2023年广西百色市凌云县特岗教师招聘20人公告
凌云县2023年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍,加强教师队伍建设,根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2023年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)要求,我县2023年计划招聘20名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
招聘20名农村初中特岗教师。
二、招聘岗位
县(市、区)
| 学校
类别
| 合计
| 分学科拟招聘特岗教师岗位数量
| ||||||||||||||
(思想品德)
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物(科学)
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| |||
凌云县
| 农村
初中
| 20
| 1
| 2
| 4
| 1
| 1
| 1
| 1
| 4
| 2
| 1
| 1
| 1
|
三、招聘对象和条件
(一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)义务教育初中阶段要求本科以上学历,以师范类专业为主。年龄不超过30周岁(截至报名首日未满31周岁,即1992年6月12日后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的书;应届本科毕业生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘基本原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
五、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织,县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与,并邀请县代表、政协委员监督。
六、招聘方法、程序及时间安排
(一)网上报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2023年6月12-19日。
2.资格审查:凌云县教育局工作人员在网上对应聘人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。资格审查工作于2023年6月22日前完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应始终对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)现场招聘
1.现场资格复审时间:2023年7月3日-7月5日(现场资格复审工作于2023年7月5日18:00前完成),逾期不再受理。
2.现场资格复审对象:必须是通过网上资格审查的人员。
3.现场资格复审地点:凌云县教育局人事监察股(凌云县泗城镇东风社区正北小区160号)。
4.资格复审时需提交下列材料的原件并上交1份复印件(按下述顺序装订成册,并以材料目录为封面,装入档案袋):
(1)2023年特岗教师应聘人员登记表(网上报名自行下载打印);
(2)身份证;
(3)毕业证、;
(4)(应届毕业生可暂无,有的可提供,往届毕业生必须提供);
(5)应届毕业生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》;
(6)上交近期免冠小二寸证件照1张及其他个人求职材料;
5.现场资格复审不合格者,取消应聘资格,不按时进行资格复审的人员,按自动放弃报考资格处理。
(三)面试范围人选确定
1.本次招聘不设笔试环节,直接通过面试确定入围考核、体检人选。参加面试的人员为通过网上资格审查和现场资格复审的应聘人员。
2.现场资格审查结束后,由县教育局提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其他面试相关事宜。放弃面试资格的考生应提前提供书面申请,或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。面试实施单位通过广西特岗教师招聘网发布面试公告,公布面试人选名单。
(四)面试时间及地点
1.面试时间:2023年7月中旬(具体时间以面试公告为准)。
2.面试地点:详见《面试通知书》。
(五)面试评委小组组成及职责
1.评委小组组成:面试的具体操作由考场面试评委小组组织实施。每个考场的面试评委小组由7名评委组成,其中设主评委1名。评委由县教育局商同级人力资源和社会保障局从县教研室(教学研究指导中心)、各级各类学校选派。每个考场外地交流评委不得少于30%,交流评委必须从本市范围内各县(市、区)之间互相交流。评委必须具备中级职称两年(含两年)以上。严格实行面试评委候选人差额“抽签”制度。
2.面试评委小组主要职责:按面试要求进行现场命题,把握测评要素和评分标准;组织面试,做好面试记录,评定面试成绩;处理面试中的其他问题;及时向主考汇报面试情况。
(六)面试方式、评分标准及评定办法
1.面试方式:面试采取试讲方式进行。考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。
2.评分标准:面试(试讲)成绩总分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素,各要素具体分值参照百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测试(试讲)评分标准进行评分。
3.评定办法:评委按考生面试序号给予评分,每位面试评委根据考生的面试(试讲)情况,在《2023年特岗教师招聘岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩,以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布,考生当场签字确认。如考生不能到场签字确认或拒绝签字确认的,可由两名评委和一名考场监督员签字确认。
对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的可以开考,但该岗位考生成绩要达到该科面试满分值70%(含70%)。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
4.面试成绩并列的,有参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生优先(需提供相关证明材料),前面这一项都有的或者都没有的,以“岗位适应测评(试讲)评分表”按测评要素顺序依次取该要素去掉一个最高分和一个最低分后综合平均数进行评分,直至区分出考生的最后得分,得分高的确定为考察、体检人选。各要素均相同由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。
(七)面试命题方式、内容及要求
距开考前5分钟,各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组必须一次性完成所有岗位面试题目的现场命题工作,并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后,备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
(八)考点考场设置及教材准备要求
1.考点考场设置:设置面试考场、备课室、候考室、考后休息室、考务办公室等。
每个面试考场设主评委席(1人)、评委席(6人)、监督席(2人)、计时席(1人)、计分席(1人)、核分席(1人)、考生席、专职引导员(1人,不得进入考场)。
每个候考室设候考监督员(1人)、候考管理员(2人)。
每个备课室设管理员(2人)、监督员(1人)。
每个考后休息室设管理员(1人)。
同时,设置备用隔离考场、备课室、候考室。
2.面试教材准备:面试(试讲)教材范围:初中阶段现用教材。每学科教材准备4套(备课室2套,评委1套,讲台1套)
(九)面试组织实施
1.人员培训及管理:考前一天,对评委、考务工作人员及监督人员进行分类培训。培训内容包括:工作职责、操作程序、工作纪律及要求等。面试评委还要重点培训测评技术和评分标准。面试期间,对面试评委和考生实行封闭式管理。
2.面试工作程序及要求:
(1)面试评委于面试当天上午7:00到指定地点集中,进行考场抽签。考务工作人员于面试当天7:00前必须到达考点考务室报到,做好面试前的准备工作。
(2)各考场评委小组于面试当天7:30进入考场,7:45—8:05完成本考场岗位的面试题目命题。
(3)考生要在面试当天上午7:20报到,凭身份证、笔试准考证(或免笔试准考证)、面试通知书进入候考室。7:50开始抽签(先抽岗位序号,再抽面试入场序号),按抽签确定的面试序号依序参加面试。面试当天上午7:50生必须进入候考室,7:50后到达的考生不允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理,剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐或个人原因信息有误的不允许进入候考室。
(4)面试当天8:10按抽签面试序号第一个岗位第一位考生开始到备课室进行备课;8:25第一个岗位第二位考生开始到备课室进行备课;依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。
(5)面试当天8:30专职引导员从备课室引导抽签面试序号第一岗位第一位考生进入考场参加面试。面试在主评委的引导下进行,其他评委不作提问。专职引导员经考场主评委同意后方从备课室引导下一位考生进入考场面试。考生面试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场(必须走出警戒线)。
(十)考核和体检
根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,空缺的名额可从报考同一岗位(同一岗位人员不足的,从专业相近;专业相近人员不足的从落选人员)中按面试成绩从高分到低分依次递补进入考核、体检。
1.考核人员:按岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核着重考察应聘人员是否有下列情形,如果有下列情形之一的均不合格:
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
(3)服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
(4)在职在编公职人员。
(5)现役军人。
(6)法律法规规定的其他情形。
2.体检人员:经考核合格,按招聘职位等额确定的人员列为体检对象。体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的,取消聘用资格。考生对体检不合格有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请。由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。体检不合格者,不得聘用。体检费由应聘人员自理。
3.考核、体检时间:2023年7月下旬(具体时间以考核和体检公告为准)。
(十一)公示
根据应聘人员的体检结果,确定拟招聘人选。招聘岗位出现自愿放弃情形,出现岗位空缺的,空缺的名额可从报考同一岗位(同一岗位人员不足的,从专业相近;专业相近人员不足的从落选人员)中按面试成绩从高分到低分依次递补岗位人选进行体检,根据体检合格结果给予补充人员。放弃受聘的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。根据体检合格结果将拟聘人员名单在广西特岗教师招聘网上进行公示,公示期7个工作日。
(十二)名单公布
经公示无异议,由县人民政府公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十三)签订聘用合同并上岗任教
2023年8月31日前由县教育局按照特岗教师招聘的有关规定,与被聘用人员集中在凌云县教育局签订聘用合同(签订合同时间待定),并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。
七、相关政策
(一)要按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
(二)要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间,其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)要规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内,由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21 号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师需积极参加教师资格考试,并取得相应的书。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》、
《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、
支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16 号)、 《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3 号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
八、有关纪律要求
(一)面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅 关于做好 2023 年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)执行。同级纪检监察部门派员进行全程监督,并邀请代表、政协委员当场监督。
(二)招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的,扣减面试成绩的20%,情节严重的,取消其面试成绩。
(三)面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。
(四)对违反操作规定、泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员,必须严肃处理,情节严重者按有关规定追究责任。
(五)对违反面试纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
九、其他事项
(一)请考生务必密切关注广西特岗教师招聘网关于本次特岗教师招聘的动态信息,面试、考核、体检、拟聘用人员及拟聘用人员签订聘用合同的时间均在广西特岗教师招聘网公布。
(二)近期处于甲型流感病毒爆发期,所有考生在现场资格审查期间须佩戴口罩,并做好个人防护措施,如有发热、咳嗽等症状的,请如实报告。请考生务必密切关注“百色市疾控中心”公众号中关于《来(返)百人员健康管理措施》内容,并保持手机畅通,留意查阅提醒短信。因本人原因错过重要信息的,责任由考生承担。
(三)凡涉及本次特岗教师招聘重大事项或未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定,超出本级处置权限的,报此次招聘工作领导小组研究决定。本公告由凌云县教育局、凌云县人力资源和社会保障局负责解释。
(四)本方案未尽事宜,按照桂教特岗〔2023〕1号文件相关要求执行。未尽事宜请与凌云县教育局人事监察股联系,联系电话:0776-7618500。
凌云县教育局 凌云县人力资源和社会保障局
2023年6月8日
2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告
广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告
根据实际工作需要,现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下:
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规,遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求,确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。
三、应聘条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,素质好,专业知识扎实,有开拓创新精神;
(二)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)能够服从我校多校区工作岗位安排;
(五)原则上2023年7月31日前获得相应学历学位;
(六)具备岗位所需要的其他条件;
(七)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、信息发布
1.本次公开招聘公告:广西财经学院官网(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜:广西财经学院官网(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)发布。
五、报名
1.报名时间
2023年10月30日起至2023年11月9日止,逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。
2.报名方法
有意应聘者,请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》(附件2),将登记表、个人简历及应聘材料(学历学位扫描件等)一起制作成一个电子文件,文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名,投递至电子邮箱:gxcjxyhq@sina.com,不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,不宜重复发送邮件。
六、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消资格。
在学校网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。达不到1:3开考比例,又确实需要进人,由用人部门提出申请,报学校领导同意后方可开考。
综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施,主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后,当天公布。
根据综合面试成绩从高分到低分排名,按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的,不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知,并按要求参加考试。
八、考核
考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时,学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过,则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
九、确定拟聘人选
经用人部门与人事处共同研究,按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
十、体检、公示、聘用
拟聘人选根据学校要求,到指定医院进行体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
对体检合格的拟聘人员,学校网站进行为期7天的公示,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员,由人事处核准,办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的,解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配,试用期满后考核合格,予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督,同时接受社会各界监督。
后勤管理服务中心咨询电话:0771-3822162
监督电话:0771-3852561(人事处);0771-4928493(纪委办公室)。
附件1: 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf
附件2 : 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
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2023年湖南益阳市赫山区区直事业单位招聘工作人员18人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 | |
2024年湖南省气象部门招聘应届高校毕业生59人公告(第2402号) | 2023/11/6 | 点击查看 | |
江苏 | 2024年江苏省气象系统高校毕业生招聘62人公告 | 2023/11/11 | 点击查看 |
江西 | 2023下半年江西省水利厅所属事业单位招聘25人公告(69) | 2023/11/13 | 点击查看 |
2023下半年江西省粮食和物资储备局所属事业单位招聘2人公告(68) | 2023/11/13 | 点击查看 | |
2024年江西省气象部门招聘普通高校应届毕业生(第一批)60人公告 | 2023/11/26 | 点击查看 | |
辽宁 | 2024年辽宁省气象部门事业单位招聘工作人员22人公告(第一批次) | 2023/11/6 | 点击查看 |
2023年辽宁大连长兴岛经济技术开发区管委会招聘18人公告 | 2023/11/14 | 点击查看 | |
山东 | 2023年山东艺术学院公开招聘工作人员3人简章 | 2023/11/8 | 点击查看 |
2023年齐鲁工业大学(山东省科学院)招聘工作人员2人简章 | 2023/11/9 | 点击查看 | |
上海 | 2023年上海市精神卫生中心招聘工作人员40人公告 | 2023/10/31 | 点击查看 |
四川 | 2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
2023下半年四川绵阳市招才引智第四批招聘700人公告(上海场) | 2023/11/6 | 点击查看 | |
天津 | 2024年天津市气象局招聘应届毕业生18人公告 | 2023/11/6 | 点击查看 |
云南 | 2023年云南广播电视台第二批公开招聘工作人员50人公告 | 2023/11/16 | 点击查看 |
重庆 | 2024年重庆市气象部门公开招聘应届毕业生26人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
2023年第四季度重庆高新区卫生事业单位招聘工作人员20人公告 | 2023/11/5 | 点击查看 |
2023年广西特种设备检验研究院招聘公告
广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘有关事项公告如下:    
一、单位简介    
广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位,是经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构,总部位于南宁市,有24个内设部门。现有在职员工853人,其中博士6人、硕士研究生学历114人,正高级职称7人、副高级职称116人、中级职称334人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院,建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套,形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位,发挥特种设备质量安全检验技术优势,打造核心技术品牌,以客户需求为宗旨,开展应用技术研究,服务检验检测市场。
二、招聘岗位    
本次公开招聘实名编制工作人员8名,具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2023年10月30日为截止日期,年限按足年足月累计(注:年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1977年10月30日(含)至2005年10月30日(含)期间出生;学历、书、专业技术资格证书、职(执)业资格证必须在2023年10月30日(含)前取得)。专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。
三、报名条件    
(一)报名人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.具有岗位所需的专业或技能条件。
(二)有下列情形之一的人员,不得报名:
1.在读的普通高校生(不得以已取得的学历、学位报考);
2.现役军人;
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
4.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
5.被开除中国党党籍的;
6.受到党纪、政纪处分影响期未结束,或正在接受纪律审查的人员;
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
11.专业不符合所报考岗位要求的;
12.其他不符合招聘有关要求的。
四、信息发布地址    
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西特检院网站(www.gxtjy.org)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西人事考试网、广西特检院网站发布。
五、招聘流程    
(一)考生报名
采取网上电子邮件方式报名,不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报名人员可在2023年10月30日9:00至2023年11月5日17:00期间到广西人事考试网、广西特检院网站下载、填写《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2),将电子版及本人签字扫描件连同报名材料扫描件一并压缩打包发送至电子邮箱:gxtjy610@163.com,报名邮件主题命名格式为广西特检院2023年第一批公开招聘+姓名+岗位代码,报名材料按顺序编号并命名(如:1-报名表,2-身份证)。材料不全或者未在规定时间内报名的,不予受理。
报名时,报名人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名需提交材料有应聘人员有效居民身份证、毕业证、(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、单位工作经历证明(加盖单位或人事部门公章)及其他相关证明材料扫描件。所提交的报名资料必须真实、准确,因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考核不通过等后果,由报名人员自行承担责任。报名人员提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名资格。每位报名人员限报一个岗位,重复报名视为无效。公开招聘期间,报名人员应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。
(二)资格审查
我院人力资源部对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确,应聘者材料提交后,所有应聘材料恕不退还,通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格。
(三)考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号),引进高级职称以上人员可采取直接考核的方式进行公开招聘,考核贯穿招聘工作全过程。
1. 考核人选
通过资格审查符合报名条件的人员均进入考核环节。
2.考核内容
主要考察综合素质、业务素质及潜在能力,包括思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能,及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度、岗位匹配度和需要回避的情况等。
3.考核方式
采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知(电话通知)。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为体检人选。
4.确定体检人选
根据考核结果,由广西特检院党委研究确定体检人选。
(四)体检
1.按招聘岗位数1:1研究确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,体检由广西特检院统一安排,到指定医院(自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构)进行体检,体检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。若出现体检不合格者,可由广西特检院党委研究确定是否依次递补,确定人员后组织体检。
2.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的,取消其聘用资格,报相关部门记入诚信档案。
(五)公示
对于拟聘用的人选,在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示,公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(六)聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员,按规定办理有关聘用和入编手续。
2.经审批同意聘用的人员,由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,取消聘用资格。
4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、纪律与监督  
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话:0771-5530325、0771-5319299。
(三)招聘联系人:成兴,联系电话:0771-5316689。
附件1:广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2:广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc