防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局港口分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次公招聘勤务辅警人员6人，从事打传工作(具体情况详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好，热爱工作;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下(具体年龄段要求见各职位);
(四)勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专业技能;
(五)具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识、身心健康;
(六)根据岗位设置要求，此次警务辅助人员岗位男性身高须在165cm(含)以上，女性身高须在158cm(含)以上;
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
5.本人家庭成员其他近亲属被判处刑罚的;
6.本人家庭成员其他近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读的普通高中(中专)或者普通高等学校;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专业技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前培训和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀者可以考虑续聘。
(二)工资待遇
1.工资标准：基本工资3500元/月(含单位及个人五险缴纳部分)，视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.试用期为2个月，试用期工资不含五险，2800元/月，试用期结束双方确认后签约。
3.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、招聘程序
招聘发布公告、接收报名材料、资格审查、政治考察、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
(一)报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2021年2月10日。报名咨询电话：0770-2067203，联系人：左丽。
2.报名地点：防城港市港口区渔洲坪龙凤路2号(港口区打击传销行动大队)。
(二)报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员登记表》(附件2)等相关证明(需原件及复印件)，近期两寸标准彩照两张到防城港市港口区渔州坪龙凤路2号防城港市港口区打击传销行动大队办公室现场报名。联系人左丽，电话0770-2067203。
2.邮寄报名。将个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员登记表》(附件2)原件邮寄到上述地址，相关证书原件于面试前核验。
3.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员登记表》(附件2)电子版或扫描件压缩包发至港口分局打传队邮箱gkqdcd@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料)。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
报名人员所提供的材料需真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。
(三)报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的位置，不能同时报考两个及以上职位。不能用新、旧身份证号同时报名，报名及后续招聘各个关节使用的身份证要一致。
(四)资格审查
由防城港市公安局港口分局政工部门负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由报考部门进行审批，并在《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员登记表》签署初审意见。
(五)体检与政审考察
1.由防城港市公安局港口分局负责，政审考察贯穿招聘全过程。政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者录用。
2.根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，从体检与政审等方面考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
(六)试用。实行试用期制，试用期满进行考核。
(七)聘用。试用期满经考核合格正式聘用，签订劳动合同。
七、体能测评
(一)体能测评时间和地点：测评时间待定，测评地点待定。
(二)体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃体能测评资格。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。因放弃体能测评或体能测评不合格的，不再递补。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
(三)根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民警擦体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
警务辅助人员体能测评二项全部达标方为合格。体能测评的情况当天公布。
八、笔试
体能测评成绩合格的报名人员均具有进入笔试的资格。根据报考岗位的不同参加相对应的笔试考试。
笔试时间：待定，以具体通知为准。
笔试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局三楼。
九、面试
(一)面试资格条件。体能合格人员进入面试。
(二)面试时间地点。
面试时间：待定，以具体通知为准。
面试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局四楼
(三)面试考察
面试采取面谈考察方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩，面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试当天结束公布。
以上招聘程序细节如有变动，另行通知，并通过防城港市公安局港口分局公众微信号(平安港口)统一公布。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人员，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1:1的比例确定体检与政审考察人员。体检、政审考察不合格的，可以从报考人员中依次替补。
体检时间：另行通知。按照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
十一、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在平安港口微信号、防城港市港口区政府网站公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，港口分局可以根据职位空缺，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。
(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);不合格者，取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。防城港市公安局港口分局督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
附件1：防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员计划表.xlsx
附件2：防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击传销工作警务辅助人员登记表.doc
防城港市公安局交通支队公开招聘辅警公告
为进一步加强防城港市公安交通管理和社会防控工作，努力营造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安环境，防城港市公安局交通支队决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
（一）岗位类别：文职辅警和勤务辅警
（二）招聘人数：28名
（三）工作岗位：防城港市公安局交通支队所属各部门
二、招聘条件
（一）拥护中国党，遵纪守法，品行端正，工作责任心强。
（二）身体健康，体型端正，形象气质佳，体重正常，无特殊缺陷，无残疾、重听、口吃、色盲，裸视1.0以上（专业技术岗位可适当放宽），男性身高165cm，女性身高155 cm
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年4月27日至2003年4月27日期间出生），个别岗位限定30周岁以下（即1991年4月17日前出生）。
（四）勤务辅警须具备高中以上文化程度,文职辅警具备大专以上文化程度，技术岗位需要具备专业资质和专门技能（具体岗位及要求详见附件2）退伍军人、公安院校、体校毕业生在同等条件下优先录用;
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人及家庭成员或近亲属被判处刑罚的、参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到处罚、党纪政纪处分的；
7.其他不适合从事公安交通警务辅助工作的情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、网上报名、现场资格审查、体能测试、面试（笔试）、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试（笔试）、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃应聘资格。
四、个人待遇
（一）人员身份
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民和公务员身份，在人民的带领下开展勤务工作，人事管理权为XX劳务派遣公司。
2、在岗期间，因个人自愿辞职的应提前一个月告知用人单位，人员由劳务派遣公司收回
（二）工资福利待遇
1.工资待遇约为3500元/月（含单位及个人社保“五险”），专业技术人员工资适当提高。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2021年5月7日起，可通过防城港人才网（http://fcg.gxrc.com/）查阅招聘公告等相关信息。
（二）报名时间：
2021年5月7日至5月16日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。报名咨询电话：0770-2880601，联系人：王警官
（三）报名方式：
1.网上报名：应聘人员将个人简历等相关资料通过互联网发送至邮箱fcg2880601@163.com
2.现场报名：应聘人员携带相关资料原件及复印件至防城港市北部湾大道138号（防城港市公安局交通支队政工科401室）。
（四）报名要求：
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、（退役士兵需携带《退出现役证》）原件和复印件，近期1寸白底免冠彩色照片2张。填写提交《防城港市公安局交通支队公开招聘辅警报名登记表》（附件1）。
2.报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格，并追究法律责任。
（五）资格审查
由防城港市公安局交通支队按照相关法律法规，结合报名条件对报名者进行资格审核确认。
六、体能测试
（一）体能测试时间和地点
时间：待定（视天气情况及工作安排而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。
（二）体能测试项目和标准
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，参考《全国公安民警综合体能练兵手册》成绩标准执行，本次体能测试的项目和标准如下：
体能测试项目：男子1000米/女子800米、50米跑、握力、立定跳远、坐位体前屈、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
报考“勤务辅警”岗位的，体能测试六项中有五项达标方为合格；报考“文职辅警”岗位的，体能测试六项中有四项达标的视为合格。
体能测试结果当天公布。
（三）体能测试注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能剧烈运动的，应当自动放弃考试。参加测试人员应着适合运动的衣服。
体能测试合格的全部进入下一个环节。
七、面试
面试时间和地点待定，面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。择优进入下一个环节。
八、体检与政审考察
根据计划招聘的职位数，对体能、面试合格的人选，依据成绩总分从高分到低分排名择优确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从入围人员中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有本公告所述不得招聘为警务辅助人员的情形。政审考察不合格的，不予聘用。
九、公示及审批
公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，由劳务公司办理公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。
十、人员管理及使用
上岗后试用期为一个月，试用期间参加岗前培训。在试用期有违反国家法律法规或单位规章制度等不服从管理的，用人单位可以将人员退回劳务派遣公司。
聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格或有其他负面问题，已不适宜从事公安交通警务辅助工作的，退回劳务派遣公司。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律结合个人现实表现和单位考核情况，办理续聘手续。
实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，视为自愿解除劳动合同。
防城港市公安局交通支队督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
警务督察监督电话：0770-2880613。
附件1：防城港市公安局交通支队公开招聘辅警报名登记表.doc
附件2：防城港市公安局交通支队2021年公开招聘辅警岗位表.xlsx
防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局港口分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次公招聘勤务辅警人员6人，从事打传工作(具体情况详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好，热爱工作;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下(具体年龄段要求见各职位);
(四)勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专业技能;
(五)具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识、身心健康;
(六)根据岗位设置要求，此次警务辅助人员岗位男性身高须在165cm(含)以上，女性身高须在158cm(含)以上;
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
5.本人家庭成员其他近亲属被判处刑罚的;
6.本人家庭成员其他近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读的普通高中(中专)或者普通高等学校;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专业技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前培训和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀者可以考虑续聘。
(二)工资待遇
1.工资标准：基本工资3500元/月(含单位及个人五险缴纳部分)，视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.试用期为2个月，试用期工资不含五险，2800元/月，试用期结束双方确认后签约。
3.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、招聘程序
招聘发布公告、接收报名材料、资格审查、考察、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
(一)报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2021年2月10日。报名咨询电话：0770-2067203，联系人：左丽。
2.报名地点：防城港市港口区渔洲坪龙凤路2号(港口区打击行动大队)。
(二)报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员登记表》(附件2)等相关证明(需原件及复印件)，近期两寸标准彩照两张到防城港市港口区渔州坪龙凤路2号防城港市港口区打击行动大队办公室现场报名。联系人左丽，电话0770-2067203。
2.邮寄报名。将个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员登记表》(附件2)原件邮寄到上述地址，相关证书原件于面试前核验。
3.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表)、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员登记表》(附件2)电子版或扫描件压缩包发至港口分局打传队邮箱gkqdcd@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料)。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
报名人员所提供的材料需真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。
(三)报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的位置，不能同时报考两个及以上职位。不能用新、旧身份证号同时报名，报名及后续招聘各个关节使用的身份证要一致。
(四)资格审查
由防城港市公安局港口分局政工部门负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由报考部门进行审批，并在《防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员登记表》签署初审意见。
(五)体检与政审考察
1.由防城港市公安局港口分局负责，政审考察贯穿招聘全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者录用。
2.根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，从体检与政审等方面考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
(六)试用。实行试用期制，试用期满进行考核。
(七)聘用。试用期满经考核合格正式聘用，签订劳动合同。
七、体能测评
(一)体能测评时间和地点：测评时间待定，测评地点待定。
(二)体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃体能测评资格。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。因放弃体能测评或体能测评不合格的，不再递补。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
(三)根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民警擦体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
警务辅助人员体能测评二项全部达标方为合格。体能测评的情况当天公布。
八、笔试
体能测评成绩合格的报名人员均具有进入笔试的资格。根据报考岗位的不同参加相对应的笔试考试。
笔试时间：待定，以具体通知为准。
笔试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局三楼。
九、面试
(一)面试资格条件。体能合格人员进入面试。
(二)面试时间地点。
面试时间：待定，以具体通知为准。
面试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局四楼
(三)面试考察
面试采取面谈考察方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩，面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试当天结束公布。
以上招聘程序细节如有变动，另行通知，并通过防城港市公安局港口分局公众微信号(平安港口)统一公布。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人员，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1:1的比例确定体检与政审考察人员。体检、政审考察不合格的，可以从报考人员中依次替补。
体检时间：另行通知。按照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
十一、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在平安港口微信号、防城港市港口区政府网站公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，港口分局可以根据职位空缺，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。
(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);不合格者，取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。防城港市公安局港口分局督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
附件1：防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员计划表.xlsx
附件2：防城港市公安局港口分局2021年第一季度公开招聘打击工作警务辅助人员登记表.doc
防城港市公安局公开招聘警务辅助人员简章
根据工作需要，防城港市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次共招聘警务辅助人员44人（具体情况详见附件1）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月至2003年5月期间出生）；
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；
（五）身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
8.现役军人；
9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校学生；
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。
（二）工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇为工资3500元（含住房公积金、含单位及个人缴纳部分社会保险费），另视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、招聘程序
招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2021年5月11日起，可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/），防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）查阅招聘简章及《防城港市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2021年5月11日至5月24日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名咨询电话：0770-6126281，联系人：禤警官。
2.报名地点：防城港市金花茶大道69号（市公安局指挥中心办公大楼727室）。
3．报名方式：采取网上报送电子材料信息和现场认证方式进行报名。先网上提交报名登记表和证明材料电子版，随后携原件到市公安局进行现场认证。报考人员可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/），防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）自行下载《防城港市公安局公开招聘警务辅助人员登记表》，填写并扫描本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料发送至邮箱fcgzzbrszp＠163.com，填报电子版后携带有关证明材料原件前往防城港市公安局指挥中心大楼部727室进行现场认证，资格审查需携带纸质《防城港市公安局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2），近期1寸白底免冠彩色照片4张及报名相关证明材料，同时需佩戴口罩并提供个人健康绿码。
4．报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（三）资格审查
由防城港市公安局按照相关法律法规，结合报名条件对报名者进行资格审核确认。
（四）政审考察
由防城港市公安局组织相关部门负责，政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。
七、体能测评
（一）体能测评时间和地点
时间：待定（视天气情况及工作安排而定）。
地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。
（二）体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。
（三）体能测评项目和标准
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
报考“勤务辅警”职位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”职位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评达标的全部进入下一个环节。
八、笔试
体能测评成绩达标的报考人员均具有进入笔试的资格。
笔试时间待定，地点：防城港市金花茶大道69号市公安局行政中心办公区。
九、面试
（一）面试资格条件
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如达不到1:2的比例或者该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。
（二）面试时间和地点
面试时间待定，地点：防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼。
（三）面试考察
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，可以从报考人选中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
十一、公示及聘用审批
（一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，市公安局可根据职位空缺情况进行补录。
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、从候录库中聘用警务辅助人员
体能测评、笔试、面试、政审考察都合格但未聘用的人员纳入本次防城港市公安局聘用警务辅助人员候录库。市公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为防城港市公安局其他岗位警务辅助人员，执行其他岗位警务辅助人员待遇。进入候录库后的时效性和具体人员调配情况，由市公安局根据一定时期内岗位空缺情况和岗位所需人员等情况决定。
十三、其他事项
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序。防城港市监察委员会、防城港市人力资源和社会保障局、防城港市公安局将加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
