广西百色市广播电视台招聘公告
百色市广播电视台 公开招聘记者、编辑、技术保障人员
因工作需要，市广播电视台决定向社会公开招聘编外记者、编辑、技术保障等岗位工作人员若干名，具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)面貌
立场坚定;遵纪守法;热爱广播电视事业，具有良好的团队精神和职业责任心;身体健康。
(二)年龄
1985年1月1日以后出生。有从事相关工作经验，条件较优秀者年龄可适当放宽。
(三)学历
1.记者岗位。全日制本科及以上学历。具备良好的新闻敏感性，有较强的写作能力、新闻价值判断能力以及新闻评论、深度报道、主题报道能力以及视频编辑能力，能吃苦耐劳，适合从事外出摄像工作。需具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突发性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排。有广播电视、互联网等多媒体平台新闻从业经验者优先。
2.编辑岗位。全日制大专及以上学历。熟悉音、视频的后期制作流程及标准，熟练使用后期制作和相关软件(Sobey、Eduis、Adobe Premier、Photoshop、Adobe AfterEffects、3D Studio Max、CINEMA 4D等)者优先;具备一定视觉表达经验，良好的审美和创新能力，对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩、音乐等方面能较好把握;适应夜班及节假日值班。
3.技术保障岗位。大专及以上学历。熟悉广播电视系统或计算机网络系统的操作;熟悉计算机、服务器的硬件基本维护和简单维修;有较好的应变能力和动手能力;能适应值班工作岗位，有良好的沟通和服务意识，能承受一定工作压力。有相关工作经验者优先录用。
(四)专业
1.记者岗位：新闻学、汉语言文学、传播学、播音与主持、影视摄影、编导等相关专业。
2.编辑岗位：影视摄影与制作、视觉传达及设计、广播影视节目制作、艺术设计、编导、动漫设计与制作、多媒体设计与制作、平面设计等相关专业。
3.技术保障岗位：电子技术、计算机科学与技术及广播电视相关专业。
三、实施步骤
(一)报名时间和方式
1. 报名时间：自招聘公告发布之日起至2020年8月5日止。
2. 报名方式： 邮箱报名。
①从百色广电网(www.gxbstv.com)下载《百色市广播电视台2020年招聘编外工作人员报名表》填写;
②将应聘的相关资料(包括报名表)打包压缩后发送至百色市广播电视台办公室电子信箱3048671720@qq.com。
③应聘相关资料：应聘人员报名登记表(在报名表上插入1寸彩色免冠电子照片)、有效身份证、学历证、等扫描件。
所报送应聘资料概不退还，请自行备份。
(二)资格审查
报名时间截止后，本台将组织人员按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者，以电话形式通知参加考试。各招聘岗位原则上按1:3的比例进行开考。
(三) 招聘程序
1.考试。分笔试、面试及实际操作。
(1)记者岗位进行笔试、面试和实际操作考试(现场摄制作品)。
(2)编辑岗位进行笔试、面试和实际操作考试。
(3)技术保障岗位进行笔试、面试和实际操作考试。
考试均采用百分制。成绩合计后按从高到低排序。
2.体检。根据总成绩由高到低，按照招聘职位1:1的比例组织到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。
3.聘用。招聘合格人员跟班实习3个月，学习期满后经考核合格者正式聘用，签订劳动合同。
五、考试时间及地点
(一)考试时间
考试时间拟定2020年8月中旬，具体日期将通过电话通知考生。
(二)考试、面试地点
百色市广播电视台(右江区西园路7号)
(三)联系人及电话
联系人：程宝珠 联系电话： 0776-2856199(仅限于工作时间联系)。
附件：百色市广播电视台2020年招聘编外人员报名表.docx
百色市广播电视台
2020年7月6日
广西百色市右江区委部招聘公告
右江区委部招聘编制外工作人员公告
右江区委部因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘岗位
办公室工作人员
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力，服从工作安排。
（三）年龄在30周岁及以下(即1993年2月以后出生)的中国公民，男女不限。
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（五）专业不限，大学专科及以上学历，具有扎实的文字功底，较强的公文写作能力，能熟练运用计算机办公软件(有办公室工作经验优先)。
（六）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
采用电子邮件报名方式进行报名。报名人员需提供本人有效身份证、简历、学历书等原件扫描件。
报名时间：即日起至2023年2月10日;
报名邮箱：yjtz2824807@163.com(网上报送统一压缩包名称为应聘者—姓名)。
报名咨询电话：0776-2824807。报名者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
（二）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试内容：主要考察应聘人员的求职动机、基本素质、业务能力、语言表达能力等方面与公开招聘职位的匹配程度。
（三）体检
根据应聘人员面试测评结果，按1：1确定体检人员名单，应聘者自行到具备相关资质的公立医院进行体检，体检费用由报名者自理。体检合格人员列入考察对象，由百色市右江区委部派出考察组进行考察。体检不合格出现空缺的，从其他参加面试测评人员中择优递补。体检时间另行通知。
（四）考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（五）公示和聘用
根据面试成绩和考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。招聘人员按规定签订聘用合同并实行试用期制度，试用期为一个月。试用期满经考核合格后予以正式聘用，聘用形式采用二年一聘，正式聘用后，最低服务年限为一年。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、工资待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照右江区本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准(1800元/月)，年底绩效另发。依法依规办理聘用人员的五险(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，五险个人部分由个人承担。
六、监督投诉
本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
七、其他事项
未尽事宜，可致电右江区委部咨询，咨询电话：0776-2824807（办公室），地址：百色市右江区向阳路19号（右江区政府大院五委楼303）。
本公告各项事宜，由百色市右江区委部负责解释。
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1987年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，拥护中国党的领导和党在的各项方针、政策和路线，有意愿在德保县机关工作、自愿为德保县事业付出努力的人员；
（五）有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先；
（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
(七)有下列情形之一的不得应聘:
1.参与过民族和非法宗教活动的；
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定；
（二）试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定；
（三）日常工作管理由县会办公室进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，将终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送到德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明（由应聘人员户籍所在地派出所出具）。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2022年8月18日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
