开展,现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、条件及人数
(一)任职条件
1.身体健康,年龄在18—40周岁,男女不限,遵纪守法、具备良好职业道德,较强的责任心和团结协作精神,具有一定的公文写作能力和语言表达能力等能适应相应岗位工作要求,有工作经验者优先。
2.具有大专以上学历,专业不限。
(二)招聘人数:本次招聘编外工作人员2名。
二、报名及相关事项
(一)报名时间:2022年1月10日至2022年1月14日
(二)报名方式:有意应聘者持本人有效身份证、个人简历(附一寸近期免冠照片)、学历证书原件及复印件(各一份)到金秀瑶族自治县卫生健康局二楼人事股报名或将相关材料发至县卫健局人事股邮箱。
联系人:梁慧香
联系电话:0772—6423152
邮箱:jxwjrsg@163.com。
三、招聘方式及程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检(体检费用自理)、审批、办理聘用手续等程序进行。
四、聘用人员管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员管理规定》(金办发〔2021〕40号)实行统一管理。实行聘用制,合格者与劳务派遣公司签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。进行年度考核,对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行,2650元/月(含个人缴纳五险部分),试用期2000元/月。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。
金秀瑶族自治县卫生健康局
2022年1月7日
附件：金秀瑶族自治县卫生健康局2022年度聘用人员招聘报名表.xlsx
