2020年广西南宁横县经济贸易和信息化局招聘工作人员简章

2020年北海市海城区财政局编外引进急需紧缺人才公告

　　根据工作需要，北海市海城区财政局拟面向社会公开招聘引进2名编外急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　1.工程造价类岗位1人；

　　2.金融类岗位1人。

　　二、引进条件

　　（一）引进对象应当具备以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质；

　　2.具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；

　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

　　4.具有符合岗位要求的工作能力；

　　5.具有全日制大学本科及以上学历，具体见《公开招聘计划表》；

　　6.18周岁以上、35周岁以下（1984年12月29日至2002年12月29日期间出生)；硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年12月29日以后出生）。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得作为引进对象：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的；

　　3.辖区内机关事业单位在编人员（含试用期）；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审查或司法程序尚未终结的；

　　5.受处分期间的；

　　6.其他不适宜引进聘用的情形。

　　本次招聘所涉及的学历、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月29日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、引进程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2020年12月29日至12月31日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；

　　2.报名方式：采取现场报名方式。

　　3.报名地点：北海市海城区人力资源和社会保障局人力资源股(地址：北海市海城区长青北路13号)，联系电话：0779-3075303。

　　4.报名申请：报名人员携带2张近期免冠小2寸照片，有效居民身份证、学历证书（书）、职称资格证书等报名材料原件及复印件到北海市海城区人力资源和社会保障局人力资源股现场报名，并填写《2020年北海市海城区财政局引进编外急需紧缺人才报名登记表》一式两份(见附件2)。

　　5.资格审查：海城区财政局、海城区人力资源和社会保障局对报名人员提供的材料进行审查，确定报名人员是否符合引进条件。报名人员提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者或提供的信息不真实或不准确，取消面试资格。

　　6.领取考试通知书：报名人员凭有效居民身份证到报名地点领取，时间另行通知。

　　（二）考试

　　本次引进招聘采取面试方式进行。

　　1.开考比例：招聘岗位聘用人数与通过报名资格审查的人数原则上达到1：3的比例方可开考。未达开考比例，确需开考的，经用人单位申请，主管部门同意，报海城区引进急需紧缺人才工作领导小组批准后方可开考。

　　2.面试时间和地点：详见面试通知书。

　　3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。

　　面试成绩总分为100分，60分为合格。经批准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生面试成绩要达到该考场的面试满分值70%（70分）及以上，方为合格。面试成绩达不到合格分数线的，不得确定为考察人选。考生成绩都达不到合格分数线及以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后当场向考生宣布面试成绩。

　　（三）考察和体检

　　1.确定考察和体检人选

　　根据计划聘用人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照报名人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。

　　2.考察

　　考察工作采取多种形式，全面了解考察人选的情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。考察组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正的确定被考察人的考察结果。

　　3.体检

　　体检由海城区人力资源和社会保障局组织实施，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检费用自理。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消招聘计划。

　　（四）公示、聘用

　　经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议，经海城区编外引进急需紧缺人才工作领导小组审核，报海城区委、区政府审定同意后，办理引进聘用手续。

　　（五）管理和待遇

　　1.管理

　　采取编外聘用引进的急需紧缺人才，由海城区人力资源和社会保障局指导用人单位与其签订劳动合同，试用期3个月。试用期满，合格的正式聘用，不合格的及时解聘。

　　通过编外聘用引进的急需紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。根据实际需要以5年为一个聘期，聘期满后，结合工作需要和聘期考核结果，原聘人员在同等条件下优先续聘。

　　2.享受的待遇

　　通过编外聘用引进的急需紧缺人才，享受的待遇按照《北海市海城区编外引进急需紧缺人才暂行办法》执行。

　　四、其他事项

　　（一）报名不收取任何费用。

　　（二）报名参加引进招聘的人员所提供的全部材料必须真实，如发现有伪造、涂改证件或在考试过程中有作弊行为的一律取消聘用资格，所造成的一切后果由其本人承担。

　　（三）报名参加引进招聘的人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由其本人承担。

　　咨询电话：北海市海城区人力资源和社会保障局（0779—3075303）

　　附件1：2020年北海市海城区财政局编外引进急需紧缺人才岗位计划表.docx

　　附件2：2020年北海市海城区财政局公开招聘编外引进急需紧缺人才报名登记表.docx

北海市海城区委组织部

北海市海城区委编制委员会办公室

北海市海城区财政局

北海市海城区人力资源和社会保障局

2020年12月28日

2020年广西柳州市柳城县教育系统招聘教师36人公告

　　2020年柳城县教育系统公开招聘教师公告

　　
为优化人员结构、提高教师队伍整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2020〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县教育系统发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2020年柳城县教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；

　　
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；

　　
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　
（六）凡有下列情况之一者，不得报名：

　　
1.现役军人；

　　
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;

　　
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
4.正在接受立案审查的;

　　
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　
（七）其他要求

　　
按照新冠肺炎疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　
（八）本次招考所涉及的年龄时间的计算，以2020年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1984年5月28日（含本日）至2002年5月27日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经历等时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（九）根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，尚未取得且未落实工作单位的2018、2019、2020届高校毕业生可以参加本次招聘，若参加本次招聘被聘用，可以先上岗从事教育教学相关工作，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，先按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。

　　
二、招聘岗位条件及人数

　　
招聘计划详见附件2《2020年柳城县教育系统公开招聘教师岗位表》。

　　
三、招聘程序

　　
（一）报名办法

　　
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

　　
1. 报名时间：2020年5月28日—2020年6月8日（双休日除外）

　　
2.报名方式

　　
（1）报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县教育局人事股（邮寄材料建议通过EMS邮寄）。

　　
报名或邮寄材料地址：柳城县教育局人事股（地址：柳州市柳城县大埔镇文昌路2号，邮编：545200，联系电话：0772-7613460）。

　　
（2）报名人员将报名材料扫描件发送至柳城县教育局人事股电子邮箱lcjyjzp＠126.com。

　　
3.报名所需材料

　　
（1）《2020年柳城县教育系统公开招聘教师报名登记表》（附件1）；

　　
（2）居民身份证复印件；

　　
（3）学历证、复印件，2020年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；

　　
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2020年高校毕业生不需提供）；

　　
（5）岗位所要求的书复印件（尚未取得的2018、2019、2020年高校毕业生不需提供）；

　　
（6）部分岗位要求的工作经历证明（落款须盖有工作单位公章）。

　　
（二）资格审查

　　
招聘单位依据岗位条件对报考者进行初步资格审查，并报主管部门核准。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　
（三）笔试

　　
1.笔试内容为教育学基础知识，笔试分值为100分。

　　
2.笔试时间初定于2020年6月份中下旬，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。

　　
3.柳城县中学的语文教师岗位、柳城县实验高级中学的语文和数学教师岗位、柳城县特殊教育学校教师岗位及幼儿园教师岗位需进行笔试，岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的,报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。其他的岗位属于柳州市2020年度急需紧缺人才引进目录范围，当岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:3比例时，免笔试；高于1:3比例时，需进行笔试。

　　
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.面试人员的确定

　　
（1）笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。

　　
（2）对于笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　
2.面试时间初定于2020年7月份，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。

　　
3. 面试的组织

　　
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。

　　
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
（五）考核

　　
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。

　　
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　
（六）体检

　　
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

　　
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　
（七）公示和聘用

　　
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

　　
四、纪律与监督

　　
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；

　　
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

　　
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　
咨询电话：0772-7613460

　　
监督电话：0772-7612732

　　
附件1：2020年柳城县教育系统公开招聘教师报名登记表

　　
附件2：2020年柳城县教育系统公开招聘教师岗位表

　　
附件3：专业分类指导目录

柳城县人力资源和社会保障局 柳城县教育局

2020年5月26日

2020年广西武宣县农业农村局招聘公告

　　来宾市武宣县农业农村局2020年招聘公告

　　
因工作需要，经县劳务工作组批准，现面向社会公开招聘编外用工工作人员，聘用后采取劳务派遣用工方式。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数

　　
本次招聘办公室文职人员1名、技术人员3名（详见附件1）。

　　
二、应聘条件

　　
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，沟通协调能力强，团队协作意识好，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。

　　
（二）具有较强的学习能力和语言表达能力，工作积极、耐心、肯干。

　　
（三）能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件，有相关工作经验者优先。

　　
（四）年龄在20周岁以上、35周岁以下（1985年7月1日至2000年7月31日出生）。

　　
（五）学历要求：大专（含大专）以上学历。

　　
三、报名时间、地点

　　
（一）报名时间：2020年9月28日至2020年10月16日（双休日除外）（上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00）。

　　
（二）报名地点：武宣县农业农村局党建人事股（地址：武宣县城北路232号）。

　　
（三）联系电话：0772-5219946 ??5212336

　　
四、招聘程序

　　
招聘工作有现场报名、资格审查、面试、体检录用、签订劳动合同等程序。具体如下：

　　
（一）现场报名：应聘者自行填写好《武宣县农业农村局2020年招聘编外工作人员报名表》（详见附件2），报名时需执报名表、个人简历、最高学历毕业证书原件及复印件、有效身份证原件及复印件、近期2寸免冠彩照2张（照片背面写清姓名），到武宣县农业农村局党建人事股报名。

　　
（二）资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员，届时会电话或短信通知进入面试人员。未获面试资格者，不另行通知。

　　
（三）面试：采用面谈方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。

　　
（四）体检：面试通过后应聘者在指定的时间内到县人民医院体检（费用自理），体检结束后将体检报告统一交至县农业农村局办公室，体检合格者确定为拟聘人员。

　　
（五）录用：拟聘用人员按照相关规定办理好录用手续。

　　
五、薪酬待遇

　　
（一）聘用人员与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后相应派遣至武宣县农业农村局工作。

　　
（二）薪酬待遇按照武宣县人民政府关于购买劳务服务有关政策执行。其他补助按现行的《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。

　　
未尽事宜，请与武宣县农业农村局联系。

　　
附件：1.武宣县农业农村局2020年编外工作人员招聘岗位需求表

　　
2.武宣县农业农村局2020年招聘编外工作人员报名表

武宣县农业农村局

2020年9月28日