广西百色田林县劳动保障监察人员招聘6人公告

广西百色田林县劳动保障监察人员招聘6人公告

　　

田林县2020年公开补充招聘劳动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员公告

　　
为切实做好我县劳动保障监察网格化、网络化管理工作，全面完成百色市人力资源和社会保障局下达的指标任务，经县人民政府同意，现面向社会公开补充招聘6名劳动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员，公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
招聘人员必须同时具备以下基本条件：

　　
(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　
(二)具有诚信、自律、规范、敬业精神、遵守公共道德、家庭美德和职业道德;有高度的责任感和团队合作精神，大局意识强。

　　
(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

　　
(四)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。

　　
(五)有下列情形之一的，不得报名：

　　
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　
2.有犯罪嫌疑未查清的;

　　
3.曾被辞退或者开除公职的;

　　
4.道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的;

　　
5.已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。

　　
二、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。

　　
三、招聘的职位、范围、对象和要求

　　
本次公开补充招聘劳动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员共6名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。

　　
四、招聘程序

　　
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　
(一)公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案(时间为： 2020年3月2日-2020年3月8日)。

　　
(二)报名及资格审查：

　　
本次报名采取现场报名方式。

　　
1.报名时间：2020年3月9日-2020年3月11日(上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00)

　　
2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。

　　
3.报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2020年公开补充招聘动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表(高中学历不需要该证明)、身份证、户口簿、计生证明(由户籍所在地计生站出具)等证件原件及复印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张报名。如岗位要求持有相关专业技术资格证，需提供相关资格证原件及复印件(如计算机等级资格证、会计证等)。报名不收取任何费用。

　　
4.资格审查：由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。

　　
(三)面试

　　
1.面试时间：2020年3月13日

　　
2.面试地点：待定。

　　
3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。

　　
4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　
结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。

　　
(四)体检

　　
1.体检的时间和地点：2020年3月16日

　　
时间：待定

　　
地点：田林县人民医院

　　
2.体检要求：

　　
(1)体检标准参照国家公务员录用标准执行。

　　
(2)由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。

　　
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。

　　
(4)体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　
(五)考核

　　
考核时间：待定。

　　
考核主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　
(六)公示与聘用

　　
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
五、聘用人员福利待遇及管理

　　
(一)聘用人员工资标准为1800元/月。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。

　　
(二)试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。

　　
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　
六、加强领导，严肃纪律

　　
(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作有序开展。

　　
(二)实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　
(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。

　　
七、联系方式及举报电话

　　
联系电话：0776-7212311(县人社局办公室)

　　
联系地址：田林县人力资源和社会保障局

　　
县纪委监察局举报电话：0776-7212302

　　
附件：

　　
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员计划表.xls

　　
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察“两网化”管理合同制聘用人员报名表.doc

　　

田林县人力资源和社会保障局

　　

2020年3月2日

　　

广西百色田林县选调45人公告

　　田林县2020年公开选调工作人员公告

　　
为充实我县干部队伍，经县委研究，决定面向田林县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　
一、选调基本原则

　　
(一)公开、公平、公正、择优原则;

　　
(二)德才兼备、以德为先原则;

　　
(三)注重实绩、群众公认原则;

　　
(四)依法办事原则;

　　
(五)个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则;

　　
(六)选调人员身份符合选调岗位任职资格条件的原则。

　　
二、选调职数、岗位、范围

　　
(一)选调职数：行政机关15人、事业单位工作人员30人，共45人(不定具体岗位，根据选调人员情况进行综合调配)。

　　
(二)选调岗位：县直部门、乡(镇)有关岗位。

　　
(三)选调范围：田林县外行政机关、事业单位在编在岗的公务员、参公人员(经统一考试录用为参公人员且工作满2年以上)和事业单位干部(财政全额拨款事业单位)。

　　
三、选调基本条件

　　
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录;

　　
(二)爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳;

　　
(三)具有履行选调岗位工作的身体条件;

　　
(四)具有大专以上学历;

　　
(五)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　
(六)具有两年以上工作经历(含试用期);

　　
(七)年龄一般在40周岁以下(含40周岁)，特别优秀的可适当放宽(原则上不超过45周岁);

　　
(八)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

　　
有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
(二)曾被开除公职的;

　　
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

　　
(四)受处分期间或者影响期限未满的;

　　
(五)正在接受审计机关审计的;

　　
(六)尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的;

　　
(七)所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意调出的;

　　
(八)法律法规规定的其他情形。

　　
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
四、选调程序和步骤

　　
(一)发布公告

　　
根据公开选调计划，在广西人才网·百色站、右江日报、百色电视台、田林县人民政府门户网站、田林微远等媒体发布公开选调公告。

　　
发布公告时间：2020年4月7日前。

　　
(二)组织报名

　　
1.报名时间：2020年4月7日—4月16日。采取电子邮件报名或邮寄报名方式进行。报名人员填报田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，并选择是否同意统一调配岗位。

　　
2.通讯地址：田林县委组织部干部股(田林县乐里镇新市街49号)，联系人：谭友鱼;联系电话：0776-7211979;电子邮箱：72119797@163.com;邮编：533300。

　　
3.报名时需提供以下材料：①《田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份;③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张;④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。

　　
报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。

　　
(三)资格审查

　　
报名结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织人员按规定条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。

　　
资格审查完成时间：2020年4月24日前。

　　
(四)组织考察

　　
由县公开选调工作领导小组根据报名选调人员的个人情况、工作经历、岗位需要等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、民主测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、职位适应度，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。

　　
(五)体检

　　
考察结束后，县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、职位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者取消选调资格，由县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。

　　
(六)确定拟选调人选和办理调动手续

　　
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，县公开选调领导小组办公室按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象，提出拟选调人选方案，提交县公开选调领导小组会议讨论后报经县委、政府主要领导审批，然后按规定办理商调手续。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。

　　
五、其他事项

　　
(一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门进行全程监督。

　　
(二)参加公开选调的工作人员要增强政治责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。

　　
(三)公开选调工作人员办理入编手续时签订《田林县公开选调工作人员服务合同》，如在服务期内申请调离田林，需要履行服务合同相关义务。

　　
(四)未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。

　　
附件：田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表.docx

　　

中共田林县委员会组织部

　　

田林县人力资源和社会保障局

　　

2020年4月7日

　　

广西百色田林县水利局招聘公告

　　田林县水利局公开招聘工作人员公告

　　
因工作需要，我机关决定面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下:

　　
一、招聘人数、职位、专业及工资待遇

　　
（一）招聘人数：6人。

　　
（二）招聘职位：专业技术人员。

　　
（三）招聘专业：要求水利类、土建类，全日制专科及以上学历，性别不限。

　　
（四）工资待遇：参照我局同类编外人员工资，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣。

　　
二、招聘条件

　　
招聘人员必须同时具备以下基本条件：

　　
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　
（二）具有诚信、自律、规范、敬业精神，遵守公共道德和职业道德；有高度的责任感和有团队精神，集体观念强，大局意识强。

　　
（三）具有良好的品行，热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。

　　
（四）身体健康，并能正常履行职责的身体条件和其他要求。

　　
（五）有下列情形之一的，不予招聘：

　　
1．曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　
2．有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的。

　　
3．有较为严重的个人不良信用记录的。

　　
4．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　
三、招聘原则及程序

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、考核、体检、公示等程序择优聘用。

　　
（一）公告

　　
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所向社会发布公告。从2020年3月31日起，报名人员可以在田林县人民政府（http://www.tianlin.gov.cn/）查阅相关信息。

　　
（二）报名及资格审查：

　　
本次报名采取现场报名方式。

　　
1．报名时间：2020年3月31日至2020年4月7日（节假日除外）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　
2．报名地点：田林县水利局办公室1（县委党校大院内）

　　
3．报名手续：

　　
（１）应聘人员须如实填写《田林县水利局编外人员报名表》一式两份。

　　
（２）携带国家承认的毕业证和身份证等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份。

　　
（３）报名不收取任何费用。

　　
4．资格审查：本单位成立公开招聘工作领导小组，对照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查。

　　
（三）面试

　　
1．面试时间：待定（具体通知为准）

　　
2．面试地点：县委党校小会议室

　　
3．成立面试小组，对通过资格审查进入面试程序的人员进行面试。对未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　
4．面试形式：面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，待面试结束后向考生当场宣布分数。进入考核、体检人员的面试成绩不能低于60分。

　　
（四）考核

　　
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员面试合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　
（五）体检

　　
1．招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试和考核的综合情况从高分到低分按1:1的比例确定，由县水利局统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用标准执行。体检费用由考生自理。

　　
2．应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检结果。

　　
体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　
（六）公示与聘用

　　
对拟聘用人选按有关规定在田林县人民政府网站（http://www.tianlin.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，并报县人社局和县财政局等有关部门备案，办理上岗等相关手续。

　　
四、聘用期限及管理

　　
聘用期限为一年一签。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格，聘用协议每年到期后，由本单位进行考核，考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。

　　
联系电话：0776-7213890

　　

　　

田林县水利局

　　

2020年3月30日

　　

广西百色田林县人民法院招聘公告