2023年广西梧州市蒙山县直接面试招聘中小学教师16人简章
蒙山县2023年第三次直接面试招聘中小学教师工作简章
为促进高校毕业生就业和及时补充我县紧缺教师，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕 155号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）等文件精神，经研究决定组织开展蒙山县2023年第三次直接面试招聘中小学教师工作，为使招聘工作顺利开展，特发布本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
本次直接面试招聘中小学教师及教研室工作人员共16人，其中实名编制8人，聘用教师控制数教师8人，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见附件《蒙山县2023年第三次直接面试招聘中学教师职位表》。（以下简称《职位表》）
三、招聘对象
全国范围内2021、2022、2023年普通高校毕业生（择业期内）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法;
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（五）条件。本次招聘对的要求采用“先上岗后考证”，即报名时不需要提供相应的，在试用期1年内必须取得相应的，试用期1年内未取得的解除聘用合同。
（六）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（具体见附件2）。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期内的人员）和事业单位工作人员。
2.现役军人。
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名方式、时间、地点及报名所需材料
（一）报名方式：采用网上报名及现场报名两种方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
（二）报名时间：
1.网上报名时间：发布公告之日起至2023年5月17日17:00，有意应聘的考生在规定时间内将个人应聘电子文档材料以“XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱，电子邮箱地址如下：
蒙山县教学研究室：联系人，潘老师；联系电话15078169631、07746282168，网络报名请将报名资料发送到msjys168@163.com邮箱。
蒙山中学：联系人，覃老师；联系电话18977446121、077462821，网络报名请将报名资料发送到mszx6282181zp@163.com邮箱。
蒙山县第一中学：联系人，覃老师；联系电话18978499962、07746282814，网络报名请将报名资料发送到msyz6282814@163.com邮箱。
蒙山县第二中学：联系人，刁老师；联系电话18977440768、07746282245网络报名请将报名资料发送到msxdezx@163.com邮箱。
蒙山县陈塘中学：联系人，吴老师；联系电话18077440260、07746214837网络报名请将报名资料发送到msxctzx@163.com邮箱。
蒙山县新圩镇新圩中心小学：联系人，陆老师；联系电话18077448313、07746117173网络报名请将报名资料发送到xxzjw@126.com邮箱。
蒙山县陈塘镇陈塘中心小学：联系人，黄老师；联系电话13317849007、07746215520网络报名请将报名资料发送到msctzxx@163.com邮箱。
2.现场报名时间及地点：2023年5月15—17日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00），现场报名地点设在各招聘单位学校办公室。
（三）报名所需材料：
1.毕业证书、书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件（2023届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单），复印件需提供两份，下同;
2.居民身份证原件及复印件；
3.职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件；
4.蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表两份；
5.各类获奖证书原件及复印件；
6.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
7.《毕业生就业协议书》；
以上1至4项为必须提供的材料，其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生，须于2023年7月31日前提供毕业证、原件及复印件给各招聘单位进行核验，否则算自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。未被列入面试人选不另行告知。
（四）遴选方法
1.符合岗位条件要求，专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》执行。
2.同等条件下高学历、学位毕业生优先；
3.“双一流”院校或学科毕业生优先；
4.院校优秀毕业生、优秀学生干部优先；
5.其他获奖情况。
遴选结果由用人单位及其主管部门根据考生综合素质决定。
六、面试
（一）面试资格审核，遴选进入面试人选：招聘单位及主管部门根据报名情况，按招聘职位数1:3的比例遴选进入面试人选，未被列入面试人选不另行告知。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
（二）面试方式：教学岗位采用试讲方式进行面试，即模拟上课面试方式，主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考生提前40分钟进入备课室准备，面试时间10分钟。会计岗位采用结构化面试方式进行面试，面试时间15分钟，其中审题3分钟。
（三）面试时间：2023年5月20日，如有变化另行通知。
（四）面试地点：蒙山县蒙山镇第二小学。
(五）面试成绩计算方法：实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后三位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）报考同一岗位的，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行结构化面试方式加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
七、面试要求
1.疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染“乙类乙管”防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。面试前1天通知考生领取《考生面试通知书》。
2.面试考生凭本人身份证、《考生面试通知书》在规定时间到考场参加面试。（详见《考生面试须知》）
八、考核、体检、聘用
（一）考核
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（二）体检
招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。
体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示、聘用
对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网、蒙山县政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话：0774—6287171。
附件：
附件1：蒙山县2023年第三次直接面试招聘中小学教师职位表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导（2023年版）.xls
附件3：2023年蒙山县事业单位招聘工作人员报名登记表.doc
蒙山县教育局
2023年4月27日
2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告
广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告
根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。
三、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、信息发布
1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
五、报名
1.报名时间
2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。
2.报名方法
有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。
六、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。
综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。
根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。
八、考核
考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
九、确定拟聘人选
经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
十、体检、公示、聘用
拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。
后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162
监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。
附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf
附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
2023年广西质量技术工程学校招聘公告
广西质量技术工程学校2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：    
一、单位简介    
广西质量技术工程学校创办于1965年，是隶属于广西壮族自治区市场监督管理局的公办全日制中等职业学校，是目前全国仅有的3所开展质量技术职业教育的全日制普通中等职业学校之一。目前校址在南宁市龙亭路8号。
二、招聘岗位    
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位及报考要求附后。    
三、报名基本条件 
（一）具有中华人民共和国国籍。    
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。  
（五）具有符合职位要求的工作能力。    
（六）18周岁以上、35周岁以下（1987年10月30日至2005年10月31日期间出生）。  
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的。
2.受党纪、政纪处分尚未解除的。
3.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
4.曾被开除公职或学籍的。
5.因违法、违纪正在被查处的。
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
7.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的。
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址    
（一）本次公开招聘公告、拟聘公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区市场监督管理局网站（http://scjdglj.gxzf.gov.cn/）、广西质量技术工程学校网站（http://zlgc.nnxy.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西质量技术工程学校网站（http://zlgc.nnxy.cn/）发布。    
五、招聘流程    
（一）考生报名
1.报名时间：2023年10月31日 - 2023年11月9日。
2.报名方式:报名采取网上报名方式，登录广西质量技术工程学校公开招聘平台（网址：https://gxzlgc.gkzpfw.com）报名，不接受电话或其他形式报名。
报考人员可于报名期间登录网上报名系统查询报名阶段资格审查结果。在报名时间内，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
注意事项：在网上所提交的报名材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。每人限报一个岗位，多报岗位视为报名无效，不进入资格审查程序。 
3.报名时，应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，并在确认报名前在线签署承诺书。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
4.应聘人员不需缴纳报名考试费；应聘人员往返交通及食宿等费用自理。
（二）资格审查
我校将组织人员对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试      
采用笔试、面试两项考试，考试总分为200分,其中：笔试满分为100分，面试满分为100分,考生总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试均由我校统一组织。
1.笔试
（1）通过资格审查人员全部进入笔试，笔试人员名单在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站发布通知。
（2）笔试考试内容为教育教学有关知识、市场监督管理有关基础知识等，分值为100分，以闭卷方式进行；不设合格分数线。
（3）笔试时间和地点另行通知。
（4）笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。
（5）个别职位因报名人数不到开考比例，确因需要进人的（符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定），经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。
2.面试 
（1）根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选（比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入面试人选）。
（2）进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。
（3）面试时间和地点另行通知。面试前我校将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。
（4）面试采取试讲+结构化面试进行，面试成绩在面试当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定组成。
注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。
（四）考核    
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入考核人选，比例内末位考生如出现总成绩并列者，则以面试成绩高分者进入考核范围。如比例内末位考生总成绩和面试成绩均并列时，并列人员均进入综合考核环节，根据综合考核情况确定体检对象。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，由学校党政联席会讨论决定是否递补。
考核由广西质量技术工程学校组织实施。考核组对考核人选思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审。经考核不合格的，不予录用。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，学校应当进行复核，并作出复核结论。
（五）体检    
考核结束后，根据计划录用人数与体检人选1∶1的比例确定体检人员，体检由广西质量技术工程学校统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，由学校党政联席会讨论决定是否递补。
（六）公示    
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西质量技术工程学校网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用    
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
批准聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期原则上不超过6个月。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。     
六、纪律与监督    
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。    
（二）招聘联系人及联系方式：
联系人：文老师
联系电话：0771-5900962。
（三）本次招聘监督举报电话为：
0771-5900886（广西质量技术工程学校纪检监察室）
七、特别提示
（一）报考人员在本次录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效。
（二）报考规则参考公务员考录管理，报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试资格处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由广西质量技术工程学校负责解释。    
附件：广西质量技术工程学校2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告
广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：
一、单位简介
广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。
学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。
目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。
三、报名资格
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．具备岗位所需要的其他条件附后。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、岗位待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。
五、信息发布地址
（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址
1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）
2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址
1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
（一）考生报名
1.报名方式和要求
（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。
（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。
2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。
3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。
（二）资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。
（三）考试
本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
1.笔试
（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。
（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。
2．面试
（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。
（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。
试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
3.总成绩
（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。
（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。
（四）考核
1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
（六）公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。
七、纪律监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。
八、其他事项
（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。
（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。
（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。
广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表
序号
| 需求岗位
名称
| 岗位
| 人数
| 学历/学位
| 专业（最少三个相近专业或者是一个大类）
| 面貌
| 年龄
| 其他条件
| 考试
方式
| 用人方式
| 备注
|
1
| 思政课教师
| 专技十二级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
2
| 辅导员
| 专技十二级
| 3
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 结构化面试
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
3
| 运动康复专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
4
| 运动科学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
5
| 运动心理学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
6
| 足球专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教学、体育教育训练学、运动训练专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
7
| 食品与营养卫生专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
8
| 运动健康指导专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
9
| 社会体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
10
| 数字媒体专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
11
| 休闲体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
12
| 研学旅行专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
13
| 大学生心理健康专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
14
| 管理干事1
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| |
15
| 管理干事2
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+结构化面试
| 非实名人员控制数
| ||
16
| 副高级专任教师
| 副高七级
| 10
| 本科及以上学历、学士及以上学位
| 体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类
| 45周岁及以下
| 直接考核
| 非实名人员控制数
| |||
合计
| 30
| ||||||||||
 
备注:
一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。
三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。
四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。
五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。
