2019年广西桂林市委员会所属事业单位直接面试招聘公告
共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施共青团桂林市委员会所属事业单位2018年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共1个职位，计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其它：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月8日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年1月8日至2002年1月8日期间出生）。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次共青团桂林市委员会所属事业单位桂林市少年宫直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月27日至2020年1月7日。
报名时间：2020年01月08日至01月09日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市少年宫缴费处 (地址：桂林市象山区信义路13号春天剧院前厅)，联系电话：0773-2813429。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由共青团桂林市委员会指定专人，现场按照本《公告》的规定和《共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，共青团桂林市委员会指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，共青团桂林市委员会按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由共青团桂林市委员会商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,共青团桂林市委员会共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取专业面试说课和才艺展示的形式进行。
专业面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由共青团桂林市委员会具体负责组织实施。考察组由共青团桂林市委员会2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖共青团桂林市委员会公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由共青团桂林市委员会填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份并加盖公章，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由共青团桂林市委员会负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由共青团桂林市委员会与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共青团桂林市委员会不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以共青团桂林市委员会名义举办的面试培训班，均与共青团桂林市委员会无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由共青团桂林市委员会组织部负责解释。
本《公告》解释电话：0773-2813429
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才网：www.glrcw.com
附件1：共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表
附件2：共青团桂林市委员会所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）
2019年12月27日
2019年广西南溪山医院招聘30人公告
广西壮族自治区南溪山医院（广西壮族自治区第二人民医院）2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区南溪山医院（广西壮族自治区第二人民医院），是隶属于广西壮族自治区卫生健康委管辖，集医疗、教学、科研、预防、保健功能于一体的国家甲等综合医院。其前身为中国桂林南溪山医院，是在周恩来总理亲自关怀下，由原国家卫生部、外交部、外经委于1968年组建的国家级抗美援越后方医院，曾获越南共和国一级抗战勋章。院内绿树成荫，四季花香，环境舒适，拥有现代化的手术楼和住院大楼，配备层流净化手术室和层流净化ICU。
医院占地面积14.5万平方米，编制床位1239张,开放床位1397张，在职职工1600多人，其中高级职称专家300余人。医院设有临床科室42个，医技科室13个，专业实验室9个，临床教研室13个。现有省级重点建设专科2个，桂林市重点建设专科5个；专科硕士生培养基地4个，广西住院医师/专科医师培训基地11个。医院为中国心血管技术协作培训中心选定的小儿先心技术协作单位，自治区卫计委授权的农村儿童先心介入及手术收治单位，北京天坛医院神经外科西部专区技术对口支援单位，中国卒中中心联盟成员单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员30名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的学历、学位及相应的专业技术能力；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件。
（六）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件；
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.nxsyy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.nxsyy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名：
1.报名时间：2019年11月11日至2019年11月19日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名办法：采用现场报名，不接受网上报名和邮寄资料报名。
3.报名地点：桂林市象山区崇信路46号 广西壮族自治区南溪山医院组织人事科。
4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，将填好的报名表及相关证明材料一式2份（含近期免冠1寸免冠彩照2张）准备好，照片背面写清姓名、报考岗位。
（二）资格审查
由医院组织人事科负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）和单位网站（www.nxsyy.com）公布通过资格审查的名单，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）考试与考核
1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注医院网站（www.nxsyy.com）的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意方能开考。
3.本次考试采取面试方式进行。即岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入面试；岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。
（1）面试：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试考官7人，由本单位3人、人社部门指派1人以及外单位专家3人组成。
（3）面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（4）参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
4.成绩计算
成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.考核
由我院组织人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
（四）注意事项
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例（符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定）、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经事业单位主管部门核准后可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，须经事业单位主管部门同意，在原公告发布范围发布变更公告。
（五）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
（六）公示
我院将在广西人才网、主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）和单位网站（www.nxsyy.com）上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为：0773-3831240
招聘联系人：杨老师 联系电话：0773-3820269
附件：
附件1：广西壮族自治区南溪山医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：广西壮族自治区南溪山医院2019年公开招聘人员报名登记表.xlsx
广西壮族自治区南溪山医院
2019年11月11日
2019年广西北海合浦县中小学教师招聘335人公告
2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘公告
为及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，促进教育事业发展，根据《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，我县决定组织2019年中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘，共招聘教师335名，其中高中教师34名、初中教师50名、小学教师250名、特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下即1983年11月25日至2001年11月25日期间出生。
（二）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历、学位、专业、教师资格等条件必须与《2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表》（附件1）相应岗位所要求的资格条件一致。
（四）本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限、计生审核等时间计算，均以2019年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
（五）合浦县原代课教师报考指定岗位必须具有以下条件：
1.男1960年11月25日（含）后出生，女1965年11月25日（含）后出生;
2.持有合浦县教育局颁发的代课教师聘用证,户籍属于合浦县，在合浦县中小学连续任教1年以上;
3.取得招聘岗位所要求的学历和书。
（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.合浦县在职在编教师和特岗教师；
2.法律、法规和有关政策规定不得聘用为机关、事业单位工作的其他人员。
二、报名
（一）发布招聘信息
从2019年11月21日起，将通过北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布本次招聘信息，应聘人员可以登录查看招聘公告和岗位需求等相关信息。
（二）报名
1.报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日,上午8:30－12：00，下午15：00－17:30
2.报名办法：应聘人员在报名时间内按附件2样板制作好报名材料，直接送达或邮寄至广西合浦县廉州镇小北街44号合浦县教育局二楼人事股报名（收件人：许老师，电话：0779－7293406），报名材料制作不符合规范的恕不受理报名。
3.考试资格审核：招聘单位将按照招聘条件对应聘人员提交的报考材料进行严格审核，资格审核合格后方可参加招聘考试。
4.开考比例：岗位招聘计划和报考资格审核合格人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定开考比例，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。报考了不开考岗位的应聘人员可以在接到招聘单位通知之日起2天内改报其他开考的岗位，逾期不改报的视同自愿放弃报考资格。如因应聘人员预留的电话无法接通或因其本人原因无法及时接到通知，招聘单位不承担相关责任。
三、招聘考试
本次教师第二次招聘将通过招聘考试择优聘用，考试分为笔试和面试。招聘考试将由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局组织实施。招聘考试考生名单和相关公告将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。
（一）笔试
1.准考证：应聘人员按笔试公告要求在规定的时间和地点领取准考证，然后按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。
2.笔试科目：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
3.笔试成绩：应聘人员笔试成绩和笔试合格分数线将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。笔试成绩合格的应聘人员才能进入下一招聘程序。
（二）面试
1.面试人员确定
招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分的排序确定面试人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。进入面试最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。
2.面试组织
（1）面试公告发布：面试人员名单确定后，由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局拟定面试公告，面试公告和面试人员名单将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）公布。
（2）面试通知书：应聘人员按面试公告要求在规定的时间和地点领取面试通知书，然后按照面试通知上规定的时间、地点和要求参加面试。
（3）面试方式：面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试具体事项以面试公告为准。
（4）面试成绩：面试成绩总分为100分，面试成绩将在每个招聘岗位面试结束后现场公布。面试成绩合格（60分及以上）的考生才能进入下一招聘程序；经市人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分及以上才能进入下一招聘程序。
四、确定考核人选
本次教师招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，招聘单位将依据应聘人员的面试成绩按1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩、《教育学与教学法基础知识》成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。
五、考核和体检
（一）考核
招聘单位负责应聘人员的考核工作，考核参照录用公务员考察标准执行，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，审查应聘人员是否符合事业单位招聘工作人员的其他基本条件，其中计生审核由主管部门将名单发至相关职能部门进行审核。
（二）体检
体检按照教师资格认定的体检标准执行。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，不在规定时间内提出复检要求的视作自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
（三）确定拟聘人员
考核、体检合格者确定为拟聘人员，考核或体检不合格者，取消聘用资格，空缺的名额，按前文第四点“确定考核人选”的办法进行递补。
六、公示和聘用
（一）公示
拟聘人员名单及基本情况按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单经公示后再出现岗位空缺，不再递补。
（二）聘用
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的拟聘人员，按有关规定和流程办理聘用手续。
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。
七、招聘工作纪律和监督
（一）本次教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3．故意泄漏考试题目的。
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
八、其他事宜
（一）本公告由合浦县教育局负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘方不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）咨询电话：0779—7293406。
附件：1.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表
2.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘报考材料样板
合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局
2019年11月21日
2019年广西大学行健文理学院招聘50人公告
广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘教职工,具体如下:
一、招聘基本条件
(一)身心健康，具有良好的品行和团队协作精神;
(二)遵纪守法，无违法违纪行为，无社会负面影响，具有高度的责任感和较强的组织纪律观念;
(三)为人正直，吃苦耐劳，热爱教育事业，具有良好的职业道德;
(四)具有岗位所需的专业知识、工作技能及其他条件。
二、招聘岗位及要求
本次面向社会公开招聘50人，其中专职教师36人，辅导员14人，具体岗位及要求见附件《广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘表》。
应聘者应在2020年7月5日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学院有权取消拟录用资格。
三、招聘程序
应聘报名→资格审查→考核→拟定初选名单→学院确定聘用名单→审查(部分岗位)→体检→公示→签订聘用合同。
(一)应聘报名
1.报名时间：2019年11月1日-2019年11月20日。
2.应聘人员应提供如下材料：
(1)填写《广西大学行健文理学院个人简历表》;
(2)签订《承诺书》，《承诺书》需要手写签名后扫描;
(3)提供所有学历、书扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单扫描件;
(4)身份证、专业技术职称证书等专业资格证书、获奖证书、近期全身彩色照片和2寸免冠照片的扫描件或电子件。
(5)所有材料整理成一个压缩文件，压缩文件规范要求见附件4，发送电子邮件至人力资源部gxxjrs@163.com邮箱。
3.每人限报1个岗位。
(二)资格审查
1.电子材料资格审查
学院对应聘材料进行资格审查。未按要求提供材料或不符合岗位要求等将视为资格审查不合格。
资格审查时间：2019年11月21日-2019年11月28日。
2.现场原件审核
专任教师岗位于面试当天，辅导员岗位于笔试当天，提供原件审核。
(三)考核
1.专任教师岗位
专任教师岗位的考核以具体专业要求为准(主要包括试讲、面谈和与专业相关的测试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行考核。
2.辅导员岗位
辅导员岗位的考核方式为笔试+面试(结构化面试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可进入笔试。笔试成绩达到学院确定的合格线以上的，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定候选人进入面试。
(四)拟定初选名单
各岗位按总成绩从高分到低分按各招聘岗位1:1的比例确定初选名单。
(五)学院审定聘用名单
学院研究审定聘用名单。
(六)审查
凡是要求必须为中员的岗位需通过审查方能获得聘用资格。
(七)体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格方能获得聘用资格。
(八)公示
录用情况将在广西大学行健文理学院网站予以公示，时间为五个工作日。
(九)签订聘用合同
四、有关事项
聘用后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位成立劳动关系的，将取消聘用资格。
五、待遇
按学院相应岗位规定领取薪酬及办理“五险一金”。
六、联系方式
联系地址：广西南宁市秀灵路75号广西大学行健文理学院人力资源部(行政办公楼517办公室)，邮政编码：530005
联系人：钟老师 联系电话：0771—3223321
附件：
广西大学行健文理学院
2019年11月1日
