2020年广西桂林市中医医院季度招聘55人启事

  

桂林市中医医院2020年第一季度招聘启事

   为进一步满足医院工作开展需求,提升医疗服务质量,我院拟面向社会公开招聘工作人员。

   一、引进待遇

   1、学科带头人

   提供事业编制;人才补贴35-55万元、科研启动经费10-30万元;享受一套住房10年使用权或10年的住房补贴:2000元/月;补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%;协助解决配偶工作及子女入学等;具有博士学位或正高职称的学科带头人,同时可享受政府给予的首套住房购房补贴及人才津贴。

   2.博士研究生

   提供事业编制;人才补贴15-55万元、科研启动经费10-30万元;享受住房补贴;补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%;协助解决配偶工作及子女入学等;同时可享受政府给予的首套住房购房补贴及人才津贴;引进时具有中级专业技术资格博士给予享受副高级工资待遇2年。

   3.紧缺岗位人才

   重症医学科医师、病理科医师、医学影像科诊断医师、超声诊断科医师、心电诊断科医师、心血管介入医师及神经介入医师等紧缺岗位人才提供事业编制;人才补贴2-8万元;补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%;配偶所学专业在本院有相应工作岗位的,应聘我院岗位,原则上在同等条件下予以优先录用。

   二、招聘岗位

   三、报名方式

   符合条件且有意向加入我院者,请将个人简历包括学历书、教育经历、工作经历、论文发表、科研获奖、成绩单、职称证、执业证、英语及计算机等级证书等扫描件(WORD或PDF格式为佳)并填写《桂林市中医院应聘报名表》及《桂林市中医医院应聘人员信息表》(见附件)发送至医院招聘专用邮箱,简历投递名称为:应聘岗位+姓名+全日制学历,报名时间截止2020年2月7日。

   联系电话:0773—2814787(周一至周五:8:00-12:00,15:00-18:00)

   招聘邮箱:glszyyrs 163.com

   官方网址:http://www.glzyy.org.cn

   联系地址:桂林市临桂路2号

2020年广西贺州市市直学校招聘教师62人公告

  贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师简章

  
为贯彻落实《广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)和《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2020〕17号)精神,顺利开展贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师工作,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,贺州市市直学校计划公开招聘教师62名,现将有关事项公告如下。

  
一、招聘单位和计划

  
贺州职业学院、贺州第一高级中学(原贺州高级中学)、贺州第二高级中学、贺州市实验中学共计划公开招聘教师62名,具体职位详见附件1《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。

  
二、招聘对象和范围

  
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内“双一流”建设高校(详见附件2)、上海软科2020中国大学排名前300名高校(详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(详见附件4)的2021届普通高校毕业生,以及各高校2021届硕士研究生(以硕士研究生身份报考的,本、硕专业均应符合岗位对专业的要求),以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2021届毕业生符合贺州职业学院招聘职位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件:

  
(一)基本条件

  
1. 具有中华人民共和国国籍;

  
2. 遵守宪法和法律法规,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

  
3. 具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;

  
4. 18周岁以上、30周岁以下(1989年12月10日至2002年12月10日期间出生),研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月10日以后出生)

  
自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。

  
(二)职位条件

  
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。

  
(三)有下列情形之一的不得应聘

  
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

  
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算,均以2020年12月10日为截止日期,年限按足年足月累计。

  
三、招聘程序

  
(一)发布招聘简章

  
每场招聘前,在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息)和“贺州教育”微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。

  
(二)报名和资格审查

  
1.?报名。报名分网络报名和现场报名两种方式,考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位,多报无效。

  
(1)网络报名。2020年12月10日至2020年12月16日17:00。报考人员将《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱,邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审,在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。

  
现场报名。现场报名时间为2020年12月18日上午9:00至下午16:00,2020年12月19日上午9:00至11:30。地点为广西师范大学雁山校区招聘会现场。

  
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2020年12月19日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区招聘会现场提供以下原始材料进行资格审查(复审):(1)《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件,核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。

  
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验,逾期未能提交核验的取消其拟聘资格,同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据,报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果,由报考人员个人承担。

  
(三)笔试

  
笔试时间为2020年12月19日14:30-15:30,笔试具体地点由招聘工作组现场通知。

  
经审核,确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容,笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材,现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如高中语文教师职位,测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材),除报考贺州市职业学院考生所需教材由职业学院准备外,报考学校岗位所需教材由考生自行准备(各高中、初中使用教材的版本见附件9)

  
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例,或取消该职位招聘计划;确有必要的,由招聘单位提出,经招聘工作领导小组批准后方可开考。

  
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分,笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。

  
硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,且不受1:3开考(面试)比例限制,直接进入面试程序并且不占用面试名额。

  
(四)面试

  
面试时间:2020年12月20日,面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

  
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度,以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。

  
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后,允许考生备课10分钟,然后进行面试。面试满分100分,面试成绩60分以上者为合格。

  
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时,学历高者优先;均相同时,进行加试,直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。

  
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议,则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。

  
(五)体检与考察

  
1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施,在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。

  
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

  
体检不合格的不得确定为拟聘人选。

  
考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。

  
签订毕业生就业意向协议后,体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,不再递补。体检、考察工作另行通知。

  
(六)公示

  
经体检、考察合格,确定为拟聘用人选的,在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息)进行公示,公示期7个工作日。

  
(七)聘用

  
拟聘用人选经公示无异议的,按入编报批程序办理相关聘用手续,正式签订聘用合同,并按国家有关规定实行试用期制度。

  
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  
四、招聘咨询及监督

  
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校面向高校2021届应届毕业教师公开招聘工作领导小组负责解释。

  
咨询电话:0774—5139579(贺州市教育局)

  
0774—5203101(贺州职业学院)

  
0774—5261398(贺州第一高级中学)

  
0774—5211675(贺州第二高级中学)

  
0774—5686001(贺州市实验中学)

  
监督电话:0774-5139567(贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

  
附件:1.贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师职位计划表

  
2.国内“双一流”建设高校名单

  
3.上海软科2020中国最好大学排名(前300名)

  
4.与我市签订市校合作的区内外高校名单

  
5.贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师报名表

  
6.诚信承诺书(样本)

  
7.核心课程证明(样本)

  
8.专业核心课程相似说明承诺书(样本)

  
9.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

  
10.市直高中、初中使用教材版本汇总

  

2020年广西南宁经济技术开发区专业技术岗公告

  

2020年南宁经济技术开发区专业技术岗公告

   根据工作需要,南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员,招聘简章如下:

   一、基本条件

   (一)拥护党的路线、方针、政策,思想品德好,无违法犯罪记录,无违反计划生育政策行为以及法律、法规规定不得聘用的其他情形;

   (二)有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳;

   (三)身体健康;

   (四)履行岗位职责所需的业务知识和能力;

   (五)符合招聘岗位要求的其他条件。

   二、招聘岗位及待遇

   (一)此次共招聘专业技术岗工作人员9名,具体岗位、招聘人数、资格条件详见《2020年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》及南宁经济技术开发区门户网站http://jkq.nanning.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/。

   (二)具体岗位薪资待遇详见附件1,岗位薪资待遇约4000元~8000元(含社保个人缴纳部分)。

   三、报名时间和方式

   (一)报名时间

   2020年2月3日-2020年2月11日

   (二)报名方式及相关要求

   1、本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名。报名者需如实填写附件2《2020年南宁经济技术开发区公开招聘报名表》(邮件标题及报名表请以姓名+应聘单位+应聘岗位命名,如张三+劳动人事局+人事管理专员,并发送到南宁经济技术开发区劳动人事局电子邮箱jkrsjzhaopin 163.com)。概不受理其他形式的报名简历,每位报名者限报一个岗位,报名表格填写不规范、信息不全的不予受理,逾期不接收报名简历。

   2、报名岗位所需材料以PDF格式作为附件一并提交,其中报名岗位要求具备相关专业职称、执业资格证的,需要提供相关证明材料,例如评审类职称还需提供职称评审表、评审文件。报名岗位要求相关工作年限(经历)要求的,需提供工作经历期间的社保清单或劳动合同。

   3、岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》,职称系列及职称专业参照桂职办【2013】81号文。

   (三)材料审核

   经过初步筛选符合报名要求的,报名者需携带如实填写的《2020年南宁经济技术开发区公开招聘报名表》(详见附件2)、身份证、有效的学历证书、书、职称证书、劳动合同(社保清单)原件及复印件到指定地点进行复核(复核地点将以邮件形式发送)。

   四、其他事宜

   (一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已聘用人员,解除劳动合同,予以清退。

   (二)本次招聘不收取任何费用。

   (三)本简章最终解释权属南宁经济技术开发区劳动人事局。

  

  

南宁经济技术开发区劳动人事局

  

2020年2月3日

2020年广西南宁经济技术开发区第三幼儿园招聘15人简章

  

2020年春季学期南宁经济技术开发区第三幼儿园公开招聘编外聘用教职工简章

   根据南宁经济技术开发区第三幼儿园教育发展需要,现公开招聘编外聘用教职工,招聘事项如下:

   一、招聘岗位、人数及待遇

   本次招聘人数共计15名。具体岗位及招聘人数详见附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区第三幼儿园公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》,工资福利和社会保险根据经开区管委会审定的工资待遇核发。

   二、招聘条件

   (一)基本条件

   1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。

   2.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

   3.适应岗位要求的身体条件。

   4.具有合格学历、履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

   5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

   6.具备招聘岗位计划表所要求的其他资格条件(附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区第三幼儿园公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》)。

   7.招聘岗位有年龄要求、工作经历等相关资格的计算,均截至2020年1月15日为计算基数(如:50周岁及以下,为1970年1月15日以后出生)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

   (二)有下列情形之一者不得应聘

   1.现役军人。

   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

   3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

   4.曾被开除学籍的人员。

   5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员。

   6.违反计划生育政策行为的人员。

   7.有国家助学违约等不良信用记录的人员。

   8.已被聘为经开区编外聘用教职工的在岗人员。

   9.不符合应聘资格条件的人员。

   三、报名和资格审查

   (一)报名时间及地点

   各岗位报名时间:2020年1月15日—2020年1月17日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:00,周末及法定节假日除外)。

   报名地点:详见附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区第三幼儿园公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》。

   (二)报名方式

   现场报名:报考人员持《2020年春季学期南宁经济技术开发区第三幼儿园公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》(登录南宁经济技术开发区网站http://www.nnda.gov.cn/下载),连同有效身份证、户口簿、学历(原始学历和后学历)证书、学位(原始学位和后学位)证书、职称证书、、普通话等级证等岗位要求的其他资格条件证明文件原件、复印件(审原件,留复印件)在规定时间内到指定报名地点现场报名。

   (三)资格审查方式

   由各招聘单位招聘工作小组对报考人员学历、书及相关证明材料进行资格审查,符合岗位要求条件的,确认报名资格有效。

   报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠,所填写信息资料虚假的,一经查实,即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

   招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由各招聘单位及教育业务主管部门负责解释。

   招聘单位及其审查人员应严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查,如审查不严造成失误的,由招聘单位及其审查人员承担相应责任。

   四、面试

   (一)所有通过资格审查人员均参加面试,教师岗位面试采取现场备课、试讲方式或现场备课试讲、才艺展示的方式进行,非教师岗位采取结构化面试进行,具体面试时间、地点及相关事宜将由各招聘单位通知考生。

   (二)报考人员按照面试成绩,从高分到低分确定体检人选。面试分值满分为100分,面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

   (三)面试成绩相同时,组织面试加试,分数较高者确定为体检人选。

   五、调剂

   面试结束后,对无人报考或开考后无合适人选的空缺岗位,可视情况将同意调剂的考生调整到专业对口的空缺岗位。

   六、体检

   (一)根据面试结果择优按招聘岗位人数1:1确定体检人选。

   (二)参加体检人员由各招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行。不按时参加体检者,视为放弃资格。

   (三)教师岗体检标准参照认定体检标准;非教师岗体检标准参照入职常规体检执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行或事业单位及有关规定执行。全部体检项目都完成且所有项目都合格的才视为体检合格。

   (四)考生对体检结论有疑问的,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。原则上,复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

   (五)因个人原因不能完成所有体检项目的,不能列为聘用人员。

   (六)体检、复检费用由考生承担。

   (七)如体检中出现不合格的,可按考试成绩由高分至低分依次递补。

   七、聘用

   经开区管委会领导班子集体研究,从考试成绩、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员。由经开区文体教育局组织用人单位与聘用人员签订劳动合同。

   八、纪律与监督

   本次招聘工作要遵守组织纪律,以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。

   (一)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。

   (二)严肃公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

   1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

   2.报考人员在面试过程中作弊的。

   3.负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊,或在考试过程中参与作弊的。

   4.负责招聘工作的人员故意泄露考试题目的。

   5.机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的。

   6.人事、教育主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的。

   7.违反南宁市事业单位公开招聘工作人员规定的其他情形的。

   (三)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。

   (四)经开区文体教育局和劳动人事局对招聘工作进行监督,及时纠正不当行为。

   九、其他

   本次招聘工作不收取费用,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

   经开区文体教育局咨询电话:0771-4950207;

   经开区劳动人事局咨询电话:0771-4518838;

   经开区文体教育局监督电话:0771-4950507。

返回
顶部