广西贺州市昭平县事业单位招聘73人公告
2020年昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县事业单位人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，经县政府同意，我县决定赴高校公开招聘事业单位工作人员73名(其中高层次、急需紧缺专业人才10名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
2020年昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员73名(其中高层次、急需紧缺专业人才10名)。具体职位的相关资格条件详见附件1：《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1984年11月7日至2002年11月7日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1979年11月7日以后出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2020年11月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布公告
报考人员自2020年10月30日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>考录招聘)、昭平在线等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
本次招聘采取现场报名方式。现场报名时间为2020年11月7日上午9:00-12:00，地点为广西师范大学雁山校区(桂林市雁山区雁中路1号)。
2.资格审查
报考人员只能报考一个岗位。报考人员现场报名时需提供以下材料原件(原件核验后退还)和复印件进行资格审查：①《2020年昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);②本人有效身份证、毕业生就业推荐表(2021年应届毕业生提供)、毕业证(非2021年应届毕业生提供)、(非2021年应届毕业生提供)、(报考教师岗位非2021年应届毕业生提供)等有关材料。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可认为符合报考条件。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。
2021年应届毕业生需在2021年7月31日前向招聘单位提供毕业证、和(原件核验后退还)，逾期未能提供的，取消拟聘用资格，同时已签订的毕业生就业意向协议书无效。
(三)招聘方式
报考高层次、急需紧缺专业人才职位考试采取直接面试的方式进行，其他职位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间：2020年11月7日下午3:00-4:30，笔试地点：广西师范大学雁山校区(具体地点另行通知)。
(2)笔试内容：报考教师岗位笔试内容为公共基础知识教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识，报考其他岗位考试内容为公共基础知识。
(3)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。
(4)划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩于笔试结束当天公布。
(5)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
面试时间：2020年11月8日上午9:00开始，面试地点：广西师范大学雁山校区(具体地点另行通知)。
采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天公布面试成绩。面试时间另行通知。
面试结束后，进入体检的2021年应届毕业生与招聘单位签订毕业生就业意向协议。
3.体检与考察
(1)确定体检和考察人选
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩(报考高层次、急需紧缺专业人才岗位以面试合格成绩，下同)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(2)体检
体检工作由昭平县委人才办、昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(3)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
四、相关政策
本次招聘的高层次、急需紧缺专业人才,符合引进人才政策的享受相关待遇。
对引进到我县具有副高级专业技术职称的急需紧缺专业人才或获得博士学位的研究生，给予安居补贴20万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴10万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月;其他具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴6万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，给予安居补贴6万元、购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
对于引进到我县的“双一流”高校的具有学士学位的全日制本科生给予购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
同时，对引进到我县的全日制硕士研究生以上高层次人才或属我县急需紧缺专业人才享受租住人才公寓。每间公寓免费配备电视、空调、冰箱、洗衣机、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。
本公告由2020年昭平县赴高校公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请致电联系，联系人：吴琳 0774-6691399、15107843680;叶羽段 0774-687858、13377036878。
附件：
昭平县委员会 昭平县人力资源和社会保障局
人才工作领导小组办公室
2020年10月29日
广西贺州市昭平县公安局2023年招聘20名辅警
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）一般为18周岁以上、30周岁以下（即1993年8月15日至2005年8月15日期间出生）的公民；
（四）具有大专及以上文化程度；
（五）具有正常履行岗位职责所需的工作能力或者岗位需要的专用资质、专业技能；
（六）身心健康，无既往病史，心理素质好；
（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；
9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
11. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
12.有较严重个人不良信用记录的；
13.在读的全日制在校生；
14.属贺州市公安局在职在岗辅警或辞职不满1年以上的；
15.现役军人；
16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、现场资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2023年8月15日起，可通过互联网昭平在线、昭平县人民政府门户网站（http://www.zpol.cn）的通知公告栏目或昭平公安公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）现场报名
报名方式：1.报名时间：2023年8月15日至9月1日工作日的每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。（节假日及双休除外）2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。
（三）.报名要求：
（1）应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（四）资格审查
由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。
机试
（一）上机考试题型和考试范围。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
（三）机试时间：2023年9月5日（周二）上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。
（四）考试地点：昭平县公安局七楼。
请各考生持身份证于2023年9月5日上午8:30前到达昭平县公安局七楼报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加机试的，视为自动放弃报考。
体能测评
（一）体能测评时间和地点：2023年9月6日（周三）上午9:00开始，在昭平县体育场进行。
（二）所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（三）体测项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：
男子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″0
| ≤14″3
|
1000米跑
| ≤4′40″
| ≤4′50″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
女子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤15″0
| ≤15″3
|
800米跑
| ≤4′35″
| ≤4′45″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测评三项全部达标方为合格。研究生及以上学历人员，体能测评三项中有两项达标的视为合格。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。
面试
（一）面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。
（二）面试方式：采取结构化面试进行，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试现场设5名考官，面试成绩满分为100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。
（三）面试时间和地点：2023年9月8日（周五）上午8:30开始，在城厢派出所3楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达城厢派出所5楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。
招聘总成绩的计算办法
总成绩包括机试和面试成绩，两者权重如下：考生机试成绩和面试成绩权重分别为40%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×40%＋面试成绩×60%。
广西贺州市公安局2023年招聘25名辅警
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1993年9月至2005年9月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；
（四）具有大专及以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；
（五）退役军人学历可放宽至高中，合同期限内须取得大专以上学历方可续聘；试用期内，将进入报名就读阶段作为试用期满转正条件；
（六）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；
（七）身体健康，无既往病史，心理素质好；
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（九）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
（十）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍的；
9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.酒后驾驶机动车辆的；
13. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
14.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
15.现役军人；
16.在读的全日制学生；
17.属贺州市公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警或辞职不满1年以上的；
18.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。体能测试、体检和政审参照人民招录标准执行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2023年9月18日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）接受报名
1.现场报名。报名时间：2023年9月19日至2023年9月22日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）。
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证、（大专以上学历须同时提供学信网认证：登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击本人查询模块后注册并查询，将查询结果页面打印后校验）及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），报考铁骑岗位须在报名时提供摩托车驾驶证。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。
2.有关要求和明示事项：
（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
（四）开考比例
计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。
上机考试与体能测评
（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2023年9月下旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。
考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。
（二）上机考试范围和考试题型。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。
（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（六）体能测评项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测评的项目和标准如下：
1.男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″0
| ≤14″3
|
1000米跑
| ≤4′40″
| ≤4′50″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
 
2.女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤15″0
| ≤15″3
|
800米跑
| ≤4′35″
| ≤4′45″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》（附件3）。
研究生及以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格。非研究生及以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。
面试
（一）进入面试人选的确定：原则上按照个人考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有上机考试与体能测评合格人员进入面试。
（二）面试时间和地点：另行通知。
（三）面试方式：采取结构化面试进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
招聘总成绩的计算办法
总成绩包括机试和面试成绩，两者权重如下：
考生机试成绩和面试成绩权重分别为50%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩×50%＋面试成绩×50%。
广西贺州市中医医院2023年招聘32名人员
招聘基本条件
思想素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从工作安排，具有良好的沟通协调能力和服务意识，爱岗敬业。
招聘岗位及要求
薪酬待遇
专业技术岗位享受国家规定的工资福利待遇，同岗同酬，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。
报名、招聘方式
（一）报名时间：即日起至2023年8月16日止。
（二）报名方式：网络投档
符合条件有意向报名者请登陆贺州市中医医院官方网站，在信息公开对应的人事招聘专栏下载附件《贺州市中医医院招聘登记表》《贺州市中医医院投档信息表》，并如实填写。
个人简历、学历（学位）证、专业技术职称证书等扫描件和《贺州市中医医院招聘登记表》《贺州市中医医院投档信息表》电子版以附件的形式发送到人事科邮箱（请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+全日制学历+应聘岗位字样，未按要求投递简历或信息材料不全的，视为不符合条件）。
（三）招聘方式：经审核，符合招聘条件者，接到医院通知后，请按时参加招聘会。
注意事项
（一）应聘人员应保持通讯畅通,以免错过通知。
（二）应聘人员投递简历后，及时加入QQ群416907666，并注明应聘岗位+姓名+电话号码。
联系方式
地址：贺州市八步区龙山路48号
电话：0774-5139160
网址：http://www.gxhzzyyy.com
邮箱：hzzyy9160@163.com
