广西玉林北流市卫生事业单位招聘62人公告
北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应我市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神，我市2020年计划通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员62名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一) 遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)北流市各镇卫生院和各社区卫生服务中心在职在编人员;?
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; ?????????????
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。
报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表(一式两份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、毕业生就业派遣报到证或教育部学历证书电子注册备案登记表(报考学历要求为普通院校全日制岗位者需提供)、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2020年8月3日至8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。
六、考核计分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。
(二)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分.
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
(六)取得执业医师资格每满一年加2分，不足一年部分不计分。计分以经注册的执业医师证为准，年限起算时间以注册日期为准。
(七)对获得市(县)级卫生健康行政部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与医疗卫生专业技术工作相关的荣誉称号和奖励予以加分。具体如下：市(县)级卫生健康行政部门计1分;市(县)级党委、政府及市(地)级卫生健康行政部门计2分;市(地)级党委、政府及省(部)级卫生健康部门计3分;省(部)级党委、政府及国家级卫生健康部门计4分;国家级计5分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级行政机关，不包含新闻媒体、学会、协会、组委会、论坛等)。
考核总分为第(一)至第(五)项中分值最高的一项加上第(六)项、第(七)项分值。
七、考核计分材料送审方式及时间
符合考核计分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。
八、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考核加分总分从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选(如有的岗位只有1人报考或招聘计划数和报名人数的比例为1：1，按实有人数确定人选)。如遇考核加分总分相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者(普通高校全日制优先)优先;职称、学历都相同的，以取得执业医师年限长者优先。若以上都相同，则增加面试程序(面试时间另行通知)，面试成绩高者优先。不参加面试的视为自动放弃招聘资格。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织，体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
如应聘人员体检、考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可对应按考生直接考核加分总分或面试成绩总分从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
九、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及待遇
通过考核加分、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘监督
公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十二、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
监督电话：0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件：
1.北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
2.北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls
北流市卫生健康局
2020年7月22日
广西玉林北流市人力资源和社会保障局2023招聘公益性岗位人员
根据工作需要，北流市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
二、招聘对象及条件
(一)拥护中国党的领导，热爱祖国;
(二)遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
(三)北流市户籍,身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)应聘者必须承诺遵守单位相关规章制度，具有相应专业工作要求的技能。
(五)熟悉计算机操作，有一定的文字表达能力，能吃苦耐劳,服从单位安排及管理。
(六)符合公益性岗位安置要求，即符合市人社局关于困难对象的条件或持有《就业创业证》的就业困难人员。
就业困难人员指持有《就业创业证》并登记失业的下列人员：
1.残疾人员：指持有《中华人民共和国残疾证》《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员;
2.城镇大龄失业人员:指女性年满40周岁以上、男性年满50周岁以上的城镇失业人员;
3.低保家庭人员:指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人员;
4.城镇零就业家庭人员:指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且进行失业登记的人员;
5.长期失业人员:指最近一次办理失业登记后连续失业 12个月以上的城镇人员;
6.失地人员:指依法被县级以上人民政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民;
7.符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众;
8.县级以上人民政府或自治区人社厅确定的其他就业援助对象。
三、报名时间、地点及要求
(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：发布公告之日起至2023年7月12日。
(二)报名方式：采取现场报名方式进行，请符合条件的意向人员于7月12日18点前(国家规定节假日除外)携带相关资料(个人简历、户口簿、身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、就业创业证、照片等)面谈。地址:北流市人力资源和社会保障局办公室(北流市南站南路0028号市人社局六楼)。咨询电话：0775-6355369。请报名者务必保持电话畅通。
四、聘用后管理及待遇
(一)按照公益岗位相关政策签订用工合同;
(二)购买社会保险;
(三)工资不低于北流市最低工资标准。
北流市人力资源和社会保障局
2023年7月5日
广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘公告
北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘工作人员5名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录；
3.符合岗位要求的资格条件（详见附件1）；
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年1月12日-1月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市机关后勤服务中心秘书股，地址：北流市陵宁路008号，联系电话：0775-6223160 。
4.报名所需材料
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；
（6）所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；
（7）已缴纳企业职工养老保险的，还须提供社保缴费清单等证明材料。
6.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3比例，依次以工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2．发布面试公告
面试公告发布时间计划为2022年1月下旬。面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
另行通知。
6.面试试题命制
面试试题由北流市机关后勤服务中心按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。
面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试（面试时不公布考生姓名）。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6239818（北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室）
七、其他事项
1.参加本次招聘进入面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
2.疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。
北流市机关后勤服务中心
2021年12月30日
附件1：北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx
附件2：北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表(1).xls>
广西玉林北流市教育局2023年招聘130名乡镇中小学幼儿园工作人员
招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需资格条件(详见附件1)：
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
招聘范围
初中教师、会计岗位面向广西招聘;小学、幼儿园教师岗位面向玉林市招聘;定向招聘退役士官士兵岗位面向北流市招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
报名办法
(一)报名及资格审查
1.报名及资格审查方式
采取现场报名及资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2023年北流市教育局公开招聘乡镇中小学幼儿园工作人员报名登记表》(附件3)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用。应聘者只能选报一个岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申报材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申报材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
(1)《2023年北流市教育局公开招聘乡镇中小学幼儿园工作人员报名登记表》;
(2)本人有效居民身份证;
(3)户口簿;
(4)学历证;
(5)：原则上应具有所应聘岗位相对应的，尚未取得且已在网上认定的高校应届2023年(含2021年、2022年毕业未就业的，以下简称应届)毕业生，可持教师资格认定受理凭证进行报名应聘，但在2023年7月31日前必须取得相应的;
(6)报考面向北流市户籍退役士官士兵定向招聘岗位的还需提交军人退伍证。
2.报名时间和地点
报名时间：2023年7月24日至7月25日(8:00—12:00;15:00—18:00)
报名地点：北流市教育局六楼会议室(北流市永顺五区67号)
(二)照顾加分
少数民族考生加3分。
(三)开考比例
单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.确定笔试人选
现场报名资格审查合格人数超过招聘计划数1:5的比例时增加笔试环节;报考同一招聘岗位通过报名资格审查人数不达招聘岗位计划数1:5(含，但不含硕士研究生)的，全部免笔试直接进入面试。取得硕士研究生学历者免笔试。
2.笔试方式。
笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。
3.笔试内容。
(1)中小学幼儿园教师岗位主要测试教育学与教学法、教育心理学与德育工作基础知识。
(2)会计岗位主要测试财务专业知识及相关法律法规。
4.笔试考试时间。
具体时间、地点及要求在招聘工作群另行通知。
5.笔试方式。
笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。
6.笔试要求
笔试时考生凭准考证、身份证原件进入试场考试。
7.笔试成绩公布。
笔试结束后，在招聘工作群公布笔试成绩。
(二)面试
1.确定面试人选。
(1)按上述要求开设笔试考试的岗位，根据笔试成绩(含照顾加分)从高分到低分按岗位计划招聘人数1:5的比例确定面试人选，比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
(2)不设笔试的岗位，通过报名资格审查的人员全部列为面试人选。
(3)硕士研究生全部列为面试人选。
2.面试时间、地点。
在面试公告中明确。
3.面试方式及内容。
(1)中小学幼儿园教师岗位采取试讲面试的方式，对面试考生对教学基本功和教学效果等进行考评。备课时间30分钟，试讲时间10分钟(含答辩)。试讲使用的教材详见附件4。
(2)会计岗位采取结构化面试的方式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。
面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。面试成绩作为考试最终成绩。
4.发布面试公告
在北流市人民政府门户网和北流市教育局公众号发布面试公告。
5.其他要求
(1)面试时考生凭面试通知书、身份证原件进入候考室候考。
(2)面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到65分(含)以上为合格，否则不能进入考察、体检程序。
6.公布面试成绩。
面试全部结束后的当天，在北流市教育局公布面试成绩。
