2019年广西柳州三江县教育系统招聘教师41人简章
2019年三江侗族自治县教育系统自主公开招聘中小学教师简章
为进一步充实我县教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）和《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）等有关文件精神，面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱教育事业，品行端正。
（四）具有招聘岗位所需的国家承认学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致。
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表》）。
（七）其他：
1．时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2019年12月3日为截止日期，年限按足年足月计算。现场报名必须提供所需材料的原件进行审核同时上交复印件，否则将取消报名资格。
2.将于2019年12月31日前取得教师资格证且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，现场报名须提供教师资格考试合格证明作为教师资格证的证明材料。在 12 月 31 日前，应聘人员必须提供教师资格证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.对于在职的应聘人员，在面试资格审查时，应出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后 5 个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消应聘人员聘用资格，后果由应聘人员承担。
4．报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
5．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
6．报考乡镇学校岗位的，用人单位可视情况在聘用合同中约定5年为最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。
7．全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘岗位及人数
此次计划招聘岗位及人数详见《2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：2019年12月4日至12日。
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。
3.报名方式：符合条件的应聘者请在2019年12月4日至12日到教育局人事股报名。
（二）报名所需材料及资格审查
1.报名所需材料为经本人签名的《应聘报名表》（附件2）原件，提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的其他材料原件、复印件。
2.报名时县教育局安排工作人员负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2019年12月10日18:30前向三江县人力资源和社会保障局提出处理意见。对核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市教育局网公布。
4.领取准考证。资格审查合格并且所报岗位开考的考生，请于2019年12月12日-13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到资格审核单位领取准考证，如有变动，另行通知。
五、组织考试
考试形式：笔试＋面试。
（一）公共科目笔试
1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。
2.笔试时间：2019年12月14日（星期六）8:30—10:30笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
3.笔试成绩满分为100分。
（二）笔试成绩和照顾加分
少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
笔试成绩公布时间（2019年12月23。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。
（三）面试
1.面试时间
面试时间2019年12月底，具体以柳州市教育局网站公布为准。
2.面试方式
采取结构化的方式进行。面试的主要形式为：结构化面试。
3.面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→结构化面试。
4.面试成绩评定
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试地点公示栏公布面试成绩。
考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理
六、考核与体检
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。
（一）考核
考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
（二）体检
经考核合格的人员，由县教育局会同县人社局组织到有资质体检条件的县级医院进行体检，体检标准和程序参照教师资格认定的体检标准和程序执行。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经教育主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。
七、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由三江县教育局统一在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
八、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露笔试或面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本简章由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人社局负责共同解释。
招聘监督电话：
0772-8611593 三江侗族自治县教育局
0772-8612039 三江侗族自治县人力资源和社会保障局
附件：
1.2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表.xls
三江侗族自治县教育局 三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2019年12月3日
2019年广西河池市委编办选调公告
河池市委员会机构编制委员会办公室2019年公开选调事业单位工作人员公告
根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（修订）》（河人社字〔2017〕188号）等有关规定和工作需要，河池市委员会机构编制委员会办公室（河池市绩效考评领导小组办公室）〔（以下简称市委编办（市绩效办）〕决定在河池市范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调岗位及名额
河池市绩效评估中心文秘1名、会计1名，共2名。
二、公开选调原则
坚持德才兼备的用人标准、坚持公开公平公正原则;择优原则;干部回避的原则。
三、公开选调范围
河池市在职在编的党政机关公务员（参照公务员管理人员）和财政全额拨款事业单位人员。
四、报名资格条件和岗位条件
（一）资格条件。
1.有良好的思想、和业务素质，立场坚定，坚持原则，作风正派，工作能力强，实绩突出。
2. 市直单位以外人员要有2年以上的基层工作经历，在现单位工作满2年。
3.近三年年度考核均为称职或合格以上。
4.大学本科以上学历，年龄在35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件。
1.文秘岗位工作人员：有一定的语言文字表达能力、文字写作能力和组织协调能力；熟悉计算机操作；在各类报刊媒体上发表文章或撰写重要文稿者优先。
2.会计岗位工作人员：会计与审计类、财政金融类专业毕业；有一定的文字写作能力，持有会计从业资格证书，熟悉计算机操作。具有2年以上的行政事业单位会计工作经历者优先。
（三）具有下列情形之一的，不得报名。
1.受处分期间或者影响期限未满的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的，正在接受审计机关审计的。
2.试用期内新录用公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）、按照国家和自治区有关规定未满服务年限的。
3.法律、法规规定的其他情况。
本次选调工作人员所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月为截止日期，年限按足年足月累计。
五、选调程序
（一）发布公告。分别在河池人才网、中国党河池市委员会机构编制委员会办公室网同步发布选调公告。
（二）报名。符合选调条件的人员可采取个人自荐或组织推荐的方式进行报名。
1.报名时间：从2019年10月29日起至2019年11月4日止。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。待通知面试时持材料原件进行审核。
3.报名须提供以下材料扫描件：
（1）《河池市委员会机构编制委员会办公室选调事业单位工作人员报名表》（双面打印，亲笔手写）。
（2）身份证、学历证、以及其他资格证书等。
（3）近三年年度考核表。
（4）近期5寸全身生活照1张。
（5）提供1-2篇本人撰写的重要文稿、综合文稿或宣传报道文章。
报名材料的电子文档发送至市委编办（绩效办）电子邮箱hcswbbrjk@163.com。
4.报名地址：河池市金城中路296号，河池市直属机关大院一区综合楼11楼，邮编：547000，联系电话：2775525。
《报名表》可通过登录河池人才网（http://www.hcrc.net.cn）和中国党河池市委员会机构编制委员会办公室网站（http:// www.gxhcsbb.gov.cn）下载。
（三）资格审查。由市委编办（绩效办）组成公开选调工作领导小组，公开选调领导小组办公室设在市委编办（绩效办）人事教育科，负责公开选调具体事宜。领导小组办公室依据选调资格条件对报考者进行资格审查。请务必保证自己所提供材料的真实性，如发现虚假材料将取消报名资格。
（四）面试。面试人选由办领导班子集体讨论决定。按照选调岗位名额与应选人员1:3的比例，从通过资格审查的应选者中，择优确定面试人选（应选人员不足3人的，按实际通过资格审查的人数参加面试）。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不进入考察环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检。通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察。根据面试成绩由高到低，按选调计划1:1确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做出考察结论。考察不合格的，取消资格。
（七）公示。由公开选调工作领导小组确定选调人选，并进行公示，公示期5个工作日。
（八）调动。公示期满无异议，对选调人员实行1个月跟班学习，跟班学习期间未发现有不适合优选岗位工作情形的，正式办理调动手续。
附件：河池市委员会机构编制委员会办公室公开选调事业单位工作人员报名表.doc
河池市委员会机构编制委员会办公室
2019年10月28日
2019年广西玉林市教育局直属学校招聘教师211人公告
2019年秋季期玉林市教育局直属学校赴广西师范大学、南宁师范大学公开招聘教师公告
为适应我市教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定，广西玉林市教育局直属学校（财政全额拨款事业单位）定于2019年12月23日至28日，在广西师范大学、南宁师范大学面向普通高校应届毕业生公开招聘教师共211名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市教育局直属学校计划招聘教师211名，详见附件《2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象基本条件
1．普通高校应届毕业生；
2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林从事教育工作5年以上。
3. 遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5．具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
6．身体健康。具有履行岗位职责所需的身体条件。
其他条件详见《2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表》。
三、招聘时间、地点
（一）广西师范大学站：
（1）2019年12月23日9:00，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，玉林高级中学专场；
（2）2019年12月25日9:00，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，其他有招聘任务的教育局直属学校开展招聘工作；
（二）南宁师范大学站：2019年12月27日9:00，南宁师范大学明秀校区会堂，南宁市明秀东路175号 。
四、现场招聘程序
（一）广西师范大学站。
在广西师范大学站，广西玉林市教育局直属学校采取双向选择、择优招聘的方式，面向普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、“211工程”“985工程”高校和其他列入广西一类本科招生的普通高校（含专业）应届本科毕业生公开招聘教师。
1.接受报名及资格审核。（其中，玉林高级中学， 2019年12月23日9:00-11:00；其他招聘单位，在2019年12月25日9:00-11:00）在广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
2.择优确定面试人选。玉林市教育局、人力资源和社会保障局、市委编办及用人学校组成的公开招聘工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定免笔试直接面试人选。根据报名情况，使用聘用教师控制数岗位出现面试人员不足开考比例时，经征求考生同意，可从符合条件的应聘事业编制岗位的考生中调剂选择进入面试人选。
3.进行面试。招聘工作组采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
4.确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
（二）南宁师范大学站
经广西师范大学站招聘后的空缺岗位，用于在南宁师范大学站公开招聘。本站点采取笔试、面试相结合的方式，面向符合条件的普通高校应届毕业生招聘教师。
1.接受报名及资格审核。2019年12月27日9:00-11:00，在南宁师范大学会堂，各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
2.确定免笔试直接面试人选和笔试人选。
（1）普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、“211工程”“985工程”高校和其他列入广西一类本科招生的普通高校（含专业）应届本科毕业生,公开招聘工作组依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从中择优确定免笔试直接面试人选。如岗位招聘人数与免笔试直接进入面试的应聘人员数达到1:3的比例的，则该岗位取消笔试，直接进入面试环节。
（2）经资格审核符合条件的其他应聘人员（含未确定为免笔试直接面试的硕研以上毕业生和一类本科普通高校（含专业）应届本科毕业生），需参加笔试。
3.进行笔试。2019年12月27日14:30-16:30，在南宁师范大学现场进行笔试。笔试主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。
4.进行面试。2019年12月28日9:00开始。按照计划招聘人数的1:3的比例，由免笔试直接进入面试和经笔试后按笔试分数从高分到低分确定面试人员，招聘工作组采取试讲（讲课）形式，按有关规定进行面试考评，综合考察其掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
5.确定拟聘用人员。根据面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选。
6.拟聘用人员选择聘用单位并签订就业协议。报考同一岗位的拟聘用人员，按面试成绩从高分到低分的优先顺序选择聘用单位。用人单位与拟聘用人员现场签订就业协议书。
五、其他有关手续
（一）体检。办理聘用、入编（备案）手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。
（二）考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。
（三）公示。拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站和玉林教育信息网公示7个工作日。
（四）聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2020年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的，取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
六、有关待遇
1.未标明“聘用教师控制数”岗位招聘的教师纳入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
2.采用“聘用教师控制数”招聘的教师，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受在编人员同等待遇。
七、联系电话
玉林市教育局教师工作科 0775－2684011
玉林市财经学校 0775-2824823
玉林市机电工程学校 0775-3271339
玉林市第一职业中等专业学校 0775-3894851
玉林高级中学 0775-2908015
玉林市第一中学 0775-2080909
玉林实验中学 0775-2088765
玉林师范学院附属中学 0775-2827215
玉林市育才中学 0775-3285669
玉林市田家炳中学 0775-2689478
玉林市第十中学(玉林高级中学南校区) 0775-3890028
玉林市第十一中学 0775-2083161
玉林市福绵高级中学 0775-2211860
玉林市新桥高级中学 0775-2453338
玉林市大府园中学 0775-2698090
玉林高级中学附属初中 0775-2684866
玉林市幼儿园 0775-2836376
玉林市第二幼儿园 0775-2812350
玉林市第三幼儿园 0775-2673236
监督电话 0775-2685868
附件1.2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表（按岗位列表）.xlsx
2.2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表（按招聘单位列表）.xlsx
玉林市教育局
2019年12月11日
2019年广西北海市海城区医疗人才招聘10人公告
2019年北海市海城区赴“高校双选会” 招聘急需紧缺医疗人才公告
为满足我区卫生健康系统用人需要，促进基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《广西壮族自治区人社厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于印发北海市海城区医疗卫生紧缺人才引进实施办法》（北城人才通〔2019〕4号）等文件精神，经海城区委组织部、海城区委编办、海城区人社局核准，使用事业编制招聘急需紧缺医疗人才10名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘日程安排
（一）右江民族医学院就业双选会。时间：2019年11月18-20日（星期一始）上午9:00开始。地点：百色市。
（二）广西中医药大学就业双选会。时间：2019年12月23日（星期一）上午9:00开始。地点：南宁市。
二、招聘岗位
详见《2019年度北海市海城区赴“高校双选会”招聘急需紧缺医疗人才计划表》。根据招聘实际工作需要，经海城区招聘工作领导小组研究同意，可就本次招聘计划指标进行适当调整。
三、招聘范围
面向2020年应届毕业及择业期内的全日制本科医学专业大学生。
四、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和遵守法律法规；
3.具有良好的道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6. 18周岁以上、35周岁以下（1983年11月 日至2001年月 日期间出生)；
7． 具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3．现役军人；
4．不能在2020年7月15日前取得毕业证的在读普通高校学生（其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
5．机关事业单位在职人员被辞退未满5年的；
6. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7．法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明
1.普通高等学历教育的毕业生取得国家承认学历的毕业证、书、资格证书，符合岗位资格条件的，可以报考（应届毕业生在2020年7月15日前取得上述证书的，可以报考）。
2.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，
由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序
完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
五、招聘工作流程
（一）发布公告。
2019年11月中旬在北海人才网(http://www/bhrc.cn/)、广西区内相关医学院校公开发布招聘信息。
（二）现场报名。
用人单位及主管部门赴相关学校参加双选会，接受现场报名，同时进行资格审查。
资格审查须提交的材料：
1.二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）；
2.《2019年度北海市海城区“高校双选会”招聘急需紧缺医疗人才报名表》（双面打印）；
3.学历书原件及复印件，应届毕业生提供《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》原件；
4.其他资格证书，包括但不仅限于能证明个人能力和水平的各类获奖证书（含奖学金、成绩单）、水平等级证书等材料。
对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
（三）用人单位面谈。
用人单位接受应聘人员的咨询，初步了解应聘人员的基本情况，认为符合招聘岗位要求、比较优秀和用人单位初步有意向考察的，填写《面试通知书》、收集应聘材料，约定面试时间和地点。
（四）组织面试
面试：准备时间30分钟，面试采取结构化面试，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。结构化面试主要测试考生包括综合分析能力、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等要素，面试时间10分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。
（五）考核、体检
根据面试加权分值高低择优确定拟聘用初步人选后，采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果，考核不合格的不予聘用。
应聘人员须到符合条件的医院进行体检，体检标准参照行业体检标准执行，体检合格方予聘用。
（六）公示
根据考核、体检情况，依照择优聘用的原则，研究确定拟聘人员名单，经研究确定拟聘人员名单，在北海人才网（http://www/bhrc.cn/）公示。
（七）聘用
1.经公示无异议，按聘用审批程序办理聘用手续。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。
2. 招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限为五年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、落实待遇
一经聘用，按国家规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。
符合北海市和海城区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的聘用人员，按相关规定兑现待遇。
七、联系方式
北海市海城区卫生健康局 赖美绍 0779-3069055 19977975692
地址：北海市海城区三中路24号 536000
电子邮箱：hcqwsj@126.com
附件：1.《2019年度北海市海城区赴“高校双选会”招聘急需紧缺医疗人才计划表》
2.《2019年度北海市海城区赴“高校双选会”招聘急需紧缺医疗人才报名表》
北海市海城区卫生健康局
2019年11月12日
