为什么公务员考试这么难?
原因如下：报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。
就业形势严峻。随着就业形式的越来越严峻，如果没有过硬的技能很容易被取代，求职变得很艰难，大部分人都会选择去考一个公务员，只要不犯大的错误基本就可以工作一辈子，而且退休的生活也有保障。
目前大环境不好，经济形势不景气，就业难。我们都知道，目前国内外的经济形势都不太好，虽然国家一直在扶持中小企业，但是中小企业的发展都举步维艰，各大国企招人也是有数的，就造成了大学毕业生就业难。
公务员考试难吗公务员考试难度还是比较大的，而造成难度高的原因有多方面因素，首先就是报考公务员的人数非常多，各个岗位的竞争都十分激烈。
公务员考试越来越难主要是由以下几个方面的原因造成的：竞争激烈：随着社会经济的发展和国家公务员岗位数量的不断增加，公务员岗位的竞争越来越激烈，导致公务员考试难度加大。
公务员考试为什么难?
1、考试内容多范围广 公务员考试的范围是非常广的。因此，在复习方面，很难下手。毕竟很多人都没有那么广泛的知识，如果不加以认真复习，掌握每一个方面的知识，那是河很难字千军万马的考试中脱颖而出的。
2、原因如下：报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。
3、公务员考试难吗公务员考试难度还是比较大的，而造成难度高的原因有多方面因素，首先就是报考公务员的人数非常多，各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格，从笔试到面试，再到政审，每一个环节都不能掉以轻心。
4、一是因为笔试试卷所考察的内容较为广泛，需要良好的逻辑能力；二是因为公务员考试竞争大，百里挑一甚至千里挑一的岗位都是比比皆是的。
5、公务员考试越来越难主要是由以下几个方面的原因造成的：竞争激烈：随着社会经济的发展和国家公务员岗位数量的不断增加，公务员岗位的竞争越来越激烈，导致公务员考试难度加大。
6、因为公务员工作稳定，收入待遇有保障，有一定的社会地位和发展空间，甚至对于结找对象也是占尽优势，是一份特别好的工作，每年都有很多人报考公务员，所以公务员考试就比较难考了。
备考体会:国家公务员招考六大怪
国家公务员考试网提醒考生们一定要重视真题，特别是近三年来的真题试卷，一定要多翻看。
边工作边考公务员，时间很是不稳定的。而且每天都有很多工作上的事情需要处理，哪怕是下班之后也需要加班。不能静下心来好好复习，而且对考试结果更看重，所以考试的时候压力相对要大一点，容易紧张导致发挥失常。
◎做大量的模考题。模考题是各机构老师出的试题，和真题命题规律相差很大，没有参考性，而且很偏，怪，为了难而难，没有什么技巧性，经常做这类题会让我们偏离复习正确方向，得不偿失。◎只注重刷题数量，不注重刷题质量。
为什么现在国家公务员考试越来越难考了
公务员考试难度大，是一个有目共睹的现象，其背后的根本原因还是在于考生人数众多，竞争压力大。但其实在参加公务员考试的考生中，有7成左右都是“混子”，只要大家认真复习，考取公务员还是非常有希望的。
我们看到之所以公务员越来越难考，首先是因为考公务员的人实在是越来越多。因为公务员是一个好的职业，这就吸引了更多的考生参加公务员考试。但是我们却知道有很多公务员的岗位，可能只招一到两个人。
如今，公务员的招考门槛也越来越高，很多岗位要求必须有研究生学历，有的有专业限制，有的则必须有相关的工作经验等。而且，政府单位用人机制也越来越健全，凡进必考已经是共识。
公务员确实难考，比如行测，2个小时要做135道题，平均一道题不到一分钟，一般人连看完一遍题目都难。而申论不仅写作水平要高，更重要的是要有发现问题的眼光，还要有解决社会问题的能力、思路和方法。
国考考试结束后，考生普遍反映国考的难度加大了，难度加大的主要表现是 题目的文字量在加大。进面分数公布后，考生反映题目难度是真的变大了，因为很多考生的整体分数下降了。
为什么难考呢，首先公务员考试不是一般的考试，首先，它是为国家选拔人才而采取的一种考试模式，通过这种考试模式，来从社会中选拔出优秀的人才，来为国家做事，那么，这种考试的难度可想而知。现在的社会竞争日益激烈。
为什么公务员越来越难考了?
1、原因如下：报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。
2、竞争激烈：随着社会经济的发展和国家公务员岗位数量的不断增加，公务员岗位的竞争越来越激烈，导致公务员考试难度加大。
3、现在公务员考试难度加大的原因有多方面。首先，随着社会经济的发展和人们就业观念的改变，越来越多的人开始追求稳定和安全的工作机会，导致竞争加剧。
4、公务员考试同一岗位招收的人数少，在加上学霸之间竞争激烈，最终导致了公务员考试变得越来越难。
5、一是对公务员任职条件资格要求提高了，二是公务员招录报名人数特别是通过审核的人数较多。
为什么公务员考试会越考越差,气死我了。
会出现这样的情况，主要有两个原因：心态不够平稳，太过看重考试；本身实力不错但是没有强到可以忽略一切意外因素。所以只能给你一些看起来不疼不痒的建议，希望你能调整好自己的心态，每天按部就班地复习。
真的还是蛮看运气的，所以你可能运气不那么好，所以越考越差，最好的方法呢，就是让自己放松一下，调整心态，重新开始。
竞争激烈：随着社会经济的发展和国家公务员岗位数量的不断增加，公务员岗位的竞争越来越激烈，导致公务员考试难度加大。
很多待就业年轻人看到了这点，因此会扎堆选择报考公务员，导致报考人数增加，竞争程度更加激烈。
虽然这个社会并不存在绝对的公平，但是考公肯定是相对公平的。不看家境、资源，更多是凭靠自身的能力去在笔试中取得优异的成绩，在面试中出色的发挥。
公务员为什么每年都有那么多职位提供报考?
1、职位的话，每年都会有退休、开除、晋升、辞职等等，所以会有很多。
2、第公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方 面的限制。
3、第一方面是公务员一直是人们心中最稳定的职业。公务员是一项可以从事一辈子的工作，其薪资由国家财政发放，旱涝保收。疫情期间许多人居家办公，提心吊胆，每天都在担心会不会突然丢掉工作。
4、造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。
5、为什么这么多人参加公务员考试？这是由激烈的社会竞争、个人能力和偏好、职业社会认同、家庭因素等因素引起的。当然，我认为有些人参加公务员考试是为了稳定和旱涝保收；有些人追求自我价值的实现，这占绝大多数。
6、其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。比如说报考门槛这块，绝大多数乡镇岗位都是“三不限”，不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍。
公务员不再以招考为主是真的吗
1、不是。根据新修订的《公务员调任规定》其中提到多项人才流动意见。
2、公务员不再招考军校生和985的选调生是可以直接进的。军校生在毕业之后是包分配的，等到学生们从部队转业之后，一般都会进入体制内工作，拥有一份“铁饭碗”的工作，而且不需要考试。
3、参加人才引进渠道的大学生，不过“人才引进”对大学生的要求也比较高，一般只有98211大学的毕业生才有机会。虽然可以免试成为公务员，但是因为门槛比较高，因此不少岗位仍旧处于空缺状态。
4、也就是说，如果录用的公务员属于特殊职位，并不一定非得采取公开招考的方式。即便是采取公开招考，也可以在一定程度上，对于招考程序进行简化，没有必要采取普通的公务员招考那么繁琐和严格的招考流程。
5、目前的趋势是精简机构，所以公务员总体职数卡得很严，但是停招也是不可能的，只是招聘的人数比以前要有所下降。公务员。是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
国考公务员能扩编吗?
如今已经放开，各行各业都在复苏，很难像前面几年那样扩编了。其实各位同学也不用太过关心扩招的问题，因为国考中的岗位是固定的，每年都只有那几个单位招人，要求也都比较相似。
你好；这种情况那要看调入单位的具体情况，该单位要是可以把你调入不在编人员也是能调入的，要是没有任何名额那只能暂时借调了。
报考人员在报考职位后，未审查之前，可以修改职位，审核通过后不能修改，每年国家公务员考试公告均会有相关规定，选择职位一定要慎重，一旦确定则无法修改。
建议你认真思考，如果要到地方锻炼，增加才能和才华，在去中央，没有必要，你现在所在职位也可以锻炼你，国家公务员已经非常好了，不知道还有什么疑问，或者要咨询的。国家公务员可能比较严，地方宽松一点。
国考的岗位少了,那么省考是否也会减少呢?
您好：公务员省考和国考区别： 从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
还有就是国考的录取人数多，岗位选择更加全面，这样导致国考竞争力加剧。无论是国考和省考，两者的内容本质都不会有很大的区别，基本都是申论和行测，有的职位会添加一些专业测试。
至于你说的情况，这种担心还是存在的，本科药学的确很不好报职位，对口单位很少，省考相对来说比国考好报一些，另外专业不限的职位也可以考虑。
就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。
公务员队伍已经十分庞大,为何还在不断招收大批公务员?
这是不可能的，首先不考虑修建难度，光说贫困的地方多且分散，修建起来还不知道要到什么时候。而权力的话，因为信息不同，容易引起一系列的问题，这就不多说了。
人员的正常退休 对一个单位来说，人员有进就有出，单位里年纪大的公务员陆续退休也是正常的现象。不得不说，有的单位老龄化严重，一年就有百分之二十的人员退休，如此的岗位缺口自然是很大的。
虚功太多，事实太少，那些人活、笔活、嘴活的干部除了“油水多”岗位外，就想往虚的岗位跑，更能淋漓尽致地发挥他们的“才能”，并不是说这些岗位没用，但是结构严重失调。这也是现实，虚的可以靠吹牛。
公务员考试要求高 近年来在重庆法检考试中，以专业及技能证书要求为例，持证的法学生十分受欢迎。单就专业及技能证书这一限制，就刷掉了很多人。
