广西师范大学招聘4人公告
广西师范大学2020年5月劳动合同制员工招聘公告
为进一步深化人事制度改革，规范劳动合同聘用管理，增加劳动合同聘用的公平公正性，根据学校要求及二级单位的用人需求，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以“202005招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。各岗位的招聘咨询电话请见附件1。
初次报名时间截止至2020年5月27日。如初次没能招聘到合适人选(见“拟聘劳动合同制员工情况公示2020.05”)，则该岗位的应聘报名时间延长至该岗位招满为止。
2.根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位领导班子成立招聘工作小组，负责对所有应聘者进行考核。主要考核应聘人员的政治素质、专业技术能力及综合能力。用工单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由单位负责人签署考核聘用意见。各用工单位应优先聘用引进人才配偶。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
各用工单位于6月1日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和相关拟聘材料报送到劳动用工管理中心。
二、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托用工单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。招聘监督举报电话：0773-3696677。
附件：1.广西师范大学劳动合同制员工招聘岗位信息表(2020.05)
广西师范大学劳动用工管理中心
2020年5月7日
广西师范大学招聘军事理论课教师通知
关于招募广西师范大学军事理论课兼职教师的通知
各学院（部）、各单位：
根据教育部 中央军委国防动员部《关于印发<普通高等学校军事课教学大纲>的通知》（教体艺〔2019〕1号）精神，军事课纳入普通高等学校人才培养体系，列入学校人才培养方案和教学计划，实行学分制管理。为进一步规范我校军事课教学，适应新形势下军事理论课教学需要，学校已成立军事教研室，现面向全校招募军事理论课兼职教师，具体事宜通知如下：
一、教学内容
主要包括中国国防、国家安全、军事思想、现代战争、信息化装备等。
二、招募范围
全校在编在岗教职工。
三、基本条件
（一）政治素质过硬，拥护和认真贯彻执行党的路线、方针和政策；
（二）品行端正，为人师表，热爱国防教育事业，有良好的思想政治素质、基本的国防知识、较好的理论教学能力。
（三）具有高校教师资格证，中级以上职称，军转干部可适当放宽条件。
四、岗位职责
（一）承担校内军事理论课教学工作；
（二）定期参加课程研讨；
（三）开展相关讲座，宣传国防政策，传播国防知识，弘扬爱国精神等
五、待遇与管理
（一）按学校相关规定和标准计算课时和课酬；
（二）军事理论课兼职教师的教学、管理由校党委武装部（军事教研室）按照校教务处相关规定具体负责、统一安排；
（三）相关军事课教学比赛，优先推荐兼职军事理论课教师参赛。
（四）参加相关业务培训。
六、招募流程
（一）填写《广西师范大学军事理论课兼职教师申报表》，并于2021年11月15日前将《报名表》和高校教师资格证、学历、学位证书、职称等电子版发至校武装部邮箱：gxsdwzb@gxnu.edu.cn；
（二）资格审查：对申请人的相关材料进行审查；
（三）试讲：组织审查合格的人员进行试讲；
（四）公示：确定军事理论课兼职教师名单并公示。
联系人：校武装部王水鸿5851169，郝利鹏5825144
校人民武装部
2021年11月5日
广西师范大学法学院高层次人才引进公告
广西师范大学法学院高层次人才引进公告(持续有效)
广西师范大学招聘46人公告
为进一步深化人事制度改革，规范劳动合同聘用管理，增加劳动合同聘用的公平公正性，根据学校要求及二级单位的用人需求，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以202003招聘+姓名+用工单位+岗位格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。
初次报名时间截止至2020年3月22日。如初次没能招聘到合适人选(见拟聘劳动合同制员工情况公示2020.3)，则该岗位的应聘报名时间延长至该岗位招满为止。
2.根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位领导班子成立招聘工作小组，负责对所有应聘者进行考核。主要考核应聘人员的素质、专业技术能力及综合能力。用工单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由单位负责人签署考核聘用意见。各用工单位应优先聘用引进人才配偶。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
各用工单位于3月25日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和相关拟聘材料报送到劳动用工管理中心。
二、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托用工单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5833086/3697102，监督举报电话：0773-3696677。
广西师范大学劳动用工管理中心
2020年3月11日
