广西河池环江毛南族县融媒体中心招聘10人公告
环江毛南族自治县融媒体中心招聘公告
因事业发展和工作需要，环江毛南族自治县融媒体中心决定面向河池市范围内公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.全媒体编辑2人
2.全媒体记者4人
3.全媒体美工1人
4.新媒体传播运营2人
5.司机1人
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。
三、招聘范围及基本条件
1.河池市范围内年龄在22周岁(含22周岁)以上、35周岁以下的中华人民共和国公民;
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，具备良好的道德品质，体貌端庄，无违法违纪行为;
3.身体健康，身体条件能适应相关工作岗位的需要。
四、各岗位基本条件
1.全媒体编辑：年龄35周岁以下，具备基本的新闻编辑知识、扎实的文字功底;能够胜任新闻网站、手机报、客户端、微博、微信、H5等媒体内容的编发;有敏锐的新闻判断力，善于信息搜索与整合，了解当前传播业态。
2.全媒体记者：年龄30周岁以下，男女不限，大专以上学历(含大专)，具有一定的新闻写作、采访、摄像摄影、新闻编辑等专业能力。有相关从业经历2年以上的，可适当放宽年龄限制。
3.全媒体美工：年龄35周岁以下，男女不限，大专以上学历(含大专)，负责微博、微信公众号、手机APP客户端和新闻网站的整体UI设计和美化;熟练掌握手绘和设计软件，能根据热点快速设计海报、H5、动画;掌握视频特效合成、AE、音视频剪辑、Pr、三维动画、CAD等软件的应用，能够独立完成视频和动画项目制作;具备优秀的审美能力、艺术鉴赏力和设计能力，对各类媒体的艺术传播形式特点有广泛的了解，在艺术创作上有个人的独特风格。
4.新媒体传播运营：年龄35周岁以下，男女不限，大专以上学历(含大专)，有成熟的微信公众号或手机APP客户端等媒体平台运营经验，根据不同平台，能够独立完成新媒体图文撰写及视频制作;具有较强的语言组织能力和文案撰写能力，能够独立完成新媒体活动策划，善于打通线上线下、网络和电视界限策划方案;具有良好的策划和逻辑分析能力，有新颖的创意力、执行力和吃苦耐劳的意志力，能够根据要求创新性完成工作。
5.司机：年龄35周岁以下，持有C类及以上的机动车辆驾驶证，为人品行端正、身体健康，服从安排。
五、招聘程序
1.网上报名：请有意应聘者于2020年8月10日-8月21日，将学历证书、身份证、户口本的复印件各一份以及相关简历(聘任司机岗位的还需提供驾驶证复印件)以电子文档形式打包压缩后，注明“应聘”字样发至电子邮箱：hjgd8821229@163.com。
2.资格审查：依据招考对象、范围及招聘条件对报考者进行资格审查，确定报名人选;?? ?
3.考核面试：采取统一考核、面试的方式进行。
4.报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
六、入围通知
入围人选将由环江融媒体中心进行通知，并到指定的县(市)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
七、最终确定拟聘人选
对入围人选进行考察，合格后由环江融媒体中心通知拟聘人员。
八、待遇
1.待遇参照以现聘用记者的标准执行。
2.用人单位与受聘人员签订《劳动合同》，合同一年一签。
未尽事宜，请与环江毛南族自治县融媒体中心办公室联系，电话：0778-8821229
环江毛南族自治县融媒体中心
2020年8月7日
广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员36名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数36名(其中男性31名，女性5名)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生，有城市管理工作经历可以适当放宽年龄)，。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2020年2月23日至3月8日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼)，咨询电话：0778-8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736 163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两者缺一不可。
(一)笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括基本法律知识、时事政治、城市管理基本认识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。
命题、阅卷。由自治县城市管理执法局统一组织。
笔试成绩在自治县城市管理执法局公告栏张榜公布。
(二)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分按1：3确定面试人选;未达到1：3比例的按实有人数进入面试;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
(三)考试综合成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩
五、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。
广西河池环江县自然资源局招聘14人简章
环江毛南族自治县自然资源局公开招聘政府购买服务岗位工作人员简章
为加强我县自然资源管理人员队伍建设，经县委编办同意，现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员。
一、招聘岗位
根据工作需要，面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员14名，主要从事自然资源管理工作。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱自然资源管理工作。
(二)生源地或常住户口为环江籍的人员。
（三）大专及以上学历，专业不限；自然资源（土地、矿山）管理专业优先。年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年4月1日至2002年4月1日期间出生）。
（四）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.有精神病史的；
5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年；
三、招聘的基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘简章通过环江县人民政府网站内的环江毛南族自治县自然资源局栏目公布。
（二）报名
1.报名时间：2020年4月1日至4月10日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路72号，县自然局二楼局办公室。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，并填写《环江毛南族自治县自然资源局公开招聘工作人员报名表》一式两份。报名登记表可登录环江县人民政府网下载。
4.免费报名。
5.报名咨询电话：0778－8821285；招聘具体事宜也可到环江毛南族自治县自然资源局办公室咨询。
（三）资格审查
自治县自然资源局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格列为笔试人选的人员，资格审查部门于报名时间截止后2个工作日内告知报考者，并取笔试准考证。
（四）笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括土地矿山法律基本知识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。
命题、阅卷，由自治县自然资源局统一组织。
笔试成绩在自治县自然资源局公告栏张榜公布。
（五）面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
（六）考核
根据考生笔试、面试的综合成绩。按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（六）体检
按照考核后考生的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
（七）聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议，按规定程序上报审批通过后正式聘用。环江毛南族自治县自然资源局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期三年，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》执行。
环江毛南族自治县自然资源局
2020年4月1日
广西河池环江毛南族自治县民族宗教事务局政府购买服务岗位招聘公告
环江毛南族自治县民族宗教事务局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
环江毛南族自治县民族宗教事务局是自治县人民政府工作部门，肩负着民族事务管理，宗教事务管理和国家扶持人口较少民族发展项目建设等重要任务。因工作需要，特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自治县民族宗教事务局的各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有良好的政治素质；遵守国家法律法规，爱岗敬业，服从组织安排，工作勤恳，有创新意识。
2.具有国家承认的大专以上学历，中文、文秘、会计、计算机管理等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
4.生源地或常住户口为环江县的人员；
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年2月16日至2022年2月28日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县民族宗教事务局（思恩镇桥西路182号 城北红路灯路口下50米）；联系电话：8870957（办公室）。
3.报名方式：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县民族宗教事务局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由自治县民族宗教事务局招聘工作组负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后2个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县民族宗教事务局招聘小组统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县民族宗教事务局招聘小组负责。考察成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县民族宗教事务局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县民宗局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按环政发〔2021〕38号文件规定的待遇执行。
因公出差的，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县民族宗教事务局
2022年2月16日
附件：报名表.doc
