2022年广西人民医院招聘99人公告
广西壮族自治区人民医院2022年度公开招聘实名编制工作人员公告(中级)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区人民医院创建于1941年，是自治区人民政府主办、自治区卫生健康委直属的广西规模最大的三级甲等公立医院，2022年5月获批挂牌广西医学科学院，承担医疗、科研、教学、预防、保健、康复和健康管理等工作任务。已形成一院三区格局，即桃源院区、东院区、北院区(原邕武院区)3个院区，1个外设门诊部。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、自治区主席质量奖提名奖(排名第一)、八桂楷模等多项荣誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员99名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)取得岗位所需的专业技术资格;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合国家法定工作年龄要求,详见附件1岗位信息表。
(八)应聘者需提交经所在单位盖章(须为单位公章)同意报考的证明(模板见附件2)和人事档案托管证明(档案托管单位盖章);如为辞职待业人员则提供原单位辞职证明和人事档案托管证明档案(托管单位盖章)。符合新冠肺炎疫情防控需要的相关证明。
(九)如有以下情形之一者，不予以报考：
1.受到党纪、政纪处分未解除者;
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.现役军人;
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
5.持虚假证件报名的;
6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)发布。
(二)本次公开招聘成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及缴费
报名时间：2022年9月26日至10月10日18:00前
1.报名形式
线上报名与现场确认相结合，应聘者报名时仅限1人1岗，出现1人报多岗或所报岗位名称及专业不符的，视为无效报名。具体报名流程如下：
(1)线上报名：应聘者登录广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)—人才招聘—求职者版，注册/登录账号后填写个人简历，并在公开招聘模块申请岗位。
(2)现场确认：应聘者完成线上报名后，等待初筛结果。收到初筛通过短信后再到我院进行现场确认，未收到初筛通过短信者则视为未进入下一环节，无需再进行现场确认。
现场确认地点：南宁市桃源路6号自治区人民医院行政办公楼4楼人力资源部。
2.现场确认时请提供以下材料(按以下顺序装订)
(1)《自治区人民医院公开招聘2022年实名编制工作人员报名登记表》(应聘者注册/登录账号填写个人简历后，点击预览简历并下载)原件。(贴近期免冠2寸彩色照片1张，底色不限。手写签名。表中内容必须真实准确，如有虚假，一经核实，后果自负);
(2)身份证、学历证、学位证、资格证、执业证、职称证。(验原件交复印件);
(3)海外留学毕业证参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书复印件;
(4)报考人员需提交经所在单位盖章(须为单位公章)同意报考的证明(模板见附件2)和人事档案托管证明(档案托管单位盖章);如为辞职待业人员则提供原单位辞职证明和人事档案托管证明档案(托管单位盖章);
(5)个人健康承诺书(模板见附件3);
(6)广西壮族自治区人民医院新冠肺炎流行病学调查表(模板见附件4)。
3.缴费
按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，报名费每名考生50元，在进行现场确认时缴费。
(二)资格审查及准考证
1.资格审查时间：现场确认当场审查。
2.通过资格审查报名者名单将于现场报名截止之日后5个工作日内在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布。
3.准考证领取：笔试/面试前3个工作日在广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)打印。
(三)笔试
1.按招聘岗位数量，应聘人数超过1:3比例岗位的开展笔试;达不到1:3开考比例，但急需补缺的岗位，经主管部门批准后，降低比例开考，应聘人员直接进入面试;如非急需岗位的，经主管部门批准核减该岗位。
2.开展笔试岗位、进入笔试人员名单、笔试时间、地点将提前5个工作日在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布，应聘人员可进入网站查询。
3.笔试形式：闭卷作答，主要测试应聘者的基础专业知识等。
4.笔试按百分制，不计入总成绩，成绩由高到低排序，按岗位数与报考人数1:3比例，作为进入面试的参考依据。比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，成绩并列的应聘者均进入面试。
5.笔试成绩将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布。
6.考生必须遵守考场纪律，出现违反考场纪律者立即取消考试资格。
(四)面试
面试采取结构化面试+实际操作能力考试方式进行
1.面试人选产生
未开展笔试岗位：通过资格审核人员进入面试及实际操作能力测试;
开展笔试岗位：按岗位数与报考人数比例超过1:3的岗位开展笔试，按笔试成绩高低排序，按1:3比例进入面试。面试分数为60分
面试人数不达1:3比例时，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上(含70%)的，则取消该岗位招聘。
2.面试时间
面试时间、地点及注意事项请自行关注广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)，不进行个别通知，请报考人员自行查阅。
3.结构化面试
(1)结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
(2)结构化面试成绩按各岗位由高到低排列，在面试结束后现场宣读公布，报考人员现场签字确认分数。并于面试结束当天在广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布;
(3)结构化面试成绩按40%比例计入总成绩。
4.实际操作能力测试
(1)实际操作能力测试为各岗位相对应的基础专业知识和能力实际操作。
(2)测试分数将于24小时内在广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布。
(3)测试分数按各岗位由高到低排列，测试成绩按60%比例计入总成绩。
(五)考核
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后总成绩(总成绩=结构化面试分40%+实际操作能力测试分60%)从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，以实际操作能力测试得分高者列入考核对象)。考核不合格或放弃参加考核者，该岗位空缺，不做递补
(六)体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检根据桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行。由医院统一组织到定点体检机构进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者或放弃体检者，该岗位空缺，不做递补。
(七)公示
体检合格拟聘人员将在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公示，公示期7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议拟聘人员，根据要求按期报到并办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。未能按期报到视为放弃。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2186994。
(三)疫情防控根据本地实际疫情防控要求进行，具体要求将在后续各环节通知中予以明确。
招聘联系人及联系方式：0771-2186062韦老师
附件1：广西壮族自治区人民医院2022年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表（中级）.xlsx
附件4：广西壮族自治区人民医院新冠肺炎流行病学调查表.pdf
2022年5月25日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要，经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》（附件）。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱中国党，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法违纪情况；
（二）具有良好的思想素质，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求，具有较好的普通话水平和语言表达能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止，其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认，其应聘报名无效。
（二）资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考；其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布，请应聘者自行查询。
（三）考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式，具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
（四）考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
（五）确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用，聘期四年，试用期六个月，受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的，按弃权处理。
（四）招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件：广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室（以下简称实验室）依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设，2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施（含温室、大棚、基地和冷库等），拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛，开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究，阐明重点作物性状形成与调控机制，为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑，提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要，实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则，择优遴选固定研究人员。要求如下：
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才（1982年12月31日后出生）可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一：
研究方向1：农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源，开展资源的评价，发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位，获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2：作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因，阐明调控机理；创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系；开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究；鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因，建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库，研究高效的品种分子设计和基因聚合技术，开展作物分子设计育种体系研究，为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3：作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理，重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理；带重要作物与病原物互作的生物学机制，包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究，为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4：水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络，克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因，阐明其分子机制；建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台，为转基因水牛新品种培育提供技术支持；开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成，建立快速繁育良种水牛的技术体系，加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员，原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料（模板见附件1），由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者，将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会，由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决，票数超过半数为有效，按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩（汇报PPT模板见附件2）拟安排在1月10日左右，具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱：skloffice105@163.com
2、联系人：
蒙老师：0771-3235266
黄老师：0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
