广西河池东兰县人民法院招聘司法警察公告
东兰县人民法院招聘司法警察公告
东兰县人民法院根据工作需要，经院党组研究决定，面向社会公开招聘司法警察辅助人员5人，现公告如下：
一、招聘范围和对象
(一)应聘者应具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
(二)有下列情形之一者，不予聘用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的;
5.身上有纹身的;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位一：司法警察1
1.人数：4人
2.岗位要求：男性(特殊岗位要求)，18周岁以上、35周岁以下(1984年6月19日至2002年6月19日期间出生)，具有高中及以上学历(复退军人文化程度可适当放宽)， 身高170厘米以上，裸眼视力1.0以上;复退军人以及体校、警校类毕业生优先;有在法院、检察院从事司法警察工作半年以上经历优先。
(二)岗位二：司法警察2
1.人数：1人。
2.岗位要求：女性，18周岁以上、35周岁以下(1984年6月19日至2002年6月19日期间出生)，具有高中及以上学历(复退军人文化程度可适当放宽)，身高160厘米以上，裸眼视力1.0以上;复退军人以及体校、警校类毕业生优先;有在法院、检察院从事司法警察工作半年以上经历优先。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间：2020年6月22日至2020年6月30日;
(二)报名方式：请报名者如实填写《东兰县人民法院公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，填写完毕后，将报名表连同其他报名材料通过特快专递(报名的时间以寄出邮戳为准)或直接送交至东兰县人民法院政治部。
报名须提供以下材料：本人身份证、学历学位证书(2020年应届毕业生可提供学校开具的相关学历学位证明)、近期正面免冠白底1寸照片4张，受过表彰的应提供相应的荣誉证书。面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对;邮寄报名材料可寄复印件，面试时须提供原件核对。
(三)资格审查
资格审查由东兰县人民法院负责，根据择优原则确定考试人选。
(四)考试：
由东兰县人民法院电话通知通过资格审查人员参加考试。
(五)考试形式：
采取体能测试+面试的方式进行，体能测试不通过者不进入面试。
体测项目：男子测试1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑,25周岁及以下加测引体向上和杠端曲臂伸;女子测试800米跑、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。测试标准参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》。
考试时间、地点另行通知。
四、聘用手续
本院对报名人员进行资格审查、考试及政审，决定聘用的人选，与我院签订聘用合同，试用期1个月，合同期1年(不含试用期)。试用期满后，经院党组班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。
五、薪酬待遇：2000元/月(含个人五险部分);差旅补助、休假待遇与正式职工一致。
六、联系方式
联系部门：东兰县人民法院政治部
联系电话：0778-6330559
附件：2020年东兰县人民法院公开招聘编外工作人员报名表.doc
东兰县人民法院
2020年6月22日
广西河池东兰县第二次自主招聘教师180人公告
东兰县2020年第二次自主招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)公告
为加强东兰县中小学校(含中等职业学校、幼儿园，下同)教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，结合我县中小学校(幼儿园)空缺岗位情况，东兰县2020年第二次自主招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)180名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位所要求的年龄条件：
①18周岁以上，35周岁以下(1984年10月26日至2002年10月25日期间出生的人员);
②18周岁以上，40周岁以下(1979年10月26日至2002年10月25日期间出生的人员);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
(七)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见附件1《2020年东兰县第二次自主招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)岗位计划表》(以下简称《计划表》)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件3)。
(八)根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.本县在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员及在岗特岗教师);
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月26日为截止日期，年限按足年足月累计。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年10月26日以前取得相应的学历、学位证书。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由东兰县教育局负责解释。
二、报名
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
(一)现场报名时间：2020年10月26日至2020年10月30日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
(二)现场报名地点：东兰县教育局一楼。
考生先在河池人才网下载《东兰县2020年第二次自主招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》;(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证;(4)教师资格证:按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生不需提供(有相应教师资格证者可提供)，其他报名人员必须提交;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。报名材料复印件按上述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名及报考的岗位(相关证件原件核验后退回)。
(三)报名资格审查时间：报名和报名资格审查同步进行，资格审查结果当场反馈，考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码进入QQ工作群。
三、组织面试
(一)确定面试资格人选
1.招聘岗位报名资格审核通过人数不超过30人(含30人)的，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
2.招聘岗位报名资格审核通过人数超过30人(不含30人)的，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，按该岗位计划招聘人数1：3比例筛选确定进入面试环节人员。
(二)面试方式及内容
面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容为考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
(三)面试的组织管理
面试工作由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(四)面试的时间和地点
具体的面试时间和地点以面试通知书为准，由东兰县教育局在面试前，通过QQ工作群等方式通知考生领取面试通知书，并按时参加面试。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
(一)体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
(二)考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
五、合并岗位选岗
报考合并岗位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任聘回避规定。
六、公示、审批及聘用
(一)公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育局、县人社部门审核，报市人社局备案后，办理聘用手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
(四)根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对于“先上岗、再考证”的人员(2018、2019、2020届高校毕业生)，试用期满后，仍未取得教师资格证的，予以解聘。
七、招聘纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布和有关QQ工作群的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告具体招聘事宜由东兰县教育局负责解释。
咨询电话:东兰县教育局0778-6325450;
附件：1.东兰县2020年第二次公开招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)计划表20201021.xls
2.东兰县2020年自主招聘中小学(幼儿园)教师(工作人员)报名登记表20201021.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)20201021.xls
东兰县教育局 东兰县人力资源和社会保障局
2020年10月21日
广西河池东兰县事业单位招聘40人公告
东兰县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺专业人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)精神，我县决定面向社会公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位30个共40人，其中：教师类15个岗位25人，卫生技术类4个岗位4人，综合类11个岗位11人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合职位要求的工作能力;
6、18周岁以上，35周岁以下(即1984年5月30日至2002年5月30日期间出生)。
(二)招聘对象和条件详见《东兰县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》(附件1)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件3)。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3、现役军人;
4、在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5、公务员被辞退未满5年的;
6、本县在职在编工作人员(含聘用控制数);
7、法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服务期、现役、聘用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
三、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈或结构化面试方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关高校网站公布。
四、招聘时间和地点
(一)双选会时间、地点
广西民族大学站
时间：2020年5月30日(周六)上午9：00至下午2：00
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市西乡塘区大学西路158号，乘地铁1号线到鹏飞路站A出口直行100米)。
(二)其它双选会(人才交流大会)待定。
五、报名要求
(一)身份证、学位证、毕业证复印件各一式一份。
(二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书复印件一式一份。
(三)填写《河池市2020年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
六、面试
采取现场洽谈或结构化面试方式。
现场面试考官为5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格。
七、体检
招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。
原则上，2020年8月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
九、聘用管理及待遇
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局备案后，办理事业单位入编聘用手续，按规定签订聘用合同。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
十、招聘监督管理
招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
东兰县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话： (0778)6326273。
附件：
1.东兰县2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls
东兰县人力资源和社会保障局
2020年5月25日
广西河池东兰县招聘综合应急救援队队员36人公告
东兰县公开招聘综合应急救援队队员简章
根据工作需要，东兰县应急管理局向社会公开招聘综合应急救援队队员36名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘职位人数及原则
（一）招聘职位人数：综合应急救援队员36名。其中：男34名，女2名。
（二）招聘原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优聘用。
二、招聘范围个对象
生源地或户籍为东兰县人员。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，事业心和责任心强，服从组织安排。
（二）具有良好的思想品德和职业道德，有较强的事业心和责任心，有较强组织纪律性，服从组织安排。
（三）具备正常履行职责的身体条件。初中及以上文化程度（女：大专以上文化程度），年龄在18周岁以上30周岁以下(1990年4月16日至2002年4月16日期间出生)。复退伍军人、具有林业、消防专业知识或条件特殊的人员年龄可放宽至35周岁以下（1985年4月16日以后出生）。
（四）同等条件下，复退军人、本科及以上学历文秘相关专业人员和持有汽车驾驶证人员优先聘用。
（五）视力要求左右眼裸视力均在4.7以上，身高不低于162cm（女：身高不低于150cm），身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。
四、具有下列情形之一的人员，不得报名
（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（二）个人及家庭成员有较为严重不良信用记录的；
（三）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（四）在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
（五）本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（六）其他不适合从事应急救援工作的情形;
（七）法律规定不得录（聘）用的其他情形。本次招聘所涉及的户籍、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过东兰县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2020年4月17日至2020年5月18日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（节假日、双休日除外）。
2.报名地点：东兰县防火防汛抗旱服务中心（东兰县应急管理局院内），电话：0778-6339911 联系人：罗玉芳 手机：18877844286。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期2寸免冠彩色照片2张；并填写《东兰县综合应急救援队报名表》一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名），于报名时一并提交。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由东兰县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报名者。
六、招聘办法
（一）体能测试
项目为1000米跑（女：800米跑）、4x10米往返跑、俯卧撑（女：仰卧起坐）和立定跳远四项。体能测试总分100分。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测试标准》由县应急管理局组织进行。测试时间另行通知。
（二）面试
体能测试和面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。体检由东兰县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。体检按事业单位招聘工作人员体检办法进行。因体检不合格而出现的岗位空缺，按考试成绩从高分到低分递补一次。体检所需费用由应聘人员承担。
（四）公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由东兰县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由县应急管理局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
七、工资待遇
聘用人员不入编，工资待遇参照我县机关事业单位一般协管员工资待遇执行，按有关规定缴纳社会保险。
东兰县应急管理局
2020年4月7日
