广西桂林市临桂区人民检察院招聘公告
临桂区人民检察院招聘公告
因检察工作需要,临桂区人民检察院决定向社会公开招聘编外聘用制员1人,现将有关事项公告如下:
一、职位要求
1.拥护中国党的领导,思想素质好,遵纪守法,无违法违纪记录;
2.具有会计学专业专科以上学历,具备初级会计师资格证书,且从事会计工作2年以上工作经验;
3.身体健康,体貌端正,年龄在35周岁以下;
4.熟练掌握会计软件应用技能;
5.同等条件下,有机关事业单位会计从业经验者优先录用;
6.工作积极肯干,勤恳踏实,具有团队协作和吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力。
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间:报名时间自2023年3月15日至3月23日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。报考者填写《临桂区人民检察院公开招聘工作人员报名登记表》,在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名登记表。本次招聘不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
3.报名地点:临桂区金山路140号检察院5楼部
(电话:0773-5599308)
具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
2.曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;
3.曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员;
4.现役军人;
5.失信人员;
6.在读学生。
(二)资格审查、测试及面试
由临桂区人民检察院组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查。符合招聘条件者,择优通知参加测试、面试。参加测试和面试者请携带以下材料原件和复印件进行现场资格审查:
1.身份证原件及复印件;
2.毕业证书、学历书原件及复印件;
3.相关资格证书、荣誉证书、技能证书等;
4.近期一寸免冠蓝底正面标准彩色照片2张。
(三)考核和体检
1.确定考核人选。根据测试、面试总成绩确定。
2.考核。考核由临桂区人民检察院负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。
3.体检。临桂区人民检察院负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
三、聘用待遇
1.新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的,予以解聘。
2.被聘用人员实行合同制管理。聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后,视岗位工作需要可续签。
3.参照临桂区辅警待遇,根据岗位性质不同,协商确定被聘用人员的福利待遇,并按规定缴纳五险一金及按国家规定休假。被聘用人员聘用期间的工资福利不得违反有关法律规定。
四、其他
1.本公告由临桂区人民检察院负责解释。
2.联系电话:0773-5599308。
桂林市临桂区人民检察院
2023年3月14日
广西桂林市接待办公室招聘简章
桂林市接待办公室招聘简章
为提升桂林市公务接待工作水平,加强公务接待人才队伍建设,桂林市接待办公室现面向社会公开招聘公务接待工作人员,具体情况如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取自愿报名、考核、面试等方式择优招聘。
二、招聘职位
桂林市接待办公室接待工作人员2名。
三、招聘条件
1.遵纪守法,素质好,具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感;
2.年龄35岁以下、大专及以上学历、男女不限;
3.普通话流利,性格开朗,待人热诚,形象气质佳,懂得基本的礼仪;
4.具有较好的语言文字表达能力和沟通能力,掌握基本公文写作;
5.有较强的应变能力、协调能力、能独立处理紧急问题,具有较强保密意识;
6.有良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,吃苦耐劳;
7.能够熟练使用计算机及办公软件;
8.具有正常履行职责的身体条件;
9.中员或有C1以上驾驶证的优先;
10.具有接待相关工作经验者优先;
11.有下列情形之一者不得报名:受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;不适合在政府部门工作的其他情形。
12.享受市直机关事业单位合同制职员相关管理政策规定的薪酬待遇,按国家有关规定购买五险一金。
四、报名和资格审查
1.报名时间和地点:
报名时间:2021年11月20日—11月28日。网上报名邮箱:glsjdbgs@guilin.gov.cn。现场报名地点:桂林市接待办公室秘书处(桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼9楼942)。
联系人:周忠举,电话:0773—2837416、13978337231。
2.报名资料:现场报名请携带以下资料:本人身份证、学历证书原件和复印件、近期两寸免冠照片1张、应聘人员登记表、本人自荐材料。网上报名请将上述材料的电子文档(以word文本格式)发至指定邮箱。
3.资格审查:报考人员所填写或提供的证件和资料必须真实有效,凡提供虚假材料的,一经查实,即取消其应聘资格。
五、聘用程序
面试、体检、确定试用期人选,经考核合格和双方协商后,
按照《桂林市市直机关事业单位聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)相关规定办理手续。
桂林市接待办公室
2021年11月16日
广西桂林市交通运输局2023年招聘编外聘用人员
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、聘用岗位
行政辅助岗位1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)年龄在20周岁以上,35周岁以下。
(二)遵纪守法,品德端正,具有良好的职业道德。
(三)具备正常履行职责的良好身体条件。
(四)具有大学专科以上学历,档案管理、中文、行政管理、文秘等相关专业,能够熟练运用电脑办公,有档案管理工作经验者优先。
(五)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;
3.违公德、职业道德,造成不良影响的人员;
4.参加非法组织活动的人员;
5.其他不宜招聘的人员。
四、报名办法
(一)报名时间:2023年8月7日— 8月10日,咨询电话:0773—3556839。
(二)报名方式:采用网络报名方式,邮箱地址:rjk3557993@163.com,
1.凡符合招聘职位报考条件要求的报名人员,请填写《2023年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(见附件)。
2.本人身份证、毕业证书、报名登记表等材料扫描件电子版发送至邮箱。
3.资格审查:报考人员所填写或提供的证件和资料必须真实有效,凡提供虚假材料的,一经查实,取消其应聘资格。我单位根据报名审查情况确定面试入围人选,在2023年8月16日前电话通知参加面试人员。
五、招聘流程
通过面试、体检,确定聘用试用期人选。面试时间由我单位另行通知,面试地点:桂林市临桂区万福路鼎晟大厦,参加面试人员需携带并提交如下材料:1、本人身份证原件及复印件(一式两份);2、学历证书原件及复印件(一式两份);3、报名登记表(一份)。按拟招聘人数1:1比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员需提供我单位指定医院的体检合格报告,体检未通过则按面试得分高低顺序递补。经双方协商后,签订劳动合同。
广西桂林市临桂区2023招聘社区工作人员180人
为解决我区社区工作人员紧缺问题,切实做好社区工作,经区委、区政府研究决定,向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
招聘社区工作人员180名(具体职位详见《临桂区2023年公开招聘社区工作人员职位表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.遵守国家法律、法规,素质好;
2.热爱社区工作,责任心强,乐于奉献,善于开展群众工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;
3.品行端正、身体健康;
4.具有国家承认的大专及以上学历;
5.女性要求18周岁以上、40周岁以下(1982年9月11日至2005年9月11日期间出生),男性要求18周岁以上、45周岁以下(1977年9月11日至2005年9月11日期间出生);
6.具备具体岗位所要求的其他资格条件。
面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位,聘用人员需在职在岗且入职时间连续一年及以上。
招聘条件中凡涉及年龄、工作年限、工作经历等有关资格条件的时间计算,均以2023年9月11日为界。
(二)有下列情形之一者,不得报名:
1.现役军人;
2.曾被开除公职的人员;
3.在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5. 2019年至2023年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
三、招聘的具体程序及办法
招聘程序为公告、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。
(一)公告
在临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站和桂林人才网进行公告;并通过OA综合办公系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。
(二)报名
1.报名时间:2023年9月11日8:30至9月15日12:00;
2.联系电话:0773-5596272、0773-5596372;
3.报名方式:采用网上报名方式,报考者只能报一个职位,报名网址:http://113.249.157.217:18112/exam-system-examinee/lgsq
4.资格审查:区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查,2023年9月11日至9月17日。
5.准考证打印:2023年9月21日8:30至9月23日17:00可登录报名网址打印准考证。
(三)笔试
1.笔试考察科目为《综合能力测试》,采用闭卷方式进行,笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
2.笔试资料:笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具:签字笔、考试专用2B铅笔。
3.笔试时间:2023年9月24日(星期日),凡未能按时参加笔试考生,视为自动放弃。
4.笔试地点:以打印准考证为准。
5.2023年10月中旬,报考人员可登录报名系统查询笔试成绩。
本次公开招聘不指定教材,不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训,社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
(四)面试
1.面试工作在区委组织部的指导下,由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
2.面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的考生,不能入围面试。面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料:在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2023年9月11日前取得学历、书。
面试资格审查时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效,报考岗位2和岗位5的考生须提供所在党支部开具的《党员证明》,报考岗位5至岗位13的考生还须提供劳动合同和工作证明,且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的,取消面试资格,由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照违纪违规的有关规定处理。
面试资格审查人选名单公布后,如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的,按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的,按实有笔试合格人数组织面试。
3. 发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
4. 面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分,面试成绩未达60分者不得进入体检程序,面试成绩当日进行公布。
5. 面试考官均由具有考官资格证书的临桂区外考官选调。
6. 面试时间:详见面试公告,初定2023年10月21日(星期六)。
7. 面试地点:以面试通知书为准。
(五)体检
1.根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩,按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列,以面试成绩高者排先;如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先,以此类推。体检由临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检,体检费用自理。
体检公告发布网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者,可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消聘用。
(六)考核
1.体检合格人员,报临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核,考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者,可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
四、人员聘用
(一)根据笔试、面试、体检、考核结果,确定拟聘人选,实行公示制度(公示网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。),公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的,要进行复查。
(二)经公示无异议的,签订劳动合同,试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
(三)考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配,聘用人员如不服从分配,则视为拒聘,取消其聘用资格,并将记入个人诚信档案。具体分配名单可由招聘领导小组视岗位情况调整。