广西百色市政策研究室直属事业单位选调公告
百色市委政策研究室直属事业单位2020年公开选调工作人员公告
百色市《决策参考》编辑部和百色市委政策法规室分别是百色市委政策研究室直属的财政全额拨款相当正科级事业单位，为扩大选人用人视野，提高政研改革干部队伍的整体素质，根据工作需要，我室决定面向全市公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调名额
百色市《决策参考》编辑部1名和百色市委政策法规室1名。用人单位选调岗位及具体条件详见附件1“百色市委政策研究室直属事业单位2020年公开选调岗位一览表”。
二、选调范围
百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
三、报名资格条件
1.中员(含预备党员);
2.年龄为1985年1月以后出生;
3.工作满3年以上，近三年年度考核等次均为称职(或合格)及以上;
4.身体健康，具有强烈的事业心和责任感，有较强文字表达能力，能服从工作安排。
有下列情形之一者不受理报名：
1.曾受过各类刑事处罚或党纪、政务处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。
4.与商调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调的程序和方法
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告(2020年6月上旬)
在百色人才网、百色政研咨询网等网站统一发布公开选调公告。
(二)公开报名(即日起至2020年6月30日)
报名时间：即日起至2020年6月30日
报名须提供以下材料：
1.百色市委政策研究室直属事业单位2020年公开选调报名表(附件2)和百色市委政策研究室直属事业单位公开选调报名人员基本情况表(附件3);
2.报考人员学历证、、身份证、专业技术资格证书、任职文件的复印件;
3.报名人员是公务员的，须提供公务员登记表复印件(加盖单位公章)和填写自愿放弃原职级承诺书;报名人员是事业单位工作人员的，须提供事业单位工作人员聘用审批表复印件或其他可以证明身份的相关材料(加盖单位公章)等。同时，提供本人近三年年度考核等次凭证;
4.单位同意报名的证明，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。
报名方式：
1.现场报名：报名人员可于工作日上班时间持上述材料原件(审核后退还本人)和复印件(不再退回)各1份到百色市委政策研究室302室秘书科(市委、市政府大院内机关食堂前可看到单位指示牌)现场报名(联系人：韦丽兰;联系电话：0776-2827866)。
2.网络报名：报名人员可将上述材料的原件扫描件通过电子邮件发至邮箱bsswzys2851382@163.com。我室收到报名材料后，将回复确认。报名人员如在3个工作日内未收到回复邮件，可致电咨询。
报名填写的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消选调资格。
(三)资格审查(2020年7月1日-3日)
百色市委政策研究室秘书科根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由秘书科告知报考人员。报名人数达不到1∶3比例的，按照实际报名人数开考。
(四)考试(时间：2020年7月4日-5日)
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.组织笔试(时间：2020年7月4日)
笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调人员查研究能力。笔试满分为100分(60分为笔试合格分数线)，采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由百色市委政策研究室负责命题、评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点另行通知。
2.组织面试(时间：2020年7月5日)
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1∶3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1∶3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
(五)组织考察(2020年7月中下旬)
7月10日前，以选调职位1∶1比例、按总成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，由百色市委政策研究室派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(六)讨论确定拟选调人选(2020年8月上旬)
根据考察情况和考试成绩以及工作需要，百色市委政策研究室秘书科对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市委政策研究室领导班子会集体讨论研究确定参加体检人选。体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行，体检合格后，确定拟选调人选。
对经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的，取消岗位选调。
(七)调动前公示(2020年8月下旬)
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色政研咨询网进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、注意事项
1.本次公开选调每位考生只能报考一个岗位。选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由百色市委政策研究室领导班子会另行研究。
2.本次公开选调将电话通知入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
3.联系电话(传真)：0776-2827866(工作日上班时间上午：8:00-12:00;下午：15:00-18:00)。
4.本公告由百色市委政策研究室秘书科负责解释。
附件：1.百色市委政策研究室直属事业单位2020年公开选调岗位一览表.doc
2.百色市委政策研究室直属事业单位2020年公开选调报名表.doc
3.百色市委政策研究室直属事业单位公开选调报名人员基本情况表.xlsx
百色市委政策研究室
2020年6月9日
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1987年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，拥护中国党的领导和党在的各项方针、政策和路线，有意愿在德保县机关工作、自愿为德保县事业付出努力的人员；
（五）有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先；
（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
(七)有下列情形之一的不得应聘:
1.参与过民族和非法宗教活动的；
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定；
（二）试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定；
（三）日常工作管理由县会办公室进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，将终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送到德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明（由应聘人员户籍所在地派出所出具）。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2022年8月18日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
广西百色市德保县委员会部招聘公告
德保县委员会部关于公开招聘编制外工作人员的公告
根据《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）精神，结合工作实际，经研究，德保县委员会部决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
德保县委员会部编制外工作人员1名。
二、招聘的基本条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵职业道德，具有练好的品行；
3.具有全日制大专及以上文化学历，不限专业；
4.有良好的协调沟通能力和文字基础，有较好的公文写作和办公软件操作的能力，有较强沟通能力和一定的组织协调能力。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月至2005年4月期间出生）；
6.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.因违纪违法正在接受门或纪检监察部门调查、审查的人员；
2.因违纪违法被门或纪检检查部门立案、处理或处理影响期限未过的；
3.未满十八周岁的;已经达到法定退休年龄的;已依法享受基本养老保险待遇的；
4.未毕业的在校生；
5.法律法规规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年4月10日（星期五）下午18:00止。
（二）报名方式：有意应聘者请填写附件（附后），附本人身份证、学历证、等相关材料复印件（电子版），一并发送至县委部邮箱：dbtzb@163.com，请在邮件标题注明应聘报名。
（三）报名咨询电话
县委部办公室：0776—3822525。
四、招聘步骤
（一）资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。报名人员应诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
（二）面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件的方式进行通知。
（三）体检。按照公平、公开、竞争、择优、人岗相适的原则，按照招聘职位数1:1的比例择优确定体检对象。体检中出现体检指标不合格者，可按人岗相适程度依次择优替补。
（四）考核考察。根据体检考核结果按照招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象，主要对应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、职业素养、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者进行资格审查复查。
（五）公示。对考察、体检合格者进行公示5天。
（六）办理聘用入职手续。拟聘用人选在公示期内无异议的，我部将确定为聘用人员，并按照《德保县机关事业单位编外用工管理办法（修订）》流程办理入职手续；聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
（一）试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，日常工作管理由县委部负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
（二）工资待遇按《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）执行。
附件：德保县委员会部2023年公开招聘编制外工作人员报名表.xls
德保县委员会部
2023年4月4日
