广西南宁宾阳县镇级统计工作服务中心选调16人公告
关于公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员公告
宾阳县镇级统计工作服务中心为县统计局管理的财政全额拨款的事业单位。根据工作需要及岗位空编情况，决定在全县事业单位中公开选调工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及办法
公开选调按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取面试和考察考核相结合的办法进行。
二、选调范围
各镇财政全额拨款事业单位的在职在编人员(不含教师、工勤人员)。
三、选调条件
(一)工龄满1年以上(含1年)，近2年年度考核均在合格以上等次;
(二)政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
(三)具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力;
(四)全日制大学专科及以上文化程度，统计、文秘、计算机、会计、经济、法律专业优先，原则上年龄不超过40周岁(1980年4月1日后出生);
(五)具有三年及以上统计工作经历(由编制所在镇政府出具证明)的年龄可放宽至45岁(1975年4月1日后出生)，文化程度可放宽至全日制中专毕业或函授大专以上毕业;
(六)身体健康;
(七)无违法违纪行为;
(八)有下列情形之一的不予报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;
2.有精神病史的;
3.在党政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
4.受过刑事处罚和治安管理处罚的;
(九)按照《宾阳县镇级统计工作服务中心选调人员分配表》(详见附件1)，原则上每个镇选调1人。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2020年4月8日至2020年4月15日，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。
(二)报名地点：宾阳县统计局办公室(宾阳县青少年活动中心8楼802室)。
(三)报名程序
1.报考人员自行登录公开电子邮箱bytjj8257780@126.com(密码：bytjj8222147)，下载《公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员报名表》(双面打印，一式一份)，按要求填写，张贴近期2寸彩色免冠照片1张，并加盖本单位、主管部门同意报名的公章;
2.报考人员持《报名表》和本人身份证、学历证书、技术职称证明、表彰奖励、年度考核登记表(复印件)等相关证件原件及复印件(1份)，统一到宾阳县统计局办公室报名。
(四)资格审查
1.根据选调条件，宾阳县统计局负责对报名人员进行资格审查，对资格审查不符合条件的报名人员将当面或电话告知。
2.如果某个镇资格审查符合条件人员达不到2名(含2名)以上，则取消该镇的选调名额。
五、面试
(一)面试采用结构化面试方式，主要测试竞岗人选在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。
(二)根据面试成绩，按编制所在镇的报考人员从高分到低分按1：1比例确定考核人选。成绩相同的，按优先录用条件确定考核人员。具体面试时间另行通知。
六、考核
宾阳县人力资源和社会保障局、宾阳县统计局组织考核组对确定的考核人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、体检
根据考核结果确定拟体检人员名单。体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，由公开选调办公室指定医院完成，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
拟选调人员在宾阳县人民政府门户网站进行公示。
九、办理相关手续
经公示无异议的拟选调人选，试用期3个月，试用期满考核合格的按人事调配程序办理调动手续。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格的人员，试用期满后返回原单位工作。
本公告由宾阳县统计局负责解释。
咨询电话：宾阳县统计局办公室 0771-8257780 8222147
宾阳县统计局
2020年4月7日
广西南宁宾阳县特岗教师招聘17人公告
2020年宾阳县义务教育特岗教师招聘工作方案
根据广西壮族自治区教育厅、机构编制委员会办公室、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)精神，为做好我县今年义务教育特岗教师(以下简称“义教特岗教师”)招聘工作，特制定本方案。
一、 组织机构
成立宾阳县义教特岗教师招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：黄** 县人民政府办公室副主任
副组长：蒙** 县教育局局长
罗** 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
谢** 县委机构编制委员会办公室主任
李** 县财政局局长
农镇康 县委机要保密办(县国家保密局、县国家密码管理局)主任、局长
吕** 县卫健局局长
成 员：朱**县教育局副局长
陈**县教育局副局长
何** 县人力资源和社会保障局副局长
韦** 县委机构编制委员会办公室副主任
吴** 县财政局副局长
曾 ** 县公安局副局长
蒋** 县市场监督管理局副局长
卢** 宾阳供电局副局长
黄** 县卫生健康局副局长
农** 县委保密局干部
领导小组下设办公室，地点设在县教育局，主任由蒙**同志兼任，副主任由朱**同志兼任，成员由县教育局人事教育股及相关股室人员组成，办公室主要负责招聘事项的日常工作。
二、招聘计划
经自治区教育厅、编委办、财政厅、人社厅批准，今年我县义教特岗教师共招聘17名，其中：初中6名、小学11名。
三、招聘方式、程序
(一)面试资格复审
通过网上资格审查的应聘者于7月9日-10日上午8:30—12:00、下午15:00—17:30到宾阳县宾州镇财政路青少年校外活动中心一楼“群众接待室”进行面试资格复审。联系人：宾阳县教育局人事股孔老师，联系电话：0771-8229591。
应聘者参加资格复审时需提交审验下列材料的原件及复印件1份。复印件签上本人姓名和签署日期，按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面：
1.报名信息表一份(网上打印)。
2.身份证。
3.毕业证(应届毕业生未取得毕业证的，须提供普通高校毕业生就业推荐表)。
4.报考我县小学语文教师、小学数学教师、小学英语教师、小学美术教师岗位学历为大专毕业的考生，需要提供自身属于师范教育类的证明材料(此材料由毕业学校开具)。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
6.各类获奖证书。
7.近期免冠照片1寸(蓝底)2张(背面标注姓名及报考岗位)。
资格复审中发现应聘者不符合招聘条件、材料弄虚作假，一经查实，即取消招聘资格，情节严重的要依法追究其法律责任;凡在规定时间内未到场参加资格复审的考生，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
(二)遴选面试人选
原则上按照招聘计划数与网上资格审查通过人数1：3的比例，确定面试人选。网上资格审查通过人数超过1:3的需遴选确定面试人选，网上资格审核通过人数不超过1:3的直接进入面试程序。
1. 采用验证赋分的办法遴选确定面试人员：
请报考我县小学语文教师、小学数学教师、小学英语教师、小学美术教师岗位的考生，在资格复审当日填写本人《2020年宾阳县特岗教师招聘验证评分表》(附件2)自评分，我县资格复审工作组在对考生资格材料审查的基础上，对各项赋分值进行评定确认。具体各项分值如下：
(1)本科学历得2分，专科学历得1分。
(2)师范类毕业生3分。
(3)普通话等级分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，三级甲等2分，三级乙等1分，无证0分。
(4)参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。
(5)荣誉分，本项最高分为8分。其中：A、优秀毕业生3分;B、获政府奖学金者3分，获校级奖学金者1分(此两项不能重复赋分，取最高项分值);C、校级以上三好学生1分;D、校级优秀学生干部1分。每项荣誉分只计一次，不重复计分。
2.根据各人得分值(此项分值不计入面试总分)，由高到低按各岗位招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。
(三)公布面试人员名单
经资格审查及验证赋分确定面试人选后，由招聘工作领导小组办公室于7月13日18:00前将参加面试人员名单在广西特岗教师招聘网(网址tgzp.gxou.com.cn)公布。
(四)面试
1.时间及地点安排
时间：7月30日(星期四)
地点：宾阳县职业技术学校
2.程序：
(1)参加面试人员于7月30日上午7：30带身份证到宾阳县职业技术学校候考室集中，按学科分类分别抽签，确定面试顺序。(建议考生于7月29日下午16：00-18：00到宾阳职业技术学校查看考场安排情况)。
(2)面试采用说课的方式进行。面试题目由每学科评委小组在面试前30分钟确定。考生面试时间30分钟(备课20分钟，说课10分钟)，面试使用2020年我县同学段同学科任意一册现行教材(随机抽取)，教材由考务组提供。
(3)评委根据应聘者的面试情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、教学技能等方面进行赋分。
(4)面试成绩在本场次面试结束后集中所有面试人员现场宣布，考生确认签字。面试成绩低于60分的应聘者，不能作为拟聘对象。
3.面试公布成绩后按1:1比例确定进入体检人员名单(如末名考生成绩并列的，则组织成绩并列的考生进行加试，加试成绩高者进入体检)。进入体检人员中，如有自动放弃的，则在同一岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。
(五)应届毕业生学历证书审查
应届毕业生须在7月28-29日前向宾阳县教育局提供学历证书原件进行审验，不能提供的取消面试资格。
(六)体检、公示拟招聘人员名单
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。如有体检不合格者，则在同一岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补体检人员。宾阳县招聘工作领导小组办公室将体检合格的拟聘人员名单予以公示，公示7个工作日。
(七)上报拟聘人员名单
经公示无异议，由宾阳县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(八)选定岗位，签订聘用合同
报考同一学科的考生，按面试成绩从高到低，依次选定学校岗位，并按规定由宾阳县教育局和聘用人员签订聘用合同。
(九)上岗任教
岗位确定并签订聘用合同后由县教育局统一派遣到设岗学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
四、做好疫情防控工作
按有关规定做好现场面试期间新冠肺炎疫情防控工作，确保招聘工作顺利进行。
五、招聘经费：由宾阳县财政承担。
六、特别说明
本次招聘工作的相关信息、通知，由宾阳县招聘工作领导小组办公室发布在广西特岗教师招聘网(网址:tgzp.gxou.com.cn)，请各考生随时关注。
本方案未尽事宜，按《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)执行。
附件：
宾阳县义教特岗教师招聘工作
领导小组办公室
2020年7月6日
广西南宁宾阳县融媒体中心招聘公告
宾阳县融媒体中心(宾阳县广播电视台)招聘启事
一、招聘人员
(一)广播节目播音主持若干名，要求普通话标准流利或宾阳话纯正地道，有较强的口语表达、节目驾驭、文字功底及节目策划能力。
(二)电视台节目主持若干名，要求身体健康，五官端正，播音主持相关专业，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象好气质佳，语音标准。
(三)新闻记者若干名，要求身体健康，具有较强的新闻理论和文字功底，掌握基本的摄影或照相技能，有较强的口语表达能力和策划采访专题能力。
(四)文字编辑若干名，熟悉报纸等平媒采编业务，能够熟练进行报纸采编工作。
(五)新媒体传播运营若干名，要求有新媒体独立编辑、撰稿能力，能熟练掌握策划文案、软文等，能独立完成新媒体活动策划;会使用ps、edius、pr等图片和视频处理软件。
(六)计算机网络工程技术人员若干名，具备网站前端开发基础知识及运用维护;能够进行网页设计制作等软件操作;掌握网站后台、系统、服务器及数据库的安全维护;能熟练操作使用AE、Edius、PR、PS等软件。
(七)摄像编辑若干名，要求有较强的创意能力，摄影、编导、艺术设计等相关专业，熟练使用AE、视频剪辑软件及摄影器材设备。
以上招聘人员要求有一定新闻业务能力，遵守党的新闻纪律和新闻从业人员职业操守，年龄35岁以下，男女不限，大专及以上学历。
二、聘用待遇
聘用人员与宾阳县融媒体中心签订劳动合同，试用期签订试用合同，试用期(1至3个月)，试用期满签订正式劳动合同，，并按规定缴纳“五险”(即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，具体待遇面议。
三、报名办法
招聘采取现场报名和网络报名方式进行报名后，宾阳县融媒体中心组织面试，合格即聘用。
(一)报名时间：2020年2月26日至5月31日。
(二)现场报名地址：宾阳县宾州镇金城路70号宾阳县融媒体中心(宾阳县广播电视台)五楼办公室。
(三)网络报名：将个人简历及联系方式发送至宾阳县融媒体中心邮箱。(邮箱地址：bydstbgs @163.com)
(四)联系电话：0771——8235175
宾阳县融媒体中心
2020年2月26日
广西南宁宾阳县镇级统计工作服务中心选调16人公告
关于公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员公告
宾阳县镇级统计工作服务中心为县统计局管理的财政全额拨款的事业单位。根据工作需要及岗位空编情况，决定在全县事业单位中公开选调工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及办法
公开选调按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取面试和考察考核相结合的办法进行。
二、选调范围
各镇财政全额拨款事业单位的在职在编人员(不含教师、工勤人员)。
三、选调条件
(一)工龄满1年以上(含1年)，近2年年度考核均在合格以上等次;
(二)政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
(三)具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力;
(四)全日制大学专科及以上文化程度，统计、文秘、计算机、会计、经济、法律专业优先，原则上年龄不超过40周岁(1980年4月1日后出生);
(五)具有三年及以上统计工作经历(由编制所在镇政府出具证明)的年龄可放宽至45岁(1975年4月1日后出生)，文化程度可放宽至全日制中专毕业或函授大专以上毕业;
(六)身体健康;
(七)无违法违纪行为;
(八)有下列情形之一的不予报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;
2.有精神病史的;
3.在党政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
4.受过刑事处罚和治安管理处罚的;
(九)按照《宾阳县镇级统计工作服务中心选调人员分配表》(详见附件1)，原则上每个镇选调1人。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2020年4月8日至2020年4月15日，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。
(二)报名地点：宾阳县统计局办公室(宾阳县青少年活动中心8楼802室)。
(三)报名程序
1.报考人员自行登录公开电子邮箱bytjj8257780@126.com(密码：bytjj8222147)，下载《公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员报名表》(双面打印，一式一份)，按要求填写，张贴近期2寸彩色免冠照片1张，并加盖本单位、主管部门同意报名的公章;
2.报考人员持《报名表》和本人身份证、学历证书、技术职称证明、表彰奖励、年度考核登记表(复印件)等相关证件原件及复印件(1份)，统一到宾阳县统计局办公室报名。
(四)资格审查
1.根据选调条件，宾阳县统计局负责对报名人员进行资格审查，对资格审查不符合条件的报名人员将当面或电话告知。
2.如果某个镇资格审查符合条件人员达不到2名(含2名)以上，则取消该镇的选调名额。
五、面试
(一)面试采用结构化面试方式，主要测试竞岗人选在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。
(二)根据面试成绩，按编制所在镇的报考人员从高分到低分按1：1比例确定考核人选。成绩相同的，按优先录用条件确定考核人员。具体面试时间另行通知。
六、考核
宾阳县人力资源和社会保障局、宾阳县统计局组织考核组对确定的考核人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、体检
根据考核结果确定拟体检人员名单。体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，由公开选调办公室指定医院完成，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
拟选调人员在宾阳县人民政府门户网站进行公示。
九、办理相关手续
经公示无异议的拟选调人选，试用期3个月，试用期满考核合格的按人事调配程序办理调动手续。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格的人员，试用期满后返回原单位工作。
本公告由宾阳县统计局负责解释。
咨询电话：宾阳县统计局办公室 0771-8257780 8222147
宾阳县统计局
2020年4月7日
