2023年广西壮族自治区特种设备检验研究院防城港分院专业技术人员招聘公告
防城港人事考试网2023年02月06日讯:广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位,是广西唯一经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构,总部位于南宁市,有24个内设部门。全院下设柳州、桂林等12个市级分院,拥有各类专业技术人才800余人,建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台;拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200多台套,形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足广西、面向全国、走向东盟的定位,充分发挥特种设备质量安全检验技术优势,打造核心技术品牌,以客户需求为宗旨,开展应用技术研究,服务检验检测市场。
广西壮族自治区特种设备检验研究院防城港分院作为广西特检院下设市级分院之一,根据发展需要,现面向社会招聘专业技术人员,岗位需求如下:
一、招聘岗位、人数及职责
(一)招聘岗位:专业技术人员
(二)招聘人数:1人
(三)岗位职责:从事特种设备或其他设备检验检测、科研等工作。
二、应聘条件
(一)具有研究生学历、硕士学位;
(二)焊接技术与工程、金属材料与热处理专业、测控技术与仪器等相关专业;
(三)年龄要求:35周岁以下(即1988年1月1日以后出生);
(四)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,具备良好的服务意识,吃苦耐劳,热爱本职工作,身体健康,适应岗位相关要求;
(五)有一定的文字功底,能够较好的运用办公软件,熟悉文献搜索;
(六)具备较强的学习能力和良好的沟通协调能力,逻辑思维敏捷;
(七)具有一定的特种设备相关工作经验或持有特种设备相关检验资格证者优先考虑。
三、报名方式及时间
(一)报名方式:通过网上报名,下载附件《广西特种设备检验研究院应聘人员信息登记表》(点击文末链接下载附件),可附应聘、自荐材料。请将报名材料以电子邮件方式发送至邮箱:fcgtjs@163.com。邮件格式:姓名+专业+学校名称。
(二)报名时间:即日起至名额录满为止。
(三)报名所需材料(电子版):本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、学历学位证明、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明,应届毕业生需提供就业推荐表。
四、资格审查
单位将根据招聘条件对应聘求职者进行资格审查,筛选确定面试人员。
实行诚信报名,应聘求职者对其提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
五、考核方式
组织应聘人员进行面试考核,主要考核招聘岗位的相关专业知识及应聘人员的相关情况。
六、时间安排
应聘者面试的具体时间安排和地点将在报名截止后通过电话或短信的方式告知本人(未符合条件者恕不通知)。
七、体检及录用
单位确定录用人选后,体检医院及时间另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格,体检标准参照公务员录用的体检标准执行,体检合格者按有关规定办理相关备案、录用手续,此次招录的人员,将根据岗位分别与单位签订劳动合同。
报到时间根据协商确定。逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘任条件的,取消录用资格。
试用期2个月。试用期满考核合格后正式聘用;试用期满考核不合格或未达到要求的不予聘用。
八、相关待遇
薪酬待遇6000-10000元/月,享受基本工资、绩效奖金、岗位津贴、伙食补助、社会保险、住房公积金、意外综合保险、带薪年休假、工会福利(如节日、生日、生育、困难帮扶等)、业务培训、出差补助、订制劳保服、年度健康体检等待遇。
工资档次根据我院的薪酬制度执行,该岗位根据职工实际工作能力、工作业绩、工作年限等情况进行考核。
九、注意事项
(一)单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者报名与面试、体检时使用的身份证必须一致,报名时提交的申请材料应当真实、准确。
其他未尽事宜,请与广西特检院防城港分院联系。
联系电话:0770-6102119/0770-6102921
地址:广西防城港市港口区凯乐路26号
邮编:538001
电子邮箱:fcgtjs@163.com
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广西壮族自治区特种设备检验研究院防城港分院
2023年1月28日
2023年广西防城港市工业和信息化局招聘工作人员简章
防城港市工业和信息化局2023年公开招聘工作人员简章
一、招聘岗位
财务岗位1人。
工作地址:防城港市行政中心区市政府楼6楼。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导,遵纪守法,诚信友善;
2.爱岗敬业,事业心和责任感强,愿意履行聘用制人员职责与义务;
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件;
4.身体健康,品行优良;
5.有下列情形之一,不予录用:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(二)岗位条件
1.年龄:22-35岁;
2.学历:大专及以上学历;
3.具备一定的公文写作(文字材料撰写)、办公软件操作能力。有政府部门、机关事业单位经历优先。
4.专业要求:财会、金融、经济学等相关专业优先。
三、报名与资格审查
报名时间:2023年6月16日-6月20日。
报名方式:网上投递报名表(按规定格式填写)。
联系电话:0770-2800615。
电子邮箱:fcgsgxw2836004@163.com。
四、面试
在规定时间内,网上投递简介报名结束后,择优确定进入面试人员名单。具体面试时间另行通知。
五、签订聘用合同
经面试合格后择优予以试用,试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》等有关规定签订劳动合同。
六、薪酬待遇
聘用人员工资待遇:面议。按照劳动法要求缴纳五险一金,试用、聘用期间,差旅补助、工会福利等与在编人员享受同等待遇。
七、本简章由防城港市工业和信息化局负责解释
附件:防城港市工业和信息化局公开招聘工作人员报名表.docx
防城港市工业和信息化局
2023年6月16日
2023年广西防城港市公安局招聘辅警45人简章
防城港市公安局2023年第一次公开招聘警务辅助人员(支队岗位)简章
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》以及《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等法律法规和文件规定,防城港市公安局交通支队决定2023年第一次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘共计划招聘警务辅助人员45人,职位信息详见附件1.
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,热爱公安工作;
3.具有良好的素质和道德品行;责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳,有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争,服从工作安排。
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力,体貌端正,面部、四肢无明显缺陷,无纹身;
5.应聘年龄为18周岁以上,35周岁以下(即1988年5月16日至2005年5月16日期间出生);
6.具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
7.尚未取得毕业证的2023年普遍高等院校应届毕业生也可报名,如被确定为拟聘人员,但由于个人原因2023年6月30日前未能取得毕业证,取消聘用资格;
8.户籍地在广西区内或高考生源地为广西;
9.防城港市各级公安机关在职警务辅助人员报考须提供所在公安局(分局)出具并盖章的准予报考证明材料;
10.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育、被强制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被党政机关、企事业单位开除公职、辞退、解聘的;
5.本人及家庭成员涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄漏国家秘密、滥用职权等受到法律制裁、党纪政纪处分的,正在服刑或正在接受调查的;
6.本人或家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.本人或家庭成员编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
8.现役军人或被开除军籍;
9.普通高中(中专)毕业生及普通高等学校在读学生(2023年应届毕业生除外);
10.曾在防城港市各级公安机关工作的警务辅助人员辞职未满1年的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作经历等有关资格条件的计算时间以2023年5月16日为截止日期、年限按足年足月累计。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员,在人民的带领下开展工作,不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.聘用人员工资待遇在6.1万元/年左右(含单位及个人缴纳的五险一金、伙食、服装、培训等),按规定发放制式服装及工作证件。
2.转正后根据日常表现及工作年限等进行层级晋升,工资待遇随层级晋升增加。享有加入工会的权利。
3.工作满1年以上的,享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、报名程序
(一)岗位查询
报考人员自2023年5月16日起,可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/)查阅招聘简章及《防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)报名
1.报名时间:2023年5月16日至5月29日工作日的每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。
报名咨询电话:0770-2880601,联系人:王警官
2.报名方式:
报考人员可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/)自行下载《防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)填写后打印成纸质版并签字按印(贴好本人近期1寸免冠彩色照片),随后扫描该表及本人身份证、毕业证、、退役士兵需携带《退出现役证》等相关证明材料,通过互联网发送至邮箱fcg2880601@163.com
3.报名要求:
报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个职位,不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的,一经查实,即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名及后续招聘各个环节使用的身份证须一致。
(三)资格审查
由防城港市公安局交通支队按照相关法律法规,结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测试
1.体能测评时间
2023年6月(具体时间视天气情况及工作安排而定)。
2.体能测试地点
待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.体能测评注意事项
所有报考者必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测试,并当场签订体侧承诺书;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的,应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测试资格。参加体能测评人员应着适合运动的衣服。
4.体能测评项目和标准
根据工作需要,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目和标准执行,本次体能测评的项目和标准如下:
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
体能测试四项中有三项达标方为合格;具体测评规则按照有关规定执行。体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑的测试次数不超过2次,长跑项目(男子1000米/女子800米)的测试次数为1次,男子俯卧撑/女子仰卧起坐的测试次数为1次。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
(二)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格
2.笔试时间和地点
笔试时间:2023年6月
地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)面试
1.面试资格条件
根据计划聘用人数与面试人选1:2的比例,按照同一职位考试笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。达不到1:2比列的。按照实际人数确定参加面试人选。
2.面试时间和地点
面试时间:2023年6月
地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.面试方式
面试采取结构化面试得方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
如招聘期间警务辅助人员岗位出现缺额或者新增员额,市公安局可按照考试成绩从符合缺额岗位应聘条件的报考人员中按照考试成绩从高到低直接补录。
七、体检与考察
(一)确定体检和考察人选
防城港市公安局根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的,招聘机关根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的标准和程序组织实施,体检所需费用由应聘者个人承担,具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予聘用。
考察由防城港市公安局交通支队组织进行。考察的流程和规定参照录用人民的相关规定和警务辅助人员管理的有关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的、达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示
防城港市公安局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在广西防城港市公安局交通支队网站(http://10.153.131.19/)上进行公示。公示期为5个工作日。
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,防城港市公安局交通支队可根据职位空缺情况进行递补。
(二)聘用
1.对初聘人员,实行试用期。聘用后实习期为6个月(含试用期2个月),试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
2. 实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准,与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的,招聘单位可以取消聘用资格。
3.人员管理。聘用人员与防城港市公安局交通支队签订劳动合同,在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,表现优秀的可以考虑续聘。
九、相关要求
(一)考生要做好自己的健康第一责任人,备考期间,应加强个人健康监测,尽量减少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具,须佩戴口罩,避免身体健康出现异常,影响考试。
(二)考生报名即视同承诺已知悉本公告的所有事项。考生须按考试相关规定做好参考各项准备工作。考试在体能测评、笔试、面试、体检期间未提供相关证件,或提供的证件不齐全或信息不实的,取消考生本次考试资格;考生出现伪造证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并视情况计入本人诚信档案。
(三)考生报名资格审查合格后须按要求做好联络工作。整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联络防城港市公安局交通支队变更联络电话,以免错失聘用机会。
(四)上述公告内容如有变化另行通知。考生须及时关注招聘考试相关公告,按有关要求参加各项工作。
附件1:防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员计划表.xlsx
附件2:防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员登记表(1).doc
2023年广西防城港上思县人民法院招聘公告
上思县人民法院2023年公开招聘工作人员公告
根据工作需要,我院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
二、招聘人数
聘用法警4名(3男1女),聘用工作人员1名。
三、招聘资格条件
(一)行政人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历;
3.年龄为18-35周岁(在1987年10月18日-2005年10月18日期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握扫描仪、复印机等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)法警应具备以下条件
1.志愿从事司法工作,年龄在18-30周岁(1993年10月18日至2005年10月18日期间出生),男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,大专以上学历。
2.身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身。
3.体能达标,体能测试项目评分标准依据《人民法院司法基本体能评分标准》执行。
4.或人民院校、公安相关专业毕业生优先择聘;文凭可降至高中以上学历。
5.同等条件下,中员、高学历、持有驾驶证或具有文体特长者优先。
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任行政人员、法警的情形。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试(法警)、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:报名时间自公告之日起至2023年11月5日止(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00 )。
2.报名方式:采用现场报名和邮箱报名的方式(邮箱报名只针对目前不在上思的考生,邮箱报名的考生面试前一天需提交报考职位所需资格材料)。
3.报名地点:上思县人民法院部(法院办公楼四楼)。
4.报名材料:
(1)上思县人民法院2023年公开招聘工作人员报名表;
(2)近期一寸蓝底免冠照片(编辑在报名表彩照处);
(3)身份证、户口簿、学历、等证件复印件1份;
(4)其他获奖证书原件及其复印件1份;
上述材料及填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。
5.报名邮箱:ssfy7635@163.com
6.咨询电话:0770-8510320,0770-8517635。
(二)资格审查
上思县人民法院负责对报名者进行资格审查。报名人员在接到资格审查通知后,应携带有效身份证、毕业证和上思县人民法院要求的证书、手续原件及复印件1份,在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。
(三)体能测试
应聘法警人员须通过体能测试。根据法警体能测试成绩,按比例确定进入面试人选。
(四)面试
面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等,面试成绩占总分的30%。
(五)组织体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(六)考察。报考者体检合格后,由上思县人民法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
(七)公示。根据体能测试、面试、考察等情况,提出拟聘人员名单,由上思县人民法院将名单公示,公示期为5天。如公示中有信访举报,由上思县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
五、用工方式
(一)薪酬待遇:与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期两个月。实行一年一签方式签定劳动合同,工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。新招聘聘用人员的工资福利待遇参照本院在职聘用人员待遇执行。
(二)动态管理:上思县人民法院根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,不服从岗位调整的,可以解除聘用合同。
未尽事宜由上思县人民法院部负责解释。联系电话:0770—8510320;0770—8517635。