广西贺州市昭平县教师招聘74人公告
2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘公告
为解决我县县城中小学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我县2020年计划公开招聘县城中小学教师74名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见附件1：2020年昭平县县城中小学专项公开招聘教师岗位计划表(以下简称：《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(二)18至35周岁(1984年8月25日至2002年8月25日期间出生)。硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1979年8月25日以后出生)。
(三)具备普通高校全日制本科及以上学历，获得学士及以上学位。
(四)具备招聘岗位要求的。根据国家人力资源和社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求、目前未获得岗位要求的也可报考，但必须在聘用后一年内获得岗位要求的。在一年试用期内未能取得相应的，解除聘用关系。
(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《计划表》。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.昭平县在职在编(含聘用教师控制数)教师、特岗教师;
7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
8.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须在报名时提供所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。
本次招考所涉及有关资格条件的时间计算，均以2020年8月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
2020年昭平县县城中小学专项招聘教师工作，按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-笔试-面试-体检-考察-公示和聘用等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2020年8月20日前可以通过贺州市人民政府门户网(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业及其他资格条件的，请直接与昭平县教育和科学技术局联系，联系电话：0774-6681193;0774-6699771。
(二)报名及资格审查
本次招聘工作对报考人员的资格审查由昭平县教育和科学技术局负责,采取现场报名及资格审查同时进行。报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2020年8月25日—8月28日，上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
2.报名地点：昭平县教育和科学技术局(昭平县昭平镇西宁中路35号)，联系电话：0774-6681193;0774-6699771。
3.资格审查内容：在报考人员报名时即对报考人员进行资格审查。报名人员提供的材料包含：(1)《2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘报名表》(见附件2)原件一份，报考人员自行在网上下载打印;(2)有效居民身份证、毕业证、、原件及复印件各一份(原件审核后退回);(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在职在编工作人员才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章，报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供;否则视为专业不符，资格审查不予通过);(5)国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)应聘岗位所需的其他相关证明材料。
(三)招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
(1)笔试时间：2020年8月30日上午10:00-11:30
(2)笔试地点：昭平县第四中学
(3)笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
(4)开考比例：岗位计划招聘人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组批准后方能开考。
(5)确定进入面试人员：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定进入面试人员。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
(6)公布面试人员名单：进入面试人员名单及面试安排，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
(1)面试时间：2020年9月5-6日(暂定)
(2)面试地点：昭平县第四中学(暂定)
具体面试时间地点以面试公告为准。
(3)面试方式：采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达、思维品质等基本技能。
(4)面试成绩满分为100分， 60分以上者为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入体检、考察等程序。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察等程序。
(5)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
(四)体检、考察
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如应聘人员总成绩相同时，以应聘者的面试成绩高的确定为体检、考察人选。如笔试和面试的成绩均相同时，以面试成绩第一要素评分高的确定为体检、考察人选。
1.体检：体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。
2.考察：招聘单位负责应聘人员的考察工作。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、岗位匹配度等。考察对象必须提供计生证明。
(五)确定拟聘用人员和公示
1.确定拟聘用人员：体检与考察都合格的人员确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按考试总成绩从高到低依次递补(考试总成绩相同者，按确定考察人员办法处理)。
2.公示。拟聘用人员在贺州市人民政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(六)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，按规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应教师资格的聘用人员，解除聘用合同。
四、其他
(一)公开招聘工作实行诚信报考制度。报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，则取消其参加考试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)具体招聘事宜由昭平县教育和科学技术局和昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 ?
附件：
2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组
2020年8月20日
广西贺州市富川县教育和科学技术局招聘公告
富川瑶族自治县教育和科学技术局公开招聘工作人员公告
根据工作需要，富川瑶族自治县教育和科学技术局决定面向社会公开择优招聘工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
富川瑶族自治县教育和科学技术局基建股工作人员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄35周岁以下。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。
（三）具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康。
（四）专科及以上学历。熟悉应用各类办公室软件，具有一定的文字功底和写作能力等，具有基建工作经历优先。
（五）具有应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间：2022年9月8日至2022年9月16日。资格审查时间9月19日。
（二）报名方式：有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照及《富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表》打包发送至邮箱：fcjyrs8673437@163.com，联系电话:0774-7893437。
（三）面试时间：符合条件的应聘者参加面试，面试时间、地点等具体事项另行通知。
四、工资待遇
签定劳动合同，以劳务派遣的形式到富川瑶族自治县教育和科学技术局参加工作，工资待遇按县劳务派遣人员工资标准执行，享受“五险”。
五、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由富川瑶族自治县教育和科学技术局负责解释。未尽事宜，请与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系，联系电话：0774-7893437。
富川瑶族自治县教育和科学技术局
2022年9月8日
附件：富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西贺州市八步区招聘专职化网格员23人公告
贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员公告(第二批)
为深入推进市域社会治理现代化，完善城乡社区管理体系，健全城乡社区服务网络，进一步充实专职化网格员队伍，提升网格化服务管理能力和水平，我区决定面向社会公开招聘专职化网格员（第二批），现就相关公告发布如下：
一、招聘数量、工作内容和聘期
（一）招聘数量。招聘23名专职化网格员，详见附件1《贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员计划表》。
（二）工作内容。专职化网格员原则上在城乡社区工作，主要从事城乡社区党建引领网格化服务管理工作。
（三）聘用期限。聘期统一为1年。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用。不再续聘的，解除聘用合同关系。
二、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
（三）思想素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，热爱网格化服务管理和党建工作；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月24日至2004年5月23日期间出生）；
（六）具有国家承认的大专及以上学历，取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至高中或中专学历；
具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（一）上有问题的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
（三）因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
（六）被开除中国党党籍的。
以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2022年5月24日。
三、报考程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。
（一）发布公告（2022年5月25日）。
在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号发布公告，公布招聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。
（二）网上报名与资格初审（2022年5月25日至5月29日）。
本次报名采取网络报名方式，不收取任何费用，不设现场报名点。符合招聘条件的对象，在5月25日0:00至5月29日24:00期间，将《贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员报名表》（见附件2）、近期1寸免冠彩照电子版，《个人承诺书》（见附件3）、身份证正反面和毕业证扫描件等相关材料发送至八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室邮箱：bbqzfw@163.com进行网上报名，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+网格员”以便工作人员查收，未按要求提供材料的不予受理。报名时，报考人员需仔细阅读招聘公告、个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与面试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后，由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。
四、面试
1.发布面试公告时间：2022年5月30日前。报考人员可登录八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号查看面试公告；
2.进入面试人员根据面试公告要求按时到指定地点面试，面试现场要对面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供身份证原件。未按要求进行资格复审的，不能面试；
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；
4.面试由八步街道、城东街道、江南街道等用人单位负责组织实施，并接受社会公众监督。时间暂定为5月下旬，具体时间地点以面试公告为准。
5.考生在进入考场前，需主动出示健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
五、体检与联审(2022年6月上旬)
1.确定体检人选。根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。由八步街道、城东街道、江南街道等用人单位组织入围人选进行体检，体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试成绩第一要素分数高的确定为体检人选。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由入围人选自行负责；
2.由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室组织有关单位对入围人选进行任职资格联审。
六、公示及聘用上岗(2022年6月上旬)
（一）确定聘用人选。
由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据面试成绩、体检、联审等综合情况，按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选，在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号上公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，确定正式聘用人员名单。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）签订合同。
确定正式聘用名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自愿放弃。
七、薪酬待遇
参照《八步区关于深化基层党建引领网格化管理的实施方案》文件执行，统一购买五险一金，工作待遇原则上不低于3150元/月（含单位和个人五险一金），所需资金由八步区财政统一支付，另实行专项绩效考核。
八、其他事项
坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜，请向八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室咨询，联系电话：0774-5270600。本公告由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室负责解释。
附件1.贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员计划表.xls
附件2.贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员报名表.doc
附件3.个人承诺书.xls
广西贺州市钟山县卫生健康局县级公立医院招聘234人公告
钟山县卫生健康局关于县级公立医院 公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员公告
为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》（钟政办发〔2015〕102号）、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》（钟编字〔2015〕30号）等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院“聘用人员控制数”专业技术人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国籍,具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）18至35周岁（即1985年10月11日至2003年10月 11 日期间出生）；已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考）。
（四）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》）。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年10月 11 日前取得相应的学历、书。
（五）符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）现役军人；
（四）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员 ；
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
（六）钟山县医疗卫生单位在职在编人员；
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话0774-5662377。
（二）报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站
http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》），报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00；下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。
（三）填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件；
2.《报名表》一式两份（贴好相片）；
3.《劳动合同》（与用人单位签订的劳动合同）和《养老保险缴费证明》（由社保部门出具）；
4.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员提供）；
5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。
（五）资格审查
由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合岗位报考条件的，可以在报名时间内改报岗位；通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件3），经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
（一）初选评分
钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历（3分）：研究生毕业3分；普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分)；普通高校2分（在职国民教育1.8分）。
2.专业技术职称资格（4分）：副高级及以上职称（副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师）4分；中级职称（主治医师、主管护师、主管药师、主管技师）3分；助理级职称（执业医师、护师、药师、技师）2分；员级职称（执业助理医师、、药士、技士）1分。
3.荣誉（2分）：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励（不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励）：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。
4.工龄（1分）：每满1年记0.1分，最高不得超过1分（工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分）。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
（二）面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2021年10月下旬进行面试（具体面试时间以面试通知书为准）。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5662377、0774-8988963。
钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局
2021年10月8日
附件1：2021年度钟山县县级公立医院公开招聘专业技术人员计划表.xls
附件2：钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表.doc
