广西来宾忻城县补充招聘乡镇中小学教师88人公告

广西来宾忻城县补充招聘乡镇中小学教师88人公告

　　忻城县2020年度补充招聘乡镇中小学教师公告（一）

　　
为了加强我县乡镇中小学(幼儿园)教师队伍建设，根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)以及来宾市教育体育局 来宾市人力资源和社会保障局 来宾市委编办关于转发《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》精神，结合2020年度忻城县乡镇中小学招聘岗位空缺情况，经研究，决定补充招聘忻城县乡镇中小学(幼儿园)教师 88名。现将有关事项公告如下：

　　
一、报名条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)18周岁以上、40周岁以下(1979年7月15日～2002年7月15日期间出生)。

　　
(五)适应岗位要求的身体条件。

　　
(六)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应的，也可报名参加考试;被聘用后，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应的，应当依法解除聘用合同。

　　
(七)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。

　　
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　
2.现役军人;

　　
3.在读的非普通高校2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

　　
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

　　
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员其他情形的人员。

　　
(九)其他

　　
使用教师聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。在单位有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《忻城县2020年度补充招聘乡镇中小学教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。

　　
二、报考程序

　　
本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录网络报名平台进行网上报名、查询、打印报名登记表、准考证。报名平台网址https://gx.bmpta.com/xinchengjszp/index.aspx

　　
(一)岗位查询

　　
报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。报考人员需要咨询的，请直接与忻城县教育体育局人事股联系。

　　
(二)网上报名

　　
报名时间：2020年7月15日8:00至2020年7月20日17:00。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证(含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同)必须一致。

　　
报名时，报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，并上传毕业证、(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，如果没有的，可以不用上传)，然后提交报考申请。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

　　
(三)报名资格审查

　　
审查时间：2020年7月15日8：30至2020年7月21日17：00。

　　
1.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由忻城县教育体育局人事股负责。资格审查在报考人员报名确认当日起2日内，由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。忻城县教育体育局及资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，共同承担相应责任。

　　
2.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　
(四)打印报名登记表

　　
打印时间：2020年7月15日8：30至7月22日10:00。

　　
由考生登录报名平台自行打印，《报名登记表》一式1份。打印如遇问题，请与忻城县教育体育局人事股联系。

　　
三、考试

　　
本次招聘不设置开考比例，考试方式为免笔试直接面试，如果报考同一岗位的考生人数不超过30人，则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过30人，将增设筛选程序，即增加笔试环节。笔试为现场书写教案，按教案评分由高到低顺序确定前30名参加面试，末位分数相同的一起参加面试。增设的笔试时间、地点将在来宾人才网上发布公告。

　　
(一)确定面试资格人选。

　　
通过资格审查的考生或经增设筛选程序(笔试)后前30名考生，确定为面试资格人选。

　　
(二)面试内容及形式。

　　
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。

　　
(三)面试的组织管理。

　　
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。

　　
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

　　
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　
(四)面试的时间和地点。

　　
面试时间、地点：另行在来宾人才网上发布。

　　
(五)面试成绩公布。

　　
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由忻城县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分以上方为合格，考生面试成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。

　　
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

　　
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　
四、体检、考核和公示

　　
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

　　
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。

　　
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　
五、审批和聘用

　　
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。

　　
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　
六、补充招聘

　　
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有岗位空缺的，年内将再次组织补充招聘。

　　
七、加强领导，严肃纪律

　　
(一)本次招聘教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由县教育体育局及审查人员共同承担相应责任。

　　
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。

　　
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
八、有关说明

　　
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。

　　
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
本公告由忻城县教育体育局负责解释。

　　
咨询电话：

　　
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。

　　
附件：附件1 忻城县2020年度补充招聘乡镇中小学教师岗位计划表20200710.xls

　　
附件：附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200710.xls

　　

忻城县人力资源和社会保障局

　　

忻城县教育体育局

　　

2020年7月10日

　　

广西来宾忻城县司法局招聘公告

　　忻城县司法局2022年招聘公告

　　

　　根据工作需要，忻城县司法局面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，笔试、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　编外工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　6.18周岁以上、40周岁以下。

　　7.具有大学专科以上文化程度。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　3.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。

　　4.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.法律规定不得录用的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2022年6月6日至6月10日（工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

　　（二）报名方式：现场报名。

　　（三）报名地点：忻城县司法局组织人事培训股（地址：忻城县城南新区壮乡路司法局大院），联系电话：0772-5515528。

　　（四）报名材料要求：应聘人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照2张，以及《忻城县司法局招聘编外人员报名表》（详见附件），报名材料实行现场审核。报名人员所提交的报名材料应当真实、准确，对弄虚作假的应聘人员一经查实取消其应聘资格。

　　五、招聘程序

　　报名并经资格审查合格后进行笔试、面试、体检，取得法律职业资格证书优先录用。

　　笔试、面试、体检时间另行通知。

　　六、工资待遇

　　（一）被聘用人员待遇：聘用期间的工资待遇每月2600元（不含五险），不统一安排食宿，差旅按在职人员规定给予报销。

　　（二）被聘用人员试用期为2个月，试用期内正常发放工资。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

　　七、附则

　　（一）凡在报名、笔试、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

　　（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　（三）本简章由忻城县司法局负责解释。

　　

忻城县司法局

　　

2022年6月6日

　　

　　

　　

　　附件：报名登记表.doc

　　

广西来宾忻城县安东乡人民政府招聘简章

• 广西来宾忻城县安东乡人民政府招聘简章

　　忻城县安东乡人民政府公开招聘编外工作人员简章

　　

　　根据工作需要，安东乡人民政府拟向社会公开招聘编外工作人员5名。招聘有关事项如下：

　　一、招聘岗位、专业及名额

　　岗位一：一般行政综合岗5名。

　　二、招聘基本条件

　　（一）拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为；

　　（二）年龄在18—45周岁，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；

　　（三）具有高中或中职院校以上学历，不限专业，熟悉电脑办公软件操作，具有较强的语言文字综合能力，有机关事业单位工作经验或获得C1驾驶证会驾车者可优先录用。

　　三、招聘基本程序

　　（一）报名时间：2022年5月23日至2022年5月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　（二）报名地点：安东乡人民政府党建办公室（安东乡人民政府办公楼二楼）。

　　（三）报名方式：现场报名。应聘者需提供报名登记表(张贴好照片)2份、身份证、户口簿、毕业证、及相关资格证等原件及复印件2份（原件现场复核后退回）。纸质版交到安东乡人民政府二楼党建办公室，同时将报名材料电子版发送至忻城县安东乡人民政府邮箱：adzf5692111@163.com。 联系人：莫芳芳，联系电话：0772-6400277。

　　（四）资格审查。安东乡人民政府对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，面试时间另行通知。

　　（五）面试。面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。

　　（六）体检。面试通过的人员需进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。

　　四、聘用及待遇

　　经面试、体检合格后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（含试用期为1个月）。

　　聘用期间的工资待遇：

　　岗位一：每月工资1450元，并由财政全额购买五险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险）。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

　　五、附则

　　（一）凡在报名、面试和考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

　　（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　

安东乡人民政府

　　

2022年5月20日

　　
附件：安东乡人民政府招聘编外工作人员报名登记表.docx

　　

　　

广西来宾忻城县司法局2023招聘编外人员

• 广西来宾忻城县司法局2023招聘编外人员