2019年广西北海市海城区教育人才招聘143人公告
北海市海城区2019年12月“绿色通道” 招聘优秀教育人才公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神，加大高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市海城区面向“双一流”师范类建设高校、各省重点师范院校公开招聘优秀教育人才143名，并计划于12月组织本地招聘和赴相关省重点师范院校进行现场招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘日程安排
(一)本地(网络)招聘
12月6日至12月31日在北海市海城区教育局人事股接受本地(网络)报名(bh2039476@126.com)。
(二)广西师范大学
1.2019年12月12日(星期四)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会;
2.2019年12月26日(星期四)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)参加“广西师范大学2019年冬季双选会”;
3.2019年12月27日(星期五)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会.
(三)云南师范大学
2019年12月19日(星期四)上午9：00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心举办专场招聘会;
(四)西南大学
2019年12月22日(星期日)上午9：00在西南大学北碚区招聘大厅报告厅1举办专场招聘会;
二、招聘岗位及数量
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位143个(根据
招聘实际情况，招聘单位和岗位计划可适当进行调整)。
小学岗位：语文岗位50名、数学岗位19名、美术岗位4名、
音乐岗位8名、体育岗位14名、英语岗位9名、书法岗位3名、舞蹈岗位5名、科学岗位5名、心理咨询岗位5名。
幼儿园岗位：幼儿教师岗位16名、幼儿舞蹈岗位3名、幼儿美术岗位1名、幼儿体育岗位1名。
三、招聘对象
符合以下条件之一：
(一)中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(二)特级教师。
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
(四)“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
(五)“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
(六)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
(二)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘学科岗位要求的资格条件。
(三)具有相应资格要求。未取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生和未取得教师资格证的往届毕业生，均可参加报名应聘，但须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
(一)发布公告
2019年12月上旬在北海市人才网(网址：www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公众号、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息，并提前通过各院校就业处广泛发动宣传。
(二)招聘宣讲
到招聘院校召开现场宣讲会，介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。
(三)报名面谈
1.现场报名：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交，收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.本地(网络)报名：应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》,于2019年12月31日前将报名资料发送至电子邮箱bh2039476@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。
(四)组织考试(面试、笔试)
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选。
2.笔试：笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试;“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(除公费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。
(五)签订就业意向协议
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。
(六)考察和体检
采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果，考察合格后方可进入体检阶段。
体检工作由北海市海城区教育局组织实施。
(七)办理聘用
已签订就业协议书的人员，应届毕业生、未取得教师资格证的往届毕业生待取得相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经考察、体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件、证件材料的往届生或在职在编教师，经考察、体检合格、公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成不能及时办理聘用手续，后果由其本人承担。
一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(公费师范生按国家规定的服务期限)。
六、相关政策及待遇
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
(二)正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放。
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放。
4.副高级教师、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放。
5.“双一流”师范类建设高校以及部分省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放(按月平均发放)。
7.此次招聘人员可提供周转住房(其中“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房)。
七、本《公告》由北海市海城区教育局负责解释
联系人及电话：李老师 15107792133 0779-2039476
地 址：北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)
电子邮箱：bh2039476@126.com
邮 编：536000
附件：1.双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
2.北海市海城区2019年12月“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表
北海市海城区教育局
2019年12月5日
2019年广西河池学院招聘125人公告
河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
河池学院是经教育部批准成立的全日制普通本科学校，实行“自治区与河池市共建，以自治区为主”的办学体制，是自治区本级财政全额拨款事业单位。学校坐落在风景秀丽、交通便利的桂西北历史文化名城、全国优秀旅游城市、壮族歌仙刘三姐的故乡——广西河池市宜州区。
学校创建于1951年，2003年4月经教育部批准成立河池学院，有着近70年的历史底蕴。2011年12月，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。2013年，学校获批广西新增硕士学位授予单位立项建设。2016年初，学校成为广西层面整体转型发展试点高校。
学校校园占地面积近600亩，有东、西两个校区。校园建筑面积近40万平方米。学校以文学、理学、教育学为主，形成文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展良好态势。现有13个二级学院，48个本科专业，3个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类，形成了化工与生物技术类、教师教育类、经济与管理类、机电信息类、文化创意与传播类和数学与统计类6大学科专业群。其中汉语言文学是国家级特色专业建设点，中国语言文学学科是广西一流学科（培育），民族学、生物化工是广西重点学科，文艺学、应用化学是广西高校重点建设学科，中国现当代文学是广西高校优势特色重点学科，中国语言文学、教育、旅游管理、艺术、体育是硕士学位立项建设点，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、视觉传达设计、新闻学专业是广西本科高校特色专业及实验实训教学基地（中心）建设专业，桂西北少数民族非物质文化资源研究中心、人才创作培养基地、广西人口较少民族发展研究基地是广西高校人文社会科学重点研究基地。学校还有各级各类重点实验室、科技创新平台、自治区级教学团队等多个优秀学科专业平台。
现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员125名，具体岗位要求见《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）发布招聘公告
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在：广西人才网（https://www.gxrc.com）、河池学院网站（https://www.hcnu.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在河池学院官网（https://www.hcnu.edu.cn/）发布。
（三）发布时间从挂网之日起，不少于7个工作日。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：采用现场报名方式，不接受电子邮件或邮寄等其他形式报名。
2.报名时间：2020年1月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:30-18:00（逾期不再受理）；
3.报名地址：广西河池市宜州区龙江路42号河池学院东区行政楼309室。
4.报名材料
（1）应聘人员须填写《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》（附件2）、《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名汇总表》（附件3）。
（2）身份证、符合岗位要求的学历学位证书、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（海外留学人员提供）、职称证的原件和复印件
（3）个人简历等其他材料的复印件。
（4）岗位条件要求中共党员的还需提供由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
（5）不按要求提供报名材料的，视为不符合报名条件处理。
（6）应聘人员每位限报一个岗位。弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。
（二）资格审查
资格审查工作由学校人事处统一组织进行，按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认，并于我校网站上公布符合考试人员名单。
（三）考试
考试分为笔试、面试两个环节。具体考试时间与考试地点等相关事宜将在河池学院网站另行公布，不再电话通知，请应聘人员及时关注。
岗位要求为本科及以上的招聘岗位，应聘人员须参加笔试和面试；岗位要求为具有硕士研究生学历的岗位直接进入面试。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校审核批准后，方可开考。
1.笔试
笔试时间120分钟，总分为100分。主要测试应聘人员职业道德以及所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
学校为参加笔试的考生提供笔试成绩及岗位排名查询，并将进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在我校网站公布。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试，只作为进入面试的依据。
2.面试
本次招聘根据岗位的特点采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。经学校核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩达到面试满分值70%以上（含70%），方可按招聘需要进入下一个程序。考生成绩都达不到70%（含70%）以上分值的，取消该岗位招聘。
面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后24小时内，在学校网站上公布考生的面试成绩及岗位排名。
按考生面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。面试成绩低于60分的不进入考核人选。
（四）考核
由学校组织相关专业专家组成考察小组，在学校纪检监察部门的监督下，对应聘者的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
（五）体检
学校组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。
（六）公示
经学校会议研究，确定拟聘人员，面向社会公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）办理聘用手续
公示后，对经公示期无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制部门备案，办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0778-3143700。
招聘联系人及联系方式：陈老师、魏老师，0778-3144681。
附件： 附件1：河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表.docx
附件2：河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表.docx
附件3：河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名汇总表.docx
2019年广西柳州柳南区发改局招聘公告
柳南区发改局招聘合同制人员简章
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制工作人员2名，具体岗位要求如下：
一、岗位介绍
柳南区发展和改革局协办员2名。
二、岗位要求
35周岁以下，本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理等相关专业，熟练掌握计算机网络安全等相关知识，从事信息化、大数据、数字经济、智慧经济、网络运维、网络安全等相关工作，有2年以上相关工作经验者优先。
三、工资福利待遇
应发工资：2688元/月，年底有绩效，购买五险，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
四、报名方式
应聘者将个人简历发送至邮箱lnqfgj@163.com，符合条件者，将择优进行面试(面试时间、地点另行通知);初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年11月13日。
联系人：曾淑慧 联系电话：0772-3725701
2019年广西百色乐业县县级公立医院招聘178人公告
乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员公告
为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61 号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16 号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143 号)等精神和乐业县人民政府十六届133次常务会会议精神，结合实际，组织实施乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作，招聘聘用人员控制数工作人员178人(其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人)。为确保整个招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，吸引一批卫生专业技术人员，承担县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高全县基本医疗服务水平，促进我县卫生健康事业的健康发展。
二、组织保障
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。
三、招聘基本原则与办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。
四、招聘计划
乐业县2019年县级公立医院计划公开招聘聘用人员控制数工作人员178人，其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人。具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
五、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱卫生健康事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件;
4.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件;
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;
3.用编人员(含定编定岗不定人，使用控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会抚养费尚未作出处理决定或未交清社会扶养费的;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;
7、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的;
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)。
(三)免笔条件
符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。
(四)加分条件
通过国家医师资格考试，取得助理医师加1分，取得执业医师加3分，取得主治及以上的加4分。通过国家护士资格考试取得护师的加2分，考取主管护师及以上加4分。相应卫生专业技术人员考取初级师加2分，中级师及以上加4分。全日制本科以上(含本科)加3分，全日制专科加1分。在本县卫生健康机构工作的加5分，取得双学历、双职称的只能按高分项加一次分，累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入面试或综合成绩。
六、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系。
(二)网上报名与资格审查
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。
1.提交报考申请。
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。
2.笔试岗位开考比例。
岗位计划招聘人数原则上与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比例报名的岗位，由领导小组核准后方可开考。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.资格审查方式及时间。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。
(三)打印准考证及报名登记表。
通过资格审查报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
七、笔试
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分临床医学专业、中医或中西医结合临床医学专业、口腔医学专业、护理(助产)专业、医学检验、影像诊断学、医技专业、药学专业、公共卫生管理(医学与信息管理、卫生信息管理)、行政管理、新闻或文秘管理、会计专业、计算机科学与技术、妇幼专业、社区医学、公共事业管理、经济管理、针灸推拿、等22类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。
(三)笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。
八、面试
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
(一)确定面试入围人选
免试人员资格审查通过，直接进入面试。
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组同意开考的按实际人数进入面试。
(二)面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查公告，公布面试入围人选名单。
面试入围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(三)发布面试公告
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(四)面试资格复审
面试前，乐业县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年2月15日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
(五)面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。
(六)面试组织实施
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
(七)综合成绩计算标准
综合成绩﹦面试成绩+加分
九、体检和考察
(一)体检
1.招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
十、公示和聘用
(一)公示
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报人民政府审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同
经县人民政府审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同。聘用期为6年。6年内不得在乐业县辖区的医疗系统以外的单位流动。
(四)待遇
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)精神，县级公立医院聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十一、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、注意事项
(一)本公告由领导小组负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
乐业县卫生健康局人事股 0776-2554131
监督电话：
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组 0776-7785653
附件：1.乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员计划表.xls
2.乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员报名表.docx
乐业县卫生健康局 乐业县人力资源和社会保障局
2019年12月17日
