2019年广西南宁上林县农业农村局招聘公告
上林县农业农村局2019年公开招聘编外人员公告
为进一步加强农业农村工作，县农业农村局公开招聘合同制编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
招聘人数1人。
二、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素养。
2.具有良好的道德品行，遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献精神。
3.有较好的语言口头表达能力。
4.无违法犯罪记录，无违反计划生育行为等。
5.年龄在18至35周岁，男女不限制。
6.2015年以来建档立卡贫困户(含2014、2015年退出户)大学毕业生。
7.专业要求：汉语言文学、文秘、计算机、会计、农学、水产畜牧等专业。
8.学历为大专及以上学历(全日制)。
9.熟悉计算机操作。
三、工资福利待遇
每月工资2500元(含“五险”个人应缴部分)，其中2000元按月发放，500元作为绩效根据工作表现评定按年度发放;“五险”(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险)的单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由个人负担。
四、招聘期限
试用期一个月，聘用期一年，实行“一年一签”。每年考核称职或优秀的人员，继续聘用。
五、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.应聘人到上林县农业农村局办公室领取《报名表》，一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写上姓名)，于报名时一并提交办公室。
2.应聘人须提供：扶贫帮扶手册、身份证、学历证书、简历等材料的原件或复印件，原件核看后退回;
3.报名时间及地点：(1)报名时间：2019年12月18日至12月28日;(2)报名地点：上林县农业农村局办公室(201室);(3)报名联系电话：5202783、5202733。
(二)资格审查
由上林县农业农村局组织资格审查工作，确定面试人员名单。
(三)面试
面试分数总分为100分，面试分数60分以上为录取最低分数线。
(四)体检
体检人员名单按面试成绩60分以上，由高到低以1:1的比例参加体检(体检费由用人单位负责)，体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。因体检不合格产生的缺额，按面试成绩60分以上高分到低分依次递补。
(五)公示
上林县农业农村局对拟聘用人员名单进行审定，并将确定拟聘用名单进行公示7天。
(六)聘用
公示合格后，按照《劳动法》有关规定与聘用人员签订聘用合同，并按规定程序办理入职相关手续。
上林县农业农村局
2019年12月18日
2019年广西中泰崇左产业园竞聘14人公告
中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员公告
根据《关于印发<加快中国—泰国崇左产业园(市城市工业区)体制机制改革创新工作方案>的通知》(崇发〔2017〕19号)、《关于印发<崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)>的通知》(崇发〔2018〕24号)、《关于印发中国—泰国崇左产业园(崇左市城市工业区、崇左高新技术产业开发区)管理机构岗位设置和员额配置方案的通知》(崇编发〔2019〕12号)、《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神，经崇左市委组织部和市人社局同意，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
中泰崇左产业园(市城市工业区)于2004年3月开始规划建设，位于中国西南边陲，有中国“糖都”美誉之称的崇左市,代管濑湍和渠旧等两个镇，辖区总面积为350平方公里，其中产业核心区规划面积为100平方公里，与崇左市中心城区互动发展，产城融合,是崇左市工业经济发展和城市拓展的重要引擎，是广西重点发展的面向东盟的跨国产能合作园区之一。
园区自设立以来，至今已成功引进入园有泰国两仪集团东亚糖业、美国普瑞斯伊诺康、中粮屯河崇左糖业、中铝国盛稀土、中信大锰、星期九集团、巧集集团、锡山集团、欧卡罗定制家具等100多家企业，其中规模以上工业企业20家。2017年，产业园企业总产值为101.65亿元人民币，提前突破百亿元大关。
园区地处“一带一路”中国—中南半岛经济走廊东线、南宁-新加坡经济带的关键节点，是国务院新批复的广西凭祥重点开发开放试验区的国际产能合作示范基地，是国台办、国家发改委、商务部批复设立的海峡两岸产业合作区崇左产业园核心区，是广西·中国糖业产业园“一园三区”之一，也是广西左右江革命老区振兴规划、珠江-西江经济带、北部湾经济区等国家开发发展战略中重点发展的园区之一。同时，中泰崇左产业园与泰国泰中罗勇工业园、泰国莫拉限经济特区、洛加纳工业区和暹罗东方工业园等园区结成兄弟姊妹园区，形成“两国多园”友好合作发展的格局，这是广西和崇左融入国家“一带一路”建设的成功实践，也是对我国如何有效地深化与东盟的产能和经贸合作的成功模式之一。
园区具有沿边、沿江、近海港、近空港、近首府,“打开门就是越南，走两步就进东盟”的区位优势，水陆空三位一体的立体交通优势，优厚的政策优势，丰富的资源和广阔的市场优势。
二、竞聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、竞聘范围、岗位
面向崇左市机关事业单位(除学校、医院外)公开竞聘工作人员14名，具体竞聘岗位及条件详见《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总》(附件1，以下简称《竞聘岗位汇总表》)。
四、报名基本条件
1.全市范围内具有公务员、事业(除学校、医院外)身份编制的人员;
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;
3.具有大学本科以上学历(特别优秀者可适当放宽);
4.近2年年度考核均为称职或合格以上等次;
5.18周岁以上、40周岁以下(1979年9月30日至2001年9月30日期间出生)(特别优秀者可适当放宽);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合公开竞聘职位要求的其他资格条件;
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：
1.受处分期间或者影响期限未满的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
4.新招录人员未满试用期或签订协议未满最低服务年限的;
5.不得挑选录用后即构成回避关系的岗位。
6.法律、法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任人员的薪酬按《崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)》(崇发〔2018〕24号)执行。
六、信息发布地址
本次公开竞聘的公告、报名表、进入各竞聘环节名单、测评及面试安排、拟聘用人员公布等具体事宜，在崇左人才网(www.gxczrc.com)发布。
七、竞聘流程
(一)报名
1.报名时间：2019年12月10日至2019年12月18日。
2.报名方式：采取电子邮件报名，报名人员登陆崇左人才网(www.gxczrc.com)下载报名表，按要求填写、盖章后，将报名表和相关材料扫描件发送到指定邮箱，邮件主题及报名文档按“中泰崇左产业园2019年竞聘+姓名+应聘岗位”格式命名发到指定邮箱：ztzp2019@163.com。(报名表格式见附件2：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》)。
3.报名人员需同时提交以下材料：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证等，报名时将全部材料扫描并压缩后发送至指定邮箱。
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报名者条件不符合竞聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其报名资格。
4.每人限报一个岗位，多报无效。
(二)资格审查
报名结束后，工作人员对报名人信息进行资格审查，主要审查报名人员是否符合竞聘的资格条件，资格审查不合格的人员不列入竞聘对象。资格审查包括对报名人提交扫描材料、原件材料进行审查。如原件材料审查不合格的也取消面试资格。
报名截止后1-3个工作日内完成资格审查，通过资格审查人员名单在崇左人才网公布，并公布在线测评、面试时间和地点及注意事项，报名人员于报名结束后关注并查询。
若竞聘岗位与通过资格审查人数达不到1：3比例，报用人单位核准后降低比例进入面试。
若个别竞聘岗位无人报名或无人通过资格审查的，报用人单位延迟该竞聘岗位报名时间以及测评和面试时间。
(三)线上测评、面试
对进入资格审查人员进行线上测评、面试，线上测评结果作为对竞聘人员面试综合评估的参考部分。
1.线上测评
(1)测评对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。
(2)考察内容：利用心理学的测量工具，考察应聘者的内在综合素质、岗位能力素质，预测其与岗位的匹配度。
(3)测评方式：采取线上测评方式。
(4)携带资料：测评当天，报名人员需将《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证等材料原件带到现场，供工作人员现场审核。
2.综合面试
(1)面试对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。
(2)考察内容：主要考察竞聘者本岗位所需专业知识和技能、工作经验、表达能力、综合分析能力、应变能力等方面的综合素质。
(3)面试方式：采取半结构化面试，由面试考官根据竞聘者面试情况评分，每名竞聘者面试时间约为20-30分钟，面试全录音录像。
(4)面试成绩：面试总成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。岗位竞聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位竞聘者成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。
(四)考察、体检
1.考察：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照竞聘岗位人数与面试人选1：1的比例，确定考察对象。比例内末尾出现综合成绩并列时，全部进入考察环节。考察以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察竞聘者的政治思想表现、道德品质以及与竞聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考察结束后，从各竞聘岗位综合考察合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员，并组织体检。
2.体检：考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用自理。若某竞聘岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考察、确定拟聘人员和体检。
(五)确定拟聘任人员名单、公示和聘任
体检、考察均合格的候选人确定为拟聘任人员，拟聘任人员名单在崇左人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无不良反映的，由中泰崇左产业园聘任。
聘任人员由园区党工委或管委会出具调动通知，并将岗位聘任情况报市委组织部、市委编办和市人社局备案。公开竞聘人员到位后按照市委组织部《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神进行管理。
八、纪律要求
公开竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参加公开竞聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开竞聘的工作人员与参加公开竞聘人员有需要回避情形的，应当实行回避。
九、其他
未尽事宜由公开竞聘工作领导小组负责解释。
联系人、联系电话、电子邮箱如下：
黎老师 0771-5505030 ztzp2019@163.com
附件1：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总表
附件2：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表
中泰崇左产业园
2019年12月12日
2019年广西北海合浦县中小学教师招聘335人公告
2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘公告
为及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，促进教育事业发展，根据《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，我县决定组织2019年中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘，共招聘教师335名，其中高中教师34名、初中教师50名、小学教师250名、特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下即1983年11月25日至2001年11月25日期间出生。
（二）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历、学位、专业、教师资格等条件必须与《2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表》（附件1）相应岗位所要求的资格条件一致。
（四）本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限、计生审核等时间计算，均以2019年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
（五）合浦县原代课教师报考指定岗位必须具有以下条件：
1.男1960年11月25日（含）后出生，女1965年11月25日（含）后出生;
2.持有合浦县教育局颁发的代课教师聘用证,户籍属于合浦县，在合浦县中小学连续任教1年以上;
3.取得招聘岗位所要求的学历和书。
（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.合浦县在职在编教师和特岗教师；
2.法律、法规和有关政策规定不得聘用为机关、事业单位工作的其他人员。
二、报名
（一）发布招聘信息
从2019年11月21日起，将通过北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布本次招聘信息，应聘人员可以登录查看招聘公告和岗位需求等相关信息。
（二）报名
1.报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日,上午8:30－12：00，下午15：00－17:30
2.报名办法：应聘人员在报名时间内按附件2样板制作好报名材料，直接送达或邮寄至广西合浦县廉州镇小北街44号合浦县教育局二楼人事股报名（收件人：许老师，电话：0779－7293406），报名材料制作不符合规范的恕不受理报名。
3.考试资格审核：招聘单位将按照招聘条件对应聘人员提交的报考材料进行严格审核，资格审核合格后方可参加招聘考试。
4.开考比例：岗位招聘计划和报考资格审核合格人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定开考比例，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。报考了不开考岗位的应聘人员可以在接到招聘单位通知之日起2天内改报其他开考的岗位，逾期不改报的视同自愿放弃报考资格。如因应聘人员预留的电话无法接通或因其本人原因无法及时接到通知，招聘单位不承担相关责任。
三、招聘考试
本次教师第二次招聘将通过招聘考试择优聘用，考试分为笔试和面试。招聘考试将由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局组织实施。招聘考试考生名单和相关公告将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。
（一）笔试
1.准考证：应聘人员按笔试公告要求在规定的时间和地点领取准考证，然后按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。
2.笔试科目：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
3.笔试成绩：应聘人员笔试成绩和笔试合格分数线将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。笔试成绩合格的应聘人员才能进入下一招聘程序。
（二）面试
1.面试人员确定
招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分的排序确定面试人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。进入面试最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。
2.面试组织
（1）面试公告发布：面试人员名单确定后，由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局拟定面试公告，面试公告和面试人员名单将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）公布。
（2）面试通知书：应聘人员按面试公告要求在规定的时间和地点领取面试通知书，然后按照面试通知上规定的时间、地点和要求参加面试。
（3）面试方式：面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试具体事项以面试公告为准。
（4）面试成绩：面试成绩总分为100分，面试成绩将在每个招聘岗位面试结束后现场公布。面试成绩合格（60分及以上）的考生才能进入下一招聘程序；经市人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分及以上才能进入下一招聘程序。
四、确定考核人选
本次教师招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，招聘单位将依据应聘人员的面试成绩按1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩、《教育学与教学法基础知识》成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。
五、考核和体检
（一）考核
招聘单位负责应聘人员的考核工作，考核参照录用公务员考察标准执行，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，审查应聘人员是否符合事业单位招聘工作人员的其他基本条件，其中计生审核由主管部门将名单发至相关职能部门进行审核。
（二）体检
体检按照教师资格认定的体检标准执行。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，不在规定时间内提出复检要求的视作自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
（三）确定拟聘人员
考核、体检合格者确定为拟聘人员，考核或体检不合格者，取消聘用资格，空缺的名额，按前文第四点“确定考核人选”的办法进行递补。
六、公示和聘用
（一）公示
拟聘人员名单及基本情况按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单经公示后再出现岗位空缺，不再递补。
（二）聘用
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的拟聘人员，按有关规定和流程办理聘用手续。
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。
七、招聘工作纪律和监督
（一）本次教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3．故意泄漏考试题目的。
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
八、其他事宜
（一）本公告由合浦县教育局负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘方不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）咨询电话：0779—7293406。
附件：1.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表
2.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘报考材料样板
合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局
2019年11月21日
2019年广西北海市铁山港工业区管理委员会招聘公告
北海市铁山港(临海)工业区管理委员会2019年公开招聘第三批合同制工作人员公告
北海市铁山港(临海)工业区管理委员会因工作需要招聘4名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
北海市铁山港(临海)工业区管理委员会在铁山港区人民政府挂牌，为北海市人民政府派出机构，主要职责：
1.统筹、规划、组织铁山港(临海)工业区的开发建设;
2.负责协调市直部门设在工业区相应机构的工作和国家有关部委、区直有关部门驻工业区机构的工作;
3.承办市委、市政府，区委、区政府交办的其他事项。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，踏实、敬业、工作责任心强，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有符合岗位要求的工作能力。
4. 具备招聘岗位要求的其他条件。
三、招聘岗位、性质及岗位要求(见附件)
四、报名时间及方法
网上报名截止时间：2019年11月30日
报名方式：报名人员将报名材料以winrar压缩文件方式发送至邮箱(bhstgwrs@163.com)。报名材料包括报名登记表(下载附件1)，身份证、毕业证书、书、符合岗位要求的资质证书等扫描件。
五、招聘流程
报名→资格审查与筛选→面试(具体时间、地点另行通知)→确定拟聘用人选→体检→办理入职手续
六、试用期和工资福利待遇
试用期两个月，试用期满转正后每月工资2900元起(含五险一金个人承担应缴部分)，单位按规定购买五险一金，其他福利奖金按单位规定执行。
七、注意事项
(一)报名者提供的材料必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。
(二)报名者提供的联系号码应准确无误，电话应保持畅通，并确保能够及时联系。
(三)本公告由北海市铁山港(临海)工业区管理委员会负责解释。
咨询电话：0779-8901880 或0779-8901991
附件：报名登记表.doc
2019年11月4日
