广西河池环江县气象局招聘2人公告

　　环江毛南族自治县民族宗教事务局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　环江毛南族自治县民族宗教事务局是自治县人民政府工作部门，肩负着民族事务管理，宗教事务管理和国家扶持人口较少民族发展项目建设等重要任务。因工作需要，特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自治县民族宗教事务局的各项工作。

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有良好的政治素质；遵守国家法律法规，爱岗敬业，服从组织安排，工作勤恳，有创新意识。

　　2.具有国家承认的大专以上学历，中文、文秘、会计、计算机管理等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；

　　3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；

　　4.生源地或常住户口为环江县的人员；

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

　　3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

　　4.现役军人；

　　5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年2月16日至2022年2月28日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。

　　2.报名地点：环江毛南族自治县民族宗教事务局（思恩镇桥西路182号 城北红路灯路口下50米）；联系电话：8870957（办公室）。

　　3.报名方式：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县民族宗教事务局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

　　4.资格审查：由自治县民族宗教事务局招聘工作组负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后2个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

　　三、面试

　　面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、考察、体检

　　报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

　　（一）体检

　　体检由环江毛南族自治县民族宗教事务局招聘小组统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　体检费用由考生本人承担。

　　（二）考察

　　考察工作由自治县民族宗教事务局招聘小组负责。考察成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　五、公示、聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县民族宗教事务局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县民宗局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

　　六、相关待遇

　　按环政发〔2021〕38号文件规定的待遇执行。

　　因公出差的，参照有关规定给予出差补助和报销费用。

环江毛南族自治县民族宗教事务局

2022年2月16日

　　附件：报名表.doc

　　环江县住建局工作人员招聘公告

　　因工作需要，现向社会公开招聘工作人员9名，主要从事乡村振兴、住房保障、人防服务、建安劳保等相关工作。

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱住建事业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排。

　　2.专业不限。

　　3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件。

　　4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月13日至2003年1月13日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。有相关工作经历的，年龄可以放宽。

　　5.生源地或常住户口为环江籍的人员。

　　6.有下列情形之一的不得报名：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）曾被辞退或被开除公职的；

　　（4）有精神病史的；

　　（5）违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年。

　　二、招聘程序

　　1.发布招聘信息。招聘公告通过环江县人民政府网站内的环江毛南族自治县住房和城乡建设局栏目公布。

　　2.报名方式：现场提交材料。相关材料包括：

　　(1)应聘人员在网站下载、填写、双面打印《环江毛南族自治县住房和城乡建设局招聘工作人员报名表》(附件1)，近期免冠2寸彩照2张(底色不限)。

　　(2)应聘人员须提供本人身份证、最高学历毕业证等相关材料原件。

　　2.报名时间：长期有效，招满即止。（周末除外可先通过电子邮件方式发送相关材料到hjjsj8870242@163.com）。

　　3.报名地点：环江毛南族自治县住房和城乡建设局行政办(环江毛南族自治县思恩镇桥西路218号办公楼四楼)。联系电话：0778-8870242。

　　4.资格审查。现场提交材料后5个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还。

　　5.面试。对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。通过电子邮件报名的应聘人员在面试报到时，携带身份证原件、毕业证原件到场进行审核。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。

　　5.体检。根据面试结果按1：1比例确定体检， 应聘人员接到通知后，自行到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由应聘人员承担。

　　报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。

　　6.聘用。根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，经对拟聘用人员公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。由环江毛南族自治县住房和城乡建设局与录用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期两个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。

　　三、工资待遇

　　录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）的有关规定执行。

　　四、其他事项

　　1.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.其他未尽事宜，由环江毛南族自治县住房和城乡建设局负责解释，如有疑问请咨询：0778—8870242。

环江毛南族自治县住房和城乡建设局

2022年1月14日

　　附件：

环江毛南族自治县住房和城乡建设局2022年公开招聘工作人员报名表

　　备注：1.此表用A4纸双面打印；2.填写时不得涂改；3.“报名人签名”需手写签名。